最終更新日
2021/10/29(金)
掲載終了予定日
2022/01/27(木)

【技術系総合職】22卒歓迎!建物に命を吹き込む仕事《入社時期基本自由/新入社員研修あり/理工系大歓迎》

須賀工業株式会社

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木/設計/プラント・設備関連
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
400〜500万円
勤務地
千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

施工実績は総理官邸、都庁、国会議事堂などの重要機関多数あり!《創業120年の安定性/年間休日125日》

当社は創業120年のサブコン。

ゼネコンは聞いたことはあるけれど、
サブコンって何?
そう思った方もいらっしゃるかもしれません。

「総合建設業(ゼネコン)」は、建築・土木工事一式を請け負う会社であるのに対して、
「専門建設業(サブコン)」は、特定工種の工事を請け負う、専門工事業者です。

サブコンの中でも、私たち須賀工業の仕事は、
【建物に命を吹き込む】こと。

室内の快適性を維持する「冷暖房設備」、空気の質を維持する「換気設備」、水やお湯を必要とする場所に必要な量を共有する「給水・給湯設備」、使用後の汚れた水を適切に施設外に排出する「排水設備」など、

建物に「設備」をインストールして生きた建物へ変化されるのが私たちの仕事です。

これまで、東京都庁・国会議事堂といった国の重要機関や、阪神甲子園球場・歌舞伎座・ハウステンボス・日本武道館・新国立競技場などの大型施設、その他にも病院や学校、工場、ホテルなど、多岐にわたる施工を行ってきました。

国の重要機関を任されるのは、確かな「信頼」と「実績」に裏打ちされた「技術力」があるからです。120年もの長い歴史の中で培われた膨大な実績は他社には負けません。

須賀工業のモットーは、【楽しく働こう。本気で遊ぼう。】
「須賀工業のよい所はどこですか?」と社員に聞いてみると、どの部署からも『風通しの良さ』と『社員の仲の良さ』が出てきます。そういった絆を深めることができるのも、お客様からの絶大な信頼を生み出している源泉のひとつです。

学生時代に設備科目を学んだ人も学んでいない人も、どちらの人も大歓迎!3ヵ月間の新入社員研修にて建築設備の基礎をしっかり学んでいただきます。若手でもどんどん仕事を任せますので、施工管理と設計で学んだことが一つずつ自分の知識・経験となっていくのを身を持って感じることができるはずです。

■須賀工業の仕事はココがポイント!
・地図や歴史に残る仕事ができる
・規模の大きいモノづくりに携われる
・生活に密着している
・すべてがオーダーメイドな仕事ができる
・チームワークを大事にし、ひとつのものを作りあげるやりがいを感じられる
・省エネや省資源など環境事業に携われる

職歴はなくて構いません。22卒の方、大歓迎!
是非、当社で未経験から『確かな実力』を身につけてください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

技術総合職(施工管理、設計・積算)◎同期がいるので安心です!

◎入社時期基本自由!
◎2022年4月実施の新入社員研修に、22卒の方と一緒にご参加いただきます。

仕事内容

技術者の腕の見せどころ。頭をつかって、ヒト・モノ・カネを動かす仕事です。《事前知識は不問です!》

オフィスビル、工場、病院、研究施設…街のあらゆる建物の環境を快適にする設備。設備とひとことで言っても、建物の用途によって求められる設備は違います。

建物の場所、目的、利用する人数などから、ベストなプランを組み立てられるか。職人を指揮し、工程や予算を管理しながら、現場をまとめられるか。頭をつかって、ヒト・モノ・カネを動かす仕事。技術者の腕の見せどころです。

【具体的には】
・設計
建物の用途から求められる設備を設計。人数、日差し、機械などから出る熱量などを緻密に計算、また、どう配置すれば効率がよいかなどを考え抜いて図面に書き起こします。

・施工図作成
施工図とは、その図面を見れば、何も言わなくても職人さんが施工できるよう、設備や配管の位置などが細かく書かれたもの。設計図から、設計者の意図を汲み取りながら、施工図を作成していきます。

・工程管理
建物は、建築・空調・衛生・電気・鉄筋など、たくさんの専門業者が関わります。躯体ができたら、設備が入り、終われば天井が貼られ…というように、建物をつくる順番に従って、それぞれの専門業者が動きます。ひとつが遅れれば、全体が遅れてしまうシビアな仕事。だからこそ、工程管理は欠かせません。常に現場の進捗を確認しながら、工事を進めていきます。

