最終更新日
2021/08/09(月)
掲載終了日
2021/08/27(金)

募集終了

【賃貸物件の管理・運営担当】安定性抜群、働きやすい社風、充実のフォロー体制で安心!月8日以上休みあり

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産/専門コンサルタント/警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
管理系(その他)
初年度想定年収
350〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

不動産賃貸の管理で、先駆け的存在。だからいろんなノウハウがある!

「人との出会いの中で自分自身を成長させたい」
「仕事に打ち込みたいけど、プライベートも充実させたい」
こうした願いをかなえられるのがスターツアメニティーです。

スターツアメニティーは、賃貸物件の管理業務を業界の中でも先駆けで始めた会社です。そのため、これまでの実績や知識をベースに業務負荷が分担されるような仕組みも整っています。数の原理での一番ではなく、質の原理での一流を目指す。お客様のことを第一に考え、寄り添うことができるから、人の役に立っているという実感も高く、やりがいも大きいのがこの仕事の魅力です。新型コロナウイルス感染症の広がりの中でも管理事業の業績は右肩上がりで伸びています。

【Point1】仕事とプライベートをしっかり分けられる
交替休(シフト休)制度があるので、水曜日などの定休日はもちろん、若手でも土日に休みを取得することが可能です。
残業削減にも力を入れていて、PCは原則19時にシャットダウンされ、メリハリをつけた働き方ができます。

【Point2】いろんな人との出会いが成長につながる
賃貸物件管理では、オーナー様、入居者様、地域にお住まいの方のご要望・お困りごとを聞き、解決に導きます。
いろんな人との出会いの中で、幅広い経験ができ自分自身の成長につなげることができるのもこの仕事の醍醐味です。

【Point3】困った時に助け合える働きやすい環境
人の暮らしという「当たり前」を支えているからこそチームワークを大切にしています。
専門知識が必要とされる現場は、先輩・後輩のペアで現地調査に向かうなど、普段から連携し業務しているからこそ困ったときに素直に助けを求められる風土があります。

【Point4】人を育てていく研修制度や仕組みが整っている
建物の巡回や、入居者様対応など建物管理の基礎業務はOJT形式で、きちんと指導しますので安心してください。
また経験を積んだ後も、eラーニングやロールプレイングにより管理業務知識の定着・向上を図る仕組みが整っています。

長期的に見て人を育てていく環境があるからこそ、正社員の平均勤続年数は”11年6か月”!
業界未経験でも大丈夫です。
少しでも興味があれば、ご応募ください。
皆さんとお会いできるのを心より楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

《未経験・第二新卒大歓迎》専門卒以上/【必須】普通自動車免許(AT限定可)

◎不動産関連の知識がゼロでもOK!
◎要普通自動車免許(AT限定可)
◎専修、短大、高専、大学、大学院卒
◎30歳くらいまで(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

■□《こんな方ならピッタリ!》□■
◇相手の立場になって考えようとする姿勢のある方
◇素直かつ誠実に仕事と向き合える方
◇安定成長企業で長く働きたい方
◇フットワーク軽く動ける方
◇人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
◇顧客と長期に渡るお付き合いをしたい方

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各事業所

※お住まいや希望に応じて配属予定です。

【東京都】
城西第1営業所(東中野)、城西第2営業所(国分寺)、城南営業所(五反田)、城東営業所(森下)、葛西第1・第2営業所/江戸川第1・第2営業所(一之江)、足立営業所(西新井)

【神奈川県】
神奈川第1・神奈川第2営業所(仲町台)

【千葉県】
千葉・千葉西営業所(海浜幕張)、習志野営業所(八千代中央)、松戸営業所(松戸)、東葛営業所(柏)、市川・浦安・行徳営業所(行徳)、成田営業所(公津の杜)

【埼玉県】
埼玉営業所(南越谷)、みずほ台営業所(みずほ台)

勤務時間

9:00〜18:00 実働8時間(休憩60分)

休日・休暇

年間休日115日(月8日以上)
毎週水曜日、第2・3週木曜日、他2日程度(土日可)
【グループ共通】
■GW休暇(7〜8日)
■夏季休暇(7〜8日)
■年末年始休暇(7〜8日)
■年次有給休暇
■出産・育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■ステップ休暇
■慶弔特別休暇

給与

初年度想定年収:350〜550万円

月給+賞与+諸手当

<月給>
・大学院卒 217,000円〜
・4年制大卒  212,000円〜
・2年制大卒・専門学校卒 190,000円〜
※上記月給は新卒入社時の初任給(最低支給金額)です。社会人経験・スキル等を考慮し決定となります。




【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

360万円/入社1年目(月給215,000円+諸手当+賞与)

420万円/入社3年目(月給223,000円+諸手当+賞与)

480万円/入社5年目(月給234,000円+諸手当+賞与)

試用期間

(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも待遇は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

■通勤交通費(月上限40,000円)
■残業手当(時間外労働時間に応じて支給)
■ファミリー手当 10,000円(配偶者を扶養している場合)
■エンゼル(子ども)手当 子ども1人につき6,000円(子どもを扶養している場合)
■ライフイベント手当 100,000円(扶養している子どもが保育園、幼稚園、小学校、中学校、高校等入学時に支給)
※各手当、諸条件あり

