最終更新日
2020/03/30(月)
掲載終了予定日
2020/04/02(木)

掲載終了

【営業】ワークライフバランスも◎《月残業10h未満》《年間休日実質135日!》

アゼアス株式会社(東証二部上場)

求人概要

業種
専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/ファッション・アパレル・アクセサリー/専門商社(その他)
職種
ルート営業
初年度想定年収
300〜450万円
勤務地
北海道/宮城県/秋田県/埼玉県/東京都/愛知県/大阪府/岡山県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視
  • 商品・サービスの知名度が高い

創業73年の専門商社!オシャレな自社ビル!「化学防護服」の分野では国内トップシェア!

みなさんには、あまり馴染みのない社名かもしれませんが…。

実は当社、「化学防護服」の分野では、国内トップシェアで、知名度もバツグン!業界のリーディングカンパニーといっても過言ではありません。
デュポン™タイベック®製の防護服を扱う「専門商社」ですが、当社は同時にオリジナル商品や特注品を製作する「メーカー」機能も有しています。そのため防護服の研究開発や企画、試作品製造が可能な施設「アゼアス デザインセンター秋田」も開設。《モノづくり》に積極的に挑戦しています。
この「防護服」事業以外にも、当社は「たたみ資材」「アパレル資材」という3つの事業で、堅実に成長を遂げています。

ちょっとニッチだけれど、ユニークで安定感のある当社。私たちは、社員の「働きやすい環境」づくりにも真剣に取り組んでいます。

たとえば、【月平均残業10h未満】! 営業職でも、当社では多くの社員が18時には退勤して、自分のプライベートを充実させています。お休みも、当社は【有給休暇平均取得日数11日】と多く、年間休日数124日と合わせて実質135日になる計算。
さらには子育てサポート企業の証として、【くるみんマーク】も取得しています。

今回、私たちは「総合職」としてみなさんをお迎えします。入社後、あなたの希望と適性を考慮し、営業職・事務職などへキャリアが分かれます。
営業職では担当によって多少異なりますが「ルート営業」が中心。飛び込みやテレアポ、きつい個人ノルマなどはありません。「新製品の企画提案」に携われるなど、大きなやりがいを感じていただけるはずです!

創業73年の老舗「専門商社&メーカー」。安定のアゼアスで、腰を据えて伸び伸びと働いてみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【営業】

★社会人デビューの方も歓迎です。
★営業職でも飛び込みやテレアポはありません!
仕事内容
「営業職」採用です。先輩のアシスタントからスタートします。

…□■《どんなお仕事?》■□…

「防護服・環境資機材」「たたみ資材」「アパレル資材」という3つの事業を柱としている当社。
部門ごとに異なる点はありますが、こんなお仕事をお任せします──

■《営業職》■
先輩のアシスタントからスタートします。営業は、既存のお客様へのルート営業が7〜8割。新規のお客様は、東京ビックサイト等で開催される展示会で名刺を交換したり、お問い合わせをいただいたお客様ですので、飛び込みやテレアポなどは一切ありません。まずは、先輩から既存のお客様を引き継いで、担当してください。
また、商社機能のほかにメーカー機能を持つ当社の特徴として、営業職が「新製品の企画提案」に携わることも。独自に企画、提案し、製品化を行います。
具体的な業務としては、「商材の提案」「代理店との販売計画の立案」「新しい素材の企画書作成」「電話やメールによる顧客対応」「エンドユーザーへの訪問」「納期管理」などがあります。

…□■《入社後の流れ》■□…

社会人デビューの場合
▼社内にて、2週間の導入研修。岡山・秋田の製造拠点での体験なども実施。
▼外部研修期間にて2日間の研修。ビジネスの基本的な知識をレクチャーします。
※社会人経験者は経験度合いに応じて研修を行います。

…□■《仕事の醍醐味》■□…

◎防護服事業では、先端医療(製薬・再生医療分野)の産業を支えている、社会に貢献しているという実感を得られます。
◎仕事では大きな裁量を与えられます。営業職でも、販売促進やツール制作、仕入れまで任されるため、達成感ややりがいを感じられるでしょう。
◎新製品の企画・製造では、これまで市場になかったものを作る「モノづくり」の醍醐味を味わえることも。商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社ならではのメリットです。
求める人材
《未経験、社会人デビューの方も歓迎です!》

◆専門学校卒以上

※営業経験がある方は、尚可。
※普通運転免許証のある方は、さらに歓迎!


