募集職種
ネットワークエンジニア
仕事内容
ネットワークの検証・構築・設計を担当。社内講師やプロジェクトマネージャー（PM）も目指せます！
…□■《どんなお仕事？》■□…
＜ネットワーク検証＞
普段何気なく使っている「4G・5G」や「クラウド・サーバー」「Wi-Fi」等。
こういった【通信】を使うためには、ネットワーク機器やインフラの技術を使用し構築をしなければなりません。
当社はそんな「インフラ技術」を使って、皆様の生活を支える業務を行っています。
＜システム開発＞
世の中では、様々なものが自動化され始めていることはよく耳にしているかもしれません。
ネットワークやサーバの世界も同じように、どんどん自動化が進んでいます。
当社は、Pythonなどによる「単純な検証作業の自動化」や、ビッグデータを元にした「データを解析・可視化するシステムの開発」で、通信業界を支える業務を行っています。
＜クラウド＞
「クラウド」は皆さんの日常でも、既に当たり前のように使っているのではないでしょうか。
そんな身近なクラウドを「構築」したり、「使い続けるための運用」を行ったりもしています。
…□■《入社後の流れ》■□…
入社後は、まず《専門講師》の指導のもと、1ヶ月の導入研修（座学・実機）を実施。同期メンバーと一緒に基礎固めに取り組んでください！少人数で基礎から丁寧に教えますので安心です。
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自社内での基礎研修後、案件に配属。面談であなたの希望・適性を見極めて配属先を決めます。
案件は、適性によって《ネットワークの設計・構築・検証・運用》など幅広い中から決定します。
そこで2ヶ月間、先輩から手厚い指導（OJT）を受けます。必ず当社の先輩がいるチームに配属し、サポートを受けながら着実に実務に慣れていける安心の環境です!
※わからない事があれば、先輩社員にどんどん聞いてください！
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先輩のアシスタントとして業務をスタート。専門知識を身に付けながら様々な経験を積んで頂きます。意欲と実績に応じて、段階的にステップアップ出来る環境です。
将来はプロジェクトリーダーとして活躍するほか、社内講師やITのプロフェッショナルを目指すことも可能です。
…□■《仕事のポイント》■□…
◎大手通信キャリアの案件多数。やりがいも大きく、安定性も抜群！
◎海外企業との取引もあるため、英語を生かした業務もあります。
求める人材
学歴、ITに関する知識・スキル、ご経験は一切不問！異業種から転職した先輩社員も多数在籍。
前職も引越会社やアパレル店員、飲食店スタッフ、公務員などさまざま。
大学を中退した人や、既卒で社会人経験のない人も、みんな現在は第一線のエンジニアとして活躍しています。
だから、文系・社会人未経験者も大歓迎！
「ITに興味がある」
「安定した業界で働きたい」
「手に職を付けたい」
「チームや仲間と取り組むのが好き」
という方にはピッタリです。
勤務地
本社（東京都千代田区）及び東京都・千葉県・埼玉県内
※担当するプロジェクトによって勤務地が異なります。
※入社にあたり転居が必要な方には引越費用を支給致します（条件有）
【本社住所】
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-7-11 KCAビル2階
【本社アクセス】
JR各線「神田駅」徒歩3分
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※担当するプロジェクトによって多少異なります。
※運用・保守プロジェクトはシフト制（実働8時間ずつの3勤交代制）となります。
休日・休暇
年間休日134日（2023年度）
■週休2日制
※担当業務により異なります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
■アニバーサリー休暇
■F休（Female休暇）
給与
初年度想定年収：300～600万円
月給：23～50万円
※経験・スキルにより優遇致します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
未経験入社5年目：年収660万円（月給55万円／一律手当含）※資格･役職手当等
【年収例2】
未経験入社3年目：年収503万円（月給42万円／一律手当含）
【年収例3】
未経験入社1年目：年収300万円（月給25万円／一律手当含）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
本社：屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
本社：敷地内禁煙（屋外に喫煙所 設置）
昇給・賞与
昇給：年2回（5月・11月）
諸手当
■交通費（全額支給）
■残業手当
■資格取得補助手当
■資格手当
■英語手当
■引越手当（当社規定により30万円支給）
■子ども手当
■積立NISA補助手当
福利厚生
■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給査定：年2回
■全国提携先の保養施設の利用
■スポーツクラブ法人契約(全国1,500か所）
■健康・メンタル相談サービス
■団体定期保険の加入制度/各保険給付・出産一時金付加給付（一律100,000円）・訪問介護療養費補助金制度・病気による入院の補助金制度・業務災害時の見舞金制度
■社内web研修（インフラ技術 等）
■社内・社外スキルアップ研修
■SMBCセミナー（マネジメント研修、office研修 等）
■コミュニケーション施設（提携先飲食店が福利厚生価格で利用可能）
■リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉など福利厚生価格で提供）
■物品購入割引制度（家電、食料品、消耗品などが福利厚生価格で購入可能）
■余暇支援施策（映画館、レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
■弔慰金制度
■社用携帯支給