最終更新日
2022/06/14(火)
掲載終了日
2022/08/08(月)

募集終了

【Web転職博(6/25)】視聴確認(アディダス ジャパン タームA ルーム2)

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 正社員
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
販売スタッフ
勤務地
東京都

企業からのメッセージ

世界で1位2位を争うグローバルブランド「adidas」。Re就活にてポテンシャル採用を開始。

adidas(アディダス)は、「スポーツを通じて社会や世界に貢献できる」そんなブランドです。

あらゆる点において、質の高さは世界トップレベル。
◆製品の魅力
◆スタッフのモチベーション
◆チームワーク
◆研修プログラム
◆店舗の販売戦略
◆多様性を大切にする企業としての在り方 etc…
あげればキリがありません。

世界で1位2位を争うグローバルブランドの
“質の高さ”を知り、経験できることは、
今後あなたがキャリアを描く上での財産となるはずです。

===

“Through sport, we have the power to change lives.”
「スポーツを通して、私たちには人々の人生を変える力があります。」

これは当社の企業理念であり、purpose(存在意義)。

「この年で初めてテニスをするのよ」
「ランニング続けられるかな」
「家族でアウトドアに行くんだけど」

スポーツは年々“競技”という枠から飛び出して、
“健康のため”“趣味として”“ただただ楽しむため”と、
多くの人々の生活の一部になっています。

私たち店舗スタッフは、お客様が
人生の中で、スポーツの力を活かせるよう鼓舞する存在。
たくさんのお客様の「チャレンジ」を支えます。

===

adidasが2025年までの未来に向けて
掲げる成長戦略が「Own the Game」。

◆ブランドへの更なる信頼性の獲得
◆カスタマーエクスペリエンス (顧客体験)の進化
◆サステナビリティ(持続可能性)の向上

これら3つの戦略を実行するために
欠かせないのが店舗スタッフです。

特別なブランド体験をユーザーに届け、
世界最高のスポーツブランドを共に創っていける。
そんな仲間を募集します。

ご応募、お待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【業界・職種未経験OK】「新しいチャレンジをしたい」という意欲があれば大歓迎! ◎20代が多数活躍中
学歴・ブランク・転職回数、今までの雇用形態などは一切問いません!
丁寧な研修があるので、未経験でも安心です。

◆歓迎条件
・小売・サービス業界への基本的な理解
・人材育成経験
・スポーツ・ファッションが好きな方

◆活かせるスキル
・中国語・英語のスキルが活かせます
※海外からのお客様が多い店舗もあるため、
英語または中国語のスキルを活かせます(語学力は応募の必須条件ではありません)。

勤務地

関東・関西・九州など、全国にある『adidas』ブランドの各ショップ ◎転居を伴う転勤なし
◎希望勤務地への配属 ◎U・Iターン歓迎!

【具体的には…】
■関東
東京(渋谷、新宿、銀座、六本木、原宿、立川など)
神奈川(横浜、川崎)、埼玉(入間、新三郷)、千葉(幕張、木更津)、茨城(阿見)

■東海
静岡(磐田)

■関西
大阪、兵庫(神戸)

■九州・沖縄
佐賀・福岡・鹿児島・沖縄

↓勤務地の詳細は下記のURLをご確認いただけますと幸いです。
https://adidas-group-recruit.net/jobfind-pc/area/All?jobtype=00014&merit=1050

勤務時間

◆シフト制
標準的な勤務時間/11:00~20:00
週5日勤務・実働8時間

◎残業はほとんどなく、月に20時間以内です。
◎ノー残業デーがあります。

休日・休暇

◆週休2日制(シフト制)
月:8~9日休み
曜日はシフト制
◎土日に休むこともできます!

【年間休日】
104日

【有給休暇】
初年度15日 (入社月によって付与日数の変動あり)

◎『ノー残業デー』あり。働きやすい制度が整っています。ちなみに、『働きがいのある会社ランキング(2017年版/日本)』のベストカンパニーに選ばれました。

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◎産前産後・育児休暇後の復帰率100%!
産休育休取得後に、時短勤務で子育てをしながら勤務するスタッフも活躍中!
ワークライフバランスを大切に働ける環境です。

給与

初年度想定年収:250~450万円

■東京:月給 20万2,304円~
■神奈川・千葉・埼玉:月給 19万1,840円~
■茨城:月給 17万6,000円~
■静岡:月給 18万3,120円~
■大阪・兵庫:月給 19万1,840円~
■佐賀・福岡・鹿児島・沖縄:月給 17万4,400円~
※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。
 上級ポジションからのスタートも可能です。 


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 360万円/販売正社員:入社1年目(月給26万円+諸手当)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
全店舗:屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
喫煙専用室設置
加熱式たばこ専用喫煙室設置
喫煙可の宿泊室あり
喫煙可能室設置
屋外喫煙可(屋外で就業)

昇給・賞与

【昇給】
・adidasの正当な評価制度
 └頑張った分だけ、定期的に上がるチャンス有
・キャリアステップも明確な昇格基準があり、
 モチベーションを高められる環境です。

