最終更新日
2022/11/09(水)
掲載終了日
2022/12/07(水)

募集終了

【人事】経験者大歓迎!《完全週休2日制》《在宅勤務&フレックスタイム制あり》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

閲覧履歴からのオススメ求人

求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
人事
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

【人事募集】裁量を持って働ける!中核ポジションの一員として採用業務をお任せします!

私たちは創業以来、製造業の会社様向けに、自動車、カメラ、音響などの分野で組み込み開発事業や生産・物流システムといったビジネスソリューション事業の開発などを行い、お客様の声に耳を傾け、共に創りあげる“共創”というスタイルで事業を拡大してきました。

今回募集するのは人事職。
当社は来年設立40周年を迎え、新たなフェーズに突入しようとしています。
更なる成長を図り、会社を、社員を支える人事部門を強化しています。
幅広い領域の業務を担当するので、マルチスキルが身に付きます!
あなたのこれまでのスキルを活かしてみませんか?

【 個人の意見が採用されやすく、何事にも挑戦しやすい環境 】
「社員一人ひとりが自ら考え、自ら動く事を重んじる」 という社風の通り、個人の動き、チャレンジを非常に評価します。

現状の仕事内容から
★裁量を持って活躍したい
★これまでとは違った手法で人事の仕事を試したい
など、積極的な提案は大歓迎です!

【 ワークライフバランスを重視 】
在宅勤務を推奨しており、フレックスタイム制度もあります。
育児休暇や半休なども取得しやすく、子供の送り迎えがある方などもライフステージに合わせた働き方も可能です。

基本的に残業も少なく、完全週休2日制で夏季休暇や年末年始の休暇もありますので、仕事終わりに映画を見に行ったり、休日に旅行に行ったりするなど、プライベートの時間も充実させることができます。

業務内容は幅広く、経営に近いポジションで仕事ができるので、様々なキャリアパスを考えている方など大歓迎です!

成長意欲の高い方にとってはとても働きやすい環境だと思います。

ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【業界未経験歓迎】採用活動に携わっていた方・自ら積極的に動ける方◎

<必須スキル>
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

<歓迎スキル>
以下はあくまで希望です。すべてを満たす必要はありません。
■企業の人事で何かしらの実務経験をお持ちの方
 ※採用業務・教育業務の経験者は特に優遇します(実務経験2年〜)
■業界未経験の方歓迎

【こんな方をお待ちしています】
・円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・論理的に分析、説明ができる方
・自分なりの視点や意見を持ち、改善点を提案し、主体的に物事に取り組める方
・誰かのサポートをするのが好きな方
・人事経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
・イレギュラーや非定型業務にも柔軟に対応できる方

勤務地

東京都(最寄:上野駅)

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12階

勤務時間

9:00〜17:45(休憩1時間/実働7.75時間)

★フレックスタイム制あり
★19時にはほとんどのスタッフは退社している環境です。

休日・休暇

《年間休日126日》
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)
夏季休暇(3日)
年末年始(7日)
慶弔休暇
有給休暇

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給24万〜


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

350万円(28歳/入社6年)

450万円(33歳/入社11年)

500万円(37歳/入社15年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(喫煙所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

役職手当
通勤手当(上限5万)
超過勤務手当
住宅手当
在宅勤務手当
家族手当

福利厚生

社会保険
企業年金
退職金制度
社員旅行

1日のスケジュール例

・9:00出社
<午前>
・朝の顔合わせ(在宅勤務の人はオンライン)
・人事グループ全体での打ち合わせ
<午後>
・面接
・説明会
・人材企業との打ち合わせ

やりがい

バックオフィスから会社の骨組みを作る重要な工程に携わる仕事は、会社の命運を左右す る責任ある仕事です。例えば、自分が採用に関わった人材の活躍を見たときや、自分が整備した人事制度によって社員のモチベーション上がり、業績アップにつながったとき等は、充実感がさらに増すことでしょう。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

採用業務を強化する為の募集になります。
そのため、ある程度は自分で考えて行動できる方、他社で2年以上の経験がある方を求めています。

もちろんわからない箇所は先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。

選考のポイント

コミュニケーション能力や人柄を重視させていただきたいと思います。
人と話すことが好きな方や誰かのお世話をするのが好きな方など、これまでの具体的なエピソードもお聞きできたらうれしいです。

面接でお会いできることを楽しみにしていますので、ぜひご応募ください!

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社はチャレンジ精神を大切にしています。

失敗を恐れていては成功は掴めません。
思い切りチャレンジして失敗しても、ゴールを目指して成長を続けられる環境と、そのように前向きな人を心から応援する体制を私たちは用意しています。

資格取得に関しても、もちろん全力で応援しますし、お祝い金制度もあるので頑張りをしっかりと評価します。

「変化を続けることが新たな価値を生み出す」という強い気持ちで、私たちとともに高い目標に向かってチャレンジし続けませんか?

専門性・スキルが身につく

会社の人材育成のための重要な業務に携わっていただきますので、専門的な知識が身に付きます。

チャレンジ精神が高く成長意欲のある方にとっては働きやすい環境だと思います。
また、誰かのサポートをすることが好きな方は「縁の下の力持ち」として、とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。

ワークライフバランスを重視

当社には「社員一人ひとりが自ら考え、自ら動く事を重んじる」という社風が根付いていますが、その社員の働く環境をより良いものにするのは会社の役割です。

頑張りをしっかり評価することももちろん、働く環境として現在、在宅勤務を推奨しており出社率は20%です。
育児休暇や半休なども取得しやすく、子供の送り迎えがある方などもライフステージに合わせた働き方も可能です。

基本的に残業も少なく、完全週休2日制で夏季休暇や年末年始の休暇もしっかりあります。
仕事終わりに映画を見に行ったり、休日に旅行に行ったりするなど、プライベートの時間も充実させることができます。

中には、育児休暇を取得しその後復職している女性社員もおり、仕事と家庭のバランスを上手に取れる環境です。

企業情報

マイクロテクノロジー株式会社

設立

1983年

代表者

代表取締役社長 石松 伸一

従業員数

153名

資本金

1億3180万円

本社所在地

【東京本社】
〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F

事業内容

●受託システム開発
●専門技術者の派遣
●自社商品の企画・開発・販売

企業ホームページ

https://www.microtechnology.co.jp/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【人事】経験者大歓迎!《完全週休2日制》《在宅勤務&フレックスタイム制あり》

  • マイクロテクノロジー株式会社
  • 募集終了