最終更新日
2022/04/19(火)
掲載終了日
2022/05/26(木)

募集終了

【人事(採用担当)】成長企業の次世代の仲間を採用する人事担当。若干名採用につき早期クローズの可能性も

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人を見た人は、こんな求人もチェックしています!

求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
プラント・設備関連/設計/建設・土木
職種
人事
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

《平均勤続年数20年超》景気に左右されない堅調な経営と、新規事業への挑戦で成長を続ける会社です。

「人事職としてキャリアアップしたい」そんな想いで転職活動をしているなら、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか?

私たち旭電業は、1950年の創業以来、電気設備工事を中心に幅広い分野において、多数の実績と信頼を培ってきました。
官公庁・大手ゼネコンなど、幅広いお客様と継続したお取引があり、安定した業績を維持しています。

今回当社で募集するのは【人事】のポジション。
人事担当者として、採用業務(新卒者の募集業務/中途採用業務)や在籍者のフォローや研修、キャリアアップ支援をしていただきます。
特に採用業務では新卒やRe就活世代など、年齢の近い世代の採用が中心になるので、あなたのアイディアや感性を活かした採用活動ができますよ。
人事担当を経験したことがある方はもちろんですが、人材に携わる仕事をしていたなら、その経験を活かして活躍できる環境です。

当社で『人と企業を結ぶプロフェッショナル』を目指してみませんか?

■盤石な基盤のある当社ならではの環境をご用意!■
・東京本店(三軒茶屋)勤務【転勤なし】
・賞与年間最大で4回支給(賞与年2回+決算賞与年1〜2回)
・社宅制度あり
・年間休日120日
・完全週休2日制

※Web面談や面接1〜2回でスピード内定といった柔軟な対応も可能なので、お気軽にご相談ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒歓迎】今回は即時業務を担当できる方を優先して募集します。
【必須条件】
人事(特に採用)関連業務の知識や実務経験をお持ちの方。

(例)
・企業での採用経験がある(新卒・中途問わず。人事経験者はもちろん、リクルーター業務経験者など)
・人材サービス業界での就労経験がある
・大学等のキャリアセンターなどで就職指導をしたことがある

など。経験年数は問いません。

勤務地

東京本店(三軒茶屋)※転勤の予定はございません。
【東京本店】
 〒154-0011
 東京都世田谷区上馬二丁目27-23
【アクセス】
各線「三軒茶屋駅」より徒歩7分
東急世田谷線「西太子堂駅」より徒歩7分
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩14分
※地域手当月5万円(「諸手当」項目参照)

◎社宅制度あり

勤務時間

8:30〜18:00(実働8時間・休憩1.5時間)

現在、残業は月20時間程度。
働き方改革推進のもと、対応中です!みなし残業はなく時間外手当は100%支給いたします。

休日・休暇

■年間休日120日以上
■完全週休二日制(土日)
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■産休・育休(取得実績有)
■介護休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎)

給与

初年度想定年収:300〜600万円

東京:月給/24万円〜
・経験や能力を考慮して決定します。
・地域手当最大5万円支給

※賞与10ヵ月分の支給実績あり


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

524万円(経験4年/24歳)/(専門卒)月収27万円+賞与200万円

701万円(経験11年/33歳) /(専門卒)月収38万円+賞与245万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年4回(7月・12月、臨時賞与 1〜2回 ※昨年は賞与平均10ヶ月分)
※入社3年経過後、賞与満額支給

諸手当

■交通費支給(月5万円まで)
■資格取得支援制度(受験費用を当社が負担/合格時に支給)
※電気工事施工管理技士、電気工事士など
■研修制度(入社後研修、定期技術研修、海外研修など)
■技術手当
■地域手当(最大月5万円)
■地域付加手当
■時間外手当
■出張手当
■家族手当 など

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■社宅制度
 単身者、家電付きワンルーム、家賃自己負担8,000円(東京)6,500円(大阪)
■制服貸与