福利厚生

■諸制度/財形貯蓄
■報奨旅行
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■アニバーサリー休暇
■社員持株会
■社員特典割引
■語学学校優待
■通信講座優待
■推奨資格費用負担
■クラブ活動
■部署食事会費(月1人あたり6,000円まで負担)
■ベネフィットステーション
■保養所
■独身寮
■医療保険加入(対象:勤続10年経過社員)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

業界の中でも先駆けで建物の管理業務を始めているので、システム化・分業化が進んでいます。
例えば、お客様からの入電内容・対応を記録するシステムがあり、10年以上過去の対応履歴やことの経緯についても確認することが出来ます。
また他社では家賃の督促業務などを同じ職種の方が行っていることがありますが、弊社の場合、別の専門部署が行うなど、業務の負荷が分担されるような仕組みが整っています。
同じく休暇取得についても、社員が交代で休む仕組みがありますが、若手だから土日に休みが取得しにくいということはなく、仕事とプライベートをしっかりと分けることができます。




福利厚生が自慢

「社員にも、社員を支えるご家族にもいきいきと豊かな人生を送ってほしい」という思いから様々な福利厚生制度を設けております。

・期初の目標を達成した表彰部署に送られるGIB旅行(GIB=Goal In Bonusの略)※添付写真
・社員+ご家族の総勢約2,500名以上で行うスターツスポーツフェスティバル(運動会)
・家族や恋人・友人との時間を大切にしてほしいという思いから、1年間のうちに3日間の休暇を取得できるアニバーサリー休暇
・旅行・食事・学習・買い物・レンタカーなど全国の施設で様々な割引サービスを受けることができるベネフィットステーション
・社員の傷病・疾病時に備え、勤続年数が10年を経過した正社員を対象にした、会社負担による医療保険加入制度

”人”を大事にしている企業だからこそ、いきいきと働ける環境を整えています。

教育制度・研修が充実

あらゆる人財が個性、能力、人柄を適材適所で活かせるよう、年間を通して様々な研修を実施しています。
スターツグループを横断し、様々な業界・職種の社員と今後のキャリアについてディスカッションを行ったり、スケジュール管理やマネージメントといったビジネススキルを高めるための研修があったり、不動産管理業だからこそ幅広い知識が必要とされるので、検定制度を用意してeラーニングで業務知識を学んだりと、多種多様な研修があります。

また定期的に、中途社員だけの座談会も実施しています。そして日頃の業務のサポートとして部署長と月1回の面談を行うことで、一人で悩みや困りごとを抱え込まないようにしっかりとサポートしていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

建物管理事業が順調に右肩上がりである点が挙げられます。常に質の高いサービスを提供し続けるには「人財」が必要です。
今回の募集では即戦力としてではなく、長期的に見て活躍できる皆さんのポテンシャルに期待しておりますので、異業界・異業種の方でも気兼ねなく、ご応募お待ちしております。

選考のポイント

スターツの武器は「人」です。選考も人間性を大切に進めていきます。想いやお考えをたくさん聞かせてください。弊社の選考は面接よりも面談のイメージですので肩肘張らずに等身大の自分で臨んでいただきたいと思います。その中で弊社を自分らしくいられる会社として選んでいただけたらと思います。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

マンションで生まれ育ったこともあり、戸建てに憧れがありました。そのため新卒ではハウスメーカーを中心に応募し、希望通り就職しました。入社後はモデルルームに来たお客様などの対応をしていましたが、新人時代からずっと地方を転々。社員同士の交流も少なく、知り合いもいない環境下で働き続けることがつらくなり、転職を決意しました。今は建物の管理業務と提案など幅広い業務に従事しています。社員同士の距離が近く、突発的な業務が発生したとき、困っているとお互い助け合う風土があります。日常業務は忙しいですが、社員同士で協力し合っているので前向きに働けています。
今の部署は11名在籍していて、私はちょうど真ん中くらいの年代なので、上下をうまく繋ぎ、支えていけるようになりたいです。そしてゆくゆくは責任者になれるように日々、あらゆる知識を身につけたいです。

企業情報

スターツアメニティー株式会社【東証一部上場スターツグループ】

設立

1985年4月

代表者

代表取締役社長 中松 学

従業員数

1,035名(2021年4月時点)
エスティーメンテナンス(株)、賃住保証サービス(株)含む

資本金

3億5,000万円

売上高

605億6,400万円(2021年3月期)

本社所在地

東京都江戸川区一之江8-4-3

事業所

【東京都】
城西第1営業所(東中野)、城西第2営業所(国分寺)、城南営業所(五反田)
城東営業所(森下)、葛西第1・第2営業所/江戸川第1・第2営業所(一之江)、足立営業所(西新井)

【千葉県】
千葉・千葉西営業所(海浜幕張)、習志野営業所(八千代中央)
松戸営業所(松戸)、東葛営業所(柏)、市川・浦安・行徳営業所(行徳)
成田営業所(公津の杜)

【埼玉県】
埼玉営業所(南越谷)、みずほ台営業所(みずほ台)

【神奈川県】
神奈川第1・第2営業所(仲町台)

事業内容

マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング、時間貸駐車場の管理・運営、建築・内装工事他

企業HP

https://www.amenity-net.co.jp/

【賃貸物件の管理・運営担当】安定性抜群、働きやすい社風、充実のフォロー体制で安心!月8日以上休みあり

  • スターツアメニティー株式会社【東証一部上場スターツグループ】
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