募集職種
ピットスタッフ（資格不要）
仕事内容
オートバックスのピットにて自動車のタイヤ・オイル交換やカーナビの取り付け作業などを行います。
【具体的には】
・エンジンオイルやタイヤ、バッテリーなど消耗品の交換作業
・カーナビやドライブレコーダーなどの電装品の取り付け
・マフラーやサスペンション、ワイパーなどのパーツ交換
・接客販売
その他、シートカバーなどのオーダーメイドの装飾のご依頼を受けることもあります。お客様が理想とするカスタムを実現するため、一肌脱ぐ。身につけた技術と皆さんの人柄でお客様との信頼関係を築いていく仕事です。
来店されるお客様の愛車は国産車、外国車と多種多様。様々な車種に触れることができるのは、当社ピットスタッフの魅力であり、醍醐味です。
【入社後の研修体制について】
入社時期によって研修体制が異なります。
■随時入社の場合
店舗でのOJT研修とオートバックス独自のeラーニングにより知識を身につけていただきます。
OJT研修では、先輩の補助からスタートして、仕事内容を覚えていっていただきます。
eラーニングでは、オートバックス独自の「カーライフアドバイザー」という社内資格も取得ができます。
一人ひとりのレベルにあわせて先輩が教育していきますので、未経験入社の方でもご安心ください。
■2024年4月入社の場合
新卒入社と一緒に研修を受けていただきます。（社会人経験2〜3年目の方は、この研修を受けるかどうかを選んでいただけます）
集合研修にて、オイルやバッテリーの基本部分やコンプライアンスを学ぶなど基礎知識を学んでいただきます。
その後はG-7・オート・サービス研修にて、社内の規定を学んだり、実際に店舗にて、ピット作業などを実践的に学んでいただきます。
先輩が丁寧にサポートしていますので、ご安心くださいね。
■入社後研修以外にも学ぶ機会があります。
・タイヤ特化の研修
・オイル研修
・マネジメント研修
など、キャリアアップに応じて研修をご用意！
一人ひとりが成長していけるよう、充実した研修内容があります。
求める人材
【未経験・既卒・第二新卒・社会人デビュー歓迎】クルマが好きな方【経験を問いません】23卒も歓迎！
「クルマに関する知識がない・・・」「クルマを持っていない・・・」
そんな方でも大丈夫です！
■学歴・経験不問
これまでＲｅ就活を通じ、未経験の方が入社した実績があり！未経験の方も安心してご応募ください。
異業種からの転職者や社会人デビューの方も活躍中です！
☆こんな方におすすめ！
・コミュニケーションをとることが好きな方
・チームで和気あいあいと働きたい方
・手に職を付けたい方
・車が好き、興味がある方
・機械いじりが好き、やってみたい方
・安定した企業で働きたい方
・新規事業の立ち上げに積極的な企業で働いてみたい方 など
1つでも当てはまった方、お気軽にご応募ください！
勤務地
兵庫、京都、岡山、広島、福井、千葉、茨城【各地区毎に採用をしています！】
【兵庫運営部】
兵庫県全域および岡山県真庭市、京都府の中北部の各店舗
【広島カンパニー】
広島県福山市・尾道市・府中市・三次市、三原市、岡山県総社市の各店舗
【福井カンパニー】
福井市・坂井市・越前市・鯖江市・敦賀市・小浜市の各店舗
【関東カンパニー】
千葉県千葉市・木更津市・鎌ヶ谷市・富津市・館山市・市原市、茨城県守谷市・坂東市の各店舗
※自宅から通勤可能な店舗に配属となります。
勤務時間
週40時間をベースにした1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
※店舗営業時間によりシフトは異なります。
【シフト例】営業時間が10:00〜19:00の場合
【早番シフト】09:30〜18:30（休憩60分）1日8時間
【遅出シフト】10:15〜19:15（休憩60分）1日8時間
週40時間の勤務に収まるように上記のシフトを組んでいきます
休日・休暇
【年間休日 115日】
◆月に9日〜11日の休日をシフトにて交代制で取得
◆年次有給休暇
◆特別休暇制度あり（結婚休暇7日など）
◆ワクチン接種特別休暇
給与
初年度想定年収：250〜350万円
大卒／月給223,000円
短大・専門（2年制）卒／月給208,000円
※業績に応じた成果給を別途に支給。
【固定残業代制】
≪大卒≫
(固定残業代35,400円含む)※固定残業代は25.1時間分35,400円、時間超過分は追加支給
短大・専門（2年制）卒
(固定残業代24,200円含む)※固定残業代は17.5時間分24,200円、時間超過分は追加支給
時間超過分は追加支給
【年収例】
250万円〜480万円（高卒2年目の一般社員〜主任などの上位一般職）
380万円〜500万円（店舗マネージャー職）
470万円〜600万円（店長・センター長職）
試用期間
(試用期間有り) ３ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
※昇給額は、会社および個人の業績により異なる。
賞与：年2回（7月、12月）
・支給額は、会社および個人の業績により異なる。
・期中入社は、入社時期により賞与の回数が異なる。
・年間業績により決算賞与が支給される場合あり。
※決算賞与はコロナ禍を含めて、ここ数年は毎年支給しています。
※決算賞与含めると、年3回支給になります。
諸手当
◆時間外手当
◆通勤手当（全額支給）
◆扶養手当（5,000円〜1万円／扶養一人あたり）
◆整備士手当（3級5,000円、2級1万円）
◆板金手当（1万円）
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆オートバックス共済会
◆総合福祉団体定期保険
◆従業員持ち株会
◆社員割引購入制度