・職人を束ねる
ひとつの現場を仕上げるには、完成までにのべ何千人という職人さんを指揮しなければいけません。それぞれの適性も把握し、コミュニケーションをとりながら、的確に指示を出していきます。

【研修について】
入社時に約3ヵ月間、建築設備の基礎を学ぶ研修「技術講習」があります。以降も、随時集合研修があります。

【キャリアパスについて】
入社後約3年間は、設計・施工をそれぞれ経験していただきます。その後は、適性・希望を考慮した仕事内容に進みます。

求める人材

【22卒の方・理工系大歓迎】職歴はなくてOK!4月に実施する新入社員研修にご参加いただきます。
・大学院、大学、専門、高専を卒業、または卒業予定の方

■積極採用
理工系(建築・土木・機械・電気など)出身の方

■こんな方が活躍中!
・計算が好き、計算が得意な方
・物事を探求することが好きな方
・人とコミュニケーションを取ることが得意、好きな方 など

勤務地

本社(東京都)、支社(東京・大阪)、各支店(千葉・横浜・名古屋・京都・神戸・広島・福岡)

【本社】
東京都台東区上野5-18-10
・JR山手線「御徒町駅」より徒歩2分

【支社】
■東京支社
・JR山手線「御徒町駅」より徒歩2分

■大阪支社
・地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分

【支店】
■東関東支店
・JR総武線「千葉駅」より徒歩5分

■横浜支店
・JR東海道本線ほか「横浜駅」より徒歩5分

■名古屋支店
・地下鉄鶴舞線、桜通線「丸の内駅」下車徒歩5分

■静岡支店
・JR「静岡駅」より徒歩12分

■京都支店
・京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩4分

■神戸支店
・阪急、阪神電車「高速神戸駅」より徒歩1分

■中国支店
・JR「広島駅」より徒歩10分

■九州支店
・市営地下鉄箱崎線「千代県庁口駅」1番出口より徒歩5分
・JR「博多駅」より徒歩25分

勤務時間

8:30〜17:30

休日・休暇

◎年間休日125日(2020年度実績)

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給(10〜20日)、特別休暇、育児・介護休暇

給与

初年度想定年収:400〜500万円

大学院卒 月給237,000円 (一律等級手当15,000円含む)
大学卒 月給230,000円 (一律等級手当15,000円含む)
専門学校卒・高専卒 月給210,000円(一律等級手当15,000円含む)

◎経験者は給与優遇


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

450〜550万円(30歳)

700〜850万円(40歳) ※非管理職

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

諸手当

交通費全額支給、残業手当、家族手当、住宅手当、管理職手当、別居手当

福利厚生

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金、企業年金制度、社内貸付金制度、財形貯蓄制度、医療保障保険、長期障害所得補償保険、従業員持株会、保養施設(軽井沢・鳥羽・白浜)、共済会、労働組合、各種クラブ(野球、サッカー、テニス、ゴルフ、スキー etc...)

【住居関連】
・独身寮または借上げ寮対応あり
・社宅または借上げ社宅対応あり

応募・選考について

応募方法

●まずは「Re就活」からご応募ください

●まずは「Re就活」からご応募ください

選考プロセス

インターネット(Re就活)からの受付

会社説明会に参加 ※個別で日程調整します!

SPI(後日WEBで受検)

【選考は2回の面接のみ!】
一次面接 ※人事部との面接

最終面接 ※役員との面接

内定!

【補足】
〇各面接は、対面形式またはWEB形式で実施します。
 (形式は皆さんのご希望する方で構いません。)

〇あくまでも『人物重視』で選考を行っている為、書類選考はありません。

インターネット(Re就活)からの受付

会社説明会に参加 ※個別で日程調整します!

SPI(後日WEBで受検)

【選考は2回の面接のみ!】
一次面接 ※人事部との面接

最終面接 ※役員との面接

内定!

