募集職種
管理サポート
仕事内容
スタッフの労務管理や施設の設備管理、書類やデータの整理などの管理・マネジメント業務をお任せします。
◎具体的には...
現場にてスタッフの勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きや入退社の手続きなど、労務管理に関する対応をお任せします。
例えば大手自動車メーカーの製造現場で働くスタッフの勤怠状況の管理、給与管理などを行います。
現場でスタッフが「働きやすい」と思えるような環境を整え、サポートすることがメイン業務となります。
◎テクノスマイルが大事にしていること
それは「しっかり働いたら、しっかり休む」ということです。
年間休日120日以上、残業もそれほどありません。
17時の終業後は、しっかりと自分の時間を確保できます。
有給休暇も入社半年後から、初年度は10日間付与されます。
◎未経験でも安心の教育体制
「業界の知識がないから不安」
「管理系の仕事は未経験だけど大丈夫かな」
そんな思いをお持ちの方、ご安心ください。
入社後は先輩社員が業務に関する基礎からしっかり教えてくれます。
誰でもすぐに覚えていける仕事です。
◎選べるワークスタイル
本人の希望と適性に応じて、一から現場を立ち上げる管理者の仕事にも挑戦可能です。
実際に製造現場でリーダーとして現場スタッフへの指示や勤怠管理をお任せします。
時には自らがお手本となって作業を行いますが、重たい荷物や肉体的にきつい重労働はありませんのでご安心ください。
自身の力でゼロから現場を作り上げるやりがいと達成感を味わうことができますよ。
ゆくゆくは「採用」「経理」「企画」など、本職種以外の仕事へのジョブチェンジも可能です。
あなたの目指すキャリアを実現できる環境がテクノスマイルにはあります！
求める人材
【未経験OK】第二新卒・既卒歓迎！管理系のお仕事に興味のある方にオススメです。
＜業績好調につき採用強化中！＞
学歴・経験不問★異業種・異業界からの転職者多数！
案件数が年々増加し、新たな人材の確保は当社にとって急務です。
今回の募集職種以外にも活躍できる場所やステージが大きく広がっています。
このチャンスを逃すことなく是非掴んでいただきたいです！
＜活躍している先輩社員の入社理由＞
「ゼロから市場価値の高い人材を目指したい」／22歳（前職：アパレル）
「一生もののスキルを身につけたい」／24歳（前職：フリーター）
「キャリアチェンジして新しいことに挑戦したい」／26歳（前職：不動産営業）
勤務地
茨城県・栃木県・埼玉県・神奈川県・愛知県・兵庫県・福岡県・大分県のいずれか
※お住まいのエリアまたは希望のエリアへ配属予定。
【関東エリア】
茨城県結城市若宮8-36
栃木県小山市喜沢1475-34
神奈川県藤沢市桐原町2
埼玉県行田市富士見町1-4-1
【中部エリア】
愛知県豊田市寿町7-95-1
【関西エリア】
兵庫県尼崎市戸ノ内町3丁目7-9
【九州エリア】
福岡県宮若市竹原236
大分県豊後高田市かなえ台6-2
※マイカー通勤OK
※本人の適性と希望を考慮の上、将来的には転勤の可能性もございます。
勤務時間
以下@〜Cの交代制勤務となります。
@8：00〜17：00（実働8時間／休憩60分）
A6：00〜15：00または17：00〜2：00（実働8時間／休憩60分）
B8：15〜17：15または19：25〜4：25（実働8時間／休憩60分）
C8：15〜19：10または19：25〜6：20（実働9時間45分／休憩70分）
（例）
B8：15〜17：15または19：25〜4：25（実働8時間／休憩60分）の場合
第1週目 月〜金（8：15〜17：15）土日休み
第2週目 月〜金（19：25〜4：25）土日休み
第3週目 月〜金（8：15〜17：15）土日休み
第4週目 月〜金（19：25〜4：25）土日休み
休日・休暇
◎年間休日121日
◎土日休み
※祝日・祭日は出勤となります
◎大型連休（GW・お盆・年末年始）
※各回の休みは、それぞれ9〜10日程度
◎有給休暇
※初年度は10日、その後勤続年数に応じて最大20日付与
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
給与
初年度想定年収：320〜420万円
月給：22万4,800円〜+賞与
※賞与（年2回）は基本給2ヵ月分です。
★月収30万円以上も可能！
基本給（22万4,800円）に加えて、
・調整手当
・時間外手当
・夜勤手当
・交通費（月上限10万円）
などの各種手当を含めると入社初年度で月収30万円以上も可能です。
※給与や待遇面に関してはご経験や保有スキルなどに応じて決定されます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
350万円（24歳／入社2年目）
560万円（28歳／入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
分煙あり（屋外喫煙可）
昇給・賞与
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回（7月・12月）
※計基本給2ヵ月分支給となります。
福利厚生
◎社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・介護保険）
※労働者災害補償保険は会社負担
◎ステップアップ研修
◎社員寮完備
◎車通勤可
◎社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・介護保険）
◎資格取得支援制度（合格時、受講料を補助）
◎U・Iターン支援（入社時に転居を伴なう場合、引越・赴任費用を負担）
◎単身寮（各エリアに完備）
◎家賃補助（家賃5万円以内の物件に対し、月最大2万5000円を補助）
◎社内交流会
◎懇親会費年2回補助
◎社内持株制度
◎キャリアサポート制度
◎確定拠出型年金 など