あなたの「希望」を叶えるポイント
●Re就活で運命の会社ネオキャリアと出会う2019年2月に賃貸不動産会社からRe就活を使ってネオキャリアに転職してきた植木さん。前職では不動産の賃貸営業を2年間経験。元々稼ぎたい意欲が強く、営業希望で入社。若くて活気のある会社で仕事も好きだった植木さん。ところが、一つ不満だったのは休みの少なさ。週2回休みがあると聞いていたが、実際には週1回休めるかどうか。この先、この会社で働き続けられるのだろうか？・・・と不安になったのが転職活動をするきっかけに。転職活動でこだわったポイントは、・カレンダー通り（土日祝）の休みが取得できる・若くて活気のある会社・自己成長ができそうな人材業界 ※友人の影響その条件にピッタリはまったのがネオキャリアだった。●ズバリ、ネオキャリアの魅力は『人』入社後は、企業の中途採用を支援する中途採用広告の企画提案営業の仕事をすることに。企業の欲しい人材を的確に把握し、応募者を集めるための広告メディアを提案。実際に応募者が集まり、人材を採用できたお客様からの感謝の言葉は何にも代え難い喜びがある。しかし実は、未経験でこの仕事をはじめた植木さんにとって一番嬉しいことは上司・先輩の手厚いフォローや同僚の心遣いだ。中途で入社した植木さんの先輩には当然年下もいるが、年齢を感じさせないくらいにネオキャリアの社員は皆尊敬できる素晴らしい人達ばかり。ネオキャリアでは、少しの「向上心」や「成長意欲」があれば、周りの社員が必ず助けてくれる。そんな助け合いの社風が植木さんの一番お気に入りだ。
20代専門転職サイト「Re就活」
初年度想定年収：300〜450万円
ネオキャリアでは、社員の成長が全てです。中途入社の皆様にも、様々な研修教育制度を用意してお迎えいたします。新入社員研修はもちろんのこと、「主体的に自分のキャリアを構築する」ことを目的にスタートした【ネオキャリア大学】、選抜メンバーによる経営課題解決型研修プロジェクト【Y-Neo/G-Neoプロジェクト】、主体的に自分のキャリアを創ることを目的とした制度【ネオキャリー（異動希望制度）】等など。ネオキャリアは社員の成長のためであれば投資を惜しみません。ネオキャリアで自分のみらいを描いてみませんか？
ネオキャリアはメリハリのある働き方を推進しています。例えば、働き方をグループ全体で考える、社員向けキャリア広報誌「モアハピ」を創刊。こういった情報発信で、一人ひとりの「もっと働くをハッピーに」を実現します。また事業部を超えて定期的に女性社員のみで交流会、「美JOB（女子会）」を開いています。オシャレなカフェで、ガールズトークをしたり、仕事やプライベートの垣根を越えて、様々な企画を開催。一方、ネオキャリアの社員の家族に対しても様々な取り組みを行なっています。ネオキャリアの家族とみんなが笑顔になる企画「NeoFes（ネオフェス）」。クリスマスに社員のこども達へサンタさんからのプレゼントをお贈りしたり、こども達を会社に招き「こども忘年会」や「大運動会」を開いたりと様々な“家族が笑顔になる”取り組みを行っています。
今回は東京、名古屋、大阪での同時募集！どこも駅チカで、通いやすいのがありがたいポイントです！神田支店に関しては、最近増築された新しい環境となります。また、どこも清潔感のあるオフィスで、特に写真の新宿オフィスはとってもおしゃれで、ハロウィンやクリスマスごとに雰囲気が変わります。社内の打ち合わせも開放感のある雰囲気の中で行うことができますよ！働きやすい環境で、あなたのスキル・意欲を存分に発揮してください。
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