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最終更新日
2021/06/30(水)
掲載終了予定日
2021/08/29(日)

【介護スタッフ】きめ細やかなケアを通じて、入居者様の「より良い生活の場」をサポートしませんか?

シンセリティグループ株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
初年度想定年収
350〜450万円
勤務地
埼玉県/東京都/大阪府/兵庫県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

企業としての安定経営&成長意欲!学習塾などを展開する東証二部上場企業の関連グループ

身近だけど、意外と知らない介護の世界で
より良い人生をサポートしませんか?

私たちシンセリティグループは
東証二部上場企業・京進グループの一員として
介護事業の部門を担っています。

★「よりよい生活の場」を実現する

シンセリティグループが目指すのは
施設の入居者様が一日でも長く
自ら歩き、入浴し、お手洗いに行くための
サポートを行うことです。

入居者様の多くは、
暮らしに不安を抱えながらも
「できることはなるべく自分でしたい」という想いで
日々をより良く過ごされています。

その想いに応えることが、私たちの願い。
一人ひとりの身体状況に合わせつつ、
本人の意思を尊重したサポートを行っています。

★観察力を活かしたプロのシゴト

介護スタッフは入居者様に最も近い立場から
心身の変化を感じとることができます。

血圧や体温などの数値が正常でも、
人の心までは測ることができません。
つまり、ひと目ではわからない
体調不良や心の浮き沈みをつぶさに観察し、
フォローすることが重要です。

変化を情報共有し、
ときには介護・医療に携わる専門家と
カンファレンス(会議)で対策を練ることも。

ワンチームでのサポート体制には
介護スタッフの「プロとして観察する眼」が
必要不可欠なんです。

★原動力は、人への愛情

仕事上で接する人への愛情があれば
「プロとして観察する眼」は自然と養われます。

目の前の人に対する興味や
愛情を持って接することができれば、
おのずと観察スキルも磨かれるでしょう。

その中で、ときには利用者様から
「いつもありがとうね」
「あなたにお世話してもらえて本当によかった」
というお言葉をいただける機会もあります。

正直な話、介護の仕事は
楽しいばかりの世界ではありません。
それでも、利用者様に残された時間を
より充実したものにしてあげたい、
そんな想いを抱ける方には、
想像以上のやりがいを得ることができるでしょう。

・年3回賞与の支給実績あり
・手厚い教育制度・資格取得支援制度
・施設長など管理職へのキャリアチェンジOK

といった、シンセリティグループならではの
働きやすさも備えています。
すこしでも興味をお持ちの方、ぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

介護スタッフ

仕事内容

介護スタッフとして、利用者様一人ひとりに合わせた暮らしのサポートを行います
▼具体的には
訪問介護といえば、利用者様のご自宅での在宅介護のイメージをお持ちの方がいらっしゃるかもしれませんが、そうではありません。シンセリティグループでは、一般のご家庭ではなく、主に自社で運営する有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅への訪問・サービス提供を行っています。

私たちが仕事上で心がけているのは「利用者様が一日でも長く、自立した生活を送るためのサポート」です。利用者様の中は「身体が思うように動かなくなってきて不安…それでも、元気なうちは自分で身の回りのことをしたい」という思いを抱く方がいらっしゃいます。私たちは、そんな不安をすこしでも解消するため、利用者様ひとりではできないことをサポートしています。

▼一人ひとりの意思を尊重したサポートを
介護スタッフは「いつもより体調が良さそうだ」「今日はすこし元気がない?」のように、何気ないやりとりを通じて利用者様の体調・気分などをきめ細かく観察し、介護記録で情報を共有してください。状況によっては施設長や医師、ケアマネージャーに招集をかけてカンファレンス(会議)が開かれることも。つまり、介護スタッフが共有した情報が介護と医療をつなぎ、利用者様の暮らしを守る第一歩となるのです。

当たり前のことですが「利用者様が一日でも長く、元気に暮らすためのサポート」は、楽しい出来事ばかりではありません。それでも、人と人とがふれあう介護の仕事は、簡単に言い表せないほどの魅力にあふれています。
将来的には、有料老人ホームの施設・スタッフをとりまとめる施設長やサービス提供責任者といった管理側のキャリアを積むこともできます。

▼資格取得の支援にも積極的!
介護の資格をお持ちでない方は、入社前に講習を受講し、介護職員初任者研修の資格を取得していただくのが当社の方針。これは、たしかな介護スキルを獲得してから職務に従事してほしいという思いの表れです。
入社前にはパート従業員としての勤務もOKですし、資格取得にかかった費用はお祝い金として、入社後に全額支給しています。
「業界未経験だし…」「自分で資格の勉強をするのはハードルが高い…」という方、当社で専門性を身につけて活躍しませんか?

