最終更新日
2019/08/22(木)
掲載終了予定日
2019/09/10(火)

掲載終了

【プログラマ】◆新人研修3カ月!Re就活先輩に出会えスキルUP!◆地方からの赴任に最大20万円補助◆

株式会社三鋭システム

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜550万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

“人を大事にする”を実践。毎年、売上20%UP&成長し続けるIT企業です!

「友人がIT業界で働いているから」
「PCが好きだから」
IT業界に興味を持つきっかけは、さまざま。
もしあなたが未経験の場合、
知識ゼロでも本当に大丈夫か、気になりますよね。

【当社なら未経験でも安心して挑戦できる理由】
◆現役エンジニアが3カ月の新人研修で指導する
◆現場は数名のチーム体制。先輩エンジニアがいるから安心
◆タイミングが良ければ、中途でも同期がいて助け合える

入社後、現役のエンジニアがしっかりと研修します。
「時に優しく、時には厳しく、熱意を持って
指導してくれます」(2019年4月入社/24歳)

現場で右も左も分からない。
そんなことがないように
研修で開発の基礎を新人研修で習得していただきます。
新人の場合、経験を積んだ先輩エンジニアと同じ
プロジェクトに配属されるので心配は要りません。
ただし、IT業界では自ら学ぶ姿勢が大事。
技術だけでなく、つくるシステムの業界についても
学ばなければならず、学びに終わりはありません。

【未経験を採用する理由】
◆未経験を育成する研修体制が整った
◆“会社に対する思い入れ”を持った人材を育成できる
◆時間とコストはかかるが、定着率が高い

未経験から一人前になるまで、時間も費用もかかりますが、
いずれは会社を支える屋台骨となってくれます。
長い視点で考えると、会社への思い入れを持った社員が増えると、
会社がよい方向に向かっていくと考えているからです。

【社員をどう大事にしているのか】
◆3カ月ごとの評価で最大6万円の業績手当を支給
◆現場エンジニアの有給休暇取得にも協力的
◆地方から転居する場合は最大20万円の赴任手当を支給
◆リーマンショックの時もこれまでも、リストラなし

人としてエンジニアとして成長しながら、長く働きたい――。
そのような人は当社なら最適の場を提供することができます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【プログラマ】
◆未経験から一人前へ成長したい方、大歓迎!
◆将来はシステムエンジニアへステップアップ!
◆自社製品を開発するチャンスがあります!
仕事内容
金融・メーカー・流通業界のシステム開発。将来的には自社パッケージの開発も!
金融業界、流通業界、メーカーなど、お客様の企業でさまざまなプロジェクトに参加し、
設計、開発、保守業務に携わります。

≪入社後の新人研修について≫
現役の先輩エンジニアが講師となり、3カ月間、社内研修を実施。
プログラミングの専門用語など、基礎からしっかりと学ぶことができます。

《当社の特徴》
大手企業を中心に約3,000社の取引実績があり、
システム開発やアプリ開発など幅広い経験ができます。
2016年自社開発パッケージソフト『ITマネージャー』をリリース。
プロジェクトは必ず数名体制のチームで行います。
経験を積んだ先輩エンジニアがいるので、分からないことがあっても安心。
OJT形式で技術や業務知識を身につけていただきます。
キャリアを積めば、自社のパッケージソフト開発に携われるチャンスも。

《開発事例》
生命保険会社のシステム入れ替え
自社パッケージソフト「ITマネージャー」の開発
メーカーの業務システム開発
流通会社の業務システム開発 etc.多数

《一人前になったら》
早い場合、入社2年でリーダーに昇進しています。
※入社1年後には、3カ月ごとにリーダークラスが評価を行い、
頑張り次第で、最大6万円の業績手当を支給します。
自分の頑張りがすぐに評価されるのでやりがいもアップすると、
現場のエンジニアからも好評です。
求める人材
【未経験歓迎】本気でエンジニアを目指したい方、注目★Re就活で入社した先輩たちが活躍中!
【必須条件】
・高卒以上

未経験から優秀なIT技術者になりたい方、IT技術を覚えて新しいことにチャレンジしたい方なら大歓迎です。
先輩たちの前職は、フリーター、飲食業、サービス業など。
『Re就活』がきっかけで入社し、活躍している先輩たちがいます。
地方から首都圏に転居して働きたい方には、赴任手当を最大で20万円支給!
この機会に、ぜひあなたのやる気をチャンスに変えてください。

《こんな方はぜひご応募ください》
●チャレンジ精神は旺盛な方だ
●IT業界に就職したがプログラム、開発業務に関われなかった
●自社開発に携わりたい

《Re就活先輩達の動き》
・7月からリーダに任命、1名、社歴2年(未経験入社)
・研修を終え7月から各リーダの元に着任、3名(未経験入社/2019新卒含む)
勤務地
東京本社または都内を中心とした各プロジェクト先
【本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階

