募集職種
【プロジェクト・アシスタント】
★内勤の事務作業と、外に出る機会のバランスがちょうどいい！1日中PC作業ではなく、外に出ることもできるので気分転換になりますよ♪
★「無期雇用派遣」です。期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。派遣元であるUTコンストラクションでの正社員雇用となりますので、待機期間が発生した場合も雇用契約・給与支給が継続されます。
★コロナ渦にも関わらず急成長中なので、安心してご入社ください！
仕事内容
研修後、《写真撮影・書類作成・書類整理》など簡単な仕事からスタートしましょう。
…□■《具体的な仕事内容》■□…
「アシスタント」として、ビルや商業施設・高速道路などの大規模建設プロジェクトをサポートするお仕事をお任せします。《事務所内での仕事》と《外出先での仕事》の両方があります。
《事務所内での仕事》
◇申請書類・提出書類の作成
作成する書類には、フォーマットがあります。項目にチェックをつけたり、記入して記録に残します。
◇書類・写真の整理
作成した書類や撮影した写真を、順番に並べてファイリングします。
◇スケジュール表の作成
進行状況を管理・把握するための表の作成をします。
◇工事図面のチェック
図面の修正業務など。簡易図面作成ソフトCAD使用します。使い方は先輩がお教えします。
《外出先での仕事》
◆プロジェクトの進捗確認
プロジェクトがスケジュール通り進んでいるか、作業が遅れていないかを目で見て確認します。
◆建物の写真撮影
進行状況を確認するための撮影。デジカメを使用しますので、操作も難しくありません。
◆記録
作業がルール通りに進んでいるか、書類のチェック項目にチェックをつけます。
上記のほか、
◆職人さんへの指示
◆元請け会社との打ち合わせ なども…
…□■《入社後の流れ》■□…
□導入研修をしっかり行います！入社段階で、専門用語などがわからなくても大丈夫。PCの操作方法や写真の撮り方、書類に出てくる業界用語の解説など、仕事をしていく上で必要になるスキルや知識をレクチャーします。
▼
□配属後は、上記のようにシンプルで簡単な仕事が中心です。マニュアルやフォーマットもきちんと整理されていますよ。
▼
□配属先に合わせた専門研修を月1回ペースで実施。継続的な学びをバックアップします。また経験豊富なキャリアパートナー(担当営業)があなたをサポート。キャリアの相談はもちろん、現在の仕事の状況なども気軽に話せるので安心です！
求める人材
【職種・業種未経験／第二新卒歓迎】人物重視の採用です。あなたらしく働けるかどうかを大切にしています！
●高卒以上/職歴不問
●社会人経験(契約/派遣社員含)
※アルバイトで現場や外回り、接客で動き回っていたなどの体を動かす業務を経験された方は社会人経験不問
●35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
初めから建設業界を志している方はもちろん大歓迎ですが、将来を迷っている方も、リラックスして面談してくださいね！私服でのご参加もOKです！
…□■《こんな人ならピッタリ！》■□…
◎チームで何かをすることが好きな方
◎コツコツ何かをすることが好きな方
◎手に職つけたい方
◎誰かのサポートが好きな方
◎外出と事務作業のバランスが良い仕事をしたい方
勤務地
［全国各地のプロジェクト先］各拠点（東京／仙台／大阪／名古屋／福岡）
１〜８から選択いただきます
1．全国転勤
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、福井、和歌山、愛知、静岡、三重、岐阜、岡山、広島、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
２．一都三県内転勤
東京、神奈川、埼玉、千葉
３．一都六県内転勤
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬
４．関西内転勤
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、福井、和歌山
５．東海内転勤
愛知、静岡、三重、岐阜
６．中国内転勤
岡山、広島、鳥取、島根、山口
７．四国内転勤
徳島、香川、愛媛、高知
８．九州内転勤
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間
8：00〜17：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業短縮化プロジェクト実施中！ 残業が少なくなるように、会社をあげて取り組んでいます。
休日・休暇
●週休2日制（土日祝）
※月1〜2回の土曜出社がある場合もあります。
※プロジェクト先カレンダーにより曜日が異なる場合があります。
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇
給与
初年度想定年収：350〜400万円
月給20万円以上
※経験や年齢を考慮して決定いたします。
※月給の他にも家族手当・資格手当などを支給します。
《月収例》
月収29.2万円以上（基本給＋諸手当）※職種未経験の場合
月収36万円以上（基本給＋諸手当）※職種経験の場合
※残業削減に取り組んでおりますが、やむ終えず残業いただいた際は、残業代は全額支給しております。
■給与のベースアップを会社の目標にしています！■
具体的には、「入社から5年後までに全社員の年収20％アップ」を目指しています。
年収をアップさせ、より良い生活を手に入れていただきたいと考えています。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
440万円／28歳・入社3年目（月収32万円）
580万円／31歳・入社5年目（月収42万円）※資格取得者
試用期間
(試用期間有り) 期間はプロジェクトにより異なる 条件はプロジェクトにより異なる
※試用期間中の給与・待遇等は変わりません
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙スペース設置
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
●交通費全額支給
●残業代全額支給
●家族手当（配偶者：1万円／月、子一人：5000円／月）
●赴任の際の交通費支給
●資格手当（1級建築施工管理技士：1万5000円／月、2級建築施工管理技士：5000円／月、他）
●地域手当（全国：30,000円／月、関東エリア：30,000円／月、東海エリア：15,000円／月、関西エリア：20,000円／月）
福利厚生
●各種社会保険完備
●社宅・寮完備※6割会社負担（規定あり）
●資格取得支援（受講費用内最大24万円）
●報奨金（社員紹介制度、営業協力インセンティブ）
●従業員持ち株会
●速払い制度（規定あり）
●引越費用全額会社負担（条件あり)
●UTクラブオフ（リゾートホテルや温泉施設が最大80％OFFで利用可能）
●バーベキュー、お花見など季節ごとの社内イベントあり
●運転免許取得費用支援（取得費用内20万円）
■将来のキャリアパス
冒頭でご紹介した【エントリー制度】や【One UT制度】の他に、キャリア支援の一つとして、【Next UT】制度があります。これは、充分な経験を積んだ社員を、配属先の大手・有名企業へ、正社員として送り出すという転籍制度。
過去多くの先輩社員が未経験から技術を磨き、大手・有名企業の一員として新しいキャリアをスタートさせています！