最終更新日
2020/03/27(金)
掲載終了予定日
2020/04/23(木)

【空間のプロフェッショナル職】快適な空間を作るプロ集団。国家資格も取得可能!確実にスキルアップ!

株式会社オーテック【JASDAQ上場】

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/プラント・設備関連/建設・土木
職種
管理系(その他)
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
東海・中部すべて/北海道/岩手県/宮城県/秋田県/福島県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

【創業85年の安定性/年間休日124日/ノー残業デーあり/住宅手当あり】安定の上場企業で働く。

私たちオーテックは、ショッピングセンターや病院など、多くの人が利用する空間を快適にすることをお手伝いしている会社です。

簡単に説明すると、ショッピングセンターでは冬場の冷たい空気が入らない調整をしたり、病院では細菌が入らないように空気の流れを生み出す仕事です。

有名施設を手掛けることもあり、【創業85年】という数字が、お客様から長い信頼を得ていることを証明していますよね。

さらには、【JASDAQ上場】も果たしており、その安定性は業界でもトップクラス。
実際、【平均勤続年数は16年】で、長く活躍してくれる社員が多いんです。

なぜなら、社員が着実にスキルを身につけることができる環境、働きやすい環境、居心地のいい雰囲気を会社が大切にしているから。

ここでは簡単にその魅力をご紹介します!

◆着実にスキルアップできる環境

未経験の方でも安心して仕事をはじめていただけるように、【教育研修制度】をご用意しております。
経験を積むと「第二種電気工事士」「電気工事施工管理技士」などの、さまざまな国家資格を取得することも可能。
会社がしっかりバックアップしますので、あなたのペースでスキルを身につけていってください。

◆働きやすい環境

・年間休日124日
・完全週休2日制
・ノー残業デーあり(自分で曜日を設定できます)
・時間休あり
・住宅手当あり
・借上社宅制度あり
・資格取得補助制度あり

など…社員が長く働ける環境をご用意。
プライベートも大切にできるので、メリハリをつけて働いている先輩社員が多数います。

◆居心地のいい雰囲気

優しく穏やかな先輩社員が多く在籍しています。
資格取得のために一緒になって頑張ってくれたり、わからないところは丁寧に教えてくれるなど、親身になってくれる方が多いから、仕事への不安もあまり感じずに働き続けることができます。

「手に職つけてこれから先も活躍したい」
「プライベートも大切にしたい」
「自分の仕事で人々の生活を支えたい」

そんな想いをお持ちのあなたにぜひお会いできればと思っております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【空間のプロフェッショナル職】

★未経験大歓迎!
★「施工管理」もしくは「調整・メンテナンス」の部署に配属
★入社時期にかかわらず「1年間研修」には、同期と一緒に、全員参加していただきます。
仕事内容
有名施設、大病院、官公庁、学校などにおける【空気】を自由自在に操り快適空間を作り出すお仕事です。

…□■《入社後の流れ》■□…※入社時期にかかわらず1年の研修はあります。

▼新入社員研修(2週間)……ビジネスマナー、会社の規定など
▼技術研修(4月3週目〜6月末)……「空調自動制御システム」とは、といった座学からはじまり、デモ機を触っての実習、資格取得の勉強など
▼現場研修……さまざまな部署を体験。有名な国際的スポーツ祭典の関連施設などで現場研修。
▼振り返り研修……座学による振り返りと、資格の実技試験対策。
▼支店での研修……支店に戻り、竣工間近の建物における空調システムの現地研修。
▼配属……翌年4月から本配属。その後はOJTで少しずつ実務を習得。

…□■《どんなお仕事?》■□…
「施工管理部門」もしくは「メンテナンス部門」のいずれかに、あなたの希望と適性を考慮して配属します。

■《施工管理》
「空調自動制御システム」の施工管理。手掛ける施設は有名施設や商業施設、大病院、官公庁、学校など様々です。それぞれの施設に合わせたセンサーの設置や空調プログラムをどのような仕組みにするのか決定していきます。

例えば、

Case 1.ショッピングセンターなどの商業施設
出入り口は外気の空気が入りやすく、冬であれば冷たい空気が多く入ってくるので、一定の温かい空気を送風するだけでは寒いままになってしまいます。そこで空気の吹き出し位置や最適な空調機器を選定し、快適な空間を作るための仕組みを作っていきます。そのような提案をしていくのが当社の施工管理職のお仕事です。

Case 2.病院
細菌を室内に入れないように温度だけではなく湿度も調節できるよう「フィルターを入れて調節していきましょう」という提案もしています。

■《調整・メンテナンス》
◎調整……施工管理が終わった後、快適な室温が確実に保たれるかを検証する、大事な仕事です。

◎メンテナンス……一年を通じて人々が快適な環境で過ごせるよう、メンテナンスを行います。「オフィス」や「商業施設」のほか、気温が患者さんの健康に直結する「病院」もあり、メンテナンスの役割は重要です。耐用年数に合わせて新しい機器をご提案することもあります。新しい機器を導入することで省エネにもつながるので、お客様から感謝されることもあります。
求める人材
《育成前提の募集です》未経験歓迎、文理不問、社会人デビューの方、19年卒・20年卒の方も大歓迎!

