最終更新日
2019/11/07(木)
掲載終了予定日
2019/12/11(水)

【店舗運営/未経験でもOK】世の中の体温をあげる仕事を一緒にしませんか?《年休120日》

株式会社スープストックトーキョー

求人概要

業種
フードビジネス
職種
店長候補
年収
300〜400万円
勤務地
北海道/宮城県/千葉県/東京都/神奈川県/岐阜県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 社員の裁量が大きい
  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実

年間休日120日以上、賞与平均4ヶ月、複業制度・・・私たちは本質的な働き方「開拓」を実施しています。

1999年。働く女性が一人で入れるファストフード店がなく、安全な食を、安心して食べてほしい―。その一心でスタートしたのが、私たちスープストックトーキョーでした。働く女性のため、毎日頑張るママのため、そして慌ただしい現代社会を生きる人のため、私たちのつくる一杯のスープが誰かの安心につながれば、そんな思いを大事にできる方と一緒に働きたいと願っています。

単なる接客や販売という仕事ではありません。その思いを実現するために、商品を考え、内装を考え、経営を考え、と、企画やマーケティングといった要素も、スープストックトーキョーの社員には求められます。画一的な販売戦略や、接客マニュアルでは、誰かの心を温かくすることは到底できません。だからこそ、私たちは「自分らしく働く」、「自由な発想を大事にする」ことを掲げ、働き方「開拓」に取り組んでいます。

目指すのはこんなシーン。忙しく、自分のことで精いっぱいで、少し余裕のないお客様。店員に対して思わず高圧的な態度であったけれど、「大変なときに元気づけたい」という思いから笑顔で明るく接客をし、後日、そのお客様から「高圧的な注文になってしまったにもかかわらず、終始笑顔で対応してくださり、少し泣きそうでした。」とのメールが届きました。これは実際にあったエピソードですが、これこそまさに、私たちが目指している「世の中の体温をあげる」ということ。

素材、彩り、香り・・・スープはある種のアートです。スタッフ、販売戦略、人材育成・・・経営だってある種のアートです。そしてアートに必要なものは「創造力」であり、それは「自分の発想を大事にする」、「本質的な人生の豊かさ」を手に入れることに他なりません。
その為に、私たちは【働き方開拓】を実施しています。年間休日120日以上、時短勤務、複業制度等、企業理念でもある「生活価値の拡充」から新たな価値を見出し、それを丁寧に磨きあげて、ひとりでも多くのお客様に届けて欲しいのです。

これがスープストックトーキョーという会社です。私たちと一緒に、素敵な店舗をつくり、もっと多くの人の生活を豊かにしていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ファンをつくる店舗運営
仕事内容
お店づくり、運営、お客様対応・・・単なる接客・販売ではなく経営視点で取り組むお仕事です。

あなたにお願いをしたいお仕事はスープストックトーキョーのお店づくりから始まります。画一化されたマニュアルに則した接客などではなく、お客様に一人ひとりのための接客や、安心して利用できる内装の考案、新メニューの企画など、単なる接客・販売にとどまりません。

とはいえ、業界未経験の方であっても、安心してスタートできるようにしています。

【入社後の研修は・・・】
入社後はOJTとOff-JT(職場外教育)を組み合わせた研修から受けていただきます。まずは中目黒にある本社にて、当社の目指すもの、企業理念の理解を深めていただきます。そこから約4日間、入店前に必要な初期トレーニングを受けていただきます。基本的な知識、仕事をする上で必要なノウハウはしっかり身に付けることができます。

その後、実際の店舗でOJT形式の研修を続けていきます。画一的でない仕事とは?お客様の豊かさにつながる仕事とは?正解はありませんが、一人ひとりの先輩が、それぞれの考えに基づいて色々なことを実施しています。スープストックトーキョーで実現する自分らしさとは何か、少しずつ見つけていってください。

【キャリアステップは・・・】
目指してみたいキャリアイメージが、現時点で明確になっていなくても構いません。むしろ、自分らしく働く中で自然と目指したいものが見つかっていきます。そのヒントのなるのが、社内報SNS「SMASH」。エリア・店舗・部署を超えて他の社員が何を目標に仕事をしているのか垣間見ることができる他、ゆくゆくは「ピボットワーク制度 (副業できる働き方)」を通じて様々な経験を積んでいき、その都度、新しい発見をすることができます。