…《こんな人を求めています》…

◎お客様と信頼関係を築ける方
◎人と話すことが好きな方
◎明るい対応ができる方
勤務地
東京本社(台東区)

■本社
東京都台東区蔵前4-13-7

<アクセス>
都営浅草線・都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:45(実働:7時間45分)
休日・休暇
【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)
※決算棚卸の為、年2回土曜出勤の場合有(4月末、10月末)
祝日
年末年始休暇(12月30日から1月4日まで)
夏期休暇(3日)
有給休暇(平均取得日数11日)
給与

初年度想定年収:300〜450万円

大学院卒:月給213,000円以上
大学卒:月給205,000円以上
専門卒:月給200,000円以上

※経験・年齢を考慮して決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
330万円/25歳
370万円/28歳
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給:1回(4月)
賞与:2回(6月、12月)
諸手当
通勤交通費
時間外勤務手当
住宅手当
資格取得手当
家族手当
役職手当
転勤手当
福利厚生
従業員持株会
退職年金制度
各種慶弔制度
産休・育休制度(取得者多数)
厚生施設(福利厚生サービス会社「えらべる倶楽部」に加入・健康保険組合による保養施設割引)
オフィスグリコ完備
リフレッシュルーム完備
■駅近の快適オフィス
本社ビルは、都営浅草線蔵前駅から徒歩1分の、とても便利な立地にあります。
人目をひくガラス張りのおしゃれな建物は、当社の自社ビル。2013年に建設された、まだ新しいオフィスビルです。
中にはリフレッシュルームや、ちょっとしたライブラリーなどもあり、毎日、快適に過ごせますよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

昨年5月に社長が交代し、この機会に人事制度も見直す取り組みをスタートしました。まさに今、外部のコンサルタントを招いて、評価制度を刷新している真っ最中。これまで以上に「チャレンジを推奨する制度」を目指し、時代に即した評価制度に改善していきます。

新しい評価制度では、成績ばかりでなく、前向きな取り組み方を評価します。社員のやる気、モチベーションがいっそう高まるよう、きめ細やかな評価制度になるので、乞うご期待!

昨年5月に社長が交代し、この機会に人事制度も見直す取り組みをスタートしました。まさに今、外部のコンサルタントを招いて、評価制度を刷新している真っ最中。これまで以上に「チャレンジを推奨する制度」を目指し、時代に即した評価制度に改善していきます。

新しい評価制度では、成績ばかりでなく、前向きな取り組み方を評価します。社員のやる気、モチベーションがいっそう高まるよう、きめ細やかな評価制度になるので、乞うご期待!
ワークライフバランスを重視

2015年に、当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定され、『くるみんマーク』を取得。社員の子育てを、全社を挙げてバックアップする体制を整えています。
これはほんの一例ですが、当社ではワークライフバランス全般を重視しています。
残業も、時間短縮を呼びかけてどんどん削減してきました。
現在は、部署にもよりますが、月平均10時間未満を達成しています。

また有給休暇の取得日数も、平均11日と比較的多め。計画的に毎月とる人、公休と合わせて連休にする人など、それぞれに取得しています。
年間休日数は124日ありますから、有給休暇を合わせれば、年間休日数は実質135日程度、とかなり多めです。

2015年に、当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定され、『くるみんマーク』を取得。社員の子育てを、全社を挙げてバックアップする体制を整えています。
これはほんの一例ですが、当社ではワークライフバランス全般を重視しています。
残業も、時間短縮を呼びかけてどんどん削減してきました。
現在は、部署にもよりますが、月平均10時間未満を達成しています。

また有給休暇の取得日数も、平均11日と比較的多め。計画的に毎月とる人、公休と合わせて連休にする人など、それぞれに取得しています。
年間休日数は124日ありますから、有給休暇を合わせれば、年間休日数は実質135日程度、とかなり多めです。
商品・サービスの知名度が高い

「防護服・環境資機材」事業を主力に、「たたみ資材」「アパレル資材」という3つの事業を展開し、堅実な安定成長を遂げている当社。2010年にはJASDAQ上場、2012年には東証二部上場を果たしています。

この事業の中でも、特に「防護服・環境資機材」の分野では、当社は国内トップシェアを誇るリーディングカンパニー。この事業では、たとえばアスベスト除去現場を密閉する装置やシート、化学防護服、難燃防護服などを扱います。もちろん、業界内知名度も抜群です。

当社は専門商社のほかに、オリジナルのメーカーとしての顔も有しています。
当社は防護服全般の研究開発、企画、試作品製造が可能な「アゼアス デザインセンター秋田」を2016年3月に秋田県大仙市に開設。
「モノづくり」を意識し、ビジネスの広がりを追求していきます。

「防護服・環境資機材」事業を主力に、「たたみ資材」「アパレル資材」という3つの事業を展開し、堅実な安定成長を遂げている当社。2010年にはJASDAQ上場、2012年には東証二部上場を果たしています。

この事業の中でも、特に「防護服・環境資機材」の分野では、当社は国内トップシェアを誇るリーディングカンパニー。この事業では、たとえばアスベスト除去現場を密閉する装置やシート、化学防護服、難燃防護服などを扱います。もちろん、業界内知名度も抜群です。

当社は専門商社のほかに、オリジナルのメーカーとしての顔も有しています。
当社は防護服全般の研究開発、企画、試作品製造が可能な「アゼアス デザインセンター秋田」を2016年3月に秋田県大仙市に開設。
「モノづくり」を意識し、ビジネスの広がりを追求していきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
『Re就活世代』のみなさんに求めるのは、スキルや経験ではなく、あくまでも「将来性」です。
現在、社員構成として若手が薄い、という実情があります。5年後、10年後を見据えて、『Re就活世代』のみなさんをぜひ採用したいのです。