◆高卒以上
◆要普通自動車運転免許
※入社までに取得していれば問題ありません。

…■《育成前提の募集です》■…
1年間のオリジナル研修と経験豊富な先輩社員があなたをサポートしていきます。
詳しくは下記の【あなたの「希望」を叶えるポイント】をご確認ください。
勤務地
北海道、秋田、岩手、宮城、福島、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重

支店/札幌・仙台・高崎・つくば・東京・横浜・名古屋
営業所/帯広・旭川・苫小牧・秋田・盛岡・郡山・熊谷・千葉・多摩・岐阜・飛騨・浜松・三重

※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
※I・Uターンも大歓迎です。
勤務時間
9:00〜17:30(休憩60分)
休日・休暇
【年間休日124日】(2018年度実績)
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇10日
■創立記念日

給与

初年度想定年収:250〜300万円

大学院卒:月給22万3,640円
大学卒:月給21万7,280円
高専卒:月給20万4,560円
高卒:月給18万5,480円

給与は経験・能力等を考慮して決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
450万円(25歳/入社3年)月給24万円+賞与
510万円(30歳/入社8年)月給27万円+賞与
600万円(35歳/入社13年)月給34万円+賞与
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給  年1回(4月)  
■賞与  年2回(6月、12月)
諸手当
■地域手当(3,160円〜11,640円)
■子ども手当
■住宅手当
■時間外手当
■技術手当
■通勤手当
福利厚生
●従業員持株会
●財形貯蓄制度
●借上社宅制度
●褒賞金制度
●退職金制度
●資格取得補助制度
●社内旅行
●スポーツサークルなどのクラブ活動
こんな施設を手掛けてきました。
■ビル・商業施設/ダイバーシティ東京プラザ、日産自動車本社ビル、越谷レイクタウン、ららぽーと新三郷、
ルイヴィトン表参道ビル、大江戸温泉物語、ヤマダ電気本社ビル、カルピス本社ビル、
ヤマト運輸本社ビル、東レ、日本たばこ産業、NTTドコモ、KDDI、東京電力、東北電力、
■工場/トヨタ自動車、本田技研、スズキ、デンソー、アイシン、東海理化、キヤノン、
キリンビール、サッポロビール、サントリー、東芝、富士重工業、富士通、
旭化成、アステラス製薬、塩野義製薬、キューピー、味の素、大日本印刷
■施設/レインボーブリッジ、中尊寺宝物館、ガラスのピラミッド、名古屋港水族館
■空港/成田空港、中部国際空港、新千歳空港、福島空港、山形空港
■教育機関/東京大学、北海道大学、早稲田大学、東海大学、日本大学
■庁舎/参議院議員会館、北海道庁舎、群馬県庁舎、渋谷区庁舎
■その他/研究施設・文化施設・病院など
将来のキャリアアップについて
国家資格を取得して経験を積んでいけば、任せてもらえる建物の大きさや難易度も上がっていきます。技術が身に付くにつれて、図面を見るだけでどのように進めていけばいいのか理解できるので、メールで職人さんとやり取りできることも多くなり、より働きやすくなります。

当社の仕事は経験を積むごとに自分のできる仕事が増えていき、どんどん面白くなっていきます。将来的にはマネジメント力も身に付けて会社を引っ張る存在になっていただきたいと考えています。

ある社員は、お子さんとショッピングモールに行ったときや病院に行ったときに、「これがお父さんのお仕事だよ」と伝えられることにやりがいを感じると言っていました。みんなが知らない間に吸っている空気にかかわる、意外と身近な生活を支える当社の仕事。長く働いていくとどんどん楽しくなっていきますよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後、たっぷり1年間は「研修期間」として捉え、独自の研修施設「イノベーションプラザ」を本社近くにご用意。第二新卒のみなさんも、新卒と同じ研修で、4月からリスタートしていただけますよ!
具体的な流れとしては──

…□■《入社後の流れ》■□…

▼新入社員研修(2週間)……ビジネスマナー、会社の規定など
▼技術研修(4月3週目〜6月末)……「空調自動制御システム」とは、といった座学からはじまり、デモ機を触っての実習、資格取得の勉強など
▼現場研修……さまざまな部署を体験。有名な国際的スポーツ祭典の関連施設などで現場研修。
▼振り返り研修……座学による振り返りと、資格の実技試験対策。
▼支店での研修……支店に戻り、竣工間近の建物における空調システムの現地研修。
▼配属……来年4月から本配属。その後はOJTで少しずつ実務を習得。

