募集職種
ビジネス総合職
【販売】【メディアビジネス（広告）】【企画事業】【デジタル】【財務】【管理】の６つの職種に配属する方を一括で採用します。
仕事内容
朝日新聞のリソースを活用し、顧客や読者に対して良質なサービスや情報を提供します
【販売】
顧客開発が主な仕事内容。全国にある各地域の新聞販売店（ASA）と連携し、朝日新聞のファン（読者）を増やすための施策を立案・実行する仕事です。また、地域密着型の利点を生かし、高齢者のお困りごとを解決するシニアサポート事業も展開しています。若手社員にも大きな裁量があり、ダイナミックな仕事ができることが魅力です。
【メディアビジネス（広告）】
紙の朝日新聞やデジタルコンテンツの広告営業やクリエイティブの制作のほかに、テレビCMや各種イベントを手掛けます。クライアントのニーズを引き出し、さまざまな自社コンテンツやグループ会社のアセットを駆使しながら広告による収入増を担う部門です。
【企画事業】
展覧会・博物展などの文化事業を企画・運営。収支管理、宣伝・広報、グッズ制作・当日運営など、プロデューサーとなる仕事です。このほか、通信販売「朝日新聞SHOP」の運営や住宅展示場、スポーツクラブなどを運営しています。また、スポーツビジネスにも注力しており、さまざまスポーツイベントを主催しています。
【デジタル】
デジタル戦略を一手に担う部署。「朝日新聞デジタル」や朝日新聞のWebマガジン「＆」、スマホ世代向けのニュースサイト「withnews」や無料ライブ中継アプリ「バーチャル高校野球」など、多彩なWebメディアを保有しています。その企画・開発を中心に、デジタルビジネスを推進していくポジションです。
【管理】
４３００人にのぼる朝日新聞の「人財」を後方支援し、持続可能な働き方を推進するなど、社員が豊かな暮らしを送れるようにサポート。採用や社員研修などを担う人事部、社内外とのリーガルチェックなどをする法務部、社員の制度設計などを考える労務部などがあります。
【財務】
朝日新聞社の経営基盤を支えるポジションです。予算編成や資金の調達を担う財務企画部、全体の日々の収支を預かる経理部、事業に必要な機材を調達する購買部など、様々な部署があります。
求める人材
朝日新聞社の定期採用では入社時３０歳未満であれば応募いただけます。（文理不問）
※年齢制限例外事由
雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のイ「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合」による
勤務地
発行本・支社／東京、大阪、西部、名古屋、北海道 本部／福岡
勤務時間
1日8時間拘束で実働7時間（時間外勤務あり）
休日・休暇
完全週休２日制
年次有給休暇は入社初年度から２７日
特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、子どもの看護、介護など）
出産（産前産後１９～２５週）
リフレッシュ休暇（勤続満５年から満３０年まで５年ごとに１３日ずつ付与）
連続休暇制度（報道局、編集局、販売局の外勤職場を対象に、連続５日以上の休暇を年度内に３回以上とるように奨励）
給与
初年度想定年収：350～1000万円以上
月給２４８，７３０円～
（※2021年4月1日入社者実績より）
※別途時間外手当
ビジネス部門の一部職種では事業場外労働制を適用（専門業務型裁量労働制・事業場外労働制 1日みなし7時間）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月（最長期間の定めなし） 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年4回（6月、9月、12月、3月）
諸手当
基準外賃金、家族給、通勤交通費、時間外手当など
福利厚生
【保険】
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
施設／本社・健康保険組合直営保養所 (熱海、嵐山)、フィットネスルーム、付属診療所
財産形成／財形住宅・財形年金、住宅資金貸付