締切間近
最終更新日
2019/08/27(火)
掲載終了予定日
2019/09/30(月)

掲載終了まで
あと6

【カウンターセールス】連続休暇あり(月9〜10日休暇)!頑張った分評価されるので、給与も大幅アップ!

株式会社コスモネット(北海道・東北)

求人概要

業種
総合商社/商社(生活用品関連)/通信関連
職種
カウンターセールス
年収
250〜350万円
勤務地
北海道
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 風通しの良い関係

【健康経営優良法人ホワイト500認定(経済産業省)】全国400店舗以上のモバイルショップを展開。

「人と話すのが好き。役に立てる仕事がしたい」。
そんなときに思い浮かべるのは、
“接客”の仕事ではないでしょうか。

一方で、こんな不安はありませんか?
●休日が少ない。連続休暇がない
●ノルマがあるが、給料が安い
●立ちっぱなしで疲れる

コスモネットではそんな心配はありません!
仕事とプライベートのバランスが取れるのが魅力です!

コスモネットは…
●月9〜10日の休みのほか、連続休暇も取得可能
●フロー重視の評価体制あり(ノルマなし)
●事務業務が中心となることが多くある

当社は女性が多く活躍する会社ですので、
育休や産休の制度もしっかりとしていて、
職場復帰される方もたくさんいます。
時短勤務ができ、雇用形態も選ぶことができるので、
長く働きたい人にもオススメです!

働きやすい企業であるだけでなく、
フロー重視の評価体系で給与の大幅アップが可能です!

頑張って取得した資格では月々最大8万円の手当がつき、
100万円ほどが給与にプラスされることも!
ほかにも、グループ内でのポイント獲得制度もあり、
契約件数を伸ばした分、給与に反映されます。
ただ個人に課せられたノルマは一切ないので、
契約件数に追われることなく、自分らしく働けます。

ぜひ興味のある方は一度、話を聞きに来てください。
みなさんとお会いできるのを心よりお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
カウンターセールス(内勤営業)
仕事内容
【個人ノルマはなく、チームで店舗目標に取り組みます】 当社運営の店舗にて接客、販売等をお任せします。
Apple専門店「C smart」や、各通信キャリア(au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルなど)で展開するモバイルショップの内勤営業として、携帯電話やタブレット等の販売をはじめ、各種サービス等のご提案もします。

<具体的な業務>
◆取扱商品のご案内
◆プランの見直し・新規契約のご案内
◆料金・契約内容のご説明
◆キャンペーンのご案内
◆修理受付・商品の取り扱い方法のご説明
◆店内ディスプレイの飾り付け、ポップ作成
◆その他問い合わせ対応

<キャリアパスのイメージ>
店舗スタッフ

副店長(店長代理)

店長★未経験で入社して2〜3年で店長として活躍する社員も!

チームリーダー(SV)★複数店舗を統括していただきます。
求める人材
【業界未経験・第二新卒歓迎】人と接することが好きな人が活躍しています!
◎高卒以上、職歴は一切問いません!
◎社会人経験がなくても大丈夫!
◎異業職種から転職した先輩スタッフもたくさん活躍しています!

【向いている人】
・人と話すこと、接することが好きな人
・新しいものが好きな人
【向いていない人】
・協調性に欠ける方、一人で完結する仕事がしたい人

■お客様により良い商品を提案する「ヒアリング力」
■店舗運営を円滑にするための「チームワーク」
これらの力を引き出すのは、 「人と接することが好き」という気持ちです。
毎日たくさんの方と接する仕事なので、コミュニケーションをとることが何よりも大切です。商品知識や社会人経験はこれから入社時の導入研修や、OJTで身につけることができるので安心してください。
勤務地
北海道エリア ※ご希望に沿い配属★その他地域でも募集あり
※希望にそって配属を決定します。
※勤務地は基本的に自宅から通える範囲で希望を考慮します(本人の了承なく転居を伴う転勤なし)。応募時あるいは、面接時にご希望をお聞かせください。

※au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルをはじめ、Apple専門店「C smart」(Apple Japanとの直取引)いずれかの店舗に配属となります。
★勤務エリアの変更可能です!
もし将来的にご結婚や子育て等によって、東北エリア外に引っ越しをされる場合には他エリアでの勤務も歓迎です。全国展開しているので、長くキャリアを続けられるようにサポートさせていただきます。
勤務時間
10:00〜19:00/11:00〜20:00(実働8時間)
※時間帯は配属店舗によって異なります。
※一部の店舗はシフト制となります。
※朝の通勤もシフト次第ではゆっくりできます。