◆本社へのアクセス
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分
JR各線「御徒町駅」より徒歩7分
各線「秋葉原駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少の変動がある場合があります。
◆配属プロジェクトや時期にもよりますが、
技術者の平均残業時間は、月20時間前後です。
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝日)※プロジェクトにより異なる場合があります
年末年始
産前産後休暇・育児休暇 ※男女とも取得実績あり
慶弔休暇
有給休暇 ※平均取得日数11.3日(2018年実績)
給与

年収:300〜550万円

月給21万5,000円〜25万5,000円




【固定残業代制】
(固定残業代48,748円含む)※固定残業代は38時間分48,748円、時間超過分は追加支給

(固定残業代57,817円含む)※固定残業代は38時間分57,817円、時間超過分は追加支給

【年収例】
500万(入社満5年、28歳)
450万(社歴満3年、26歳)
300万(社歴満1年、23歳)
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(原則6月)
賞与:年2回(原則5月・12月)
諸手当
残業手当(みなし残業時間の超過分)
家族手当(配偶者:月5000円、二人まで子1人につき:月3000円)
住宅手当(5000円、1万円、1万2000円)
役職手当
技能手当
資格手当(取得支援制度あり)
業績手当(最大6万円)
福利厚生
社会保険完備
年1回健康診断
交通費全額支給
社員旅行(国内および海外) 例:台湾、広島など
忘年会(屋形船など)、
他、BBQやボウリング大会などのイベントも開催あり

東京・埼玉・千葉・神奈川在住以外の方が入社した場合は、下記の補助あり
【補助範囲】
(1)面接往復交通費
(2)赴任片道交通費および荷造り運賃
(3)家賃1カ月分
※上記(1)〜(3)の合計最大20万円を補助。詳細は当社規程によります。
「これまでに北海道、関西など、地方出身者の採用実績多数!」

また当社は、育児に取り組む社員を応援しています。
2年前に「Re就活」で入社した男性技術者が育休取得しました。
また、女性営業スタッフは、育休後に復帰して頑張っています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

長く勤めていただくために、大事なものの一つが評価です。頑張れば頑張った分、公平に評価されているという実感を持っていただきたい。そこで当社では3カ月に一度のペースで、リーダークラスの社員が面談し、評価を行っています。

40の項目について「できている」のか「もう少し頑張るべきなのか」、話し合いをしながら、お互いの納得のいく形で評価を決めていきます。それがそのまま業績手当に反映され、頑張り次第では、最大6万円の業績手当が毎月支給されます。

長く勤めていただくために、大事なものの一つが評価です。頑張れば頑張った分、公平に評価されているという実感を持っていただきたい。そこで当社では3カ月に一度のペースで、リーダークラスの社員が面談し、評価を行っています。

40の項目について「できている」のか「もう少し頑張るべきなのか」、話し合いをしながら、お互いの納得のいく形で評価を決めていきます。それがそのまま業績手当に反映され、頑張り次第では、最大6万円の業績手当が毎月支給されます。
教育制度・研修が充実

未経験者が一番不安なのは、採用された後、本当にエンジニアとして一人前になれるのか。当社では入社後、現役で活躍する先輩社員のエンジニアが講師となり、システム開発の基礎から実践で役立つスキルを教えます。3カ月間ありますので、土台となる基礎づくりがしっかりとできます。
現場に配属されてからもプロジェクトメンバーには、先輩エンジニアがいるのでOJT形式で指導しながら業務を覚えていただきます。
◆先輩の声
「初めてのことばかりで戸惑うこともありましたが、一生懸命に取り組んでいたら、急に霧が晴れたみたいに理解できるようになりました。その時には本当に嬉しかったです」(入社2年目)

未経験者が一番不安なのは、採用された後、本当にエンジニアとして一人前になれるのか。当社では入社後、現役で活躍する先輩社員のエンジニアが講師となり、システム開発の基礎から実践で役立つスキルを教えます。3カ月間ありますので、土台となる基礎づくりがしっかりとできます。
現場に配属されてからもプロジェクトメンバーには、先輩エンジニアがいるのでOJT形式で指導しながら業務を覚えていただきます。
◆先輩の声
「初めてのことばかりで戸惑うこともありましたが、一生懸命に取り組んでいたら、急に霧が晴れたみたいに理解できるようになりました。その時には本当に嬉しかったです」(入社2年目)
風通しの良い関係

当社では社員同士のつながりを深めるために、月に一度の帰社日を設けており、そこで会社の方針をお伝えするとともに、エンジニアだけでなく、営業など、部署の違う人と交流していただきます。困ったことがあれば、担当営業はもちろん、いろいろな人と相談できる環境があります。

また月に一度、リーダー以上の役職者がプロジェクトについて会議で報告。課題や指導などについて検討する場があるので、いろいろなアドバイスも得られます。このように社員が意見を言える環境が整っているのも魅力です。

当社では社員同士のつながりを深めるために、月に一度の帰社日を設けており、そこで会社の方針をお伝えするとともに、エンジニアだけでなく、営業など、部署の違う人と交流していただきます。困ったことがあれば、担当営業はもちろん、いろいろな人と相談できる環境があります。

