最終更新日
2020/04/14(火)
掲載終了予定日
2020/06/04(木)

微経験からSE!東証一部上場HDグループ【年間休日125日以上/社員定着率96%/月平均残業15h】

株式会社エス・イー・シー・ハイテック

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
350〜700万円
勤務地
北海道/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的
  • ワークライフバランスを重視

【ソフトウェアエンジニア】《IoT》《5G》《AI》…先端技術開発に携われます!自社開発アリ!

“社会を支えている”
私たちは、この想いを胸に、日々の仕事に取り組んでいます。

1989年の創立から培ってきた技術力で、社会のインフラを支える当社。
ほかにも、スポーツ向けの位置情報システムを自社開発したりと、皆さんの身近なところに関わっています。

業界最大手の「コムシスホールディングス」に属する当社は、《IoT》や《AI》、《5G》といった分野でも成功を収め、今後、さらに成長していきます。

そんな当社が何よりも大切にしているのは、「人」。
社長は、社員からの問題提起に対してきちんと耳を傾けてくれます。
社員の一人ひとりの人格を尊重し、個性を活かしながら、積極的にチャレンジできる環境で、一緒に頑張りませんか?

また「人」を大切にしてるからこそ、
社員のワークライフバランスも大事にしたいと思っています。
年間休日は125日、有給取得率は76.6%。
特に有給は最短1時間〜取得可能なので、病院に行きたい時などに活用頂くのもOKです♪

これまでの経験は問いません。
各プロジェクトへは、希望やスキルに応じて十〜数十名単位のチームで配属。自社もしくはパートナー会社のメンバーと共同で開発を進めます。どのプロジェクトにおいても、常に先輩が傍にいるため、スキルに不安のある方も安心です。
技術教育はもちろん、社会人としてのマネージメント教育など、多様な教育制度で、あなたをしっかりサポートします!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
・ソフトウェアエンジニア
・ネットワークエンジニア

★未経験の方、文系の方も大歓迎!
★研修制度も充実!
★転居を伴う転勤ナシ! 
仕事内容
システム開発および組込ソフトウェア開発 or ネットワーク設計に関わるプロジェクトのどちらかに配属
《IoT》《5G》《AI》《自動運転装置》等、最先端の技術に携われます!

入社後はあなたの適性と希望を考慮して、「ソフトウェアエンジニア」「ネットワークエンジニア」のいずれかからスタート。

…□■《どんなお仕事?》■□…

◎ソフトウェアエンジニア
情報通信システム内で動作する「ソフトウェアの開発」を行うエンジニアです。
要求分析・仕様検討・詳細設計など上流工程から製造・コーディング・デバッグといった下流工程まで行い、情報通信の様々なシチュエーションを支えるソフトウェアを作成します。

◎ネットワークエンジニア
ネットワーク機器(サーバやルータなど)の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。
また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。

※上記二つの職種はフレキシブルにジョブチェンジが可能です。
※基本設計などの上流工程から維持管理の下流工程まで、すべてを経験できる環境です。確実にスキルアップできます!

…□■《入社後の流れは?》■□…

▼経験者の方は、半日のオリエンテーション。完全未経験の方は、2.5−4カ月間(本人の希望を考慮)にわたる研修を受けていただけます。
▼スキルと希望に応じたプロジェクトに配属。10−15名の当社先輩社員のいるチームに配属されるので、安心してください。経験者でも一人で放り出されることはありませんよ!
▼チームにて、スキルに応じたOJTをスタート。未経験者は《フォローアップ教育》として、1年間のマンツーマンOJTがあります。経験者の方はグループ全体でフォローしていきます。
▼それぞれの能力に合わせた案件にアサインされるため、着実にスキルアップできます。