【補足】
〇各面接は、対面形式またはWEB形式で実施します。
 (形式は皆さんのご希望する方で構いません。)

〇あくまでも『人物重視』で選考を行っている為、書類選考はありません。

連絡先

須賀工業株式会社 人事部
E-mail:saiyo@suga-kogyo.co.jp

須賀工業株式会社 人事部
E-mail:saiyo@suga-kogyo.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

『人財と共に成長・発展を遂げる企業へ』をテーマに、一人ひとりが成長できる研修・教育支援プログラムの充実と、心身ともに健康で、活き活きと働くことができる職場環境づくりに取組んでいます。
当社では、1年次〜管理職まで幅広い教育研修プログラムを用意していますので、出身学科に関係なく安心して技術者としての一歩を踏み出していただけるような教育体制を整えています。また、個々人のスキルアップや会社としてのレベルアップのために、全社員を対象とした資格取得支援制度もあり、当社において特に重要な1級管工事施工管理技士や1級計装士などの公的資格を取得するためのサポート体制も整えています。

裁量を持って働ける

若いうちから、本人のやる気や行動力次第で、大きな物件を任せてもらえたり、やりがいの持てる仕事に携われたりするのが当社の特徴の一つです。
成長の早い人では、入社4年目〜6年目くらいで現場代理人を務めたり、設計案件の主担当を任せられるなど、大きな責任を伴う仕事を担当する方もいます。
ただし、そういった仕事においては苦労や、困難な場面に出会うことがありますが、必ず周りの先輩社員や上司がサポートしてくれる環境がありますので、若いうちほど、失敗を恐れず、色んなことに前向きにチャレンジする精神を大事にしながら取り組んでいきたいと思っています。
主体性を持って自分で考え、行動していくことが、成長を促進させる“第一歩”だと思います。

福利厚生が自慢

安心して働ける職場環境づくりの一環として、福利厚生の充実に努めています。例えば、病気やケガによる入院や手術に対して給付金が支払われる医療保険や、長期間働けなくなった場合に一定の収入を補償する制度を整えているなど、法律で定められている以上の福利厚生制度を整備しています。
また、「もっとコミュニケーション」を合言葉に、様々なイベントや部活動を通して社員同士でレクリエーションを楽しむ機会が多いです。
さらに、日常生活の中でのスポーツや文化活動など、仕事に限らず何かで活躍している、また、頑張っている社員を「須賀の“スゴイ人”」として社内で表彰する『SUGAアワード』という制度があったり、社内活性化への取組みを積極的に推進しています。
こうした活動を通じて、アットホームな社風が培われているところが当社の大きな特長でもあり、魅力になっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

新卒のようなフレッシュな人材の採用強化の為、この度、Re就活にて募集を行うこととなりました。今回採用となった方は、22卒の学生と一緒に研修を受けていただきます。

この業界の仕事は、決して一人では成り立つことのできない仕事になります。また、建物ごとに求める環境が違う為、その建物ごとのオリジナルのシステムを考え、作り上げる、全てが『オーダーメイド』な仕事にもなります。

選考のポイント

当社の選考はあくまでも『人物重視』で採用をしていますので、書類選考は行っていません。
面接自体も、圧迫面接ではなく、選考を受ける方が緊張されていましたら、緊張をほぐしたりと、その人が自分をしっかりとアピールできるような雰囲気を作って、面接を行います。その分、雑談が多くなることもしばしば…
『自分の持ち味』『人柄』『選考への想い』などを素直にアピールしていただければと思います。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

若手社員であっても本人のやる気次第で、色んなことにチャレンジできる風土や、役職や年齢問わず、仲良くなれるアットホームな雰囲気に惹かれ、入社を決めました。
入社時は、何をやるにも分からないことばかりでしたが、上司や先輩社員のサポートがあるので、一つひとつ仕事を覚えていくことができました。
周りのサポートの下、若いうちからやりがいのある仕事に携わることが出来、多くの事を経験することが出来ました。
20代前半で歌舞伎の副所長を務め、20代後半で初の現場代理人を経験し、30代半ばでは、新国立競技場の現場代理人を任せてもらえたりと、学歴に関係なく、やる気次第で色んな事を経験してきました。
今後は、今まで経験してきたことを活かし、後輩達がより伸び伸びと成長できる環境を造っていくのが、今の私の目標です。

企業情報

須賀工業株式会社

設立

創業 1901年(明治34年)
設立 1925年(大正14年)

代表者

代表取締役社長 津田 端孝
代表取締役副社長 三幣 靖

従業員数

男432名、女106名 計538名  (令和3年4月現在)

資本金

19億5,000万円 (令和3年3月末現在)

