最終更新日
2019/10/30(水)
掲載終了予定日
2019/12/25(水)

【営業職】商材は新電力。将来へ向けてしっかり学べ、しっかり稼げる環境が整っています。残業も少なめ!

株式会社クレシータ

求人概要

業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/その他業種/サービス(その他)
職種
法人営業
年収
350〜1000万円
勤務地
北海道/秋田県/山形県/福島県/千葉県/東京都/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

設立2年足らずながら、業績は急上昇中! 生活のインフラを支える「新電力」を扱う、やりがい大の仕事です

世の中には様々な会社がありますが、
そのほぼすべてにあるのが「営業」です。

自社の商品やサービスを多くの人に知ってもらうためのきっかけを作り、
それを販売に結びつけるのが営業の役割ですが、
実は営業って多彩なスキルが磨ける職種でもあるのです。

例えば、
「どんなアピールをしたら、お客様は商材に興味を持っていただけるか」。
そんな場面では、営業担当のアイデアや提案力が大きな武器となります。
お客様と商談をする際には、プレゼン能力やコミュニケーション能力が大切になってくるでしょう。
さらに、メンバー数人のまとめ役となればマネージメント能力も要求されます。

ざっと挙げただけでも、営業にはこれだけのスキルが求められます。
そして、それらすべてを身につけてしまえば、
売るモノや売る環境が変わっても、まったく問題にはならない。
つまり、営業として万能の存在となることができるのです。
こうしたスキルは、自分で会社を興す際などにもきっと役に立つはずです。

私たちは、そうした営業のスペシャリストをひとりでも多く輩出したいと考えています。
当社が販売しているのは新電力の『エフエネでんき』。
新電力はお客様の関心が高く、
導入することでお客様には必ずメリットがあるので、
商材としては非常に売りやすいと言えます。

「でも、自分にできるのだろうか…」
と思う方もいらっしゃるかも知れません。
しかし、当社はトップセールスの実績を持ったメンバーが多数活躍しており
丁寧な指導を行いますので、そうした不安はすぐに解消されるはず。

設立からまだ1年半ほどしかたっていませんが、
未経験からスタートしたメンバーの頑張りもあって営業成績は急上昇中!
やる気さえあれば、経験の有無は関係ないことが分かっていただけるかと思います。

あなたも仲間に入って、営業のスキルを磨いてみませんか。
そして、自分ならではの夢を思い描き、ぜひそれを実現させてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【営業職】
※Uターン、Iターン歓迎
仕事内容
新電力『エフエネでんき』の提案営業を担当していただきます。/未経験でも成長できる教育体制を用意!
◎入社後の流れ
入社後は、約2週間の新人研修を実施。
千葉県松戸市にある本社にて行われます。
内容は商品知識を学ぶ研修、ロールプレイングを交えて実戦的に行う営業研修、
そして先輩社員に同行して実際の営業現場に行く現地研修などで構成されます。

当社では営業のノウハウをひと通り学んだ後は
積極的にひとりで営業を始めることを推奨しています。
新人の中には研修期間中に新規契約を獲得する人もおり、
そうした場合には(例え研修期間中でも)契約に対するインセンティブをきちんと支給します。

もちろん、独り立ちすることに不安のある人には先輩がしっかり指導、
一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。

2週間の研修修了後はそれぞれの所属支社に戻り、実務を開始。
正式配属後はOJTが引き続き行われる他、月に2回のフォローアップ研修も実施されます。

◎営業のスタイルは?
当社ではベテラン、若手関係なく、すべてのメンバーが担当エリアで
チームワークを発揮しながら営業するスタイルを採っています。
こうした体制によりメンバー間で情報を共有しやすく、
たとえなかなか成果が上がらない場合でも、
先輩から的確なアドバイスを受けることができます。

自信のある人には裁量権を持たせて積極的に営業活動を、
不安が残る人には丁寧にフォローをしていくのが
当社のスタンスです。

【『エフエネでんき』とは…】
お客様ごとに最適な料金プランを提案できるのが特徴。
導入によって生じるメリットの多くをお客様に伝えることで、売上を伸ばしています。

◎残業はほとんどなし、休みも十分取れます!
営業主体の会社なので、勤怠管理は各自の判断に任せています。
つまり、自分がやるべきことをしっかりやって結果を残せばOK!
実際、当社ではほとんどの社員は定時になると、一斉に帰宅します。
有給休暇も取りやすいため、オンオフのめりはりがついた環境で
のびのびと仕事ができます。
求める人材
【学歴・経験不問】既卒・第二新卒歓迎/成果は報酬と役職にしっかり反映/風通しのいい職場です!
◎このような方を歓迎します
・普通自動車免許をお持ちの方(地方勤務の場合は特に必要となります)
・目標意識を持って仕事に取り組める方
・とにかく稼いでみたいという方
・ゼロから営業のスキルを学んでみたいとお思いの方
・将来、独立してみたいとお考えの方
・チームワークを大切にできる方
・元気で明るい対応ができる方
※現在、営業は男性のみですが、今後は女性の営業も育成したいと考えています。
勤務地
≪本社≫ 千葉県松戸市松戸1834-15 キュービック松戸ビル3階

