NEW
最終更新日
2021/07/27(火)
掲載終了予定日
2021/09/22(水)

【介護スタッフ】未経験・第二新卒歓迎!中途入社でも同期を作り仲間と一緒にスタート《10月入社歓迎中》

株式会社ニチイケアパレス【ニチイグループ】

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/ホテル・旅行/不動産
職種
介護スタッフ
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

社内研修が《新卒入社並》に充実! 従業員数約4万人のニチイグループでReスタートしよう!

入社時27歳以下の第二新卒の方に向けて、ニチイケアパレスでは同期を作る新制度「同期と一緒に研修コース」をスタート!
10/1までに入社した方を「同期」として新卒社員並の研修を一緒にスタートする制度です。

同期と同じスケジュールで研修を受けていくので、先輩や上司にはできない気軽な質問ができる仲間がいることは結構大切なことだったりします!
入社後のフォロー体制や研修体制も充実しているので、安心してお仕事が出来ます!

【同期と一緒に研修コースとは?】
10月1日までに入社した方は「同期」として一緒に成長していきます。中途採用でも同世代の同期との繋がりを持ち、互いの成長を感じながら安心して働いていただくことを目的に誕生した制度です。
10月1日より、同期との集合型のフォローアップ研修がスタート。その後も入社後の段階にあわせた必要な研修・サポートが受けられます。社会人生活を充実させ、当社で活躍できるよう全力でサポートしていきます!

【ゼロから手に職!資格取得支援制度】
無資格で入社された方は、働きながら「介護職員初任者研修」の資格取得を目指します。
当社の資格取得支援制度を利用し取得するので「介護職員初任者研修」を当グループ会社で割引価格で受講でき、取得後は負担した受講料を全額キャッシュバック!資格取得費用は実質無料です!

「介護職員初任者研修」は、福祉業界で働く人が最初に取るパスポートのような資格。
当社の介護職は、資格保有率100%を常に目指しています。だから、介護職の資格保有率は、98.25%!残りの1.75%の方も資格を取得中です。

さらに経験を積んで、国家資格である介護福祉士の資格取得をサポートしていきます。
当社社員の介護福祉士資格所有率はなんと62.3%と介護職の半数を超える、とても高い数値なんですよ!

【多彩な研修メニューでしっかりサポート】
本社の研修部門が作成したメニューでみなさんをしっかり育成しています。eラーニング、同期と一緒に学ぶ集合研修、ホーム内研修、OJT研修等でしっかり学べ、初めての方が独り立ちした後も資格取得研修などキャリアアップ研修も用意されています。

就職・転職で「新しいスタート」をするなら、同期と一緒がいい!
今回の採用はその需要にお応えが可能です!
従業員数約4万人のニチイグループで新しい仕事にチャレンジしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【介護スタッフ】第二新卒の方
入社時27歳以下の方が対象となります。(例外事由3号のイ)

仕事内容

ゼロからスタートして介護のエキスパートへ!首都圏中心に75施設あるニチイホームでご活躍いただきます。
「お客様の笑顔と幸せの実現」を目的とした高齢者の日常生活を支えるお仕事です。

〜ニチイホームは、お客様の「家」〜
ご自宅に居るような心からくつろげる安心・安全な生活を笑顔で送れるように!
スタッフ全員の想いです。

<主な仕事内容>
(1)日常生活のサポート業務
(2)身体介助業務
(3)レクリエーションの企画・運営
(4)介護予防の運動サポート

求める人材

第二新卒の方◎未経験歓迎!選考は人物重視です◎ 経験の有無は問いません。
人が好きで、人の役に立てることを自分の喜びにできる方!お待ちしております。
介護の資格をお持ちでない方も、安心してご応募ください。

★〜当社についてちょっとご紹介〜★
<全社員のデータ>※以下記載がないものは2019年実績となります
・年齢…20代〜60代まで幅広く活躍中。20代・30代が半数
・男女比…46:54 ほぼ半分
・新卒・中途比…4:6
・学生自体の専攻…文系の人が78%!福祉系の方が以外に少ない!
・働くパパ・ママ率…30代パパ率48.7% ママ率45.1%(2020年度実績)
・管理職の年齢層…30代46% 40代34%
・有給休暇・特別休暇平均取得日数13.5日/年(2020年度実績)
・残業平均4時間/月(2020年度実績)

