募集職種
インフラエンジニア
仕事内容
ICT化やDX化に対応することが必要な中小企業などを中心に、ITソリューションを提供します。
＜入社1ヵ月で100％の資格取得＞
インフラエンジニアの登竜門と呼ばれる資格「CCNA」を取得します。
毎年、Ｒｅ就活から10名前後の採用を実施している当社では、これまでの育成実績を基に最短ルートで
この資格を取得できるノウハウがあります。他社では3ヶ月～半年程度の研修を経て取得することが一般的ですが、
早く色々な仕事に触れてやりがいを感じてほしいから、1ヶ月で、かつ100％の取得率で資格取得を目指します。
＜入社から2～3ヶ月後は…＞
今回の募集は２部署での募集となり、【ITシステムの設計を担う部署】と【ITシステムの活用をサポートする部署】の
いずれかの配属になります。いずれも現場業務からのスタートになりますが、前者はネットワーク・サーバ関連の機器や
PCの導入業務を担当し、後者はお客様からのお問合せへの対応が中心のユーザーサポート業務です。
配属部署に関しては、研修終了後に適性を元に決定します。
また、その後のキャリアップについては、個人面談を通じて配属転換を検討していきます。
※ご経験のある方の場合は、より上流のフェーズからスタートする場合もございます。
＜将来のステップアップ＞
3～5年を目安にプロジェクトリーダーへの昇格も可能です。前者の部署では設計・開発業務といったより上位のエンジニアとして活躍することもできますし、後者の場合にはITコンサルタントとしてクライアント企業が最大限ITサービスを活用できるようにするための提案などに挑戦することもできます。
【研修後はこんな仕事をお任せします】
■ネットワークやサーバの構築、保守・運用
■ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
■機器の検証及びセットアップ など
※コマンド入力作業などは英語も出てくるので、英語に強い人は有利ですよ◎（勿論、できなくても大丈夫！）
【組織委員会や運営委員会への参加も】
社員からの推薦や挙手制で事業部運営をする組織委員会や、社内イベントの企画・実行をする運営委員会への参加も可能です。
入社2年目以降であれば、新人育成に携わるメンターにも立候補が可能です。
求める人材
【第二新卒歓迎】業界・職種経験不問／学歴不問／ITエンジニアとして成長したい意欲のある方を歓迎します
※インフラエンジニア、ヘルプデスク、開発エンジニア、プロジェクトサポート業務のご経験をお持ちの方は、ご希望の条件、ご相談に応じます。
＜こんな先輩が入社しています＞
・オフィスワークデビューを目指した元エステティシャン
・人と接することが好きで、IT業界とは無縁だと思い込んでいた接客販売員
・年功序列の世界から飛び出し、若手にもチャンスがある会社を探していた建設業界社員
・一生ものの技術をつけたいと思い、上京を決意したオンラインゲーマー
・トップダウンの限界を感じ、伸び伸びと仕事ができる環境を求めた元デザイナー
・まずは確実に資格を取りたいと考えた元フリーター
勤務地
東京本社（「代々木駅」）および東京都内、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか※転居を伴う転勤なし
【社員の8割がリモートワーク実施中】
※お住まいからの通勤時間を考慮いたします
＜本社アクセス＞
東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
JR各線「代々木駅」徒歩3分
小田急小田原線「南新宿」徒歩2分
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間 休憩1時間）
※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。
【残業を10時間以内に！】
現在の平均残業時間13時間を10時間以内にする取り組みを推進中。
休日・休暇
★年間休日:126日以上
完全週休2日制（原則土・日・祝日）
※休日出勤となった場合は、原則振替休日取得
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休育休
◆アニバーサリー休暇（入社月に毎年1日付与される"特別休暇"です）
★有給取得率95%（昨年度実績）
給与
初年度想定年収：250～600万円
◆月給20万5,000円～50万円＋各種手当（時間外・子ども・通信・資格）
※経験・能力等を考慮して優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収340万円（月給250,000円+各種手当+賞与/26歳/業界2年目）
【年収例2】
年収550万円（28歳/経験5年）
【年収例3】
年収650万円（34歳/経験10年）
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件は変わりません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋外に喫煙所設置
※各配属先により異なる場合がございます。
昇給・賞与
昇給：年2回（6月、12月）
賞与：業績連動賞与
諸手当
◆交通費全額支給
◆通信手当（2,000円/月）
◆時間外手当（1分単位ですべて支給）
◆出張手当（2,000円/日）
◆子ども手当（3,000円/月）
福利厚生
◆資格取得報奨金（例：CCNA合格⇒30,000円+受験費用精算）
◆資格取得支援制度（eラーニング受講、教材費を会社負担）
◆研修制度（ビジネスマナー研修・コンピュータ基礎研修・ネットワーク基礎研修など）
◆社員旅行、研修旅行
◆結婚・出産祝金
◆定期健康診断
◆メンタルヘルスチェック
◆総合福利厚生サービス・ベネフィットステーション加入（年間5,000ポイント付与）
◆社内イベント（オンライン勉強会、社員総会など）
※BBQ、部活動、社員旅行、研修旅行は
現在新型コロナウィルス感染予防の観点から中止しています。
□ユーザーサポートもエンジニアのお仕事□
当社では、インフラエンジニアを目指して入社する方がほとんどですが
前述した通り、ユーザーサポート事業部でのお仕事でも募集を受け付けております。
PCに関連するお問い合わせ対応、ネットワークの維持管理、サーバーの管理等、内容は多岐に渡ります。
困っている相手の課題や問題を直接解決するといった
顧客満足を追求したお仕事になりますので「人の役に立ちたい」と考えている方に向いています。
ユーザーサポートに興味のある方も是非ご応募ください。