【1日の流れ(例)】
※店舗・時期によって異なる場合がございます。
10:30 開店準備:朝礼を行い、店内清掃!
11:00 開店:ご来店のお客様をお出迎え
11:30 接客:スマホ操作についてご説明
12:00 ディスプレイ:店内レイアウトの確認や変更
12:30 ご連絡:修理依頼をされているお客様へお電話
13:00 ランチタイム:交代でリフレッシュ!
14:00 事務作業:メール確認や書類整理など
16:30 ミーティング:より良い店舗作りの会議
17:00 接客:ご契約希望の方へのご案内やプラン相談へ対応
19:30 閉店準備:店内清掃をして翌日の準備
20:00 閉店:手分けして閉店作業を行い、帰宅!
休日・休暇
■週休2日制/年間休日110日
■夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■連続休暇(最大6日間取得可能)
■アニバーサリー休暇
★育児休業取得者数/育児休業取得対象者数(2017年度実績)
男性:1名/1名
女性:37名/37名
給与

年収:250〜350万円

月給202,200〜232,200円
※居住地により住宅地域手当による給与差有り(上記に一律10,000〜40,000円含む)
※能力・経験を考慮します。
※別途、資格手当〜56,000円を支給[金額は配属キャリアにより異なる]

【固定残業代制】
(固定残業代34,800円含む)※固定残業代は30時間分34,800円、時間超過分は追加支給

【年収例】
年収324万円/22歳・経験1年/月給232,000円+賞与2回
年収434万円/25歳・経験3年(店長職)/月給320,000円+賞与2回
試用期間
(試用期間有り) 最短3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■住宅地域手当
■役職手当
■資格手当
■残業手当(30時間超過分は全額支給)
■交通費全額支給(一部規定有)
■マイカー通勤応相談(車通勤手当あり)
■社内資格制度(月1万円)
■報奨金(インナーキャンペーン)
■資格手当(月10,000円〜56,000円)(※1)

(※1)配属先キャリアにより異なります。(配属先キャリアとは、「au、docomo、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイル」といった通信事業者のことになります。)
福利厚生
■各種社会保険完備
■CNCグループ健康保険組合加入(※1)
■定期健康診断
■退職金制度
■社員・家族の優待購入制度(携帯端末など)
■表彰制度/年2回
■各種研修制度
■社員会(慶弔金等)
■ベネフィット・ステーション加入
 (全国契約施設・各種リゾート施設の優待利用)
■社内懇親会(CNC Unity Meeting)/年4回
■制服貸与(モバイルショップ事業、APR事業のみ)
■借り上げ住居
■CNCポイントプログラム
■報奨金(インナーキャンペーン)
■長期勤続報奨制度
■誕生日ギフト

(※1)コスモネットグループは、独自の健康保険組合「CNCけんぽ」を設立。安定成長を続けるコスモネットの財務基盤が、厚生労働省に認められた証です。社員の保険料負担を減らしながら、保険内容は逆に充実させることができました。
研修制度
■導入研修(5日間):当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリアのサービスなどの基本知識を習得する研修を実施。
■昇格研修:キャリアアップのために必要な知識を学ぶ研修を実施。
■新役職者研修:役職に就いた者を対象に、管理本部系の業務を理解してもらい、組織を率いる役職者として必要なスキルを学ぶ研修を実施。
■マネジメント研修:上位役職者を対象に、管理者に必要なスキルを学ぶ研修を実施。

<その他>
■パソコン研修
■外国人向け研修 等
ワークライフバランスが充実
★産休・育休制度があり、最近、介護制度も導入された

女性社員が多い職場のため、産休・育休制度が充実しています。育休復帰する人がほとんどで、ライフスタイルの変化に応じて雇用形態や勤務時間を柔軟に選ぶことができます。そのため、無理なく働き続けることができます。最近では、介護制度も導入されるなど、働き改革を積極的に進めています。月1のペースで店舗を休みにする取り組みも始まり、同僚同士でテーマパークに遊びに行ったりする人もいます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★充実した研修で着実にスキルアップ!

入社後に行われる導入研修では、当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリア(au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルといった通信事業者)の機種や料金プラン、サービスなどの基本知識を習得。接客業務のロールプレイングなども行い、スムーズに現場デビューできるようサポートしています。また、配属後の振り返り研修をはじめ、マネジメントをテーマにした研修にも力を入れており、店長職へのステップアップを目指す社員が積極的に参加しています。

★充実した研修で着実にスキルアップ!