≪上野支店≫
東京都台東区北上野2-18-4 ユニゾ北上野二丁目ビル3F

≪大阪営業所≫
大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル

≪福島営業所≫
福島県郡山市本町1-5-10 カナヤマビル404号室

≪秋田営業所≫
秋田県秋田市保戸野原の町11-41 デザインテックビル201号室

≪山形事務所≫
山形県山形市上町2-3-2 山形市久保田テナント 北
勤務時間
9:00〜18:30(実働8時間)
※お客様とのアポイント時間により変動あり
休日・休暇
◆完全週休2日(土・日)
※祝日がある月は、土曜日出社が発生します。
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆育休・産休(取得実績有)
給与

年収:350〜1000万円

月給25万円以上+インセンティブ
※残業代別途支給

【固定残業代制】
(固定残業代80,000円含む)※固定残業代は20時間分80,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
1000万円/企画営業・プレイングマネージャー・入社半年/月給40万円+インセンティブ+賞与
400万円/企画営業・入社半年/月給25万円+インセンティブ+賞与
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給:年4回
◆賞与:年2回(8月/12月)
諸手当
◆交通費支給(規定あり:月3万円まで)
◆残業手当
◆住宅手当(月1万円)※社内規定あり
◆家族手当(扶養者1万円/子供5千円)※社内規定あり
福利厚生
◆各種社会保険完備

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

役職や年齢、社歴などに関係なく、自由に意見を交わせる環境があります。ちなみに、営業職は業務報告にLINEアプリを使っていますが、例えばある社員が「今日、○件契約を取れました!」と書き込むと、すぐに他のメンバーから「やったネ!!」といったコメントが返ってくる。こんな風に互いに喜びや悩みを共有し合いながら日々仕事に取り組んでいる風通しのいい環境です。
ちなみに、当社は設立から2年足らずなので、組織的にはまだまだこれからの部分があります。そうした「会社の今後のしくみ作り」に関しても、個々の意見を聞いて柔軟に対応していく姿勢があります。

役職や年齢、社歴などに関係なく、自由に意見を交わせる環境があります。ちなみに、営業職は業務報告にLINEアプリを使っていますが、例えばある社員が「今日、○件契約を取れました!」と書き込むと、すぐに他のメンバーから「やったネ!!」といったコメントが返ってくる。こんな風に互いに喜びや悩みを共有し合いながら日々仕事に取り組んでいる風通しのいい環境です。
ちなみに、当社は設立から2年足らずなので、組織的にはまだまだこれからの部分があります。そうした「会社の今後のしくみ作り」に関しても、個々の意見を聞いて柔軟に対応していく姿勢があります。
教育制度・研修が充実

クレシータのコアメンバーは、さまざまな業界でトップセールスの実績を残してきた営業のスペシャリストばかり。会社設立の背景には、彼らが蓄積してきた営業のノウハウを後世に伝えていくことが目標のひとつとしてあったために、社員教育に関しては十分な自信を持っています。
新人に対しては約2週間の研修期間を設けていますが、これは商品知識や営業スキルを学ぶだけでなく、メンバー一人ひとりに「やる気」を起こさせることも目的としています。同じ時期に入社して来た者同士がお互いに刺激し合うことで、営業のスキルをレベルアップさせ、その結果として会社も大きく成長することができるのがベストだと考えています。

クレシータのコアメンバーは、さまざまな業界でトップセールスの実績を残してきた営業のスペシャリストばかり。会社設立の背景には、彼らが蓄積してきた営業のノウハウを後世に伝えていくことが目標のひとつとしてあったために、社員教育に関しては十分な自信を持っています。
新人に対しては約2週間の研修期間を設けていますが、これは商品知識や営業スキルを学ぶだけでなく、メンバー一人ひとりに「やる気」を起こさせることも目的としています。同じ時期に入社して来た者同士がお互いに刺激し合うことで、営業のスキルをレベルアップさせ、その結果として会社も大きく成長することができるのがベストだと考えています。
頑張りをしっかり評価

営業職には成果に応じてインセンティブ(奨励金)が支払われますが、当社ではこれ以外にも個々のモチベーションが大きくアップするようなキャンペーンを実施しています。
例えば、契約を毎日連続して獲得したらキャンペーン≠竅A業界別や季節別のキャンペーンを実施。結果を残せば、その都度インセンティブが給与に上乗せされるので、しっかり稼ぐことができます。
また、成果を残せば役職もどんどんアップ。役職はリーダーから始まり、サブマネージャー(主任)、マネージャー代理(プレーイングマネージャー)、マネージャー(支店長)とステップアップしますが、早い人では入社2カ月足らずでサブマネージャーに昇格したケースも。給与もポジションも、実力を正当に評価。働きがいのある会社づくりを行っています。

