最終更新日
2021/10/12(火)
掲載終了日
2021/12/07(火)

募集終了

【技術職】新卒同様、3ヵ月の研修!マナーから教えます。《住宅手当/年間休日124日/11月入社募集》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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業種
半導体・電子・電気部品/コンピュータ・通信機器・OA機器関連
職種
回路設計
勤務地
神奈川県

企業からのメッセージ

ハードウェア、ソフトウェアの設計~生産までトータルで応える「総合システムメーカー」です!

突然ですが、【セントラル電子制御】というブランドの製品を目にしたことがありますか?
恐らく多くの方が目にしたことがないかと思います。

実は当社が開発したり携わったりしている製品は、社会の基盤を支えるモノばかりなんです!

例えば
【鉄道を支える】
ホームで流れる、列車の入線を知らせる放送や発車を知らせるメロディー。
実はこのシステム、当社が手掛けています。
この他にも様々な鉄道の機器に携わっており、
一日約1,000万人に上る利用客がスムーズに乗降するお手伝いをしています。

【金融機関を支える】
全国各地にある金融機関。
皆さんが安心・便利に利用してもらえるように、当社も協力しています。
窓口業務や施設のセキュリティに当社技術が生かされています。

などなど……。
みなさんが気付いていないだけで、意外と身近な場所で活躍しているんです。


双葉電子工業(株)【東証一部上場】のグループ会社である当社は
世界TOPクラスの技術力を活用し社会を支えています。

そんな当社は、創業以来、システムメーカーとして
各種システム機器を始めとした製品を自社内で設計開発だけでなく、生産まで行ってきました。

それにより顧客からの様々な要望に応えることができています。
例えば開発期間の短い案件や数百台規模の少量生産の製品の案件、
または製品を開発する上でのアドバイスといったことにマルチに対応することができます。


この小さな会社で、広い社会を支える大きな仕事に我々と一緒にチャレンジしていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【高専卒以上】大学、専門学校、高専等でソフトウェア開発について学んだ方
【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎理系大学や専門学校、高専等で機械、または電気電子等について学んだご経験
◎ハード設計(電子回路設計)での実務経験

【こんな方はぜひ!】
◎地元の神奈川で長く活躍したい
◎一生ものの技術や知識を磨きたい
◎どんな仕事にも主体的に向き合える
◎物事に対して柔軟な対応ができる
◎コミュニケーションを大切にできる
◎丁寧な仕事を心がけられる

勤務地

神奈川本社(最寄り駅:溝の口駅or高津駅)
神奈川本社(川崎)、川崎工場
基本的に、
■本社
神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号 
かながわサイエンスパークR&Dビジネスパークビル B棟9階913号室
または
■川崎工場
神奈川県川崎市中原区下小田中2-34-1

しかし、プロジェクトによって一時的に
神奈川県内 または 東京都、愛知県、三重県になる場合があります。

★引っ越しを伴う異動は、強制ではありません。

勤務時間

8:30~17:15(実働8時間・休憩45分間)

休日・休暇

◎週休2日制(土曜・日曜・祝日)
基本的には、毎週土・日・祝日がお休みです。
しかし、年に数回土曜出勤になる場合あり。

◎年間休日124日(2020年度)
・年次有給休暇(初年度10日)
・春季休暇(8日)、夏季休暇(9日)、秋季休暇(4日)、年末年始(7日)

・慶弔休暇
・特別休暇
・育児 ※男性の取得実績あり
・介護休暇

給与

初年度想定年収:300~500万円

【大学院卒】
月給:225,000円(一律技術手当含む)+各種手当(住宅手当など)~

【大学卒】
月給:201,000円(一律技術手当含む)+各種手当(住宅手当など)~

【専門卒(3年)】
月給:180,000円(一律技術手当含む)+各種手当(住宅手当など)~

【専門卒(2年)】
月給:173,000円(一律技術手当含む)+各種手当(住宅手当など)~

【短大卒】
月給:173,000円(一律技術手当含む)+各種手当(住宅手当など)~

【高専卒】
月給:174,000円(一律技術手当含む)+各種手当(住宅手当など)~

※既卒者は最終学歴により上記と同等額を支給
※住宅手当は、住まいに関わらず1万円以上支給


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 640万(38歳/ボーナス2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
川崎工場:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
本社:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
川崎工場:喫煙専用室設置