…□■《やりがい》■□…

それぞれの能力に合わせた案件にアサインされるため、徐々にスキルアップすることが可能です。今年リリース予定の通信システム『5G』や、今話題の『自動運転装置』など、開発を行なうのはIT業界でも最先端の技術。特に制御システムは多くの人の生活に変化をもたらすような、ある意味インフラのようなもの。長い期間にわたって開発に携わり、完成したものが、世の中に出て行く瞬間は、大きな達成感を味わえます。
求める人材
【未経験OK】第二新卒歓迎!/文系理系不問、ブランク不問、通信システムの業務スキルがある方歓迎!
◆業界未経験OK!
◆文系・理系は問いません。
◆多少の業界ブランクは問いません。

※プログラミング経験のある方は歓迎します!(経験年数や開発分野、言語は不問)
※C、C++、Java、Linuxの何れかのスキルがある方を歓迎!
※OpenStack、VMWareなど仮想化スキルのある方を歓迎!

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…
◎ITに興味があり、積極的にスキルアップを図れる方
◎上流工程に携わりたい方
◎コミュニケーションが取れる方

大手メーカ一との長年のパートナーシップもあり、
上流から下流まで一貫した仕事が可能。
「スキルアップして上流工程にも携わりたい」
「要件定義や基本設計をやってみたい」という方にも向いています。

業界未経験でも手厚く育成指導していきます!!
勤務地
本社(大崎)、技術開発センターまたはクライアント先企業のいずれか
※ご希望を伺い、配属プロジェクトを調整決定します。
基本的に転勤はありません。
ただし、U・Iターンなどのご希望があれば遠方への転勤も相談にのります。

■本社/東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウェスト15F
■技術開発センター/千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
■クライアント先/千葉、東京(23区内)、神奈川、北海道、愛知の各クライアント先

■本社/「大崎駅」北改札口東口より徒歩8分、「五反田駅」から徒歩10分
■技術開発センター/「天王台駅」北口下車、徒歩5分
■クライアント先/配属プロジェクトにより異なります。
勤務時間
8:30〜17:00(実働7.5時間)
※残業は月平均15.2時間(2018年度実績)
休日・休暇
<年間休日125日以上★1年の約3分の1はお休みです★>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(6日:12/29〜1/3)
■有給休暇(全休、午前休、午後休、時間休)
※有給取得率:76.6%(2018年度実績)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■介護休暇
給与

初年度想定年収:350〜700万円

月給25万円以上+賞与年2回

※経験・スキル・能力を考慮のうえ、優遇します。
※第二新卒の方は当社の規定に従って、支給いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
420万円/経験2年・27歳
520万円/経験5年・30歳・チーフエンジニア
630万円/経験7年・32歳・アシスタントマネージャー
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内完全分煙
昇給・賞与
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月/昨年度賞与実績3ヶ月以上)
諸手当
■時間外手当(10分単位で全額支給)
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(6ヶ月毎に最大30万円まで)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得時報奨金
■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
■定期健康診断
■保養所
■社内研修制度
■時短勤務制度
■教育制度が充実!
未経験の方は第二新卒扱いとして、
新卒入社の社員と一緒に4月から2.5−4ヶ月もの新入社員研修が受ける事が可能です。
(注意)募集期間あり

新人社員研修では厚生労働省認定の技術者研修プログラムにてみっちり学習が可能。
配属までに十分な基礎スキル(言語、NW技術、OS技術など)を習得できます。
また、配属後も専属で先輩社員のトレーナーが1:1でつく「メンター制度」で
一年間OJT教育と共に支援しますので安心です。

また、当社は外部の研修機関と契約を結んでいるため、
年間150ものセミナーを、受けたいだけ自由に受講することが可能です。

エンジニアとして、またビジネスパーソンとして、
スキルを存分に磨ける環境も自慢のひとつです。
■働きやすい環境
月平均残業時間は15.2時間(2018年度実績)。
毎週水曜日と給与支給日、賞与支給日は「ノー残業デー」となっています。
残業が発生した場合は、10分単位で全額支給!みなし残業は一切ありません。

お休みもたっぷり「年間休日数120日以上」を確保。
年次有給休暇と絡ませて、G.Wは9連休、年末年始は一週間-10日の大型連休など
でしっかりリフレッシュできますよ。