入社後に行われる導入研修では、当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリア(au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルといった通信事業者)の機種や料金プラン、サービスなどの基本知識を習得。接客業務のロールプレイングなども行い、スムーズに現場デビューできるようサポートしています。また、配属後の振り返り研修をはじめ、マネジメントをテーマにした研修にも力を入れており、店長職へのステップアップを目指す社員が積極的に参加しています。
残業少なめ(1日1時間以内)

★システムの自動化で残業もほとんどなし!

ショップによって営業時間は異なる場合がありますが、残業はほとんどなく、1日あたり1時間以内です。お店を19時に閉めたとして、20時までには出られることがほとんどです。端末で売上の締め作業などはシステムで自動処理されます。そのため、店舗を閉めた後にすることは、現金をカウントすることくらいです。どんどんシステムが充実しているので、業務を効率的に行うことができます。

★システムの自動化で残業もほとんどなし!

ショップによって営業時間は異なる場合がありますが、残業はほとんどなく、1日あたり1時間以内です。お店を19時に閉めたとして、20時までには出られることがほとんどです。端末で売上の締め作業などはシステムで自動処理されます。そのため、店舗を閉めた後にすることは、現金をカウントすることくらいです。どんどんシステムが充実しているので、業務を効率的に行うことができます。
風通しの良い関係

★“横のつながり”がモチベーションになっています。

人間関係の良さは当社で働く魅力の一つ。各店舗のメンバーの人数はさまざまですが、各モバイルショップは店長を中心とした一つのチームとなり、コミュニケーションと連携力を生かして店舗運営に取り組んでいます。店長とスタッフのコミュニケーションには特に力を入れており、一人ひとりの意見を積極的に発信し、実践できる環境があります。
また、近隣同キャリアの店舗で連携するなど、横のつながりも強みの一つです。
年4回の懇親会「CNC.Unity.Meeting」では近隣数店舗が参加。店舗の枠を超えた店長・スタッフ同士のコミュニケーションが店舗間の連携力に結びついています。

★“横のつながり”がモチベーションになっています。

人間関係の良さは当社で働く魅力の一つ。各店舗のメンバーの人数はさまざまですが、各モバイルショップは店長を中心とした一つのチームとなり、コミュニケーションと連携力を生かして店舗運営に取り組んでいます。店長とスタッフのコミュニケーションには特に力を入れており、一人ひとりの意見を積極的に発信し、実践できる環境があります。
また、近隣同キャリアの店舗で連携するなど、横のつながりも強みの一つです。
年4回の懇親会「CNC.Unity.Meeting」では近隣数店舗が参加。店舗の枠を超えた店長・スタッフ同士のコミュニケーションが店舗間の連携力に結びついています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社のコンセプトを真っ白な状態で吸収し、自らの個性と合わせて現場で発揮して欲しいため、未経験や第二新卒の方なども積極的に採用しています。また、5日間の導入研修では、マナーや接遇、各種端末の基礎知識を学び、現場実習も行うなど、多彩なカリキュラムを用意。6ケ月後・1年後にはフォロー研修も行っています。これら研修は同期と絆を育み、相談や刺激し合う絶好の機会。仲間と一緒にステップアップしていきましょう!
当社のコンセプトを真っ白な状態で吸収し、自らの個性と合わせて現場で発揮して欲しいため、未経験や第二新卒の方なども積極的に採用しています。また、5日間の導入研修では、マナーや接遇、各種端末の基礎知識を学び、現場実習も行うなど、多彩なカリキュラムを用意。6ケ月後・1年後にはフォロー研修も行っています。これら研修は同期と絆を育み、相談や刺激し合う絶好の機会。仲間と一緒にステップアップしていきましょう!
選考のポイント
「人と接するのが好き!」そんな社員が集まった会社だから、笑顔が素敵で、会話を楽しめる方と働きたいと思っています。
これまでの仕事、アルバイトや部活等、自分が対応したことで喜んでもらえたこと、そこで感じたやりがいなど、人と接することに関して、すでに魅力的な経験をお持ちのはず。
面接ではあなたが人と接する上で大切にしていることをお聞かせください。メンバーと一緒にあなたの良さを伸ばしていってくださいね!
「人と接するのが好き!」そんな社員が集まった会社だから、笑顔が素敵で、会話を楽しめる方と働きたいと思っています。
これまでの仕事、アルバイトや部活等、自分が対応したことで喜んでもらえたこと、そこで感じたやりがいなど、人と接することに関して、すでに魅力的な経験をお持ちのはず。
面接ではあなたが人と接する上で大切にしていることをお聞かせください。メンバーと一緒にあなたの良さを伸ばしていってくださいね!
先輩社員
先輩の入社理由
Q.転職のきっかけと入社した決め手は?
大学では情報について学びましたが、バイトの接客が楽しくて…。そのままバイト先のファミリーレストランに就職し、ホール業務に従事。しかし月5〜6日の休みでは体調管理が難しいと感じるようになり、転職を考え、最初に見つけたのが当社の募集でした。休みは月9〜10日で福利厚生も充実。健康経営優良法人ホワイト500に認定されるなど、社員を大切にしている点が決め手になりました。
Q.仕事内容とやりがいは?
お客様に最適なプランや商材を提案しています。常に笑顔を絶やさないように努力しているので、お客様から届くアンケートで「良かった」と評価してもらえるとうれしいです。商材のいずれかの獲得数で店舗もしくはチーム内で1位になれるのがやりがい。今はまだ半人前ですが、いずれは店舗のマネジメントに挑戦したいです。
Q.転職のきっかけと入社した決め手は?
大学では情報について学びましたが、バイトの接客が楽しくて…。そのままバイト先のファミリーレストランに就職し、ホール業務に従事。しかし月5〜6日の休みでは体調管理が難しいと感じるようになり、転職を考え、最初に見つけたのが当社の募集でした。休みは月9〜10日で福利厚生も充実。健康経営優良法人ホワイト500に認定されるなど、社員を大切にしている点が決め手になりました。
Q.仕事内容とやりがいは?
お客様に最適なプランや商材を提案しています。常に笑顔を絶やさないように努力しているので、お客様から届くアンケートで「良かった」と評価してもらえるとうれしいです。商材のいずれかの獲得数で店舗もしくはチーム内で1位になれるのがやりがい。今はまだ半人前ですが、いずれは店舗のマネジメントに挑戦したいです。