また月に一度、リーダー以上の役職者がプロジェクトについて会議で報告。課題や指導などについて検討する場があるので、いろいろなアドバイスも得られます。このように社員が意見を言える環境が整っているのも魅力です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社が未経験採用に力を入れているのは、長く働いてくれる人材を育てたいから。リーマンショックの際、採用したエンジニアたちが屋台骨となり、活躍してくれているおかげで経営は安定して業績も着実に伸びています。会社に体力がついたので、優秀な現役エンジニアを講師とすることができ、未経験者を一人前に育成できる体制が整いました。既に『Re就活』から入ってきた未経験者も多数、活躍しています。
当社が未経験採用に力を入れているのは、長く働いてくれる人材を育てたいから。リーマンショックの際、採用したエンジニアたちが屋台骨となり、活躍してくれているおかげで経営は安定して業績も着実に伸びています。会社に体力がついたので、優秀な現役エンジニアを講師とすることができ、未経験者を一人前に育成できる体制が整いました。既に『Re就活』から入ってきた未経験者も多数、活躍しています。
選考のポイント
ITの世界ではどんどん新たな技術が登場します。ですから好奇心旺盛かつ学び続けられる姿勢が欠かせません。また自ら考えて行動できるかどうかも重視します。未経験なので、できれば素直で真面目な方に仲間になっていただきたいですね。ちなみに当社では、オリジナルの適性テストをご用意しています。少しでも興味があり、チャレンジしたい方は適性テストを受けて、自分の将来と向き合う材料にしていただければと思います。
ITの世界ではどんどん新たな技術が登場します。ですから好奇心旺盛かつ学び続けられる姿勢が欠かせません。また自ら考えて行動できるかどうかも重視します。未経験なので、できれば素直で真面目な方に仲間になっていただきたいですね。ちなみに当社では、オリジナルの適性テストをご用意しています。少しでも興味があり、チャレンジしたい方は適性テストを受けて、自分の将来と向き合う材料にしていただければと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
Q.会社を選んだ理由は?
大学は文系出身でメールのやりとりやウェブ閲覧くらいでしたが、パソコンが好きだったのとIT業界で働く友人が多かったので、IT業界に興味を抱くように。多くのIT企業の中から当社を選んだ決め手は、「3カ月の手厚い技術研修」と「人を大事にする会社」という2点でした。
Q.入社後から今までは?
入社後、3カ月間の技術研修を受けました。覚えるのが早い方ではないので最初はついていくのが大変。実は入社前自習していましたが、2日目にして未知の範囲に突入。それでも必死でついていきました。研修終了後、『Re就活』で入った同期と一緒に保険システムの開発に携わり、今は生命保険のシステム開発に従事しています。上手く動かなくて試行錯誤することも楽しくなり、ものづくりの醍醐味を味わっています。入社2年目で後輩を指導するようになり、成長も実感しているので当社を選んで正解だったと思います。
Q.会社を選んだ理由は?
大学は文系出身でメールのやりとりやウェブ閲覧くらいでしたが、パソコンが好きだったのとIT業界で働く友人が多かったので、IT業界に興味を抱くように。多くのIT企業の中から当社を選んだ決め手は、「3カ月の手厚い技術研修」と「人を大事にする会社」という2点でした。
Q.入社後から今までは?
入社後、3カ月間の技術研修を受けました。覚えるのが早い方ではないので最初はついていくのが大変。実は入社前自習していましたが、2日目にして未知の範囲に突入。それでも必死でついていきました。研修終了後、『Re就活』で入った同期と一緒に保険システムの開発に携わり、今は生命保険のシステム開発に従事しています。上手く動かなくて試行錯誤することも楽しくなり、ものづくりの醍醐味を味わっています。入社2年目で後輩を指導するようになり、成長も実感しているので当社を選んで正解だったと思います。

企業情報

設立
2002年6月
代表者
代表取締役 堤内 良祐
従業員数
100名
資本金
3,000万円
売上高
17億1,349万円/2019年5月(第17期)
本社所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-3
ニュー末広ビル6階
事業内容
◆コンピュータシステム開発事業
◆自社パッケージシステム開発・販売事業
【認定許可】
プライバシーマーク認定番号10821768
労働者派遣許可番号 派13-308926
主要取引先
株式会社サンネット
株式会社シーイーシー
TDCソフト株式会社
東芝情報システム株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
HOYAデジタルソリューションズ株式会社

応募方法

応募方法
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<エントリー>してください!
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
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選考プロセス
『Re就活』よりエントリー

面接日程の調整

面接(1回のみ)

内定

入社
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます。
『Re就活』よりエントリー

面接日程の調整

面接(1回のみ)

内定

入社
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます。
連絡先
株式会社三鋭システム 採用担当
〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階
TEL:03-5807-8180(代表)
株式会社三鋭システム 採用担当
〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階
TEL:03-5807-8180(代表)

【プログラマ】◆新人研修3カ月!Re就活先輩に出会えスキルUP!◆地方からの赴任に最大20万円補助◆

  • 株式会社三鋭システム
  • 掲載終了
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