最終更新日
2022/05/16(月)
掲載終了予定日
2022/07/03(日)

【事務系総合職】世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する三菱電機に第二新卒から転職しませんか? 三菱電機株式会社【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
総合電機
職種
事務系(その他)
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/東海・中部すべて/関西すべて/九州・沖縄すべて/鳥取県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

【家電から社会インフラを支えるプロジェクトまで】地球規模の社会課題解決にチャレンジできる環境です。

★より良いものをめざして変革する―「Changes for the Better」

三菱電機のコミットメントは「Changes for the Better」。
「常により良いものをめざし、変革していく」という姿勢を表したものです。
そこには、私たちのさまざまな想いが集まっています。
「社会を『どんどん』よくしたい」「『わくわく』する明日を創りたい」――
多様な一人ひとりが連携するからこそ、実現できる未来があるのです。

当社は、毎日の生活に寄り添う家電から、社会を支えるプロジェクトまで
あらゆる想いに応えるフィールドを活かしながら、
創業以来約100年にわたって人々の生活を支える数多くの技術を生み出してきました。

エアコン製品などがよく知られている三菱電機ですが、実は現在の事業領域は12分野と多岐にわたります。
重電から家電までを扱う、日本を代表する総合電機メーカーとして多様化する社会課題に向きあう日々。
誰もが「わくわくする未来」を目指し、次の100年に向けて、三菱電機はすでに走り出しています。

■□未来を拓く想いよ、集え□■

三菱電機の製作所・研究所は全国に28カ所あり、世界40カ国に200社以上の関係会社を有しています(2021年3月末現在)。
それぞれの場で活躍する多様な人材、未来を担う世代を強化するために、現在、当社では採用活動もステージを変えて行っています。
今回募集するのは、2022年10月または2023年4月に入社可能な第二新卒です(大学・大学院以上、2019年卒以降)。
新卒での就活を終えたからこそ見えてきたものがある方、社会人としての経験を経て、チャレンジしたいことを見つけた方、
三菱電機で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
一緒に「わくわくする未来」を創っていきましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【事務系総合職】
国内・海外営業、人事・総務、経理・財務、資材など。配属は、本人の希望と適性により決定します。

仕事内容

<入社時期>
入社は、2022年10月または2023年4月です。
原則的に配属先で数週間〜数ヶ月の初期研修を新卒と一緒に受けていただきます。

<配属後は>
営業、人事・総務、経理・財務、資材など、いずれの職種においても新卒同様にOJTを実施。業務関連の指導にあたるメンターと、職場環境やプライベートについて相談できる教育主任、二人の先輩社員がサポートします。
具体的な仕事内容は、各事業所・研究所あるいは本社・支社によって異なります。

■先輩の声(営業職の例)
営業は、製作所営業と、本社・支社営業と2種類あります。
製作所営業は、エンジニアや生産ラインと連携しながらモノづくりの中核である製作所の代表として、本社・支社営業と協働します。
本社・支社営業は、お客様に対する窓口として日々コミュニケーションを取ります。
例えば大手キャリア通信企業を担当する場合、顧客企業といっしょになって5G関連のソリューションを検討する立場に立ちます。社会的に影響の大きい、ダイナミックな仕事ができることにやりがいを感じます。

求める人材

【大学・大学院卒以上/社会人経験必須】
《必須条件》
●大学・大学院卒以上(2019年卒以降)
●社会人経験がある(業種・業界不問)
●2022年10月または2023年4月に入社できる
●総合職として国内外を問わず勤務可能
(配属・異動はご本人の希望・適性を考慮します)

《こんな人をお待ちしています》
◎「つながり」を大切にできる人
〜協調性や連帯意識を持てる人〜
◎自ら考え「行動できる」人
〜主体性、挑戦心のある人〜
◎最後まで「諦めない」人
〜課題に対して粘り強く前向きに取り組める人〜

勤務地

国内外の事業所(本社・支社、製作所・研究所等)
■北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

勤務時間

標準労働時間7時間45分
※フレックス制度の適用あり(適用については事業所、部署によって異なる)
※コアタイムあり(適用については事業所、部署によって異なる)

休日・休暇

■週休2日制
■国民の祝日、労働祭、年末年始、創立記念日、年次有給休暇(初年度20日)、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇(2〜4日※30歳、40歳、50歳到達年)、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける

給与

初年度想定年収:300〜500万円

月給/217,000円〜


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

500万円/25歳(ボーナス年2回/諸手当など除く)

600万円/30歳(ボーナス年2回/諸手当など除く)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給
 年1回:4月
■賞与
 年2回:6月・12月

諸手当

■時間外手当
■扶養手当
■外勤手当
■通勤費補助 など

福利厚生

■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
■寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設
■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員割引制度、社員互助会など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

当社マイページに会員登録(応募後にマイページURLのご案内をお送りいたします。)

エントリーシート提出、能力・性格検査の受検、適性検査の受検
※上記3つをご対応いただいて、エントリー完了としております。

書類選考

面接(複数回)

内定

入社(10月・来年4月入社予定)

※エントリー応募受付期間は下記2回に分け、応募を受け付けます。
【第1回募集期間】※10月・4月入社可能
@エントリーシート応募受付締切日:5/20(金)
A能力・性格検査:5/24(火)
B適性検査:5/24(火)

【第2回募集期間】※4月入社のみ
@エントリーシート応募受付締切日:7/1(金)
A能力・性格検査:7/5(火)
B適性検査:7/5(火)

Re就活より応募

当社マイページに会員登録(応募後にマイページURLのご案内をお送りいたします。)