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】資格を取得した「介護のプロ」として活躍したい/利用者の人生をサポートしたい

【必須条件】
入社までに介護職員初任者研修の資格を取得していただきます
(最短3〜4週間程度/費用全額負担※社内規定あり)
《入社まではパートタイムでの勤務も可能です!》

★こんな方にぴったり
・技術を身につけた「介護のプロ」として活躍したい
・仕事を通じて技術的・人間的に成長したい
・キャリアアップや資格取得にもチャレンジしたい
・社会に貢献する仕事を選びたい
・人の心に寄り添う仕事がしたい
・明るい笑顔で楽しく働ける職場を選びたい
・経営基盤が安定した企業で働きたい

勤務地

大阪、兵庫、東京、埼玉、福岡の各事業所のうちいずれか(23拠点)
◎株式会社エメラルドの郷
ライフパートナー川口
ライフパートナー安行領根岸
ライフパートナー板橋

◎ユアスマイル株式会社
新ライフパートナー平野
ライフパートナー守口
ライフパートナー磯路
ライフパートナー星丘
サンラフレ豊中
プレタ豊中桜の町

◎株式会社優空
ライフパートナー堺
ライフパートナー住吉
ライフパートナー浜寺
ライフパートナー深井
ライフパートナー新在家
ライフパートナー大野城
ライフパートナー戸坂
ライフパートナー市之郷
ライフパートナー城東
こもれびの郷 徳庵
ライフパートナー松原
ライフパートナー今福
ライフパートナー伴東
ライフパートナー堤

★原則、転居を伴う異動は予定していませんが、
転居を伴う異動の場合は家賃補助(当社規定による)あり。

勤務時間

(1)7:00〜19:00の内1日8時間(日勤帯)
(2)17:00〜9:00(休憩120〜180分)(夜勤帯)

※シフト制

休日・休暇

休日:月8回、または週休2日 (法人によって異なる)
   年間休日104日(有休の計画的付与5日と併せて109日の年間の休み)

休暇:夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、GW休暇(2日)
   上記はユスマイル、エメラルドの郷
※年間104日の休日、有休の計画的付与5日で合計109日が実質の年間の休みとなります。

有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度
介護休暇制度

★年間休日104日
※一部異なる事業所がございます

給与

初年度想定年収:350〜450万円

月給:205,000〜270,000円(能力・経験に応じて決定)
資格手当、調整手当、処遇改善手当含む

━━━━━━━━━━━━━
ステップアップが可能!
━━━━━━━━━━━━━
▼介護職
▼サービス提供責任者
▼グループ長
▼ブロック長
▼エリア長

★キャリアアップで年収も変わります。
詳しくは【年収例】をご確認ください。


【固定残業代制】

(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は10時間分15,000円、時間超過分は追加支給


固定残業代は、15,000〜19,000円の支給となります。
※地域、法人により異なります。
※月給に応じて固定残業代制の支給額も変わります。


【年収例】

介護職/2年目/年収430万円

サービス提供責任者/5年目/年収500万円

グループ長/7年目/年収530万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(5月)
賞与:年3回(5月・8月・12月)
※5月は処遇改善一時金

諸手当

交通費支給(上限は月30,000円まで)
残業手当(超過分を別途支給)
処遇改善手当(35,000円)
役職手当
資格手当
夜勤手当(4,000円〜7,000円 地域・法人により異なる)
食事補助(200円/月)
出張手当

福利厚生

各種社会保険完備
介護資格取得支援制度
社員旅行
ユニフォーム貸与
京進グループの塾・語学学校の割引
家賃補助制度(社内規定による)
災害時安保確認ツール(アプリ)
リゾートトラストエクシブ加入 ほか

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンからご応募ください。
追って選考のご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼書類選考

▼面接(1〜2回程度 基本的には1回を予定)
 ※Web面接可(遠方にお住まいの方等)

▼内定

▼必要書類送付

▼入社!
 ※入社までに介護職員初任者研修の資格を取得していただきます
 ※資格取得の費用は、入社後にお祝い金として全額支給!
 ※資格取得までの期間はパート従業員としての勤務もOK
 (介護の資格をお持ちでない方に限る)

▼Re就活よりご応募

▼書類選考

▼面接(1〜2回程度 基本的には1回を予定)
 ※Web面接可(遠方にお住まいの方等)

▼内定

▼必要書類送付

▼入社!
 ※入社までに介護職員初任者研修の資格を取得していただきます
 ※資格取得の費用は、入社後にお祝い金として全額支給!
 ※資格取得までの期間はパート従業員としての勤務もOK
 (介護の資格をお持ちでない方に限る)

連絡先

〒542-0081
大阪市中央区南船場2-6-28ユタカビル3階
シンセリティグループ株式会社 採用担当

〒542-0081
大阪市中央区南船場2-6-28ユタカビル3階
シンセリティグループ株式会社 採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

当社のスタッフはケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。終業後のプライベートタイムを充実させたり、資格取得の勉強に充てたりなど、仕事とプライベートをしっかりと区別できることは当社で働く魅力のひとつだと考えています。

