株式会社シーナ/介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士/33367 | 第二新卒・既卒・20代の転職・求人情報【Ｒｅ就活】

最終更新日: 2021/05/18(火)

掲載終了日: 2021/06/17(木)

募集終了

【介護スタッフ】業界水準を上回る収入！メリハリのある働き方でのびのび成長！！

こちらは過去にＲｅ就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

勤務地

兵庫県の求人｜神戸市の求人

職種

介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の求人

勤務地×職種

兵庫県×介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の求人
神戸市×介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の求人

求人情報

業種: 医療・福祉・介護サービス／サービス(その他)

職種: 介護スタッフ

初年度想定年収: 200～250万円

勤務地: 兵庫県

他社とは異なる視点で成長中！長く安心して働ける環境≪資格手当充実≫

『明日は祭り』この言葉、実はシーナの社是なんです。
どんな仕事でも大変なことはありますが、だからこそ、明日はお祭りのような心持で、毎日ワクワクしながら仕事をしていきましょう！
という当社代表の想いがこもっています。

そんなユニークな社是を持つシーナの代表は、営業畑で経験を積んできた異業種出身者。
最初に立ち上げたのは、「ITから介護をサポートする会社」でした。
それから、他社とは違った視点で、トレーニングをメインとした“何より改善を目指す” 介護施設をスタートさせるなど、現在は、介護事業を軸に、「システム開発事業」「教育支援事業」「人材紹介・派遣事業」「給食事業」を展開しています。

こういった多角的な事業展開によって、着実に成長を続け、このコロナ禍でも新規の採用を行うことができているのです。

≪社長からのメッセージ≫
新しく仲間となる皆さんに求めるのは、「意欲」と「向上心」。
私が異業種から介護業界に飛び込んだように、知識や経験は入社後に身に付ければいいことです。
大切なのは、「その仕事を好きになれるかどうか」。それは自分次第。
私自身も、働いてきた全ての会社で、好きな仕事を楽しむことができました。
皆さんも、このシーナの仕事を好きになって頂き、さらにパイオニア精神を持って多くのことにチャレンジしてください。
そうすれば、たくさんの先輩方が皆さんを助け、共に成長してくれることでしょう。
皆さんが未来のパイオニアになることを願っています。

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気になる

募集職種

仕事内容

求める人材

未経験も歓迎！≪経験よりも意欲を重視します≫
【第二新卒・2021年卒・業界未経験OK】
人物重視の採用を行っています。
「介護業界で成長したい」という向上心のある方、お待ちしています！

≪こんな人にオススメ≫
◎誰かを支える仕事がしたい
◎人と接するのが好き
◎チームで物事を達成したい
◎頑張りをしっかり評価してほしい
◎スキルを身に付けたい
◎オンもオフも充実したい

勤務地

兵庫県内【神戸市／加古川市】
■サービス付き高齢者向け住宅「翔月庵神戸大開」
神戸市兵庫区大開通5-2-22
■介護付き有料老人ホーム「翔月庵加古川」
加古川市野口町坂元138-2

勤務時間

■シフト制
※シフト例
7：00～16：00・11：00～20：00・16：30～翌10：30

休日・休暇

■週休２日
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇

給与

初年度想定年収：200～250万円

■220,000円～　
※処遇改善手当含む
※夜勤手当1回4000円

【固定残業代制】

(固定残業代999円含む)※固定残業代は9999時間分999円、時間超過分は追加支給

【年収例】

●00万円（●歳／●年目）※最低1項目は掲載必須です。

●00万円（●歳／●年目）

試用期間

(試用期間有り)　999　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

■昇給年1回
■賞与年2回

諸手当

■交通費規定支給
■夜勤手当　１回4,000円
■介護福祉士 10,000円
■実務者研修修了者 5,000円
■初任者研修修了者 3,500円

福利厚生

■各種社会保険完備

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

■介護業界への固定概念を打破する評価体系

「介護業界は給与が低い」そんなイメージを持っていませんか？
しかし当社は、他業界と比べても見劣りしない給与を誇り、社員一人ひとりの物心共に豊かな生活をサポートしています。評価体系も、頑張った分はしっかりと給与やポジションに反映する実力主義のスタイル。「上を目指したい！」という向上心のある方にも向いている環境だと思いますよ。こういったことから、当社の環境は、介護の固定概念を覆す会社だと言えます。

ワークライフバランスを重視

■様々な年代がフラットな関係で活躍しています！

シーナには、２０代～７０代まで幅広い職員が活躍しています。共通しているのが、「面倒見がイイ」ということ。みんな困っている人には手を差し伸べ、協力して業務を行っています。また、年代は違っていてもフラットな社風ですので、意見や相談も伝えやすい雰囲気ですよ。「みんなで良い職場をつくっていこう！」という一体感もある職場ですので、皆さんにもぜひその一員になって頂きたいですね。

■長く安心して働ける環境

しっかりと休みを取って頂き、“メリハリのある働き方”ができる環境です。施設によっては、土日が休みのところもありますよ。有休取得も推奨しており、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。半休も取りやすいので、お子さんのいる職員は、学校行事や急な病気でも気兼ねなく休むことができています。
また、兵庫県内で地域密着の事業展開を行っているため、「兵庫で働きたい」という人にもオススメ。配属する施設も、あなたが通勤できる範囲で決定し、原則として引っ越しを伴う転勤はありません。
※ただし、向学やスキルアップのためにグループ内での配属移動の可能性はあります。
ライフイベントを経ても、男女ともに長く活躍できる職場になっています。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

介護を軸としたIT事業からスタートしたシーナグループ。一般的な介護の企業とは一線を画すようなスタンスで、トレーニングをメインとした“何より改善を目指す” 介護施設を展開しています。
今回のＲｅ就活採用では、こういった既成概念にとらわれない当社で、将来のリーダーに育ってくれる人材を募集します。「誇りの持てる仕事がしたい」「頑張りをしっかり評価してほしい」という方、ぜひご応募ください。

選考のポイント

■意欲と向上心で成長して下さい！

シーナの社長は、異業種からこの世界に飛び込み、パイオニア精神を持って多岐にわたる事業を展開してきました。そんな当社だからこそ、Re就活世代の皆さんに求めるのは、経験や知識以上に、「意欲」と「向上心」。
前向きにチャレンジを続け、シーナと共に成長してくれる人材を求めています。ぜひ、楽しみながら上を目指していきましょう！

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

自分のやりたい仕事が見つからず悩んでいた頃、ケアマネジャーでもある母が、「あなたは介護の仕事に向いている。チャレンジしてみたら？」と背中を押してくれたことがきっかけで、この業界を志しました。シーナを選んだのは、未経験からスキルアップでき、トレーニングに特化した施設に魅力を感じたから。
現在は、ご利用者の身体機能の回復を目的とした体操指導や、基本的な身体介助などを行っています。そういったご利用者とのかかわりの中で、「ありがとう。だいぶ慣れてきたね」など、反対に私のことを気遣って下さることも多く、本当にありがたい気持ちになりますね。
シーナは、様々な体操を覚えるときなど、自分のペースで身に付けることができます。また、質問や相談などもしやすい雰囲気が魅力です。「自分たちで職場をつくっていこう」という一体感があるので、皆さんも一緒に成長していければ嬉しいです！