営業職には成果に応じてインセンティブ(奨励金)が支払われますが、当社ではこれ以外にも個々のモチベーションが大きくアップするようなキャンペーンを実施しています。
例えば、契約を毎日連続して獲得したらキャンペーン≠竅A業界別や季節別のキャンペーンを実施。結果を残せば、その都度インセンティブが給与に上乗せされるので、しっかり稼ぐことができます。
また、成果を残せば役職もどんどんアップ。役職はリーダーから始まり、サブマネージャー(主任)、マネージャー代理(プレーイングマネージャー)、マネージャー(支店長)とステップアップしますが、早い人では入社2カ月足らずでサブマネージャーに昇格したケースも。給与もポジションも、実力を正当に評価。働きがいのある会社づくりを行っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
クレシータは、2018年5月に新電力の販売代理店としてスタートした会社。設立から1年半ほどですが、着実に売上を伸ばし、拠点の数も順調に増えています。今後は営業力を強化することで、会社としての基盤をより強固なものにしていきたいと考えています。そのために、当社に活気を与えてくれるフレッシュな人材を募集することにしました。
クレシータは、2018年5月に新電力の販売代理店としてスタートした会社。設立から1年半ほどですが、着実に売上を伸ばし、拠点の数も順調に増えています。今後は営業力を強化することで、会社としての基盤をより強固なものにしていきたいと考えています。そのために、当社に活気を与えてくれるフレッシュな人材を募集することにしました。
選考のポイント
「こうでなければならない」といった明確な選考基準はありません。あえて応募者に求める条件としては、「元気さ」と「ある程度の体力」でしょうか。人と接することが多い営業職の場合、やはり元気な対応ができた方が相手の印象も良くなるので、そのような方がベターです。それと営業は外を歩き回ることが多くなるので、ある程度の体力があって、フットワークの軽い方が望ましいですね。
「こうでなければならない」といった明確な選考基準はありません。あえて応募者に求める条件としては、「元気さ」と「ある程度の体力」でしょうか。人と接することが多い営業職の場合、やはり元気な対応ができた方が相手の印象も良くなるので、そのような方がベターです。それと営業は外を歩き回ることが多くなるので、ある程度の体力があって、フットワークの軽い方が望ましいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
風通しの良い雰囲気と充実した教育体制が相乗効果となって、社員ににも良い影響を与えている、そこがこの会社の良いところだと感じています。
例えば、営業職というのは必ずスランプに陥るときがあるものなんです。そんな時、当社ではスランプで悩んでいるメンバーを、先輩がきちんと話を聞いてくれて、的確なアドバイスをしてくれるんです。それができるのは、先輩も同じエリアで同じようなスタイルで営業をしているから。で、慰められた方も「じゃあ、もう一度頑張ってみようかな」って気になれるんですね。
そして、その再び契約を取れるようになったら、すかさずLINEで先輩からお祝いのコメントが入る。こんな風に互いに切磋琢磨しながら成長できる関係は、当社の大きな魅力だと言えますね。
風通しの良い雰囲気と充実した教育体制が相乗効果となって、社員ににも良い影響を与えている、そこがこの会社の良いところだと感じています。
例えば、営業職というのは必ずスランプに陥るときがあるものなんです。そんな時、当社ではスランプで悩んでいるメンバーを、先輩がきちんと話を聞いてくれて、的確なアドバイスをしてくれるんです。それができるのは、先輩も同じエリアで同じようなスタイルで営業をしているから。で、慰められた方も「じゃあ、もう一度頑張ってみようかな」って気になれるんですね。
そして、その再び契約を取れるようになったら、すかさずLINEで先輩からお祝いのコメントが入る。こんな風に互いに切磋琢磨しながら成長できる関係は、当社の大きな魅力だと言えますね。

企業情報

設立
2018年5月25日
代表者
代表取締役社長 丹治 文臣
従業員数
54名(アルバイト含む)
資本金
500万円
本社所在地
〒271-0092

千葉県松戸市松戸1834-15 キュービック松戸ビル3階
事業所
≪上野支店≫
東京都台東区北上野2-18-4 ユニゾ北上野二丁目ビル3F

≪大阪営業所≫
大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル

≪福島営業所≫
福島県郡山市本町1-5-10 カナヤマビル404号室

≪秋田営業所≫
秋田県秋田市保戸野原の町11-41 デザインテックビル201号室

≪山形事務所≫
山形県山形市上町2-3-2 山形市久保田テナント 北

≪札幌支社≫
北海道札幌市中央区北2条西2丁目32 5階
事業内容
■新電力販売代理店事業
■コールセンター事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス
Re就活より応募

面談

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

面談

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒271-0092
千葉県松戸市松戸1834-15 キュービック松戸ビル3階
採用担当
TEL / 047-712-1228
〒271-0092
千葉県松戸市松戸1834-15 キュービック松戸ビル3階
採用担当
TEL / 047-712-1228

【営業職】商材は新電力。将来へ向けてしっかり学べ、しっかり稼げる環境が整っています。残業も少なめ!

  • 株式会社クレシータ
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