企業情報

設立
1991年5月1日 <創業1979年>
代表者
代表取締役:三上 明
従業員数
2,059名(2018年3月現在) ※平均年齢:28.8歳
【男女比】男性:6割・女性:4割(男性:1,186名、女性:873名)

※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合(2018年12月時点)
■役 員:25%
■管理職:21.5%
資本金
5億6,600万円(資本金1億円、資本剰余金4億6,600万円)
売上高
914億1,400万円(2018年3月期 グループ計)
本社所在地
<東京本社>
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階

<京都本社>
京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル6階
事業所
■販売拠点
北海道・東北圏、関東・甲信越圏、中部・東海圏、近畿・北陸圏、中国・四国圏、九州・沖縄圏
合計407店舗(2019年3月現在 グループ会社、パートナー社含む)

■法人営業所
東京、千葉、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡 各1拠点
事業内容
■携帯電話販売・サービス事業
 通信事業者の代理店として直営店運営
 パートナー営業店展開
 法人向け業務用携帯電話の販売営業

■情報通信システム事業
 企業向け各種ビジネスホンシステム等の販売
 各種回線工事やネットワーク構築、IP電話・OA機器等の導入

■企業向けソリューション事業
 モバイルソリューション営業
 映像配信システム
 遠隔モニタリングシステム等
会社概要
当社は全国で約400店舗以上のモバイルショップを展開。
au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルをはじめ、Apple Japanとの直取引によるApple専門店「C smart」など、『直営店舗数が日本一の独立系販売代理店』だからこそ、多彩なショップ展開を実現。8年で4倍以上の規模に成長する通信業界注目の企業の一つです。
主要取引先
KDDI(au)、ソフトバンク(ソフトバンク・ワイモバイル)、
NTT東日本、NTT西日本、Apple Japan 合同会社、
京セラ、沖電気、シャープ、キヤノン、岩崎通信機、等
採用ホームページもぜひご覧ください。

応募方法

応募方法
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、
エントリー完了となります。
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、
エントリー完了となります。
選考プロセス
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮致します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮致します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
連絡先
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。

――――――――
★お知らせ
――――――――
仙台での就職イベントに出展決定!
当日はぜひ当社ブースまでお越しください。

【就職博(仙台)】
日程:5月28日(火)12:00〜18:00

会場:イベントホール松栄
アクセス:「仙台」駅すぐ
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。

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★お知らせ
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仙台での就職イベントに出展決定!
当日はぜひ当社ブースまでお越しください。

【就職博(仙台)】
日程:5月28日(火)12:00〜18:00

会場:イベントホール松栄
アクセス:「仙台」駅すぐ

【カウンターセールス】連続休暇あり(月9〜10日休暇)!頑張った分評価されるので、給与も大幅アップ!

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