将来、当社の中核となって動いてくれる人材を、今からじっくり育てたいと考えています。
『Re就活世代』のみなさんに求めるのは、スキルや経験ではなく、あくまでも「将来性」です。
現在、社員構成として若手が薄い、という実情があります。5年後、10年後を見据えて、『Re就活世代』のみなさんをぜひ採用したいのです。

将来、当社の中核となって動いてくれる人材を、今からじっくり育てたいと考えています。
選考のポイント
まず、挨拶がきちんとできるか、質問の受け答えがしっかり対応でき、自分の考えをはっきり伝えられるか、という社会人として基本的な点に着目しています。
社内でもお客様先でも、こうしたコミュニケーションが重要になるからです。

そのほか「積極性」も重視しています。何事も自分のこととして捉え、素直に人の話に耳を傾けて前向きにチャレンジできる。そんな積極的な方は好印象ですね。
まず、挨拶がきちんとできるか、質問の受け答えがしっかり対応でき、自分の考えをはっきり伝えられるか、という社会人として基本的な点に着目しています。
社内でもお客様先でも、こうしたコミュニケーションが重要になるからです。

そのほか「積極性」も重視しています。何事も自分のこととして捉え、素直に人の話に耳を傾けて前向きにチャレンジできる。そんな積極的な方は好印象ですね。
先輩社員
先輩の入社理由
当社は就活サイトで知ったのですが、「防護服」「アパレル」「畳」と、異なる3事業を展開している点が面白いな、と思ったんです。
「防護服」分野について、実は、入社後に当社が業界内のリーディングカンパニーであったことを知りまして…(笑)。業界内でこれほど名が通っていたことは、良い意味で驚きでしたね。

入社後は、やはり商品や業界知識の勉強が大変でした。でも個人に与えられる裁量が大きく、自分でそれぞれのタスクを管理しています。そのぶん、セルフマネジメント力や論理的提案力、傾聴力が伸ばせたなと感じています。

当社はニッチではありますが、業界大手である点と、自分を時間を多く持てるのがメリット。実際、私も残業はほぼなく、18時までには退勤して、自己研鑽や友人との時間に充てています。
「やる気」があって自発的・積極的に動ける方なら、働きやすく、活躍できる会社だと思いますよ!
当社は就活サイトで知ったのですが、「防護服」「アパレル」「畳」と、異なる3事業を展開している点が面白いな、と思ったんです。
「防護服」分野について、実は、入社後に当社が業界内のリーディングカンパニーであったことを知りまして…(笑)。業界内でこれほど名が通っていたことは、良い意味で驚きでしたね。

入社後は、やはり商品や業界知識の勉強が大変でした。でも個人に与えられる裁量が大きく、自分でそれぞれのタスクを管理しています。そのぶん、セルフマネジメント力や論理的提案力、傾聴力が伸ばせたなと感じています。

当社はニッチではありますが、業界大手である点と、自分を時間を多く持てるのがメリット。実際、私も残業はほぼなく、18時までには退勤して、自己研鑽や友人との時間に充てています。
「やる気」があって自発的・積極的に動ける方なら、働きやすく、活躍できる会社だと思いますよ!

企業情報

設立
1947年05月
代表者
代表取締役社長 斉藤 文明
従業員数
220名 (2019年4月末現在)
資本金
8億8,764万5,391円
売上高
95億円(2019年4月期)
本社所在地
〒111-8623 東京都台東区蔵前4-13-7
事業所
■大阪事業所
大阪府大阪市中央区南船場4-7-6 心斎橋中央ビル2 階

■児島事業所
岡山県倉敷市児島元浜町138-2

■岡山事業所
岡山県浅口郡里庄町里見9065-1

■札幌営業所
北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘1-22-5 ガーデンシティ3階

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中区錦3-1-30 錦マルエムビル7階

■九州営業所
福岡県久留米市東櫛原町1502-3 坂田ビル

■アゼアスデザインセンター秋田
秋田県大仙市戸地谷字大和田176-1

■関東物流センター
埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷字東中464

■西日本物流センター
岡山県浅口郡里庄町里見9065-1
事業内容
弊社は、「地球のこと総て、その環境と安全に挑戦する」をコーポレートスローガンとして、防護服・環境資機材、たたみ資材、アパレル資材の3つの事業を軸に事業を展開している専門商社です。3つの事業を通して、安心・安全のソリューションを提供し、お客様の幅広いニーズにお応えしています。
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(2〜3回)および会社作成の一般常識テスト・適性テスト
※場合によっては面接回数が異なる可能性があります。

内定

入社(時期はご希望に沿います。)
Re就活より応募

書類選考

面接(2〜3回)および会社作成の一般常識テスト・適性テスト
※場合によっては面接回数が異なる可能性があります。

内定

入社(時期はご希望に沿います。)
連絡先
アゼアス株式会社
東京都台東区蔵前4-13-7
TEL:03-3865-1311
採用担当
アゼアス株式会社
東京都台東区蔵前4-13-7
TEL:03-3865-1311
採用担当

【営業】ワークライフバランスも◎《月残業10h未満》《年間休日実質135日!》

  • アゼアス株式会社(東証二部上場)
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