一例をあげると、私たちと思いを同じくして頑張ってくれる人物を採用する「人事」や、創業以来200種類以上のスープを生み出した「商品企画」、エリアマネージャーとして地域全体のマネジメントをする、など、様々なキャリアを実現することができます。
求める人材
学歴不問《既卒・第二新卒歓迎!》マニュアルに縛られず、自分の「本当にやりたい接客」がしたい人歓迎!
■人と関わることが好きな方
→お客様への接客はもちろん、将来的に店長として、店舗のスタッフとのコミュニケーションを取ることが必要です。

■スープストックトーキョーの企業理念「世の中の体温をあげる」に共感できる方
→社員は皆この企業理念を胸に仕事をしているため、同じ目標に向かって一緒に頑張れる方が好ましいです。

■今ある環境や仕組みに依存することなく、自身でも課題解決に取り組める方
→決まりきったマニュアルはありません。自分なりにお客様の事を考え、新しことにチャレンジしていける環境があります。
勤務地
全国のスープストックトーキョーの各店舗 ※引っ越しを伴う転勤無し
・北海道 札幌市
・宮城県 仙台市
・東京都
 23区内、武蔵野市、三鷹市、立川市
・千葉県
 船橋市、成田市、浦安市
・神奈川県
 横浜市、鎌倉市、川崎市
・静岡県 静岡市
・愛知県 名古屋市
・岐阜県 土岐市
・京都府 京都市
・大阪府 大阪市
・兵庫県 神戸市、西宮市
・福岡県 福岡市

※勤務地の希望を考慮し、配属致します。是非ご相談ください!

※一部総合職(転勤あり)としてのご採用になる地域がございます(北海道、宮城、静岡、福岡、岐阜、京都)。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制で、月の営業日によって変形します。
月平均173時間(勤務例:8.5時間×20日)

■平均残業時間月に15~20時間程度(2018年度実績)
■みなし残業は設定しておらず、残業代は全額支給しています。
休日・休暇
【年間休日120日】
■公休月9日(シフト制)
■生活価値拡充休暇(年間12日間を付与)
 平均取得日数11.7日(2018年度実績)
※専門チームがシフトの穴埋めを務めるため、店舗内でシフトの調整の必要がなく、取得しやすい環境づくりをしています。

■年次有給休暇(10〜20日)
■産前産後休暇
■育児休暇(現在約20名のママ社員が活躍中!本年度は複数名の男性社員も育休を取得しています)
■配偶者の出産休暇
■結婚休暇
■転勤休暇
■介護休暇
■子の看病休暇
■永年勤続休暇
給与

年収:300〜400万円

月給21万円以上+賞与年2回(平均4ヵ月分)

■店舗社員の平均月収24万6000円

※経験・能力・実績等を考慮の上、優遇致します。
※1ヵ月の平均残業時間は15~20時間。上記給与に【月3~4万円】の残業手当が上乗せされます。残業代は全額支給致します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
33歳/エリアマネージャー/年収670万円
30歳/リーダー店長/年収550万円
23歳/アシスタント/年収380万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給年2回(4月、10月)
賞与年2回(6月、12月)
※年間平均で月給の約4ヵ月分を支給しています。
諸手当
■こども手当
■介護手当
■家族手当(扶養家族1名につき、月1万円を支給)
■単身赴任手当
■引っ越し手当(異動の際は引っ越し費用を残額会社が負担)
■交通費支給(月10万円まで)
福利厚生
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■食事補助(まかない50%オフ)
■社員割引(常時会計10〜25%OFF)
※ギフト等に使用する社員が多いです。
■iPhone貸与(通信費・通話料は会社負担)
■制服貸与
■月刊表彰・年間表彰・社長賞
■社員別荘Zing(河口湖の古民家をリノベーション)
■副業可(2018年4月から解禁しました!)
お客様から届いたメール
いつも出張前に利用させて頂いております。
先日利用させて頂いた際に、女性のスタッフの方の対応がよかったので、こちらにてご連絡させて頂きました。
恥ずかしながら、先日利用させて頂いた際に、私事でいっぱいいっぱいになってしまい
注文する際に少々態度が悪くなってしまいました。(その際はすみませんでした)