勤務地

■選べる勤務地■【東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡】「ニチイホーム」75箇所
■東京都
目黒区、品川区、大田区、練馬区、杉並区、渋谷区、世田谷区、板橋区、墨田区、江戸川区、北区、江東区、中野区、豊島区、中央区、日野市、立川市、昭島市、国分寺市、稲城市、府中市、西東京市、三鷹市

■神奈川県
横浜市(青葉区、南区、都筑区、保土ヶ谷区、港北区)、川崎市(麻生区、宮前区、中原区、多摩区)、海老名市

■埼玉県
さいたま市、朝霞市、川口市、草加市

■千葉県
柏市、船橋市

■静岡県
伊豆市(修善寺)

※配属先に関しては個々の希望やご事情等を踏まえて調整いたします。

勤務時間

早番・日勤・遅番・夜勤を基本としています。

早番:7:00〜16:00、8:00〜17:00
日勤:9:00〜18:00
遅番:10:00〜19:00、11:00〜20:00
夜勤:16:30〜翌9:30
(1日の実労働時間8時間※夜勤以外)

★夜勤について(月平均5回程度)
夜勤は勤務で2日分働くことになります。夜勤の日は、ゆっくり起きて16:30に出勤!夜間は仮眠時間もあります。翌日の9:30にお仕事が終わるので、夜勤明けには、遊びやショッピングなどフリーな時間を楽しむことも可能。さらにその翌日は、必ず公休になるんですよ!夜勤明けで1泊旅行に行く方もいます!しっかり休んで体調管理も調整できます。

<シフトの一例>
月 早番7:00〜16:00
火 遅番10:00〜19:00
水 夜勤入り16:00〜
木 夜勤明け〜9:30まで
金 公休
土 有給
日 早番8:00〜17:00

休日・休暇

■年間休日 111日
(有給休暇を取得し、年間休日120日以上となっている社員もいます。 )

■公休
月9日休ローテーション制(閏年以外の2月は8日)
※9日(8日)の内、希望休は2日まで取得可能。

■有給休暇
初年度入社半年後に10日付与(労働基準法に則る)
※有給休暇・特別休暇平均取得日数13.5日/年(2020年度実績)

■特別休暇
・リフレッシュ休暇(3日間/年) 
・メモリアル休暇(1日間/年) 
その他休暇制度多数あり

給与

初年度想定年収:300〜350万円

【学歴不問】
月給:205,500円〜238,500円

※別途、夜勤手当(深夜割増含む)、各種手当がつきます。
※第二新卒、既卒者も同額
※入社時28歳以上の無資格の方は別途条件となります。詳しくはお問い合わせください。

<月収例>
■大卒の場合
無資格(入社時) 242,500円〜
初任者研修取得後 247,500円〜
介護福祉士保有者 270,500円〜

〜キャリアアップ4年目〜
介護サブチーフ 介護福祉士 300,500円
※夜勤5回分手当+精皆勤手当+資格手当含む
※別途 通勤交通費、住宅手当(住宅支援手当)、家族手当、時間外手当あり


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

入社1年目(一般職)初任者研修:年収322万円

入社1年目(一般職)介護福祉士:年収349万円

入社4年目(介護サブチーフ)介護福祉士:年収414万円 ※入社1年目は賞与1回、入社4年目は賞与2回を含む。また、夜勤の回数・諸手当により変動あり。

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)

諸手当

■精皆勤手当 2,000円

■夜勤手当 6,000円/回

■時間外手当
所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給

■家族手当
扶養義務がある方が対象
・配偶者 10,000円
・1子につき 10,000円
・60歳以上の父母又は祖父母 3,000円
 
■住宅手当
8,000円(世帯主のみ)

■住宅支援手当
20,000円(30才以下の単身者で条件有り)

■通勤交通費
上限50,000円
・徒歩及び自転車通勤者には1日につき通勤奨励金200円を支給

■資格手当
実務者研修(3,000円/月)
介護福祉士(23,000円/月)
介護予防運動指導員(3,000円/月)
認知症ケア専門士(3,000円/月)
認定特定行為業務従事者(3,000円/月)
介護支援専門員(5,000円/月)
※当社規定の資格を複数取得すると「プラチナ介護職」として最大36,000円を支給

