最終更新日
2022/03/02(水)
掲載終了日
2022/04/27(水)

募集終了

【事務管理(総務・法務・人事・経理)】未経験歓迎!経営の中枢を担う「管理スタッフ」を募集します!

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 土日面接OK
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
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  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
建設・土木/プラント・設備関連/設計
職種
総務
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて/海外

企業からのメッセージ

日本有数の「スーパーゼネコン」の1社。売上高1兆5,000億円を超える、大手総合建設会社。

大手総合建設会社として、
日本の名だたる建築物を手掛けてきた清水建設。

多くのビルが立ち並ぶ新宿で、一際目立つ
「モード学園コクーンタワー」。

赤い煉瓦が象徴的な「大阪市中央公会堂」(大阪・中之島)。

その他にも、
■日比谷フォートタワー
■東京ワールドゲート神谷町トラストタワー
■八ッ場ダム
■ウォーターズ竹芝
■Trinity Tower など、

熱い想いを込めた数多くの建造物を世に送り出してきました。

今回募集するのは、
「事務管理(総務・法務・人事・経理)」。

総務・法務・人事・経理のうち、
ご希望を考慮して配属先を決定いたします。

実務経験は不要。
日商簿記などの資格や知識も必要ありません!

【 清水建設で働くポイント 】
◆「パタニティ休業」を導入!男性従業員の育児休業は当たり前という組織風土の定着を目指します。

◆1時間ごとに有給休暇の取得が可能!フレキシブルな働き方が可能です。

◆リフレッシュ休暇などの多様な休暇制度を設け、ワークライフバランスが実現できるよう努めています。

◆2018年度四季報による平均年収ランキング89位(967万円)を獲得。業界の中でも上位にランクインしています。

◆妊娠・出産・育児といったライフイベントを迎えた社員が、中長期的なキャリア形成を継続できるように「キャリアと育児の両立支援ハンドブック」を作成。

◆eラーニングをはじめ、男性育児休職取得者へのインタビューを社内イントラネットで公開するなど、様々な施策を通じて男性の積極的な育児参加を支援!

◆2018年12月に「えるぼし」の認定段階2(2つ星)を取得。2017年度「なでしこ銘柄」に選定されるなど、女性活躍企業として認定されています。

◆2017年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)に選定。ダイバーシティ推進を経営成果に結び付けている企業として、経済産業省に選定されました。

未経験から、経営の中枢を担う「管理スタッフ業務」に挑戦したいという方は大歓迎です!
ご応募、お待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

事務管理(総務・法務・人事・経理)◎未経験歓迎!

仕事内容

上場企業の当社にて「総務」「法務」「人事」「経理」いずれかの業務を行います(配属は希望考慮)。
■総務
当社の総務担当として業務を行います。社内行事の運営から備品の管理まで、社員の働きやすい環境づくりのため、幅広い業務をご経験いただけます。

【具体的には?】
・全社的な総務機能の運営及び推進
・株主総会及び持株会運営
・国内における自家用の不動産,什器・備品,車輛・機器等の取得・管理
・全社行事運営
・緊急対策及び震災対策活動
・渉外活動
・危機管理対応

■法務
当社の法務実務担当として業務を行います。契約書の作成から、戦略法務などまで、同社内で適性のある業務を幅広くご経験いただけます。

【具体的には?】
・契約書作成
・コーポレート法務
・コンプライアンス対応
・弁護士対応
・株主総会対応
・リーガルリスクマネジメント
・戦略法務 他

■人事
当社人事部は採用・教育、制度、労務、ダイバーシティなど役割に分かれていますが、ご希望を考慮し配属を決定いたします。また、部内の異動も盛んなため、様々な経験を積んでいただき、人事としてスキルを高めていける環境です。

【具体的には?】
・長期人事戦略の立案
・人事諸制度の立案
・採用業務
・従業員の配置・評価
・従業員の労務管理
・労働組合対応 
・従業員の表彰制度の運用
・人材育成戦略の立案
・人材育成,研修運営
・人権啓発対応
・従業員の健康増進

■経理
本社の様々な経理グループ、支店経理を経験しながら、総合的なスキルを身につけて経理のスペシャリストとして活躍いただきます。

【具体的には?】
・経営計画・業績目標策定
・全社の販管費予算管理
・財務決算(連結を含む)
・税務決算(連結を含む)
・本社会計単位の予算・決算
・財務システムの運営・維持・改善
・関係会社の経理(会計・税務)の指導、支援

求める人材

《既卒・第二新卒OK》未経験から経営の中枢を担う管理スタッフ業務に挑戦したい方、大歓迎です!

【こんな方からのご応募お待ちしております】
■既卒の方
■第二新卒の方
■上場企業の管理職にチャレンジしたい方

勤務地

国内外の各事業所

■本社
東京都中央区京橋

■国内支店
北海道支店、東北支店、北陸支店、関東支店、東京支店、横浜支店、千葉支店、名古屋支店、関西支店、四国支店、広島支店、九州支店
土木東京支店、東京木工場、技術研究所

■国内営業所
70ヵ所以上

■海外営業所
20ヵ所以上

勤務時間

8:30~17:10(実働7時間40分)

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ年次休暇(10日)
■ボランティア休暇
■赴任休暇
■年次有給休暇
 (11~20日/半日単位・ 時間単位での取得も可)
■パタニティ休業 他

給与

初年度想定年収:350~500万円


■博士了
月給290,000円

■修士了
月給260,000円

■大卒
月給240,000円

■高専卒
月給220,000円

※別途、通勤手当や時間外勤務手当を支給いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 24歳/入社2年目 465万円 ※時間外手当、通勤手当等は別途支給