さらに注目は、有給休暇の取りやすさです! 
有給休暇取得率76.6%という驚きの数字は、チームみんなが協力しあい、
業務をカバーしあうから実現できるもの。
こんな数字からも、人間関係の良さが見えてきますよね。
今年からは「今日は少し遅く出社したい。今日はほんの少し早く帰社したい」
という社員の声を吸い上げて、有給休暇の「時間休」も実現しています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

コムシスHDグループの一員として、安定した経営基盤を持つ当社。創業以来、黒字経営を継続しており、自己資本比率も70%以上。この安定基盤の上で最先端技術に触れられるのが魅力です。

また社内の雰囲気もよく、社長にも「さん」付けで呼ぶなどフランクな社風が特徴です!そんな社風ですから、風通しは最高。

新人も先輩にどんどん質問しますし、先輩も自分が同じ道を歩んできたから喜んで教えてくれます。チーム内の人間関係はとても良好なので、最低限の礼節さえあれば、のびのびと自分の個性を発揮できるステージです。

コムシスHDグループの一員として、安定した経営基盤を持つ当社。創業以来、黒字経営を継続しており、自己資本比率も70%以上。この安定基盤の上で最先端技術に触れられるのが魅力です。

また社内の雰囲気もよく、社長にも「さん」付けで呼ぶなどフランクな社風が特徴です!そんな社風ですから、風通しは最高。

新人も先輩にどんどん質問しますし、先輩も自分が同じ道を歩んできたから喜んで教えてくれます。チーム内の人間関係はとても良好なので、最低限の礼節さえあれば、のびのびと自分の個性を発揮できるステージです。
新規事業開拓に積極的

時代とともに変化するIT業界において、私たちの仕事の領域も日進月歩で変化しています。通信技術のエキスパートとして通信制御系開発はもちろん、車載システムなどの組込系開発、そして現在は最先端のIT技術にも積極的に取り組んでいます。

たとえば、IT業界でトレンドとなっている「IoT」技術として競技中の選手の位置情報をリアルタイムで表示できるスポーツ向けIoTデバイスなど、自社開発案件も手がけています。

時代とともに変化するIT業界において、私たちの仕事の領域も日進月歩で変化しています。通信技術のエキスパートとして通信制御系開発はもちろん、車載システムなどの組込系開発、そして現在は最先端のIT技術にも積極的に取り組んでいます。

たとえば、IT業界でトレンドとなっている「IoT」技術として競技中の選手の位置情報をリアルタイムで表示できるスポーツ向けIoTデバイスなど、自社開発案件も手がけています。
ワークライフバランスを重視

働きやすい職場環境も当社の魅力のひとつ。残業代は10分毎に支給する仕組みになっており、有休取得率も76.6%と業界的に非常に高い数字を誇っています。働きやすい環境であるため定着率は96%です。

働きやすい職場環境も当社の魅力のひとつ。残業代は10分毎に支給する仕組みになっており、有休取得率も76.6%と業界的に非常に高い数字を誇っています。働きやすい環境であるため定着率は96%です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
東証一部上場企業であるコムシスホールディングスのグループの企業として、ITに関わる様々な技術を提供している当社。

これまでの実績と高い技術力が評価され、年々依頼も増え案件が増加し続けている状況がありす。
磐石な基盤を軸に、今後会社として一層成長していくためにも若手エンジニアの強化は必要。

そのため、今回みなさんにご入社いただき、これから会社を担う戦力へと成長していただきたいと思います。
東証一部上場企業であるコムシスホールディングスのグループの企業として、ITに関わる様々な技術を提供している当社。

これまでの実績と高い技術力が評価され、年々依頼も増え案件が増加し続けている状況がありす。
磐石な基盤を軸に、今後会社として一層成長していくためにも若手エンジニアの強化は必要。

そのため、今回みなさんにご入社いただき、これから会社を担う戦力へと成長していただきたいと思います。
選考のポイント
もっとも重要なことは、「エンジニアになりたいという強い意思」。