教育制度・研修が充実

入社後、まずは、入社時研修が実施され、介護の基本や施設で働き基本を学びます。その後は、実際の介護サービスに同行して学ぶ同行研修をしながら、一定の理解が深まった上で
お一人で介護サービスを担当いただきます。入社後、1ヶ月〜3ヶ月までは毎月、習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、サービス提供責任者、グループ長、ブロック長のような役職の方が面談を実施し、サポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と、1年間で新人ヘルパー育成プログラムを運用しておりますのでご安心下さい。資格を取得するための研修への支援もしておりますので、1つ1つ介護のプロとしてスキルアップを図っていただけます。その他、ビジネススキルを高める研修なども教育体系には組み込まれているので、介護のプロ+社会人としてのビジネススキルを同時に身に付けられます。

頑張りをしっかり評価

介護職としてのスキルだけに依存せず、社会人、組織人としての規範・基本行動、ルールを守り、前向きに、肯定的に、思い込まず、自主的に活動できる人材の育成に目を向けております。目標達成制度によって賞与評価をしております。6ヶ月毎に目標を設定し、現状と目標とのギャップを埋めるため改善プロセスを進めながら、個人の成長と組織の成長を連動し、業績向上につなげることで、達成感を得るだけでなく社員へ還元しています。収益向上に加え、処遇改善加算Tと特定処遇改善加算Tの両方を取得している当グループにおいては、その加算した資金も全額、従業員へ還元しています。年3回の賞与で総額100万以上を支給された社員が多く出ているなど従業員への処遇改善に力を入れている点も魅力です。
※処遇改善加算T・特定処遇改善加算Tの両方を取得している訪問介護事業所は全国でわずか26.8%です(資料:厚生労働省 介護給付費分科会)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

包括的な介護事業を通じて人の暮らしを支えるシンセリティグループ。私たちは利用者様が「ここを選んでよかった」と思えるサービス提供を常に目指しています。そのためには、介護のプロとして高い意識とスキルを備えた人材の育成が欠かせません。20代の求職者が多く集まるRe就活であれば、高いモチベーションで介護に携わり、当社の将来を担うメンバーに成長していただけるに違いない。そう考えたことが募集の理由です。

選考のポイント

仕事とはさまざまな立場・考えの人と協力して取り組むもの。そのためには、相手の価値観や環境の変化を受け入れる柔軟さが必要です。中でも介護の仕事は人と人とのコミュニケーションそのものが仕事ですので、面接では主に人との接し方や話し方といったパーソナルな部分をチェックしています。面接自体は堅苦しくない雰囲気で実施していますので、緊張せずに臨んでください!

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職では、百貨店やショッピングモール内での調理、接客を約15年経験していました。当社に転職した理由は、大阪を中心に全国にも施設・事業所等が多く展開されていること、資格支援制度があり、自分自身のスキルアップが出来る環境があることに魅力を感じたことです。
現在では、利用者様の身のりの支援や介助を行っています。それぞれの利用者様によって個別性のある介助方法などもあるので、相談がしっかり出来る環境であり、すぐに実行ができる事や新しい取り組みに従業員一丸となって実践するという試みがあります。任せて頂く業務も増えてきて、やりがいを感じています!
今後の目標は、サービス提供責任者になる事で介護福祉の合格等を日々奮闘しています!

企業情報

シンセリティグループ株式会社

設立

2009年9月

代表者

代表取締役 関 隆彦

従業員数

シンセリティグループ全従業員数 559名(2020年5月)

資本金

1,000万円

売上高

シンセリティグループ全売上高
29億9991万円(2020年5月)

本社所在地

大阪市中央区南船場2-6-28ユタカビル3階

事業所

◎株式会社エメラルドの郷
ライフパートナー川口
ライフパートナー安行領根岸
ライフパートナー板橋

◎ユアスマイル株式会社
新ライフパートナー平野
ライフパートナー守口
ライフパートナー磯路
ライフパートナー星丘
サンラフレ豊中
プレタ豊中桜の町

◎株式会社優空
ライフパートナー堺
ライフパートナー住吉
ライフパートナー浜寺
ライフパートナー深井
ライフパートナー新在家
ライフパートナー大野城
ライフパートナー戸坂
ライフパートナー市之郷
ライフパートナー城東
こもれびの郷 徳庵
ライフパートナー松原
ライフパートナー今福
ライフパートナー伴東
ライフパートナー堤

事業内容

高齢者施設運営
介護サービス事業

グループ企業

株式会社京進
Kyoshin GmbH
Kyoshin USN,Inc.
広州京進語言技能信息咨詢有限公司
株式会社京進ランゲージアカデミー
株式会社オー・エル・ジェイ
株式会社アイ・シー・シー
株式会社ダイナミック・ビジネス・カレッジ
株式会社アルファビート
株式会社ヒューマンライフ
株式会社コペルインターナショナル
English Language Company Australia Pty Ltd.
SELC Australia Pty Ltd.
株式会社HOPPA
ビーフェア株式会社
株式会社HOPPA三鷹
株式会社エメラルドの郷
ユアスマイル株式会社
株式会社優空
株式会社もぐもぐ
株式会社リッチ
株式会社五葉出版
KYOSHIN JTEC CO.,LTG

ホームページ

https://emerald-sato.jp/

【介護スタッフ】きめ細やかなケアを通じて、入居者様の「より良い生活の場」をサポートしませんか?

  • シンセリティグループ株式会社
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