最終更新日
2020/03/31(火)
掲載終了日
2020/08/20(木)

募集終了

【総合職】「多彩な研修制度」と「充実のキャリアプラン」で仕事を通じて“成長”する喜びを感じませんか?

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
千葉県

企業からのメッセージ

とにかく身近で親しみやすい介護事業者♪

ミモザは、首都圏一都四県で
様々な介護サービスを展開しています。

私たちが大切にしているのは、
他者には負けないホスピタリティを提供すること、
そして、社員を育て、多彩なキャリアを描き、成長できること。

そのための体制を確立してきました。

★介護者に合わせた多様な施設展開で、
あなたにピッタリな職場が見つかる!

これまでの介護業界だと、
日常生活を常にサポートしないといけないという
イメージを持たれがちですが、
実は、介護施設を利用する高齢者の方の
状況は変わってきました。

施設内でパソコンを使う人、
車を運転してデートに行かれる方、電車に乗ってスポーツジムに行く方。

だから、利用者一人ひとりにあわせた
多様な介護施設を展開しています。

デイサービス、グループホーム、有料老人ホームなど、
種類が豊富ですし、行っている業務も異なってきます。
だから、あなたにピッタリな職場が見つかるはずです。

★社是は「人を育てる」。だから、
抜群の研修体制と充実のキャリアプランがあります。

人とのつながりを大切にする仕事だから、
社員の育成にも力を注いでいます。

社員研修のため、ミモザでは、「ミモザ総合研修所」という
独自の研修所を設けています。

入社後の初期研修から、個々のキャリアプランを考慮した
様々な研修をご用意しています。
資格取得支援、マネジメント力向上の研修など、
一人ひとりの成長をしっかりとバックアップしています。


あなたのなりたい自分を見つけて、
成長を後押しする環境が揃っています。


年次に関係なく、どんどん成長していける当社で、
あなたもチャレンジしてみませんか?
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

学歴問わず【既卒、第二新卒、フリーター、職種・業種未経験大歓迎】

勤務地

千葉
◆千葉県
 (船橋市、千葉市、市原市、市川市)

※首都圏を中心に事業拡大中!今後も増設予定です
※就職と同時に引っ越しを検討されている方はご相談ください。

勤務時間

A勤  7:00〜 16:00
B勤  8:30〜 17:30
C勤  10:30〜 19:30
夜勤 16:00〜 翌10:00 

・月間シフト制(変形労働時間制)
・配属先によっては夜勤がない部署もあります。
・勤務時間は施設により異なります。
・A,B,C勤は休憩60分です(夜勤は120分)

休日・休暇

週休2日(4週8休)
年間休日107日
有給休暇:初年度10日(入社6カ月経過後付与)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300〜350万円

大学院卒・大卒:月給238,020円
(基本給:214,140円、皆勤手当:3,000円、確定拠出年金:1,100円、スキル手当:19,780円)
短大・専門卒:月給227,700円
(基本給:203,820円、皆勤手当:3,000円、確定拠出年金:1,100円、スキル手当:19,780円)

※経験・能力等により、優遇致します。
 残業代、交通費、資格手当は別途支給


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

非公開

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:屋内禁煙

昇給・賞与

昇給 制度あり(能力に応じて)
賞与 年2回 (1回0.25ヶ月)

諸手当

◆皆勤手当 3,000円(遅刻・早退・欠勤等がなければ月額で支給されます)
◆夜勤手当 5,000円/1回
◆確定拠出年金 1,100円
◆通勤手当 通勤距離に応じて

●役職手当
●スキル手当
●研修手当
●年末年始手当

福利厚生

●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●資格支援制度 →(受講料の返金※規程有)
●研修費用負担制度 → (職務に関連する研修受講費用の全額を会社にて負担)
●エルダー制度 →(新人教育制度です。)
●表彰制度 →(年1回功績のあった職員に表彰をしています。) 
●各種発表 → (事例発表 等)
●健康診断受診費用負担
●資格取得お祝い金制度
●制服貸与

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

ミモザは数多くある介護事業者の中で現在、およそ20位です。業界トップ10入りを目指して、若い力を必要としています。是非、一緒に会社を大きくしていく存在になって欲しいです。
なので、社会貢献したい方、人と関わる仕事に就きたい方は勿論、マネジメントに興味がある方も大歓迎です!!