■資格サポート制度
資格手当(1級電気工事施工管理技士の場合/月1万円)
資格取得支援制度(受験費用を当社が負担/合格時に支給)※電気工事施工管理技士、電気工事士など

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社の賞与は、年2〜4回!
(通常賞与は7月・12月、臨時賞与が1〜2回)
昨年は賞与平均10ヶ月分を支給いたしました。
個人の頑張りや会社の業績が収入に反映されやすい体系になっています。

仕事の評価は所属する拠点の責任者が、
現場の状況や仕事ぶりを見て、的確な判断を行うため、
単に機械的に数字だけで判断することはありません。
地道に経験を積み重ねることで評価は上がっていきます。

福利厚生が自慢

「なるべく社員に負担をかけないで生活してもらえるように」
という考えから、福利厚生を充実させています。

〇年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)
〇住宅手当(社員寮完備)
〇地域手当、地域付加手当
〇家族手当
〇出張手当

等、安心して働きやすいように環境を整えています。

特に、単身者への社宅制度は特に好評!
職場の近隣で家電付きワンルームが
東京では8,000円の自己負担で利用できます!
遠方からの就職でも住まいの心配はありません。

また、近場の社員に対しては地域付加手当で調整しています。
資格取得に関しても、社内では個人に合わせた勉強会
などを開いて支援し、受験料金などの費用については、
合格が条件になりますが会社が負担します。

転勤の心配なし

今回募集をする人事(採用担当)は基本的に転勤はございません。勤務地は三軒茶屋にある東京本店となります。2016年に現在の本店に機能集約を果たしており、首都圏での事業拡大の拠点となるところです。

上記のように、社宅制度を用意しているため、首都圏にお住まいで東京で働きたい方はもちろんのこと、地方から上京して東京で働きたいという方も安心してご応募いただけます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大に伴う増員によるものです。現在、事業を堅調に拡大している当社では、数億円単位のプロジェクトを新規で獲得するなどしております。そのためにはより会社を支える人材を採用しなければならず、採用体制の強化が不可欠です。

この募集では人事関連業務の経験者を募集しますが、経験年数よりも人柄重視の採用。成長企業の採用担当として、キャリアを歩んでみませんか?

選考のポイント

人物性を最も重視して採用活動を実施します。採用担当ですので、コミュニケーション能力なども大事なポイントではありますが、社会を支える電気を扱うプロフェッショナルである当社に新しい方を採用する仕事。誠実に仕事に取り組むことが出来るかどうかは見ています。

これまでのご経歴や、就職・転職などという人生の岐路で、どのような価値判断でその選択をされたのかなど、ぜひ、あなたのお考えをお聞かせください。

企業情報

旭電業株式会社

設立

1950年5月創業
1954年5月旭電業株式会社設立

代表者

代表取締役社長 松岡 徹

従業員数

275名(2021年11月現在)

資本金

9,000万円

売上高

2021年9月期 119億円
2020年9月期 122億円
2019年9月期 119億円
2018年9月期 141億円
2017年9月期  81億円

本社所在地

(本店)
〒154-0011 東京都世田谷区上馬二丁目27-23
TEL:03-6453-2733 FAX:03-6453-2734

(本社)
〒700-8551 岡山市南区西市433番地4
TEL:086-243-7921 FAX:086-244-1315

事業所

【支店】東京、大阪、神戸、倉敷、東備、津山
【営業所】広島、高松、福岡

事業内容

1)電気工事の設計・施工
2)発電設備の設計・施工
3)電気通信工事の設計・施工
4)消防施設関係の設計・施工
5)発電事業による電気の供給事業
6)立体駐車場(タワーパーキング)の販売

採用ホームページ

https://www.asahi-dengyo.co.jp/recruit/

【人事(採用担当)】成長企業の次世代の仲間を採用する人事担当。若干名採用につき早期クローズの可能性も

  • 旭電業株式会社
  • 募集終了
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」