最終更新日
2023/08/29(火)
掲載終了日
2023/12/26(火)

募集終了

【総合職】営業・エンジニア・スタッフ管理・人材コーディネーター 選べる4つのコースで、キャリアアップ!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
通信関連/インターネット関連/サービス(その他)
職種
事務系(その他)
初年度想定年収
350〜800万円
勤務地
関西すべて/北海道/岩手県/宮城県/福島県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/山梨県/愛知県/岡山県/香川県/高知県/福岡県/大分県/宮崎県/沖縄県

企業からのメッセージ

昨年比売上150%達成の成長企業、第二創業期を支えるコアメンバーとして、総合職を募集します!

私たち『NECT』は「企業様の売上向上・経費削減・人材不足の解消」をビジネスとする会社。
創業以来、昨年比売上を連続125%達成する成長を継続しています!

事業拡大に伴う当社のコアメンバー募集。
今回の募集は「総合職」募集。あなたの希望・適性に応じて選べる4つのコースをご用意しています。
当社でできる限り長く働くことを想定のうえ、一歩ずつ着実に成長し、ゆくゆくは当社の戦力として各ポジションでご活躍いただきたいと願っています。

【営業コース】
当社では、営業利益の70%をインセンティブとして営業社員に還元しているので「稼ぎたい」「収入アップを目指したい」人にピッタリ。

【ITエンジニア・セールスエンジニアコース】
エンジニアとして通信インフラへの知見を深めていけるため、「専門性」や「スキル」を身につけたい人にピッタリ。

【スタッフ管理コース】
給与計算や勤怠管理などデスクワークを中心に、当社スタッフのフォロー対応も担います。会社や人を「サポートしたい」「支えたい」人にピッタリ。

【人材コーディネーターコース】
求職者と企業のマッチングを実現する仕事。「やりがい」を感じたい人にピッタリ。当社で一番人気のコースです!

途中からのコース変更もOKなので、まだやりたいことや自分に向いていることが明確じゃない、働きながら見つけたい方もご安心ください!

未経験入社率95%!社員定着率90%!
未経験入社率95%の当社には、これまで多くの社員をイチから育ててきた自慢の教育カリキュラムがあります。
実際にドライバー、アパレル販売員、介護士、美容師、飲食業などの様々な経歴を持つ先輩社員たちが、現在では第一線で活躍中です!
月の平均残業は11時間未満など、働きやすさにも自信があり、社員定着率はなんと90%以上!

面接は1回のみ!
あなたが叶えたいことや実現させたいこと、当社で実現できそうか、まずは一度お話ししてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【高卒以上】未経験歓迎!社会人経験の有無は問いません。人柄・意欲重視の採用です。

【応募条件】
■高卒以上
■35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)

【あると活かせる経験・スキル】
■普通自動車免許(AT限定可)
※必須ではないのでご安心ください。

【こんな方にピッタリ!】
■チャレンジ精神が旺盛な方
■仕事も遊びも両立させながら楽しく過ごしたい方
■収入アップ/キャリアアップしたい方  など

勤務地

本社または全国の拠点(勤務地は希望を考慮し決定。転勤はありません。)

【東京本社】
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F

★☆ 積極採用エリア ☆★
【北海道】札幌
【岩手】一関
【宮城】仙台 他
【福島】相馬
【茨城】土浦 ひたちなか 他
【東京】港、新宿、杉並、台東、目黒、江戸川、小金井 他
【神奈川】横浜、川崎、相模原、厚木 他
【千葉】千葉、船橋、柏、松戸、市川、木更津 他
【埼玉】さいたま、越谷、川越、草加、春日部、川口 他
【山梨】甲府
【愛知】名古屋 他
【滋賀】大津 他
【京都】京都 他
【大阪】大阪、四條畷、豊中、東大阪、箕面、堺、吹田 他
【兵庫】神戸、尼崎 他
【奈良】北葛城
【和歌山】和歌山
【岡山】倉敷
【香川】高松
【高知】高知 他
【福岡】福岡、北九州
【大分】別府 他
【宮崎】延岡 他
【沖縄】うるま 他

勤務時間

9:30〜18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。

★残業は月11時間(19時前にはほぼ全員が退社しています!)

休日・休暇

《年間休日120日》

■完全週休2日制(土日・火水・シフト制等、配属場所によって異なる)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日・取得率80%以上)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

給与

初年度想定年収:350〜800万円


【未経験者】
■関東・関西・宮城県・愛知県/月給20.5万円〜27万円+残業手当(全額支給)
■その他エリア/月給18万円〜27万円+残業手当(全額支給)

【経験者】
■全国共通/月給27万円以上+残業手当(全額支給)

※別途、インセンティブ+賞与あり
※能力・経験を考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

420万円(入社1年目/25歳)

792万円(入社3年目/29歳)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 待遇変更なし(ただし、賞与は原則支給なし)能力次第で1ヵ月に短縮可。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(喫煙所あり)

昇給・賞与

■賞与あり(業績賞与/研修期間中は原則なし)
■昇給/年2回(毎年3月、9月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています!)