【年収例2】 31歳/入社9年目 640万円 ※時間外手当、通勤手当等は別途支給

【年収例3】 36歳/入社14年目 800万円 ※時間外手当、通勤手当等は別途支給

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
就業時間内原則禁煙

昇給・賞与

■昇給
能力と成果により個別に決定

■賞与
年2回

諸手当

■通勤手当 ※当社規定による
■時間外勤務手当

福利厚生

■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■社宅あり(家族社宅・独身寮・単身赴任寮)
■労働組合あり
■財形貯蓄積立金制度
■社員持株会
■資格取得支援制度 他

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

清水建設では、多様な価値観やバックグラウンドを持つ社員ひとりひとりが、働きがいや誇りを持ちながら活き活きと仕事をしています。
安心して仕事に取り組み成長できる職場環境のもと、人々が豊かさと幸福を実感できる持続可能な未来社会の実現に貢献していくこと。それが清水建設の考える「子どもたちに誇れるしごと」です。私たちと共に未来を描く新しい仲間を心からお待ちしています。

選考のポイント

まずはお互いのことをしっかりと理解した上で選考を進めていければと思います。面接では今までの仕事内容はもちろんのこと、なぜ清水建設を志望していただいたのか、という点を率直にお聞かせください。複雑化する現代社会の中で、お客さまや世の中の課題を解決し、より良い未来社会をどのように築いていきたいのか、あなたの熱い志や想いをぜひ教えてください!

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アピールポイント

新規事業にチャレンジできる

清水建設は、次の世代の「子どもたちに誇れるしごとを。」を実現するために、よりよい建造物、よりよい生活、よりよい社会という理想を描き続け、追求し続けます。

そのために「SDGsの達成への貢献」や「DXを通した先進的サービスを提供」に取り組み、企業価値向上を目指しています。

◆建物運用のDX化を支援する建物オペレーティングシステム「DX-Core」
物内の建築設備やIoTデバイス、各種アプリケーションの連携を簡単に行うことを可能に。

◆信州ウッドパワー・信州ウッドチップ
先端技術を取り入れ、地域の森林資源を有効活用した再生可能エネルギー発電を実現。

◆世界最大級の自航式SEP船建造
再生可能エネルギーの中でも期待されている洋上風力発電を世界最大級規模のSEP船で実現。

教育制度・研修が充実

良い「ものづくり」のために必要なのは、ものづくりに対する確かな知識と理念を持った「ひとづくり」。
そんな思いを持つ当社では、一人ひとりが一流として成長し、未来のシミズを担う人財になるための教育プログラムを準備しています。

◆新入社員研修
内定してから入社1年目までの約1年半を通して、シミズのものづくりの基礎となる知識やスキルをはじめ、当社の歴史や経営理念への理解を深めてもらうための一貫したプログラムを準備しています。研修期間中は、教育責任者である先輩社員から適宜アドバイスやフォローを受けることで、疑問を解消しながら、シミズの仕事・心構え等への理解を深めることができます。

福利厚生が自慢

“挑戦と変革”を合言葉に―
清水建設では、一歩進んだ「働き方改革」に取り組んでいます。

2019年には
●全職種を対象とした在宅勤務制度を正式に導入
●サテライトオフィスを含めたテレワークの推進

その他にも、
●全社ノー残業デーの実施
●代休取得率100%推進
●時間単位年休制度の導入 など
●子供が小学校6年終期までは「フレックス勤務」
●子供が小学校3年終期までは時間外勤務・深夜業を制限

さらに、2021年10月より「パタニティ休業=父親育児休業」を導入。2022年の「男性版産休」の制度導入義務化に先駆けて、女性だけでなく男性の育児参加を推進しています。

このように、子どもが生まれ、ライフスタイルが変わっても、働き続けられる環境づくりに努めています。
その効果もあってか、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と高い定着率を誇っています。

企業情報

清水建設株式会社【東証プライム上場/名証プレミア上場】

設立

設立:1937年
創業:1804年(文化元年)

代表者

取締役社長 井上 和幸

従業員数

10,494名(2021年3月31日現在)

資本金

743.65億円

売上高

1兆4,564億円(2020年度連結)

本社所在地

〒104-8370
東京都中央区京橋2丁目16-1

【アクセス】
都営浅草線 宝町駅(A8出口)隣接
東京メトロ銀座線 京橋駅(6番出口)より徒歩5分
JR各線 東京駅(八重洲南口出口)より徒歩10分
JR京葉線/東京メトロ日比谷線 八丁堀駅(A3・A5出口)より徒歩10分

事業所

■国内支店
北海道支店、東北支店、北陸支店、関東支店、東京支店、横浜支店、千葉支店、名古屋支店、関西支店、四国支店、広島支店、九州支店
土木東京支店、東京木工場、技術研究所

■国内営業所
70ヵ所以上

■海外営業所
20ヵ所以上

事業内容

■国内外建設事業(建築・土木・設備等建設工事の請負)
■不動産投資開発事業
■PFI事業
■都市開発等
■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業
■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務 等

代表的な施工実績

■日比谷フォートタワー
■東京ワールドゲート神谷町トラストタワー
■八ッ場ダム
■ウォーターズ竹芝
■Trinity Tower 他

HP

https://www.shimz.co.jp/

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【事務管理(総務・法務・人事・経理)】未経験歓迎!経営の中枢を担う「管理スタッフ」を募集します!

  • 清水建設株式会社【東証プライム上場/名証プレミア上場】
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