売上高

353億5,772万円 (令和3年3月期)
355億8,635万円 (令和2年3月期)
338億7,157万円 (平成31年3月期)
349億6,868万円 (平成30年3月期)
353億8,764万円 (平成29年3月期)

本社所在地

〒110-0005
東京都台東区上野5-18-10

事業所

【本社】東京都台東区上野5-18-10
【支社】東京・大阪
【支店】東北・北関東(埼玉)・東関東(千葉)・横浜・名古屋・静岡・京都・滋賀・神戸・四国(香川)・中国(広島)・九州(福岡)
【営業所】北海道(札幌)・松本(長野)・奈良・岡山
【技術研究所】千葉
【研修所】千葉

事業内容

【空気調和・給排水衛生・防災・電気・工場生産設備等のトータルエンジニアリング】

空気調和設備から地域冷暖房、給排水衛生設備、防災設備、電気設備、 工場生産設備など、
幅広い分野に須賀工業の技術が活きています。

・空気調和設備・給排水衛生設備の設計・施工
・地域冷暖房、公害処理及び各種環境調整設備の設計・施工
・工場生産設備の設計・施工
・消火設備及び各種防災設備の設計・施工
・電気工事・電気通信工事の設計・施工
・性能検証業務
・保守・メンテナンス・劣化調査・診断及び改修工事の設計・施工
・水質・大気・騒音・振動の測定・検査
・設備装置機器の輸出入並びに製作・販売
・不動産の取得・所有・処分・賃貸借及び管理

◆国土交通大臣許可 特-24第1993号
◆ISO認証取得 ISO9001・ISO14001(全事業所で取得)

施工実績

【平成】
迎賓館本館(改修)、シャープ液晶工場、丸の内オアゾ、渋谷マークシティ、ザ・リッツカールトン大阪、大津赤十字病院、姫路市防災センター、京都駅ビル、アステラス製薬筑波新棟、ミッドランドスクエア、武田薬品工業湘南研究所、パレスホテル東京、歌舞伎座、豊洲新市場、中之島フェスティバルタワー、グランフロント大阪、EXPOシティ など

【昭和40〜60年代】
読売新聞社東京本社ビル、大阪国際空港ターミナルビル、国立劇場、大阪万国博覧会お祭り広場、迎賓館、野村総合研究所、国立循環器センター、有名巨大テーマパーク など

【昭和20〜30年代】
大阪テレビ放送、読売テレビ放送、パレスホテル、大阪赤十字病院、国立名古屋病院、新宿コマ劇場、日本武道館、サントリー府中工場 など

 

【昭和元年〜10年代】
京都駅、内閣総理大臣官邸、聖路加病院、野村ビルディング、阪急ビルディング、甲子園野球場、日本銀行、米国大使館、国会議事堂、大阪城天守閣、歌舞伎座、東京宝塚劇場、名古屋市庁舎、軍人会館(現九段会館) など

【大正時代】
朝日新聞社大阪支店、島津公爵邸(清泉女子大学)、台湾総督府庁舎、立教大学、東京海上火災保険、慶応義塾大学付属病院、愛知県庁、大阪毎日新聞社 など

【明治時代】
大阪倶楽部ホテル、大阪府立図書館、神戸地方裁判所、京都府庁舎、帝国ホテル、都ホテル、赤坂離宮、国技館、日本赤十字大阪支部病院、造幣局 など

受賞経歴

◆平成29年 立命館中学校高等学校にて「空調衛生工学会賞」を受賞。

◆平成26年 豊洲キュービックガーデンの計画・設計・施工にて「空調衛生工学会賞」を受賞。

◆平成21年 国土交通省大臣官房官庁営繕部より「2009年度優良工事表彰」を受賞。
 (これは、『迎賓館本館(05)機械設備工事』について、優れた技術と責任感をもって工事を完遂したと評価され、表彰を受されたものです。)

◆平成14年 ラグザタワーの設備計画にて「空調衛生工学会賞」を受賞。

◆平成10年 DNタワー21の施工にて「空調衛生工学会賞」を受賞。

◆平成 6年 長崎ハウステンボスの施工にて「空調衛生工学会賞」を受賞。

◆平成 3年 長野市オリンピック記念アリーナの施工にて「空調衛生工学会賞」を受賞。

【技術系総合職】22卒歓迎!建物に命を吹き込む仕事《入社時期基本自由/新入社員研修あり/理工系大歓迎》

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