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学校や公営住宅、区役所、消防署、市民センター、河川や道路など、尼崎を中心に阪神間エリアで多くの公共工事を担当してきた柄谷工務店。もしかすると、あなたも利用していた施設があるかもしれませんよ。当社は1946年の設立以来、“黒字経営”を継続。「地域密着型ゼネコン」として、地域に貢献できる事業展開を進めてきました。そんな当社だから、働く皆さんにも関西で安心して働いてもらえる環境を整えています。例えばこんな先輩も…≪≪先輩社員からのメッセージ≫≫現在入社5年目で、3つ目の現場として公共事業に携わっています。実を言うと、この現場は私の地元の公共施設。「ぜひ自分に担当させてください!」と手を挙げて、聞き入れてもらえました。一般的な大規模なゼネコンであれば、こんな若手の希望なんて聞いてもらえなかったと思うと、改めて「柄谷で良かった!」と感じています。
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兵庫県を中心に、官公庁や民間企業など多岐に渡る建物と土木構造物の「施工管理」として活躍≪施工管理とは≫施工管理は、現場で作業をする「職人」ではなく、「管理」を行なうプロフェッショナルです。その管理とは、主に「安全・工程・品質」の3つ。現場の協力会社をまとめ、この3つを基本に、経験を積むと原価管理もお任せしていきます。以下の2部門があり、部門によって様々な案件に携わることができます。◎建築部門官公庁の建物、小中学校などの公共の建物のほか、金融機関や大学、マンション、工場など多彩な建物に携われます。◎土木部門道路、橋梁、緑地、歩道橋などの造成・整備工事を通して、街のインフラを支える仕事に携われます。≪早い段階から大規模工事も!≫小規模な現場であれば、入社5~6年目から担当を任され、30代前半で大きな現場責任者を任されている社員もいます。入社年の浅い若手社員にポストチャンスが多いのも当社ならでは。さまざまな規模と工法の建築物や土木工事を経験し、現場を任されることで、自身の成長を実感できます。※文系・理系の出身分野は問いません。ものづくりが好きで、地域に根ざした建物やインフラをつくる仕事に興味のある方を広く募集します。※入社後は、安全・工程管理などの基礎から学び、一歩ずつ施工管理への道を歩んで頂きます。
【第二新卒・未経験歓迎】
土日祝
初年度想定年収:100~1000万円
【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】 000
試用期間無し
【対策内容】禁煙
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