未経験の方には、「IT業界で将来何をしたいか」をお伺いしています。もし資格取得に向けて、いま何か取り組んでいることがあれば、ぜひアピールしてくださいね。

経験者の方には、これまでどんな業務をしてきたか、どんな技術をお持ちかをお伺いしています。
もっとも重要なことは、「エンジニアになりたいという強い意思」。

未経験の方には、「IT業界で将来何をしたいか」をお伺いしています。もし資格取得に向けて、いま何か取り組んでいることがあれば、ぜひアピールしてくださいね。

経験者の方には、これまでどんな業務をしてきたか、どんな技術をお持ちかをお伺いしています。
先輩社員
先輩の入社理由
仕事は一緒にする「人」によって楽しくなるし、成長もできると思っていたので、就活では「人」が魅力的な会社を探そうと考えていました。そこで出会ったのが当社です。

■雰囲気はこの会社がいちばんでした。
堅い会社が多いなかで、当社の明るいカラーがとても印象的で。面接では面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれたり、社長が笑わせてくれたり。他にはない、アットホームな雰囲気が魅力でした。
■もちろん、仕事内容にも惹かれました。
将来を見据えて事業展開している当社なら、幅広いスキルや知識が身につくと思えたんです。

入社して感じたのは、やはり「人」の素晴らしさ。尊敬できる先輩や上司が多く、『「人」にこだわり「技」にこだわる』という企業理念に偽りがないと感じます。今、制御システムに携わっていますが、まだ慣れない私を先輩方は辛抱強く指導してくれますし、この会社を選んで正解だったな、と思いますね。
仕事は一緒にする「人」によって楽しくなるし、成長もできると思っていたので、就活では「人」が魅力的な会社を探そうと考えていました。そこで出会ったのが当社です。

■雰囲気はこの会社がいちばんでした。
堅い会社が多いなかで、当社の明るいカラーがとても印象的で。面接では面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれたり、社長が笑わせてくれたり。他にはない、アットホームな雰囲気が魅力でした。
■もちろん、仕事内容にも惹かれました。
将来を見据えて事業展開している当社なら、幅広いスキルや知識が身につくと思えたんです。

入社して感じたのは、やはり「人」の素晴らしさ。尊敬できる先輩や上司が多く、『「人」にこだわり「技」にこだわる』という企業理念に偽りがないと感じます。今、制御システムに携わっていますが、まだ慣れない私を先輩方は辛抱強く指導してくれますし、この会社を選んで正解だったな、と思いますね。

企業情報

設立
1989年7月5日 ※創業31年目を迎えました。
代表者
代表取締役社長 大槻 隆
従業員数
293名(2019年4月1日現在)
資本金
3,000万円
売上高
35億1,000万円(2019年度実績)
29億4,000万円(2018年度実績)
29億3,886万円(2017年度実績)
本社所在地
本社/東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
事業所
技術開発センター/千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
事業内容
情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務
企業HP
採用情報
企業ムービー
採用ムービー
キャリア採用お問い合わせ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
1.Re就活より応募

2.書類選考

3.IT適性試験(論理的思考を確認)

4.カジュアル面談(採用担当との1:1個別面談)

5.最終面接(性格診断、役員含む1:3での面接)

6.内定

7.入社(時期は応相談)
1.Re就活より応募

2.書類選考

3.IT適性試験(論理的思考を確認)

4.カジュアル面談(採用担当との1:1個別面談)

5.最終面接(性格診断、役員含む1:3での面接)

6.内定

7.入社(時期は応相談)
連絡先
【本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
採用担当/長崎

TEL:03-5422-8937 ※平日9:00〜16:30
E-MAIL:saiyou@sech.com

【本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
採用担当/長崎

TEL:03-5422-8937 ※平日9:00〜16:30
E-MAIL:saiyou@sech.com

微経験からSE!東証一部上場HDグループ【年間休日125日以上/社員定着率96%/月平均残業15h】

  • 株式会社エス・イー・シー・ハイテック
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」