入社後、たっぷり1年間は「研修期間」として捉え、独自の研修施設「イノベーションプラザ」を本社近くにご用意。第二新卒のみなさんも、新卒と同じ研修で、4月からリスタートしていただけますよ!
具体的な流れとしては──

…□■《入社後の流れ》■□…

▼新入社員研修(2週間)……ビジネスマナー、会社の規定など
▼技術研修(4月3週目〜6月末)……「空調自動制御システム」とは、といった座学からはじまり、デモ機を触っての実習、資格取得の勉強など
▼現場研修……さまざまな部署を体験。有名な国際的スポーツ祭典の関連施設などで現場研修。
▼振り返り研修……座学による振り返りと、資格の実技試験対策。
▼支店での研修……支店に戻り、竣工間近の建物における空調システムの現地研修。
▼配属……来年4月から本配属。その後はOJTで少しずつ実務を習得。
専門性・スキルが身につく

社員一人ひとりのスキルアップと資格取得を、応援しています!

まず、入社して2ヶ月後に、「第二種電気工事士」の筆記試験に挑戦しましょう。(実技試験は秋)
その後も「第二種電気工事士」「電気工事施工管理技士」「計装士」などの、さまざまな国家資格に挑戦していただけます。

当社では、【資格取得補助制度】で、あなたのスキルアップをサポートします。
初回の受験費用のほか、通信教育の受講料を全額負担。また、各支店内で、資格を持っている先輩が講師になって、勉強会を開いてくれることも。
合格すれば、仕事に活かせる資格なら、毎月1〜4万円の「技術手当」も支給しています。

人にもよりますが、毎年、なんらかの資格を一つずつ手に入れている人もいますよ。

社員一人ひとりのスキルアップと資格取得を、応援しています!

まず、入社して2ヶ月後に、「第二種電気工事士」の筆記試験に挑戦しましょう。(実技試験は秋)
その後も「第二種電気工事士」「電気工事施工管理技士」「計装士」などの、さまざまな国家資格に挑戦していただけます。

当社では、【資格取得補助制度】で、あなたのスキルアップをサポートします。
初回の受験費用のほか、通信教育の受講料を全額負担。また、各支店内で、資格を持っている先輩が講師になって、勉強会を開いてくれることも。
合格すれば、仕事に活かせる資格なら、毎月1〜4万円の「技術手当」も支給しています。

人にもよりますが、毎年、なんらかの資格を一つずつ手に入れている人もいますよ。
ワークライフバランスを重視

若いみなさんが「働きやすい」環境を整えるため、当社では20〜30代の若手社員を中心に、【働き方改革委員会】を設置しました。社長も毎回、参加しています。

この委員会によって、「ノー残業デー」キャンペーンが実施されたり、「育児中の時差出勤」「有給休暇の時間単位での取得(時間休)」が導入されました。
ちなみに「ノー残業デー」は、より社員が取りやすいよう、自分で好きな曜日を設定できるシステムです!

残業は、波がありますが、全社平均で月23時間程度。
有給休暇もとても取りやすく、計画的に100%消化している社員もいます。
また「有休奨励日」を設け、夏休みやG.W.の飛び石を埋めて、大型連休を取れるようにしています。みんなで協力して、連休が取れるように頑張ってますよ!

若いみなさんが「働きやすい」環境を整えるため、当社では20〜30代の若手社員を中心に、【働き方改革委員会】を設置しました。社長も毎回、参加しています。

この委員会によって、「ノー残業デー」キャンペーンが実施されたり、「育児中の時差出勤」「有給休暇の時間単位での取得(時間休)」が導入されました。
ちなみに「ノー残業デー」は、より社員が取りやすいよう、自分で好きな曜日を設定できるシステムです!

残業は、波がありますが、全社平均で月23時間程度。
有給休暇もとても取りやすく、計画的に100%消化している社員もいます。
また「有休奨励日」を設け、夏休みやG.W.の飛び石を埋めて、大型連休を取れるようにしています。みんなで協力して、連休が取れるように頑張ってますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は平均勤続年数が16年と定着率が高く、当然ながら1年ごとに平均年齢も上がっていきます。
その結果、現在の社員平均年齢は40歳。将来を担う若年層が不足してきています。

いま「100年企業」を目指している当社。
ちょうど15年後に100周年を迎えますが、そのとき中核として活躍していただける人材を、今から育成したい、みなさんに当社の技術を継承していただきたい、と考えています。
当社は平均勤続年数が16年と定着率が高く、当然ながら1年ごとに平均年齢も上がっていきます。
その結果、現在の社員平均年齢は40歳。将来を担う若年層が不足してきています。

