募集職種
仕事内容
求める人材
資格・経験・年齢不問です ＊約70%が未経験スタートです！
学部・学科不問の新卒採用を行っているため、第二新卒も歓迎！
実際、正社員として勤務するケアキャストの約5割が大卒・短大卒です（中途採用者含む）。
□■こんな方が活躍しています■□
・人の役に立つ仕事がしたい
・人とコミュニケーションを取るのが好き
・ノルマを追うのではなく、目の前のひとに一生懸命になれる仕事がしたい
・社会貢献性の高い医療業界で働きたい
・一生モノのスキルを身につけたい
勤務地
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市緑区寺山町729
※車・バイク・自転車通勤可
※早番時は中山駅よりタクシー代支給
★遠方から転居を伴う入職の場合
転居費用の一部（仲介手数料・礼金相当額ほか）と
入職後5カ月間の家賃補助（自己負担3万円を超える金額を補助）があります。
勤務時間
・早番：7:00～15:00 （休憩60分）
・日勤：9:00～17:00 （休憩60分）
・遅番：11:00～19:00 （休憩60分）
・夜勤：16:30～翌9:30（休憩180分）
入社後、まずは日勤シフトで研修がスタートします。
2か月間の研修が終了し、病棟配属された後は早番・遅番業務から覚えていきます。
入社約半年後から夜勤がスタートするため、徐々にシフト制勤務に慣れていくことができます。
休日・休暇
4週8休制（月8～9日の公休）
※希望休として2日/月を申請可能です
・有給休暇
（入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与）
→有給消化率 約80%！
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数）
→復帰率 100% ！
・介護休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
★有給休暇取得率 約80%（参考：医療福祉業界平均 約50%）
有給休暇の計画的な取得を推奨しているため、毎月のお休みに加え有給休暇を取得しやすい環境です。
連休取得も可能です。
★産前産後休暇・育児休暇 復帰率100%
女性が約80%の職場だからこそ、ライフイベントと両立してキャリアを築くことができます。
産前産後休暇・育児休暇の復帰率も100%！育児短時間勤務制度や院内託児所もあります。
給与
初年度想定年収：350～500万円
月給 272,000円～313,290円＋通勤手当＋賞与年2回
想定月給：272,000～313,290円
・研修手当：10,000円
・特殊勤務手当：20,000円
・夜勤手当：10,000円/回
・初任者研修（旧ヘルパー２級）：3,000円
・介護福祉士：12,000円
・通勤手当：上限35,000円/月
・賞与年2回
・昇給年1回
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収：約350万円／月収：約27.2万円（未経験1年目）※夜勤月6回想定
【年収例2】
年収：約4390万円／月収：約30万円（介護福祉士1年目）※夜勤月6回想定
【年収例3】
年収：約475万円／月収：約35.6万円（介護福祉士4年目／主任）※夜勤月3回想定
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 （条件変更なし）
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 （7月・12月）※業績に応じて別途決算賞与あり
諸手当
通勤手当（上限35,000円/月)
資格手当（初任者研修3,000円/月、介護福祉士12,000円/月）
特殊勤務手当（20,000円/月）
夜勤手当（10,000円/回）
研修手当（10,000円/月）
時間外手当
役職手当
福利厚生
・各種研修
・社会保険完備
・遠方から転居を伴う入職の場合、転居費用の一部・家賃補助制度あり（約20～30万円）
・健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引
・ユニフォーム貸与＆クリーニング無料
・昼食代補助（利用者は1食220円）
・夜勤時の夜食支給、朝食手当付与
・社員の疲労回復のため、マッサージが受けられます。
・懇親会費補助（3カ月に1度程度開催）
・リフレッシュサークル
・車・バイク通勤可
・早番勤務時のタクシー代支給（中山駅より）
・毎年4月に経営計画発表会
・予防接種
・ワクチン接種
・院内託児所
・職員外来
・入院費用減免制度
・キャリアパス
介護福祉士資格取得後、早ければ1～2年でマネージャーを目指せます。また、教育部署への異動や、職種転換し活躍するスタッフもいます。