高圧的な注文になってしまったにもかかわらず、レジを担当しておりました女性スタッフは
終始笑顔で「いつも朝早くからありがとうございます!本日も素敵な一日を!」と言ってくれました。
その時、会議のことやら、溜まっている仕事のことでいっぱいいっぱいになって
人に八つ当たりしている自分が恥ずかしくなりました。(少し泣きそうでした)

食事ももちろんおいしく頂けましたし、今日も仕事頑張ろう!と思えるようになりました。
本当に素敵なお店ですね。これからも出勤前はスープストックを利用して元気をもらいます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

スープストックトーキョーには「マニュアル」がありません。なので、お客様への挨拶も「いらっしゃいませ」と言うのか、「こんちには」なのかは個々に任されています。「ギフトが多く出る時期だから特設コーナーを設けよう」「子ども連れが多いから、もっと和やかな雰囲気にしよう」など、それぞれの店舗の考えをそのまま反映することができるので、会社の考えに縛られることなく、「自分のしたい接客」ができるのも当社の魅力です。本当にお客様のためになる接客ができる環境だからこそ、仕事のやりがいにもつながります。

スープストックトーキョーには「マニュアル」がありません。なので、お客様への挨拶も「いらっしゃいませ」と言うのか、「こんちには」なのかは個々に任されています。「ギフトが多く出る時期だから特設コーナーを設けよう」「子ども連れが多いから、もっと和やかな雰囲気にしよう」など、それぞれの店舗の考えをそのまま反映することができるので、会社の考えに縛られることなく、「自分のしたい接客」ができるのも当社の魅力です。本当にお客様のためになる接客ができる環境だからこそ、仕事のやりがいにもつながります。
ワークライフバランスを重視

サービス業は休みにくい、というイメージを覆すため、「働き方“開拓”」を進めています。「生活価値拡充休暇」では、年間12日取得することが可能。今年は韓国・台湾・アメリカ・モロッコにも行った社員がいました。きちんとみんなが取得できるよう、店舗社員が休みの時に代わりに店に入ってくれる専任のチームがあります。

また、セレクト勤務制度で「時短勤務」「曜日限定勤務」を選ぶことが可能。夜間学校や専門学校に通うため、子育てや介護のため、など、それぞれの生活に合った働き方にチェンジすることができます。実際に3人の子供がいるママさんが店長として活躍しています。これは『制度』なので、期間の上限は無く、またいつでも通常勤務へ戻すことが可能です。

サービス業は休みにくい、というイメージを覆すため、「働き方“開拓”」を進めています。「生活価値拡充休暇」では、年間12日取得することが可能。今年は韓国・台湾・アメリカ・モロッコにも行った社員がいました。きちんとみんなが取得できるよう、店舗社員が休みの時に代わりに店に入ってくれる専任のチームがあります。

また、セレクト勤務制度で「時短勤務」「曜日限定勤務」を選ぶことが可能。夜間学校や専門学校に通うため、子育てや介護のため、など、それぞれの生活に合った働き方にチェンジすることができます。実際に3人の子供がいるママさんが店長として活躍しています。これは『制度』なので、期間の上限は無く、またいつでも通常勤務へ戻すことが可能です。
教育制度・研修が充実

入社時にはOff-JTとOJT研修で、企業理念を理解していただき、尚且つそれを実行する期間を設けています。更に中途社員にはフォローアップ研修を設けており、面談等を行って不安や問題を解決。その後もアルバイト等のトレーナーになるためのトレーナー研修、店長になる方への初任店長研修など、教育する立場としての知識や能力を身に付けていただくので、入社される方も安心して先輩の元で成長していくことができますよ。

また食への関心を高めるため、「産地研修」を行うことも。これまではつみれ工場や農業体験を実施しました。

入社時にはOff-JTとOJT研修で、企業理念を理解していただき、尚且つそれを実行する期間を設けています。更に中途社員にはフォローアップ研修を設けており、面談等を行って不安や問題を解決。その後もアルバイト等のトレーナーになるためのトレーナー研修、店長になる方への初任店長研修など、教育する立場としての知識や能力を身に付けていただくので、入社される方も安心して先輩の元で成長していくことができますよ。