いま「100年企業」を目指している当社。
ちょうど15年後に100周年を迎えますが、そのとき中核として活躍していただける人材を、今から育成したい、みなさんに当社の技術を継承していただきたい、と考えています。
選考のポイント
「会話のキャッチボール」ができることが大切。
性格的におとなしくても、かまいません。ですが、相手の話をきちんと聞けて、質問に対してきちんと言いたいことを伝えられることは、やはり重要です。

さらに、「やる気」を感じられると好印象ですね。当社のホームページを見ていてくれたり、志望動機に熱意が感じられたら、やはり採用につながりやすいです。
「会話のキャッチボール」ができることが大切。
性格的におとなしくても、かまいません。ですが、相手の話をきちんと聞けて、質問に対してきちんと言いたいことを伝えられることは、やはり重要です。

さらに、「やる気」を感じられると好印象ですね。当社のホームページを見ていてくれたり、志望動機に熱意が感じられたら、やはり採用につながりやすいです。
先輩社員
先輩の入社理由
前職では不動産の営業職の仕事をしていました。営業の仕事はやりがいもありましたが、ワークライフバランスをもう少し充実させたいと思い、転職をしました。転職サイトを見ていた時に、【未経験からでも国家資格を取得できる】点や【1年間の研修制度】【ワークライフバランス】が整っている環境に魅力を感じて即応募。ご縁があって入社しました。

現在は施工管理部門で働いています。本当に1年間かけて研修してくれるか半信半疑でしたが本当でした(笑)結論、未経験でも全く不安なく仕事に取り組めています。先輩方も気さくな方が多く、仕事終わりに一緒にご飯に連れて行ってもらったり、資格取得に向けて教えてもらったりしています。前職と比べてもかなり面倒見の良い会社だと思います。まずは資格を取得してより大きな仕事を任せてもらえるような存在になりたいと思っています。
前職では不動産の営業職の仕事をしていました。営業の仕事はやりがいもありましたが、ワークライフバランスをもう少し充実させたいと思い、転職をしました。転職サイトを見ていた時に、【未経験からでも国家資格を取得できる】点や【1年間の研修制度】【ワークライフバランス】が整っている環境に魅力を感じて即応募。ご縁があって入社しました。

現在は施工管理部門で働いています。本当に1年間かけて研修してくれるか半信半疑でしたが本当でした(笑)結論、未経験でも全く不安なく仕事に取り組めています。先輩方も気さくな方が多く、仕事終わりに一緒にご飯に連れて行ってもらったり、資格取得に向けて教えてもらったりしています。前職と比べてもかなり面倒見の良い会社だと思います。まずは資格を取得してより大きな仕事を任せてもらえるような存在になりたいと思っています。

企業情報

設立
■創業 1934年5月 
■設立 1948年7月 
代表者
代表取締役社長 市原 伸一
従業員数
従業員 430名(2019年3月)
資本金
資本金 5億9,940万円
売上高
238億4,400万円(2019年3月期)
本社所在地
東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル3F 

03-3699-0411
事業所
【環境システム事業部】
支店:北海道、東北、北関東、東関東、東京、横浜、中部  
営業所:帯広、旭川、苫小牧、秋田、盛岡、郡山、熊谷、千葉、多摩、岐阜、飛騨、浜松、三重  
技術センター:つくば 
 
【管工機材事業部】
支店:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪
営業所:神奈川
事業内容
環境システム事業部
空調自動制御システムの設計・施工・メンテナンス
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

Re就活のWebレジュメによる書類選考

1次選考(会社説明、面接、適性検査)
※人事担当による面接です。

2次選考(面接)
※役員による面接です。

内定

入社

※入社時期は相談に応じます。
※適性検査を実施しますが、中学生で習う簡単な問題と性格検査になります。
 基本的には面接で受け答えができるかなど、人物重視の採用を行っています。
Re就活より応募

Re就活のWebレジュメによる書類選考

1次選考(会社説明、面接、適性検査)
※人事担当による面接です。

2次選考(面接)
※役員による面接です。

内定

入社

※入社時期は相談に応じます。
※適性検査を実施しますが、中学生で習う簡単な問題と性格検査になります。
 基本的には面接で受け答えができるかなど、人物重視の採用を行っています。
連絡先
東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル3F  
採用担当 天池・本多・小林

TEL:03-3699-0411
東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル3F  
採用担当 天池・本多・小林

TEL:03-3699-0411

【空間のプロフェッショナル職】快適な空間を作るプロ集団。国家資格も取得可能!確実にスキルアップ!

  • 株式会社オーテック【JASDAQ上場】
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」