選考のポイント

人柄を重視した採用を行っています。選考では、あなたらしさが伝わるエピソードをぜひ聞かせて下さい。
リラックスした雰囲気で行いますので、普段通りのあなたを見せてくれると嬉しいです。
介護の未経験、知識が無くても大丈夫です!!

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先輩社員の声


入社理由を教えてください。

アルバイトでのスポーツインストラクター経験を活かせる業界と考えたときに、介護業界に強みがあるのではと思い、当社の面接を受けました。面接では、挑戦できる社風、風通しの良さ、多彩なキャリアステップに魅力を感じ、入社を決意しました。入社をして感じたことは、今の介護って『夢のあるクリエイティブな仕事だ!』ということ。昔の介護のイメージは、エプロンをつけて介助ばかりを繰り返す仕事だと思いますが、今は高齢者の方の価値観も様々で、パソコンをする人やフィットネスなど体を動かす人も多く、生涯現役志向者が増えています。だから、今の介護はそうした方々に応えることが求められます。高齢者がお元気で夢を持って過ごしていただけるよう、レクリエーションを工夫したり、自分の意見を取り入れながら、アイデアを活かせる環境があります。自分が考えたプログラムで利用者さんが笑顔で楽しんでくれたとき、大きなやりがいを感じられます。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

ミモザは社是として「人を育てる」を掲げています。
その実現のため、「ミモザ総合研修所」を整備し、年間計画のもと様々な研修(介護実技や介護知識の研修、資格取得支援、マネジメント力向上の研修等)を開催しています。

皆さんの「成長したい!」という想いを会社としてしっかりバックアップいたします。
「仕事を通じて成長する喜び」を実現致します!!

ワークライフバランスを重視

経営幹部が介護現場の経験者です。また、ミモザには役員室がなく、役員と社員が日々顔を合わせて仕事をしている環境の為、役員との距離も本当に近く、のびのびと働ける環境があります。
また、一人ひとりのアイデアをどんどん取り入れる社風なので、「こんなレクリエーションをしてみたい!」などあれば、実現させて頂きたいと思います!

裁量を持って働ける

介護事業は、超高齢社会を迎えた日本にとって、なくてはならない大切な事業です。ミモザでは、その需要に応えるべく、年間8〜10拠点の新規施設の開設を行っています。着実に成長を遂げているミモザだからこそ、若手社員にも重要なポストをたくさんご用意しています。やってみたいと思った社員には、年次に関係なく、チャレンジできる環境があります。
実際に入社2年目の社員が事業部長になりました!

企業情報

ミモザ株式会社

設立

1999年8月27日

代表者

代表取締役社長 松本考二

従業員数

1,826名(2019年3月末)

資本金

1億4,700万円

売上高

94億円(2019年3月)

本社所在地

東京都品川区南品川二丁目2番5号

事業所

※首都圏を中心に事業展開中です。


◆東京都
  ・品川区、大田区、渋谷区、荒川区
   足立区、杉並区、板橋区、江戸川区、八王子市

◆神奈川県
 ●横浜市
  ・港北区、南区、緑区、鶴見区、神奈川区
   泉区、戸塚区、旭区、瀬谷区、金沢区
 ●川崎市
  ・宮前区、多摩区
 ●藤沢市、鎌倉市、茅ヶ崎市、平塚市、横須賀市、大和市、
  高座郡寒川町、足柄下郡

◆静岡県
 ●熱海市

◆埼玉県
 ●加須市、久喜市、三郷市、さいたま市、川越市、新座市

◆千葉県
 ●船橋市、千葉市、市原市、市川市

事業内容

1、高齢者介護施設、高齢者住宅の運営
2、介護サービスの提供
3、その他、施設及び住宅で必要なサービスの提供


【ミモザの介護施設(拠点数)】
◆有料老人ホーム(16拠点)
◆デイサービス(26拠点)
◆グループホーム(32拠点)
◆ショートスティ(1拠点)
◆訪問介護(9拠点)
◆居宅介護支援(1拠点)
◆(看護)小規模多機能型居宅介護(30拠点)
◆サービス付き高齢者向け住宅(22拠点)
◆家具付高齢者住宅(5拠点)   他

※詳しいサービス内容を知りたい方は、ご質問ください!!

ホームページ

http://www.mimoza-care.jp/

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