募集職種
仕事内容
求める人材
《資格・経験なくてもOK！ 未経験歓迎、社会人デビューの方もぜひ！》
◆高専卒以上
◆文系・理系を問いません。
◆社会人デビューの方は、新卒入社と同じタイミングで新入社員研修を受けていただけます。
※建築関係の経験がある方は優遇します。
…■《こんな人を求めています》■…
◎人と接することが苦にならない方
……居住者の方や職人さんと接する機会が多い仕事です。
◎人のために動ける人
……居住者の方一人ひとりへの「目配り」と「心配り」が大切です。
勤務地
首都圏エリアを中心に勤務(神奈川・東京・千葉・埼玉・静岡 他)
※基本的に工事現場への直行直帰。
勤務時間
8：00〜17：00(休憩2h)
休日・休暇
・週休2日制
【土曜日月2回休、日曜日、祝日】
・その他休み
【GW、夏季休暇、年末年始、 リフレッシュ休暇（土日休みと有給休暇を組み合わせた4〜5日間）、有給休暇】
給与
初年度想定年収：300万円
大学・大学院卒：月給 206,500円〜/月
短大・専門・高専卒：月給 194,500円〜/月
◆上記とは別に住宅手当を支給します。
本人名義で賃借契約の方は30,000円
家族名義等で賃借契約の方は10,000円
※ただし、2020年9月新改訂します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
300万円〜320万円（入社3年目）
330万円〜350万円（入社5年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
全社：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
昇給・賞与
■昇給 年1回
■賞与 年2回
※別途、決算賞与支給される場合があります。
諸手当
◎住宅手当：本人名義で賃借契約の方は30,000円 家族名義等で賃借契約の方は10,000円
※ただし、2020年9月新改訂します。
◎扶養家族手当：1名にあたり10,000円支給（上限30,000円）
◎こども手当：第一子20,000円 ※第二子以降は1名につき10,000円ずつ支給
◎マイホーム手当：本人名義の住宅ローンを組まれた方には、 10年間20,000円の住宅取得支援手当が支給されます (※ただし、2020年9月新改訂)
◎通勤交通費支給：上限50,000円まで月額支給します
◎現場手当：現場代理人及び副代理人へ支給（勤続年数1年以上対象）
◎役職手当 等(※9月に改定)
福利厚生
・社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
《業界、福利厚生日本一を目指しています！》
・厚生行事多数【技能コンクール、社員旅行、新年会、BBQ大会、誕生日会等】
・資格取得支援制度
・奨学金返還支援制度（入社時30歳未満かつ、学校卒業後5年以内の方が対象）
・各種手当金制度
★長く働ける環境・制度が整っています★
例：産休制度、育休制度、時短勤務制度 等 ※2020年2月現在3名取得・復帰事例あり。
■ワークライフバランスが良好！
富士防は「女性が働きやすい企業」を目指しています。その努力の甲斐あって、2年連続『神奈川なでしこブランド認定企業』として認められました！
実際、産休・育休制度もほぼ100%の取得率。時短勤務の社員は、午後4時が定時となっています。
一般的な建設業の会社で、女性の平均的な就業率は1割程度のところ、当社は3割以上の女性が就業しています。
残業は全社平均で月20時間程度ですが、仕事量の分散などで今後さらに削減されることが見込まれています。
祝日・日曜は基本的にお休みですし、長期の連休が取りやすいことも当社の大きなメリット。マンションの住民の方が自宅にいらっしゃるGWなどは、ご迷惑になるため工事は控えなくてはなりません。だからこの時期は、私たちも10日前後の連休が普通です。
また会社として「リフレッシュ休暇」を全社員に義務付けています。土日を合わせて、最低でも4日間以上のまとまった連休をとっていただいています。