最終更新日
2021/12/01(水)
掲載終了日
2021/12/31(金)

募集終了

【ITサポート事務】「スキルアップ」も「働きやすさ」も「事務職」も欲張りたい方必見!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
ヘルプデスク(事務系)
初年度想定年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/岐阜県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県

企業からのメッセージ

未経験歓迎/年間休日124日/残業月平均13時間/6割がリモートワーク中/産育休取得率100%

Re就活で事務職への転職をお考えのあなた。
どうせなら、“スキルが身に付く事務職”に転職をしませんか?

【ITサポート事務】は、IT企業で発生する事務作業を行う仕事のこと。
例えば、運営しているアプリのお客様対応やマニュアル作成、納品予定のPCやタブレットの動作確認といったお仕事がそれにあたります。
コロナ禍で注目されているIT業界で、サポート業務を行いながら、ITの知識まで身につけていくことが可能です!

私たちはアデコの今回募集する部署では、IT企業のお困りごとを解決するサービスを行っています。
お取引先は「大手企業/優良企業」がほとんど。
そのため“スキルが身に付く”だけではなく、《働きやすさ》にも自信があります!

★残業は月平均13時間程度(一日あたり約40分)
★年間休日124日(2021年度)
★産育休・時短勤務制度あり(産育休の取得率100%)
★6割の社員がリモートワーク中!(在宅勤務手当あり)

これらの環境が実現できているのは、アデコグループの安定した経営基盤があるから。
アデコグループは60を超える国と地域、5,100拠点以上を持つ世界規模のグループ。
Modisは、アデコグループの中のエンジニアサービスブランドとして、世界3万人以上のエンジニアが活動しています。
日本でも取引実績は10,000社以上。毎月約1,500件もの案件をお手伝いさせていただいております。

事務職への転職をするなら、
長く働き続けられる環境で、ITスキルの身に付く【ITサポート事務】にしませんか?
ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《IT未経験/微経験の方、大募集!》第二新卒、異業種からの転職も大歓迎です。

■社会人経験がある方(原則として)
■基本的なPCスキルがある方(Excel、Word、ビジネスメール作成など)
■キーボード入力ができる方
■高卒以上

※オフィスワーク経験のある方、IT系資格をお持ちの方は尚可!
※お客様先で勤務するため、接客業や販売職、営業職の経験があれば活かせます!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎IT業界やエンジニアに興味があり、スキルを身につけたい方
◎コミュニケーションが好きな方
◎みずから学び、どんどんチャレンジしたい方

勤務地

首都圏・関西・東海の各プロジェクト先

◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
◎採用エリア外への転勤はありません。
◎採用エリアは希望を考慮します。

【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・京都・滋賀・兵庫
【東海】愛知・三重・岐阜

<リモートワークも実施中>
エンジニアの安全性と生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。現在、全体の65.7%がリモートワーク中です(2020年9月時点)。

■交通 勤務地により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均13時間です。

休日・休暇

<年間休日124日>
※年間カレンダーにより多少前後可能性あり

■完全週休2日制(土・日)、祝日  ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)※入社半年後に付与
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇 ほか

給与

初年度想定年収:300〜350万円

月給211,000円以上(一律通信費含む)+残業代+賞与年2回

※残業代は1分単位で支給します。みなし残業代はありません。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

303万円+残業代(1分単位で全額支給)/入社1年目

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 ※試用期間中は給与、待遇に差異はありません。

【雇用形態について】
■Modisの「エンジニア正社員(無期雇用派遣)」として入社し、労働環境バツグンの「大手企業/優良企業」で就業できます。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:敷地内および屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
※プロジェクト先により状況は異なるため、担当するプロジェクト毎に明示します。

昇給・賞与

■昇給:年1回 ※3年目からは年に2回
■賞与:年2回 ※2020年度も満額支給しています!

諸手当

■時間外手当(1分単位で完全実績精算)
■在宅勤務手当
■交通費支給(月8万円まで)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル(社員紹介)インセンティブ
■法人会員制クラブ(ホテル・旅行・飲食店割引、健康診断オプションなど)
■副業申請・許可制(入社後、パラレルキャリアを実現する社員もいます!)  

<働きやすさを整えています> 
公益財団法人日本生産性本部、ワークライフバランス推進会議主催の「第10回 ワークライフバランス大賞(2017年)」において、優秀賞を受賞しました。“エンジニアファースト”を追求し、今後もより良い働きやすさを整えていきます!