福利厚生

■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■まなびネット割引制度
ニチイ学館のさまざまな講座が割引価格で受講可能です。
■労働組合加入
・日本介護クラフトユニオン
介護業界ではめずらしく、入社後全員が組合に加入するユニオンショップ制度。
レジャー施設が最大75%off、宿泊施設が最大80%offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。
給与・賞与のUP交渉や職場環境の改善をして私たち1人ひとりを守ってくれています。

福利厚生2

■社内報の発行
「ケアパレス通信」という社内報を月に1回発行しています。
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます。

■定期健康診断
健康診断と同時に腰痛検診、婦人科検診を行っています。

■インフルエンザ無料接種
毎年流行前にインフルエンザ予防接種を行っています。
☆費用は会社負担です。

■安全衛生委員会

■メンタルヘルスへの取り組み
スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングの窓口が用意されているほか、全従業員が定期的なストレス診断を受け、変化に気付く取り組みも行っています。人事部労務課に臨床心理士を配置しており、メンタル相談を受け付けています。

特記事項

【研修について】
感染予防の観点から研修内容が一部変更となる場合がございます。

【東京都介護職員促進事業について】
東京都が実施する、介護施設等で働きながら介護職員初任者研修資格等を取得することを支援する制度です。ご希望される場合は、応募時にご相談ください。
(制度の内容)
●令和4年1月31日までの期間で6か月間を上限に有期雇用契約を締結します。
●働きながら資格取得を目指します。
●資格取得のための研修受講料負担はありません。
●研修の受講時間も給与が支払われます。
●有期雇用契約期間終了後は継続雇用、正社員での勤務も可能です。
●無資格の方は初任者研修、初任者研修をお持ちの方は実務者研修を受講できます。
※東京都の制度の為、東京以外での勤務ご希望の方は利用できません。
※東京都介護職員促進事業にて有期雇用契約期間中はパートでの勤務、時給1020円となります。
詳細はお問合せください

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募をお願い致します。

※応募後、まずは下記電話番号よりお電話をさせていただきますので、ご対応いただけますと幸いです。
TEL:03-3291-8968

まずはRe就活よりご応募をお願い致します。

※応募後、まずは下記電話番号よりお電話をさせていただきますので、ご対応いただけますと幸いです。
TEL:03-3291-8968

選考プロセス

Re就活より応募

ご登録内容に基づいて書類選考

面接

内定

入社

※ご入社時期はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

Re就活より応募

ご登録内容に基づいて書類選考

面接

内定

入社

※ご入社時期はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

連絡先

〒 101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-12
NMF駿河台ビル6F
TEL:03-3291-8968
MAIL:ncp-saiyo@nichii-carepalace.co.jp

〒 101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-12
NMF駿河台ビル6F
TEL:03-3291-8968
MAIL:ncp-saiyo@nichii-carepalace.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【入社導入研修】ニチイグループや介護の制度を学び、社員として業務にあたる準備をします。
【資格取得支援】入社後2~6ヶ月を目安に「介護初任者研修」を取得。当社グループ会社で講座受講し、取得後は受講費用を全額キャッシュバック。取得費用は実質無料です!(規定あり)。その後も国家資格である介護福祉士など様々な資格取得サポートをしています。
【OJT・フォローアップ研修】OJT研修では、お客様のことや仕事の流れ、介護の技術についてOJT担当よりしっかり教わることができます。フォローアップ研修は10月1日より研修スタート。入社後の段階にあわせた必要なサポートを同期と一緒に集合型のフォローアップ研修として受けられます。
【ホーム内研修】1年間の中で計画的なホーム内の研修が決まっています。
【サービス研修】接遇や介護の専門知識を学びます。
【キャリアフォロー研修】役職に応じた必要な技能・知識を学んでいきます。

ワークライフバランスを重視

ライフステージに合わせたサポートをしています。厚生労働大臣認定の子育て支援の「くるみん」と女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」を取得し、働きやすい環境づくりに力を入れています。(2021年2月現在)

