最終更新日
2021/08/18(水)
掲載終了日
2021/09/25(土)

募集終了

【ケアキャスト】未経験・無資格で月給27.2万円以上/有休取得率約80%&産休育休復帰率100%

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
医療・福祉・介護サービス/教育/フードビジネス
職種
介護スタッフ
初年度想定年収
350〜500万円
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN

充実の研修で未経験スタートが約70%!国家資格も取得できます。第二新卒歓迎/残業月平均5時間程度

★医療法人社団元気会横浜病院とは?
医療・介護を必要とする高齢の患者様を対象とした療養型病院です。
入院期間も長期間にわたるため、
患者様にとって「治療の場」だけでなく「生活の場」でもあります。

ケアキャストは入院生活を送る患者様にとって、一番身近な存在。
患者様の日常生活のサポートを行うだけでなく、
一人ひとりが楽しく生きがいを持って過ごしていただけるよう
医療チームの一員として寄り添ったケアを行っています。

たとえば、お誕生日会やイベント企画もケアキャストの重要な仕事の一つ。
日々のコミュニケーションにおいても
患者様の笑顔を引き出せたときには大きなやりがいを感じることができます。

★未経験・無資格からチャレンジできるのには、確かな理由があります。
当院のケアキャストの約7割は未経験からのスタートです。
”ひと”を大切にする病院だからこそ、人材育成を重視しています。

入社後は、まず教育専門部署「介護開発室」に配属され、
約2カ月間の座学・実技研修を受けていただきます。
患者様との接し方やケアの基本技術まで一から学べる環境です。

★キャリアアップを応援!資格取得支援
国家資格「介護福祉士」の資格取得支援を行っています。
【実務者研修】
介護福祉士の受験に取得が必要な資格です。
院内で実務者研修を受講できます。
職員割引で自己負担約2万円と格安!(通常15万円程度)
【介護福祉士 受験対策講座】
外部講師による受験対策講座を無料開講。試験対策も万全です

★待遇・福利厚生も充実しています
ケアキャストの専門性を重視しているため、未経験・無資格でも月給27.2万円以上の高待遇です。
有休取得率約80%、平均残業時間も月5時間程度と働きやすい環境を用意しています。

女性が約80%の職場だからこそ、ライフイベントと両立した働き方ができます。
産休育休復帰率100%、育休復帰後の時短勤務制度や院内託児所も完備しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

資格・経験・年齢不問です *約70%が未経験スタートです!
学部・学科不問の新卒採用を行っているため、第二新卒も歓迎!
実際、正社員として勤務するケアキャストの約5割が大卒・短大卒です(中途採用者含む)。

□■こんな方が活躍しています■□
・人の役に立つ仕事がしたい
・人とコミュニケーションを取るのが好き
・ノルマを追うのではなく、目の前のひとに一生懸命になれる仕事がしたい
・社会貢献性の高い医療業界で働きたい
・一生モノのスキルを身につけたい

勤務地

神奈川県横浜市
神奈川県横浜市緑区寺山町729
※車・バイク・自転車通勤可
※早番時は中山駅よりタクシー代支給

★遠方から転居を伴う入職の場合
転居費用の一部(仲介手数料・礼金相当額ほか)と
入職後5カ月間の家賃補助(自己負担3万円を超える金額を補助)があります。

勤務時間

・早番:7:00〜15:00 (休憩60分)
・日勤:9:00〜17:00 (休憩60分)
・遅番:11:00〜19:00 (休憩60分)
・夜勤:16:30〜翌9:30(休憩180分)

入社後、まずは日勤シフトで研修がスタートします。
2か月間の研修が終了し、病棟配属された後は早番・遅番業務から覚えていきます。
入社約半年後から夜勤がスタートするため、徐々にシフト制勤務に慣れていくことができます。

休日・休暇

4週8休制(月8〜9日の公休)
※希望休として2日/月を申請可能です

・有給休暇
(入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与)
→有給消化率 約80%!
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数)
→復帰率 100% !
・介護休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇

★有給休暇取得率 約80%(参考:医療福祉業界平均 約50%)
有給休暇の計画的な取得を推奨しているため、毎月のお休みに加え有給休暇を取得しやすい環境です。
連休取得も可能です。

★産前産後休暇・育児休暇 復帰率100%
女性が約80%の職場だからこそ、ライフイベントと両立してキャリアを築くことができます。
産前産後休暇・育児休暇の復帰率も100%!育児短時間勤務制度や院内託児所もあります。

給与

初年度想定年収:350〜500万円

月給 272,000円〜313,290円+通勤手当+賞与年2回

想定月給:272,000〜313,290円
・研修手当:10,000円
・特殊勤務手当:20,000円
・夜勤手当:10,000円/回
・初任者研修(旧ヘルパー2級):3,000円
・介護福祉士:12,000円
・通勤手当:上限35,000円/月
・賞与年2回
・昇給年1回


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

年収:約350万円/月収:約27.2万円(未経験1年目)※夜勤月6回想定

年収:約4390万円/月収:約30万円(介護福祉士1年目)※夜勤月6回想定

年収:約475万円/月収:約35.6万円(介護福祉士4年目/主任)※夜勤月3回想定

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 (条件変更なし)

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回 (7月・12月)※業績に応じて別途決算賞与あり

諸手当

通勤手当(上限35,000円/月)
資格手当(初任者研修3,000円/月、介護福祉士12,000円/月)
特殊勤務手当(20,000円/月)
夜勤手当(10,000円/回)
研修手当(10,000円/月)
時間外手当
役職手当

福利厚生

・各種研修
・社会保険完備
・遠方から転居を伴う入職の場合、転居費用の一部・家賃補助制度あり(約20〜30万円)
・健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引
・ユニフォーム貸与&クリーニング無料
・昼食代補助(利用者は1食220円)
・夜勤時の夜食支給、朝食手当付与
・社員の疲労回復のため、マッサージが受けられます。
・懇親会費補助(3カ月に1度程度開催)
・リフレッシュサークル
・車・バイク通勤可
・早番勤務時のタクシー代支給(中山駅より)
・毎年4月に経営計画発表会
・予防接種
・ワクチン接種
・院内託児所
・職員外来
・入院費用減免制度
・キャリアパス
 介護福祉士資格取得後、早ければ1〜2年でマネージャーを目指せます。また、教育部署への異動や、職種転換し活躍するスタッフもいます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★約2ヵ月間、研修専門部署で学んでから現場に出るから、未経験でも安心★

当院では他病院の2倍以上もの教育研究費をかけて、
高い専門性をもつケアキャストの育成のあたっています。

ワンフロアすべてが研修専門部署になっており、
「講義室」では座学で「高齢者に多い病気について」
「コミュニケーションの取り方」などを学習。
「実技室」には車いすやベッドなど現場の設備が揃っており、実技指導を行います。
基礎を身につけてから現場に出ることができるので、介護の知識や経験がない人でも安心です。

指導するのは、研修専任のスタッフ。
現場に出てからも、指導やアドバイスなどをしてくれるので、
不安があればすぐ相談してくださいね。

さらなるキャリアアップを目指す人には、
国家資格である介護福祉士の資格取得もサポートします!
(職員割引や無料の受験対策講座あり)

商品・サービスの知名度が高い

★マスコミにもたびたび登場! 先進的な取り組みをしている病院です★

ケアキャストと医師や看護師、栄養士などによるチーム活動で、
日本の高齢者医療におけるトップレベルの水準を目指しています。

病院では難しいといわれている「身体拘束ゼロ」を達成したり、
最新の認知症ケア「ユマニチュード」を導入したりといった先進的な取り組みは、業界でも注目のマト!