【賞与】
インセンティブ賞与(業績による)

◎店舗の売上達成に応じて、インセンティブを支給。目標100%達成で給与の10%、達成率に応じて報酬率もアップします。

諸手当

・時間外手当全額支給
・交通費支給(月5万円まで)
・ガソリン代規定支給(マイカー・バイク通勤OK ※店舗による)

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・社員割引
・制服貸与
・買物割引
・確定拠出年金(会社の負担で毎月一定額を積み立て、3年働くと全額が支給されます)
・Relo Club (福利厚生クラブ)
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・ノー残業デー
・海外研修(本場ドイツなど)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

業績の向上に伴い、新たな仲間を募集することになりました。
チャレンジ精神が旺盛なスタッフが多く、個性を大切にする社風があります!
サポート体制も充実しており、「やる気」があれば任せてもらえる環境です。
スポーツ経験者でなくても大丈夫!
販売や接客のご経験などがあれば、是非アピールしてください!

選考のポイント

adidasは、スポーツを通して人々の人生をより良い方向へ変えることができると信じています。
こういったブランド理念に共感し、お客様にadidasの魅力を伝えることがのミッションです。
以下をお持ちの方は選考で是非積極的にアピールしてください!

・熱意をもってブランドの魅力をお伝えするコミュニケーション能力
・チームメンバーを尊重し、お互いに協力しながら効率的に業務を遂行する能力


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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん

入社理由を教えてください。

アディダス(adidas)に入社したきっかけは、キャッチコピーである「IMPOSSIBLE IS NOTHING」に感銘を受けからです。
採用担当者のアディダス(adidas)にかける情熱やキラキラした表情を見ている内に、
「私もこの会社で活躍したい!」と強く感じるようになりました。
リテールの基礎をアディダス オリジナルス(adidas originals)新宿店で学び、原宿のFLAGSHIPに異動。
現在はリーボック フィットハブ 六本木ヒルズ店で店舗責任者として勤務しています。
ブランドのメインターゲットが女性のため、女性視点での意見が反映されやすいのが大きな魅力です。
また、パフォーマンスに対してタイムリーに評価をしていただけるため、実績を出せばプロモーションのチャンスがあります。
今後の目標はリーボック(Reebok)ブランド発信の第一線としてブランドファンを増やすことです!

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

1949年にドイツで誕生したadidas。グローバルスポーツブランドとして長い歴史を誇ります。当社はアディダスAG社の日本法人として1998年に設立されました。<br><br>時代の先端をいくスポーツのリーディングブランドとしての最高技術を駆使したシューズやアパレル、アクセサリーなどを提供し、スポーツの世界に貢献してきました。アスリートのパフォーマンスを最大限に引き出す革新的カット、デザイン、生地のアイテムをより一層充実させていきます。

教育制度・研修が充実

adidasで働くなかで感じること。とくにスタッフが口をそろえるのは、育成プログラムの充実です。<br><br>グローバル統一のトレーニングプログラム「アディダスグループリテールユニバーシティ」を始め、日本独自プログラムや外部研修があり、本社では月に数回の頻度でさまざまな研修を実施。勤務地に関わらず受講が可能です!<br><br><キャリアアップに向けて、充実した研修をご用意しています><br>◆販売スキルベーシックコース<br>◆商品知識ベーシックコース<br>◆VMD(売場構築)トレーニング<br>◆コミュニケーショントレーニング<br>…など、各段階において必要なトレーニングプログラムを多数ご用意しています。<br><br><研修を通じて、以下の資格を取得できます!><br>◆Footwear specialist(社内認定資格)<br>◆スポーツシューフィッター(Jaft:日本フットウエア技術協会)<br>◆ブラコンシェルジュ(外部資格)

裁量を持って働ける

キャリアステップが明確なところも当社の魅力。成果をしっかり評価する環境があり、モチベーションを保てます。<br><br><着実にキャリアステップを上っていける!><br>必要なトレーニングプログラムが各段階において用意されており、昇格基準をクリアすることで、“プロフェッショナル”や“マネージャー”に昇格できます。<br><br><社内のオープンポジションに応募できる!><br>チャンスは自分で創るもの。adidasでは社員自らキャリアを形成できるよう「社内公募」制度を導入しています。他部署や海外のadidasのポジションでの機会を得る事ができます。<br><br><海外勤務のキャリアを目指せる!><br>「海外トランスファー制度」では、グローバルカンパニーならではのメリットを生かし、ワールドワイドな視点を養うキャリアアップを提供します。自ら世界にチャレンジしてください!

企業情報

アディダス ジャパン株式会社

設立

1998年2月19日

代表者

代表取締役 ステイン・ヴァンデヴォースト

従業員数

2,231名(2022年3月末時点)

資本金

4億9,900万円

本社所在地

〒106-0032
東京都港区六本木1丁目9番10号 アークヒルズ 仙石山森タワー

事業所

「ブランドコアストア」「オリジナルスショップ」「ファクトリーアウトレット」全国93店舗(2022年3月末時点)

事業内容

アディダスブランド製品の販売とその付帯事業

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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