募集職種
様々な施工管理案件から、あなたの希望を叶える仕事を紹介＆マッチングします！
※ご本人様の適性を判断した上での企業・職種のご紹介させていただきます。
・多様な業界1,000社以上の企業とお付き合いがあります。
→信頼関係のもと、あなたにぴったりの企業をご紹介できます。
→大手との連携で、多様な業界へのマッチングが可能です。
・履歴書の書き方からスーツの選び方まで万全のフォロー体制！
→初めての転職活動でも安心のフォロー体制を用意。
・働く環境やスキルアップ面など、あなたの希望を叶えます！
→多様な仕事＆企業を提案し、プロの視点から各社の特徴やリアルな環境をお伝えします。
納得＆満足できる転職を必ず実現します！
仕事内容
【施工管理未経験でも大丈夫！】不安に寄り添い納得のいく転職を一緒に実現します！
やりたいことがわからなくても大丈夫！一から相談に乗り、あなたの夢を引き出し、一緒に実現していきます。
全国各地の多様な業界・業種から、あなたの希望にこたえる企業を提案＆マッチングします。
★施工管理って？
施工管理の仕事を一言で簡単にまとめるなら、
【さまざまな工事現場において、施工をおこなう際に現場全体を管理する仕事】です。
《具体的に・・・》
大きく分けて4つあり、代表的に4大管理と呼ばれています。
(１)工程管理
工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理すること。
(２)品質管理
求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理すること。
(３)原価管理
あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理すること。
(４)安全管理
現場に携わる作業員が事故なく、安全に工事を終えられるように、安全面を管理すること。
広い視点で物ごとを見て、臨機応変に対応できる力が必要になります。
★携わる現場って？
一言で施工管理といっても、建設現場には「建築」「土木」「電気」など
様々な種類があります。
私たち、キャリアカウンセラーがあなたに合った企業を探します。
求める人材
【第二新卒・未経験大歓迎】仕事に必要な知識は、入社後に身につけていただけるので安心してください。
学歴、性別、経験問わず、若いみなさんのご相談に応えます。
社会人未経験・学校中退・高卒の方も歓迎ですよ。
履歴書の書き方からスーツ選び、面接での対応まで、あなたをしっかりフォローするので安心してくださいね。
「今度こそ、失敗したくないけれど、どの会社を選べばいいのかわからない」
「面接で語れる経歴もないし、受け答えに自信がない」
「そもそも履歴書の書き方がわからない」
など、皆さんの不安を私たちがすべて解消していきます。
初歩的なことへの不安がある方も、自分の経歴に自信がない方も、当社に来れば大丈夫。
家族のように頼れるキャリアコンサルタントたちが一から親身になって相談に乗ります。
構えることなく、気軽な気持ちでOKなので、まずは一歩、踏み出してみませんか？
勤務地
主に関東・関西の企業をご紹介！ 「転勤なし」や「UIターン」などの希望もしっかり聞いて叶えていきます。
＜＜主に関東・関西の紹介先を提案できます！＞＞
「転居を伴う転勤はしたくない」
「地元に貢献したい」
「UIターンで働きたい」
など、あなたの希望をどんどん伝えてくださいね。
※遠方の方は、スカイプや電話による面談でもOKです！!
当社面談やキャリアコンサルティングなどの支援は、下記本社にて行います。
勤務時間
実働8時間
※紹介先企業に準じます。
＜勤務例＞
9：00〜18：00（休憩1時間）
10：00〜19：00（休憩1時間）
※残業の月平均時間など、職場のリアルな情報もしっかりお伝えします！
休日・休暇
※紹介先企業によって異なります。
下記のような要望にも応える提案をします！
「完全週休2日制で、土日・祝日は休みたい」
「年間休日120日以上は譲れない」
「長期休暇で海外旅行にも行ける環境がいい」
「残業ほぼなしで、定時退社できる会社」
※実際の環境・状況をしっかり調べ、包み隠さずにお伝えします。
人事には聞きづらいことも、何でも聞いてくださいね！
給与
初年度想定年収：350〜600万円
■月給25万円〜
※紹介先企業によって異なります。
※スキルや能力などに合わせ、満足できる待遇を提案します！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
500万（26歳 施工管理職）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
【対策内容】
就業先規定に準ずる
昇給・賞与
■昇給・賞与あり
※紹介先企業によって異なります。
諸手当
住宅手当、家族手当、交通費、資格取得手当、報奨金etc・・・。
※紹介先企業によって異なります。
福利厚生
■社会保険完備
その他、女性支援制度やリフレッシュ休暇制度、
確定拠出年金制度、社員持ち株制度、退職金制度など、
紹介先企業によって異なります。
※職場環境から働く環境、福利厚生などの多様な角度から
紹介先各社の特徴やメリット・デメリットもお伝えします。
あなた自身では気付けない選択ポイントも
プロの視点でしっかり教えるので安心です。