雑誌やWebなどでも多数取り上げられているほか、多くの病院からの見学者も訪れており、
2018年度経営革新推進賞も受賞。第三者からも高い評価を受けています。

福利厚生が自慢

★働きやすさ、風通しの良さも大きな魅力!★

残業は月5時間以内で、有休取得率も約80%!
産休育休復帰率も100%です。

スタッフ数が約300人とアットホームな病院のため、
職種を問わずあいさつし合う文化があり、院内は和気あいあいとした雰囲気です。
見学に訪れた方からも「病院らしくない」「明るい!」という感想がよく寄せられます。

職員外来や予防接種といった病院ならではのユニークな福利厚生もあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

ケアキャストはとても専門性の高い仕事です。
ただし、知識やスキルがあるのはプロとして仕事をするうえで当たり前のこと。
それ以上に大切なのが、「一人ひとりの患者様に寄り添いたい」という気持ちなのです。
その気持ちさえあれば、経験の有無は問いません。
知識・技術は入社後の研修で、いくらでも身につけることが可能です。
そのため今回は、第2新卒、20代の皆さんを対象としたRe就活での募集に踏み切りました。

選考のポイント

月に2回職場見学をおこなっているほか、個別の見学対応も行っています。
もし、ご都合がつかなければ、面接のときに院内をご案内します。
院内の雰囲気をぜひ体感してみてください。
「未経験だから不安……」「どんな研修を受けられるの?」といった質問も大歓迎です。

面接ではあなたのことをじっくりお聞かせください。
「人の役に立ちたい」という気持ちや、学習意欲の高さなどを重視した選考を行います。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

Q未経験での入社ですが、不安はなかったですか?
「人の身体に触れる経験も、高齢者と接する経験も少なかったので不安でしたが、
表情の作り方や声かけのしかたなど、細かいところまで研修の専任スタッフに教えてもらえたので、
すぐ『早く現場でこのスキルを試してみたい』と思うようになりました」

Q仕事のやりがいは?
「私たちが誠実に心を込めて患者様と向き合っていると、
気持ちが通じ合う瞬間があり、それが大きなやりがいになっています。
先日、8カ月間の準備期間を経て実現した“出張寿司”というイベントの企画・運営を行いました。
院長や看護師らといろいろ検証や調整を重ね、あぶりものなら大丈夫ということで、
板前さんを呼び、イベントが実現したのです。
長期入院で何年もお寿司を召し上がっていない患者さんの中には
涙を流して喜ばれる方もいらして、心からやって良かったと思えました」

企業情報

医療法人社団 元気会 横浜病院

設立

1981(昭和56)年

従業員数

310名(常勤227名、非常勤83名)

本社所在地

神奈川県横浜市緑区寺山町729

事業内容

■療養型の病院だからこそ築ける患者様との絆

横浜病院は、在宅や介護施設での看護・介護が困難で、
長期の医療・療養を必要とする高齢者のための病院です。

普段みなさんが病気で利用する病院とは役割が異なり、
ご高齢の患者様を中心に入院の受け入れを行っています。

一般の病院では、治療を目的とし、短期間の入院が基本となりますが、
横浜病院のような療養型での入院期間は、
数カ月から数年と長期間であることが大きな特長です。

【病院理念】
◎こころを元気にする病院〜医療・介護を通じてみんながしあわせになる社会をつくります〜
◎患者様が「生きていてよかった」と実感できる場にします
◎私たちは人生の大先輩から学び、成長します
◎医療・介護を通じて、世界中の人々がしあわせになる社会づくりに貢献します

【病床数326床】
医療療養病棟/220床、介護医療院/56床、認知症治療病棟/50床

医療法人社団元気会横浜病院 ホームページ

http://genkikaiyokohama.jp/

医療法人社団元気会横浜病院 採用ページ

http://genkikaiyokohama.jp/recruit/

採用担当者ブログ”まるごとげんきかいブログ”

https://blog.goo.ne.jp/genkikaiyokohama

採用担当者公式LINEアカウント

https://lin.ee/kcnAbIE

【ケアキャスト】未経験・無資格で月給27.2万円以上/有休取得率約80%&産休育休復帰率100%

  • 医療法人社団 元気会 横浜病院
  • 募集終了

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