募集職種
仕事内容
求める人材
第二新卒の方◎未経験歓迎！選考は人物重視です◎ 経験の有無は問いません。
人が好きで、人の役に立てることを自分の喜びにできる方！お待ちしております。
介護の資格をお持ちでない方も、安心してご応募ください。
★〜当社についてちょっとご紹介〜★
＜全社員のデータ＞※以下記載がないものは2019年実績となります
・年齢…20代〜60代まで幅広く活躍中。20代・30代が半数
・男女比…46：54 ほぼ半分
・新卒・中途比…4：6
・学生自体の専攻…文系の人が78％！福祉系の方が以外に少ない！
・働くパパ・ママ率…30代パパ率48.7% ママ率45.1%（2020年度実績）
・管理職の年齢層…30代46％ 40代34％
・有給休暇・特別休暇平均取得日数13.5日/年（2020年度実績）
・残業平均4時間／月（2020年度実績）
勤務地
■選べる勤務地■【東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡】「ニチイホーム」75箇所
■東京都
目黒区、品川区、大田区、練馬区、杉並区、渋谷区、世田谷区、板橋区、墨田区、江戸川区、北区、江東区、中野区、豊島区、中央区、日野市、立川市、昭島市、国分寺市、稲城市、府中市、西東京市、三鷹市
■神奈川県
横浜市（青葉区、南区、都筑区、保土ヶ谷区、港北区）、川崎市（麻生区、宮前区、中原区、多摩区）、海老名市
■埼玉県
さいたま市、朝霞市、川口市、草加市
■千葉県
柏市、船橋市
■静岡県
伊豆市（修善寺）
※配属先に関しては個々の希望やご事情等を踏まえて調整いたします。
勤務時間
早番・日勤・遅番・夜勤を基本としています。
早番：7:00〜16:00、8:00〜17:00
日勤：9:00〜18:00
遅番：10:00〜19:00、11:00〜20:00
夜勤：16:30〜翌9:30
（１日の実労働時間８時間※夜勤以外）
★夜勤について（月平均5回程度）
夜勤は勤務で2日分働くことになります。夜勤の日は、ゆっくり起きて16：30に出勤！夜間は仮眠時間もあります。翌日の9：30にお仕事が終わるので、夜勤明けには、遊びやショッピングなどフリーな時間を楽しむことも可能。さらにその翌日は、必ず公休になるんですよ！夜勤明けで1泊旅行に行く方もいます！しっかり休んで体調管理も調整できます。
＜シフトの一例＞
月 早番7：00〜16：00
火 遅番10：00〜19：00
水 夜勤入り16：00〜
木 夜勤明け〜9：30まで
金 公休
土 有給
日 早番8：00〜17：00
休日・休暇
■年間休日 111日
（有給休暇を取得し、年間休日120日以上となっている社員もいます。 ）
■公休
月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は8日）
※9日（8日）の内、希望休は2日まで取得可能。
■有給休暇
初年度入社半年後に10日付与（労働基準法に則る）
※有給休暇・特別休暇平均取得日数13.5日/年（2020年度実績）
■特別休暇
・リフレッシュ休暇（3日間/年）
・メモリアル休暇（1日間/年）
その他休暇制度多数あり
給与
初年度想定年収：300〜350万円
【学歴不問】
月給：205,500円〜238,500円
※別途、夜勤手当(深夜割増含む)、各種手当がつきます。
※第二新卒、既卒者も同額
※入社時28歳以上の無資格の方は別途条件となります。詳しくはお問い合わせください。
＜月収例＞
■大卒の場合
無資格（入社時） 242,500円〜
初任者研修取得後 247,500円〜
介護福祉士保有者 270,500円〜
〜キャリアアップ4年目〜
介護サブチーフ 介護福祉士 300,500円
※夜勤5回分手当+精皆勤手当+資格手当含む
※別途 通勤交通費、住宅手当（住宅支援手当）、家族手当、時間外手当あり
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
入社1年目(一般職)初任者研修:年収322万円
入社1年目(一般職)介護福祉士:年収349万円
入社4年目(介護サブチーフ)介護福祉士：年収414万円 ※入社1年目は賞与1回、入社4年目は賞与2回を含む。また、夜勤の回数・諸手当により変動あり。
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）
諸手当
■精皆勤手当 2,000円
■夜勤手当 6,000円/回
■時間外手当
所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
■家族手当
扶養義務がある方が対象
・配偶者 10,000円
・1子につき 10,000円
・60歳以上の父母又は祖父母 3,000円
■住宅手当
8,000円（世帯主のみ）
■通勤交通費
上限50,000円
・徒歩及び自転車通勤者には1日につき通勤奨励金200円を支給
■資格手当
実務者研修（3,000円/月）
介護福祉士（23,000円/月）
介護予防運動指導員（3,000円/月）
認知症ケア専門士（3,000円/月）
認定特定行為業務従事者（3,000円/月）
介護支援専門員（5,000円/月）
※当社規定の資格を複数取得すると「プラチナ介護職」として最大36,000円を支給
福利厚生
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■まなびネット割引制度
ニチイ学館のさまざまな講座が割引価格で受講可能です。
■労働組合加入
・日本介護クラフトユニオン
介護業界ではめずらしく、入社後全員が組合に加入するユニオンショップ制度。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。
給与・賞与のUP交渉や職場環境の改善をして私たち1人ひとりを守ってくれています。
福利厚生２
■社内報の発行
「ケアパレス通信」という社内報を月に1回発行しています。
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます。
■定期健康診断
健康診断と同時に腰痛検診、婦人科検診を行っています。
■インフルエンザ無料接種
毎年流行前にインフルエンザ予防接種を行っています。
☆費用は会社負担です。
■安全衛生委員会
■メンタルヘルスへの取り組み
スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングの窓口が用意されているほか、全従業員が定期的なストレス診断を受け、変化に気付く取り組みも行っています。人事部労務課に臨床心理士を配置しており、メンタル相談を受け付けています。
特記事項
【研修について】
感染予防の観点から研修内容が一部変更となる場合がございます。
【東京都介護職員促進事業について】
東京都が実施する、介護施設等で働きながら介護職員初任者研修資格等を取得することを支援する制度です。ご希望される場合は、応募時にご相談ください。
（制度の内容）
●令和4年1月31日までの期間で6か月間を上限に有期雇用契約を締結します。
●働きながら資格取得を目指します。
●資格取得のための研修受講料負担はありません。
●研修の受講時間も給与が支払われます。
●有期雇用契約期間終了後は継続雇用、正社員での勤務も可能です。
●無資格の方は初任者研修、初任者研修をお持ちの方は実務者研修を受講できます。
※東京都の制度の為、東京以外での勤務ご希望の方は利用できません。
※東京都介護職員促進事業にて有期雇用契約期間中はパートでの勤務、時給1020円となります。
詳細はお問合せください