・有給休暇・特別休暇平均取得日数13.5日/年
・平均残業時間 4.0時間/月
・育児休業後の就業復帰率 95.1%
※全て2020年度実績

<多彩な休暇制度でより働きやすく!>
・メモリアル休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業
 ※育児休業取得率100%
 ※男性の取得実績も有り
・学校行事休暇
・子の誕生日休暇
・子の看護休暇
・家族愛休暇(使わずに失効する有給休暇の積立制度)
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間産後8週間)
・忌引休暇
・介護休暇   他

頑張りをしっかり評価

・挑戦したいを形にする仕組みづくり!
介護からスタートし、ホーム長を目指すこともできますし、途中、職種を変更し、ケアマネジャーなど、介護の専門家として活躍している人もいます。その他、本社で勤務し、キャリアを重ねる人もいます。年1回、キャリアビジョン申告制度があり、自分のキャリアを作っていくことができますよ!

・介護のプロフェッショナルを目指す!プラチナ介護職制度
経験・技能・知識を有した介護のプロフェショナルのことを、独自に「プラチナ介護職」と定義し、全スタッフの共通目標として推進しています。
「介護福祉士(国家資格)」「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」を修得すると「プラチナ介護職」として最大36,000円の資格手当てを支給します!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

ニチイケアパレスは、人を想うやさしさで社会を支えるニチイグループにおいて、首都圏の有料老人ホームを主体とする事業で社会に貢献することを担っています。介護職員はもちろん、施設管理者、本社職員となっても私たちの仕事が「お客様の笑顔と幸せの実現」につながっていることを常に実感できます。介護業界は今後40年間成長し続ける産業です。皆さんがじっくりとキャリアを積み、活躍できるフィールドがここにはあります。

選考のポイント

当社の従業員満足度調査によると、社員の多くが「お客様を想う職員が多いこと」「人に関わる仕事であること」に満足感を感じています。これから私たちの仲間になる方もそのような気持ちを持っていただきたいと思います。また職場の雰囲気のよさ、人間関係がよいことを長所にあげている方も多く、面接ではよく話を聞く、自分の考えを伝える、などのコミュニケーション面を重視しています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

大学を卒業して、IT企業で働き始めた頃に、母が祖母の介護で大変苦労していました。それをきっかけに介護に興味を持ち、ニチイで資格を取りました。その資格取得中の研修で、ニチイホームに行った時、職員が楽しそうに仕事をして、お客様も皆さん笑顔で過ごしているのを見て、ニチイケアパレスに入社しました。
全く経験のない仕事、夜勤への不安など、今までと違う環境にとまどうこともありましたが、一緒に働いている仲間が助けてくれたり、相談を聞いてくれたりして、人間関係の良さで続けることができています。
また、お客様と接する中で、さまざまな人生にふれ、自然と周りの方への感謝の気持ちや、人への尊敬の気持ちが湧くようになり、今は介護の仕事をしていることに誇りを感じています。

企業情報

株式会社ニチイケアパレス【ニチイグループ】

設立

1964年6月

代表者

代表取締役社長  秋山 幸男

従業員数

3,030名(2021年4月1日現在)

資本金

8,000万円(株式会社ニチイ学館 の100%子会社)

売上高

グループ連結
2020年3月期通期 2979億6500万円
2019年3月期通期 2878億8200万円
2018年3月期通期 2837億6700万円

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル6F

事業所

■介護付有料老人ホーム 『ニチイホーム』
東京都43施設、神奈川県20施設、埼玉県9施設、千葉県2施設、静岡県1施設 計75施設 

■サービス付き高齢者向け住宅 『アイリスガーデン』
東京都3施設、埼玉県2施設、千葉県1施設 計6施設

事業内容

下記、高齢者向け施設の開発、運営、管理。

介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」75拠点
サービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」6拠点
■東京都
■神奈川県
■埼玉県 
■千葉県
■静岡県

【介護スタッフ】未経験・第二新卒歓迎!中途入社でも同期を作り仲間と一緒にスタート《10月入社歓迎中》

  • 株式会社ニチイケアパレス【ニチイグループ】
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」