昇給・賞与

昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (7月・12月)

諸手当

・住宅手当(1万円~)
・技術手当(1万2千円~)
・時間外手当
・通勤手当
・資格手当
・家族手当
・役職手当 等

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・結婚祝い
・出産祝い
・入学祝い
・見舞い金支給
・健康診断補助
・勤続表彰
・会員制リゾート施設
・社員イベント(お花見・ボウリング・各種打ち上げ他)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

私たちが求める人物像は「失敗を恐れない」「カスタマーファースト」「責任感」です。
失敗を恐れない:私たちは沢山の挑戦をしてきました!失敗もしてきましたが、得たものはそれ以上に大きいです!
カスタマーファースト:顧客志向を大切にし、永続的な信頼関係を目指しています!
責任感:基礎設計→試作→評価→量産までのプロセスを一貫して対応するめ、お客様の要望に0から100まで応えます!

選考のポイント

私たちはまずお会いする!ということを大切にしており、皆様と対話することを大切にしています。

その中で当社は総合システムメーカーですので、ものづくりに対する「興味・意欲・関心」が重要になってきます。
また、基礎的な挨拶・礼儀などの立ち振る舞い、そして人柄や性格など人となりもポイントにしています。

私たちメンバーは日々生き生きと働いていますので、それを是非選考で感じてくださいね!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

私はセントラル電子制御の総務チームとして、技術者を陰ながら支えています。
入社の決め手としては、社員が製品に対して一生懸命向き合っている姿を見て、そんな人たちの力になりたい!と思って入社を決めました。
現在は総務業務はもちろんのこと、HPのリニューアル業務や社内報など様々なことにチャレンジさせてもらっています。
社員の裁量が大きいことは技術者も同じで、自分がしたいやりたい!と思ったこと、それにこたえようとする先輩方が沢山います!共に会社を成長したいそんな方とお会いできるのを楽しみにしています!

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

長年にわたって蓄積された技術の知識やノウハウが当社の財産。<br>課題にぶつかった時は、経験豊かな先輩たちが丁寧にアドバイスしてくれます。<br>48年にわたって蓄積された技術の知識やノウハウを学ぶことで一生涯手につくスキルを一緒に学んでいきましょう。

福利厚生が自慢

退職金制度、会員制リゾート施設利用特典、社員イベント(お花見、ボウリング、各種打ち上げ等)手厚い制度が当社にはあります!

教育制度・研修が充実

当社では入社後3ヵ月間を研修期間とし、当社で社員として業務を行う上で基本となる知識を学びます。<br><br>一例としては、導入研修(会社概要、事業戦略などを学ぶ)、ビジネスマナー研修、各部署でのOJTなど様々な研修があります。<br><br>また、3ヵ月間の研修終了時にはこの期間に学んだことを発表する成果発表があります。

企業情報

セントラル電子制御株式会社

設立

1973年3月

代表者

代表取締役 杉山 茂

資本金

5,000万円

売上高

7億2,600万円(2019年7月期)

本社所在地

■本社
神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号 
かながわサイエンスパークR&Dビジネスパークビル B棟9階913号室

事業所

■川崎工場
神奈川県川崎市中原区下小田中2-34-1

事業内容

自慢したい仕事がたくさんあります。あまり大きな声では言えませんが。

皆さんは“セントラル電子制御”というブランドの製品を目にしたことがありますか?
恐らく多くの方が目にしたことがないかと思います。

実は当社が開発したり携わったりしている製品は、社会の基盤を支えるモノばかり。

誰もが日常生活で利用している公共機関を始め皆さんの身の回りには
当社の製品や技術力でソリューションを提供した製品がたくさん隠れていて暮らしや社会を支えています。

●情報通信分野
・スマートフォン
・デジタルCS通信チューナー

・LPガス集中監視システム etc.
●セキュリティ分野
・インターホン
・防犯カメラ  etc.

●システム分野
・駅用自動放送装置
・高速道路用集合監視盤 etc.

●エンタテインメント分野
・アミューズメント機器 etc.

その他、多くの分野に携わっています。

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