表彰実績

日本マーケティングリサーチ機構の調査で3冠を獲得しました!
第三者機関に認められたエンジニアが安心して成長でき、生き生きと働ける環境が当社にはあります。
「Modis」は、エンジニア一人ひとりが希望するキャリア開発の実現を目指した、支援体制を行っています。これからもプロフェッショナルとしてスキルアップしたい、ライフスタイルの変化に合わせてキャリアチェンジをしたい等、エンジニア一人ひとりへのキャリア開発をサポートしていきます。

◎10年後も活躍できるエンジニアへと成長できると思うエンジニア派遣サービスNo.1
◎評価制度が明確でわかりやすいと思えるエンジニア派遣サービスNo.1
◎エンジニアが生き生きと働けると思うエンジニア派遣サービスNo.1

※調査企画:日本マーケティングリサーチ機構
※調査概要:2021年7月期_ブランドのイメージ調査

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Modisの事業拡大には次世代の中核となるあなたの活躍が不可欠です。当社にはあなたの成長を支える育成基盤と成長機会がたくさんあります。「人財躍動化を通じて社会を変える」という当社のビジョンに共感いただいている多くのお客様も、「将来を担う人財を一緒に育てていこう」と未経験からのチャレンジを応援してくださっています。
素直さ・明るさを持ち、吸収力があるあなたであれば未経験からでも必ず活躍できます。

選考のポイント

未経験からのチャレンジになりますので、先輩が教えてあげたくなるようなコミュニケーション力を重視しています。
またIT業界は常に学び続ける必要がある仕事です。自ら学ぶ姿勢や、これまでのあなたが頑張った経験について是非聞かせてください。
まずは何でも良いのでIT業界についてご自分でも調べてみてください。1歩を踏み出すことができる「やる気」を是非アピールしていただけると嬉しいです。

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アピールポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

プロジェクトにもよりますが、業務調整を徹底しているので、平均すると月13時間程度。1日にすれば30分と、かなり少なめです。
もちろん、ほぼ定時に上がれる案件も。

仕事終わりに、街でショッピングをしたり映画を見たり、友人とディナーを楽しむこともできますよ♪

ワークライフバランスを重視

アデコは、公益財団法人日本生産性本部ワークライフバランス推進会議主催の「第10回 ワークライフバランス大賞(2017年)」において、優秀賞を受賞しています!
その理由は──

★【年間休日124日以上】
──「最低でも124日は休暇を確保」するため、社内カレンダーを作成しています。
★【産休・育休取得率】100%
──女性も多い当社。役職に関係なく、希望者全員が産休・育休を取得しています。復帰も100%、もちろん時短勤務制度も実績があります!
★【有給休暇消化率】94.7%

当社のワークライフバランスの良さは“お墨付き”。長期休暇もしっかり取れる環境で、プライベートも守りながら長く働き続けられる環境です。

福利厚生が自慢

福利厚生の充実ぶりは、当社の自慢のひとつ。他社にはない、ユニークな制度もいろいろあります。

たとえば、社員紹介で入社した場合、紹介者には「リファラル(社員紹介)インセンティブ」を支給。案件を紹介してくれた人には「案件紹介インセンティブ」などもあります。
手当も厚く、在宅勤務には「リモートワーク手当」も。ちなみに副業もOK(許可制)。実際に、入社後パラレルキャリアを実現している社員もいますよ。

また当社は、給与・賞与に退職金を上乗せして支払う「退職金前払い制度」も導入。お給料の手取り額が増えるのは、やはり嬉しいですよね!

企業情報

アデコ株式会社

設立

1985年7月29日

代表者

代表取締役社長 川崎 健一郎

従業員数

3000名 ※登録就業者/3万4000名
(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)

資本金

55億6000万円

売上高

1611億円(2017年12月期実績)
1539億円(2016年12月期実績)
1506億円(2015年12月期実績)
1448億円(2014年12月期実績)
1426億円(2013年12月期実績)
1421億円(2012年12月期実績)

※アデコ株式会社単体

本社所在地

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F

事業所

首都圏/東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F
関西/大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 14F
東海/愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F

■関連会社 株式会社VSN ・アデコビジネスサポート株式会社

事業内容

■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386

今後の組織体制に関して

アデコグループでは、2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門(Modis事業本部)を当グループにおける新しい日本法人であるModis株式会社へ統合するとともに、Modis株式会社と株式会社VSNを合併いたします。

これにより、エンジニアの皆様にはこれまで以上に多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、皆様がこれからの時代に必要なスキルを余すところなく身に付けることができるようサポートいたします。

アデコグループは、これからも社員一人ひとりのキャリアに向き合い、すべての社員がキャリアビジョンを実現できる会社であり続けるべく、邁進してまいります。

ホームページはこちら

https://www.modis.jp/

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