最終更新日
2020/09/16(水)
掲載終了日
2020/11/19(木)

募集終了

【技術職】施工管理技士の資格お持ちの方歓迎/安定の京王電鉄グループであなたの経験を活かしませんか?

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
建設・土木/プラント・設備関連
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
450〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

【定着率98%/年間休日125日/賞与年3回】電鉄グループだから働きやすさを実現しています

定着率98%、そんな当社の秘密とはーー


大きな要因としては【京王電鉄のグループ会社だから】です。
京王電鉄グループなので福利厚生やコンプライアンスがしっかりとしています。

施工管理のご経験がある方こそ、激務のイメージがあると思いますが、
当社は【年間休日120日/転勤なし/長期出張が少ない】など、
安心して働ける環境を整えています。
その結果、定着率98%と高い数値を誇っています。


<<実際の先輩社員の声>>
ーー転職の理由はなんですか?
前職は全国各地に出張するスタイルであったため、
東京近郊で腰を据えて長く活躍できる環境に変えたかったからです。

ーー京王建設を選んだ理由はなんですか?
転勤がないこと、
京王グループならではの安定経営をしている点に魅力を感じて入社を決意しました。

ーー現在の働き方を教えてください。
入社して10年。社内の風通しがよく、自分の意見を自由に言える環境が気に入っています。
新築マンションに関しては自らやりたいと言い続けたことで、担当させてもらうことができました。
今後は所長を目指して、現場を取り仕切るような幅広い活躍ができるように目指していきたいですね!



施工管理技士の資格お持ちの方歓迎します。
まずはお話しませんか?

ぜひ、あなたのご応募お待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴不問】RC・S・SRC造建築における施工管理経験をお持ちの方
<必須要件>
RC・S・SRC造建築における施工管理の実務経験をお持ちの方

<こんな方はぜひご応募ください>
■東京・神奈川で転勤なく働きたい方
■所長経験を早めに積みたい方
■誠実で温かい仲間と働きたい方
■安定基盤のある会社で働きたい方
■10億円以上の工事経験を積みたい方

勤務地

【転勤なし】東京・神奈川の各現場に勤務
本社/東京都府中市府中町2-1-14
※京王線沿線を中心とした建設プロジェクトを担当します。

勤務時間

1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

休日・休暇

・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始(6日間)
・夏季休暇(5日間 ※計画年休)
・GW(ほぼカレンダー通り)
・慶弔休暇
・創立記念日
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※当社は就業規則として年間休日120日と完全週休2日制を明記しています。とはいえ、施工管理の場合、休日出勤せざるを得ないケースも多々あります。その場合はできる限り代休を取得したり、一つの案件が終了した直後に連続休暇を取得したりしてもらうことで、休める環境づくりに努めています。

給与

初年度想定年収:450〜600万円

月給24万円〜
※上記はあくまで最低下限支給額です。経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

入社1年目30歳 年収520万円

入社1年目40歳 年収650万円

入社10年目50歳 年収940万円

試用期間

(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(電子タバコのみ喫煙室利用可)

昇給・賞与

■昇給
年1回

■賞与
年3回(6月、12月、3月)昨年度実績:3カ月分+業績連動賞与加算

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当
・世帯手当(扶養なし:8,100円/月、扶養1名:25,320円/月、扶養2名:27,120円/月、扶養3名以上:28,920円/月)
・現場手当
・資格手当

福利厚生

・社会保険完備
・健康診断
・資格取得支援
・退職金制度・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
・京王グループ従業員持株会
・定年後再雇用制度
・特別表彰(業績功労賞、安全衛生表彰)
・永年勤続表彰(20年勤続者に特別休暇と旅行券を支給)
・保養所あり
・子育て支援金・短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・団体保険

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社は現在、民間のマンション・集合住宅・事務所ビル等の大型プロジェクトなどの業務が増えている状態です。
今後もさらに業務拡大が予想され、建築施工管理職の採用を積極的に行っております。
施工管理の経験がある方でやる気のある前向きな方、ぜひ転勤もなく安定経営の京王建設で活躍しませんか?

選考のポイント

人柄を重視した採用を行っています。
ものづくりにかける想いなどを面談でぜひ話していただければと思います。
面談では気になることはなんでも質問してください。私たちも包み隠さずお話します。
また当社に入社して手掛けてみたい物件、チャレンジしたいことなどもぜひ教えてください。
私たちが一緒になって、ミスマッチのないキャリアを考えていきます。

企業情報

京王建設株式会社

設立

1960年 4月

代表者

代表取締役 高山恒明

従業員数

399名(2020年7月16日現在)

資本金

3億円

売上高

226憶7,000万円(2019年度実績)

本社所在地

〒183-0055
東京都府中市府中町2丁目1番地の14

事業内容

1.建築・土木および軌道工事に関する請負
2.建築・土木および軌道工事に関する設計・工事監理
3.都市開発における総合計画の立案・設計および工事監理
4.測量一般および地質調査
5.造園工事・電気工事・管工事・消防施設工事に関する設計・工事監理および請負
6.前各号に付帯する一切の事業

企業HP

https://www.keio-const.co.jp/

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