諸手当

■残業代(1分単位で支給)
■交通費全額支給
■役職手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■Uターン制度
■社内表彰制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行(これまで箱根・軽井沢に行きました!)
■社内レクレーション(自由参加)
■リファラル採用制度
└社員紹介による入社で、入社した紹介者・社員に各10万円支給
■上京支援制度(家賃3カ月分の半額負担)
└遠方から、1都3県の勤務地へ配属される際に適用。不動産物件の『仲介手数料ゼロ』『敷金・礼金ゼロ』『家賃3カ月分を半額負担』など、充実したサポート制度です!
■卒業プラン制度
└起業や独立など入社してからやりたいことが見つかった時も、その後のキャリアを応援します。
■退職金制度

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

7年連続で125%増収・増益の成長を続けている当社は、J-COMをはじめとした取引先からの信頼も厚く、受注案件も増加傾向にあります。
未経験からの若手スタッフを一人でも多く育て、お客様からの営業ニーズを先取りできるチームのリーダーやマネージャーとして活躍してもらいたいと考えます。
実際、未経験で入社して3ヵ月でチームリーダーに昇進したスタッフもいます!

選考のポイント

教えられたことを実践しながら仕事を覚えていくスタイルの会社なので、最初は素直な気持ちで先輩方の話を吸収していくことが求められます。
ある程度、仕事を覚えたら自分の意見や考えを積極的に発信できる人、実行に移せる人は成長が早いと思います。
新規事業の展開にも取り組むベンチャー企業なので、将来性が見込めるビジネスモデルには投資を惜しみません。
是非、皆さんの夢を当社で実現させてほしいと願っています。

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先輩社員の声

Aさん

入社理由を教えてください。

勤めていたアパレルのお店がクローズとなり、「安定して稼げる仕事に就きたい」と探した中で、一番稼げそうと思ったのがこの会社でした。
未経験でも気軽にスタートできるところ、社員の年齢層も若く、経歴を気にしない部分が気に入りました。
配属先は優秀な先輩が多く恵まれた環境の職場でした。
「みんなで稼ごう」というスタンスで、営業ノウハウを教えてもらったお陰で入社3ヵ月目から少しずつ成績が伸びはじめました。
元々「負けず嫌い」で先輩方に少しでも早く追いつきたい。その気持ちで頑張った結果、6ヵ月目でエリアリーダーに抜擢されたのです。
ここでは、頑張れば誰でも結果を出すことができます。
その頑張りが評価され、認められ、それがまた自信につながる。そういうポジティブなサイクルがあるんですね。
一生懸命働いて、プライベートの時間も大切にする。だから残業もほとんどないし、実に働きやすい会社だと思います。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

オン・オフをしっかり切り替えて、仕事の時は集中し、プライベートタイムも充実させる。NECTは、社員のワークライフバランスに重点を置き、残業時間の短縮に努めています。
実際に、月平均の残業時間は10時間未満。
仕事を終えてから、趣味の時間や大切な人との時間を過ごすこともできますよ。

裁量を持って働ける

幅広い年代の社員が活躍していますが、未経験スタートの社員が95%を占める会社なので、年功序列とは無縁なベンチャー気質の社風です。
指導にあたる先輩との年も近く、フランクな関係を築くことができます。

営業アウトソーシング事業を軸に成長してきたNECTですが、今後を見据え、さまざまなフィールドに挑戦していくための「社内ベンチャー制度」に取り組んでいます。
あなたも実現させたい夢を積極的に発信していってください。勢いがある企業だからこそ、あなたの挑戦したいという意思を尊重できる環境です!

頑張りをしっかり評価

当社は一人ひとりの社員の成長をサポートする体制が充実。
各部署のリーダーや地域統括マネージャーと連携して社員一人ひとりの仕事への意欲やモチベーションの度合い、努力のプロセスを総合的に評価しています。
年齢や経験、勤続年数に関係なく、頑張っている人、前向きに努力している人を評価し、本人の能力に応じたスキルアップの機会を提供しています。

まだまだ発展途上にあるベンチャー企業だからこそ、同世代よりも圧倒的な成長をしている実感が得られます。

企業情報

株式会社NECT

設立

2012年12月

代表者

代表取締役 高田 浩明

従業員数

288名(グループ全体458名)

資本金

2,000万円

本社所在地

東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附5階

事業内容

■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■有料職業紹介事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570

企業HP

https://nect.jp/

検索条件及び掲載内容について

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