また食への関心を高めるため、「産地研修」を行うことも。これまではつみれ工場や農業体験を実施しました。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社では20代の女性社員が7~8割と平均年齢がとても若いため、Re就活世代の方なら馴染みやすい環境だと思っています。
もちろん男性社員もおり、育休の取得実績もありますので、当社の企業理念に共感して頂ける方なら、是非お会いしたいですね。
当社では20代の女性社員が7~8割と平均年齢がとても若いため、Re就活世代の方なら馴染みやすい環境だと思っています。
もちろん男性社員もおり、育休の取得実績もありますので、当社の企業理念に共感して頂ける方なら、是非お会いしたいですね。
選考のポイント
面接では「これまで何をやってきたか」ではなく、「これから何がしたいか」を重視しています。

「もしあなたが店長になったらどんなことがしたいか」などをお聞きしますので、是非入社したらどのようなことがしてみたいかをお聞かせいただきたいと思います。
面接では「これまで何をやってきたか」ではなく、「これから何がしたいか」を重視しています。

「もしあなたが店長になったらどんなことがしたいか」などをお聞きしますので、是非入社したらどのようなことがしてみたいかをお聞かせいただきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代にカフェでアルバイトをした経験と、元々スープストックが好きだったので、どうせなら自信を持って食事を提供したい!と思い応募しました。
生活拡充休暇などでしっかり休みが取れること、そしてなにより社内の仕組みがしっかりしていて、働きやすいと思ったのが入社の決め手。

入社してからは、スープストックの強みである「人との繋がり」をとても感じ、お客様やスタッフとも距離が近く、自分が自信をもって「良いお店だな」と思えるので、とても仕事にやりがいがあります!
入社して2年目ですが、店長を任せて頂いているので、これからはアルバイトスタッフなどともっとコミュニケーションを図り、お客様と従業員に両方に「良いお店」だなと思ってもらえるよう、頑張っていきたいです!
学生時代にカフェでアルバイトをした経験と、元々スープストックが好きだったので、どうせなら自信を持って食事を提供したい!と思い応募しました。
生活拡充休暇などでしっかり休みが取れること、そしてなにより社内の仕組みがしっかりしていて、働きやすいと思ったのが入社の決め手。

入社してからは、スープストックの強みである「人との繋がり」をとても感じ、お客様やスタッフとも距離が近く、自分が自信をもって「良いお店だな」と思えるので、とても仕事にやりがいがあります!
入社して2年目ですが、店長を任せて頂いているので、これからはアルバイトスタッフなどともっとコミュニケーションを図り、お客様と従業員に両方に「良いお店」だなと思ってもらえるよう、頑張っていきたいです!

企業情報

設立
2016年2月1日
代表者
取締役社長 松尾真継
取締役副社長 江澤身和
従業員数
173名(2019年6月)
資本金
1000万円(株式会社スマイルズ100%出資)
本社所在地
東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203
ホームページ
HPからの説明会ご予約はこちら

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
追って詳細をご連絡いたします。
Re就活よりご応募ください。
追って詳細をご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活より応募

1次面接

2次面接

最終面接

内定

《会社説明会も用意しています!》
ご予約はページ下部より受け付けております。

※応募から内定までは、約2~3週間を予定しています。
応募から1ヵ月以内での入社も可能です。
※入社日は希望を考慮のうえ、決定します。
Re就活より応募

1次面接

2次面接

最終面接

内定

《会社説明会も用意しています!》
ご予約はページ下部より受け付けております。

※応募から内定までは、約2~3週間を予定しています。
応募から1ヵ月以内での入社も可能です。
※入社日は希望を考慮のうえ、決定します。
連絡先
〒153-0061
東京都目黒区中目黒1-10-23
シティホームズ中目黒203
担当/採用担当 久米
TEL/03-5724-8523
〒153-0061
東京都目黒区中目黒1-10-23
シティホームズ中目黒203
担当/採用担当 久米
TEL/03-5724-8523

【店舗運営/未経験でもOK】世の中の体温をあげる仕事を一緒にしませんか?《年休120日》

  • 株式会社スープストックトーキョー
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