エントリーシート提出、能力・性格検査の受検、適性検査の受検
※上記3つをご対応いただいて、エントリー完了としております。

書類選考

面接(複数回)

内定

入社(10月・来年4月入社予定)

※エントリー応募受付期間は下記2回に分け、応募を受け付けます。
【第1回募集期間】※10月・4月入社可能
@エントリーシート応募受付締切日:5/20(金)
A能力・性格検査:5/24(火)
B適性検査:5/24(火)

【第2回募集期間】※4月入社のみ
@エントリーシート応募受付締切日:7/1(金)
A能力・性格検査:7/5(火)
B適性検査:7/5(火)

連絡先

三菱電機株式会社 人事部 採用グループ
住所:〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
■お問い合わせ先・受付時間■
E-mail: hrd.saiyo@me.MitsubishiElectric.co.jp
9:00〜17:30(祝日を除く月〜金)
※在宅勤務・時差出勤のため、メールでのお問い合わせをお願いいたします。

三菱電機株式会社 人事部 採用グループ
住所:〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
■お問い合わせ先・受付時間■
E-mail: hrd.saiyo@me.MitsubishiElectric.co.jp
9:00〜17:30(祝日を除く月〜金)
※在宅勤務・時差出勤のため、メールでのお問い合わせをお願いいたします。

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

寮・社宅(利用条件あり)、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設などが揃っているほか、財形貯蓄、家賃補助・住宅融資、社員持ち株会、社員割引制度、社員互助会、セレクトプラン(旅行、ヘルスケア、レジャーなど多種類のメニューから選択し、一定の費用補助を受けられる)など、大企業ならではの充実度。育休取得率も女性はほぼ100%で、男性も70%を超えます。女性が育休復帰する場合は、元の職場に戻るか他部署に異動するか希望でき、子どもの小学校卒業まで時短勤務が可能です。配偶者転勤時には、近辺事業所への異動願いも出せるなど、子育てや家族の生活環境を最大限に考慮しつつ働きやすい環境を整えています。

教育制度・研修が充実

入社後3年間は基礎的育成期間と位置づけ、職場環境だけでなく、制度面からも十分に配慮します。メンター以外にもう一人教育主任がつき、マンツーマンでサポートするので安心して新しい職場に入れます。その後も職種別研修、ビジネススキル講座、国際化研修など手厚く能力開発プログラムを設定。たとえば国際化研修の一つである「海外OJT研修制度」は、希望者(年間約100人)を海外拠点に派遣し、1年間実務に就く制度です。どの職種にもチャンスがあり、大きな成長の機会になっています。また社内外の教育プログラムへの参加、資格取得においても支援を行います。

新規事業にチャレンジできる

三菱電機では、多様化する社会課題の解決に向け、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供。12の事業分野のそれぞれ核となる技術を掛け合わせて新しい価値の創出を目指しています。たとえば、エレベーター・入退室管理システムと産業用ロボットの技術を掛け合わせて生まれたのが「多用途搬送サービスロボットシステム」です。活用事例としては病院内での薬剤や検体の運搬などがあります。自律走行するロボットは、非接触ニーズが高まっている医療従事者の負荷を削減する新しいソリューションの一つとなるはずです。こうした新規事業部署には若手社員も数多く抜擢されています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

一度会社に入社し、実務に就く経験を持った第二新卒のみなさんは、社会人としての基礎は培われていると考えます。その素地があることは優位であるし、新卒学生とは違う意欲を持って入社していただけると期待しています。前職での経験は問わないポテンシャル採用をしますが、将来当社の事業を背負って立っていただける方とお会いできることを本当に楽しみにしています。

選考のポイント

外からの情報や他者の意見に左右されず、自分自身で考えられる人かどうか、自分の価値観・判断基準を持っているかどうかが、選考のポイントになります。面接も一問一答ではなく、お互いがよくわかるように、対話形式になる工夫をする予定ですので是非素の自分を出して面接に臨んでください。また、最終面接は、オンラインだけではなく対面も選択と予定しております。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

■2015年入社/本社営業/前職はメーカー営業
新卒時の就活でもメーカー志望でした。安心安全な暮らしを技術力で支えるような仕事がしたいと思って入社したのですが、実際の業務はイメージしていたものと違っていました。社会との関わりをなかなか実感できなかったため、別の領域で仕事をしたいと転職を決意しました。
三菱電機は、事業領域が広く、社会を支える事業をたくさん持っている会社です。国内外での拠点も多く、ここでなら自分の力を発揮する場所がありそうだと入社を決めました。内定後は営業部署の方と面談させてもらう場があり、その時にうかがったお話は、まさに「こういう仕事をしたかった」という内容で、転職を決めてよかったとあらためて思いました。今は、三菱電機の一員であることに責任と誇りを感じながら仕事に携わり、よい意味のプレッシャーが自分の成長につながっていると実感します。

企業情報

三菱電機株式会社【東証プライム上場】

設立

1921年1月15日

代表者

取締役代表執行役社長CEO 漆間啓

資本金

1,758億円(2021年3月現在)

売上高

4兆1914億円/連結(2021年3月現在)
2兆4,592億円/単独(2021年3月現在)

本社所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3

事業所

■本社(東京)
■販売拠点(札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など)
■設計・製造拠点(郡山、群馬、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、赤穂、福山、丸亀、福岡、長崎など)
■研究・開発拠点(鎌倉、尼崎、姫路など)

事業内容

ビル、産業・FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売

【事務系総合職】世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する三菱電機に第二新卒から転職しませんか?

  • 三菱電機株式会社【東証プライム上場】
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