募集職種
仕事内容
求める人材
《業界・職種未経験者大歓迎》★経験より人柄重視の採用を行っています！
■高卒以上
■「課題解決のために試行錯誤して考え抜いた経験」などがあれば、採用活動に活かせます！
《必要なスキルや経験はナシ！》
先輩がイチから教えていくため必要なスキルや経験はありません。業界業種出身者も多数いるので、ご安心ください。
経歴よりも、これから前向きに頑張っていただける姿勢を大切にしています。
《こんな方は大歓迎！》
◎人材業界での経験がある方
◎人事や教育に対して興味がある方
◎組織を良くするのためにを前向きに働ける方
◎与えられた仕事だけでなく、+α考えて行動できる方
勤務地
東京本社（最寄り：「都庁前」駅より徒歩約3分） ★転勤はありません！
【住所】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間）
◎残業月20～30時間程
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
メルディア休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
※年間休日110日以上
◎出産・育児休業取得実績あり（取得率100%）
給与
初年度想定年収：400～650万円
月給26万円～38万円
※固定残業代を含む
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
【固定残業代制】
月給26万円の場合
(固定残業代65,400円含む)※固定残業代は45時間分65,400円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
700万円／経験10年／30代（月給40万円＋賞与）
【年収例2】
550万円／経験6年／30代（月給38万円＋賞与）
【年収例3】
450万円／経験2年／20代（月給30万円＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回（部署により規定有）
◎前期の冬の賞与も満額支給を実現しています
◎決算賞与あり（業績による）
諸手当
◆交通費支給（上限2万円／月）
◆役職手当
◆資格手当（規定あり）
◆家族手当（上限あり）
◆社内表彰制度
福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・資格取得支援制度
・退職金制度／勤続3年以上（定年：65歳）
・従業員持株会
・確定拠出年金
・社内表彰制度
・社員旅行：2020年実績／ベトナム・スペイン・沖縄から選択
・保養施設あり／新潟・熱海
・Jリーグ湘南ベルマーレ筆頭株主
・インフルエンザ予防接種補助
・スマートフォン貸与
・自社物件購入補助制度
国内外で広がる、戦略的な事業展開
海外においては現在ベトナムとアメリカでも不動産開発事業を展開しています。2019年にベトナム・ホーチミンに、CAD による住宅図面・パース等を制作する子会社（MELDIA ARCHITECT VIETNAM CO., LTD.）を設立。
これにより、高品質を保ちつつコストの問題もクリア、これまで以上に生産性を上げることに成功しております。
アメリカにおいては、ロサンゼルスに営業所を設立し、住宅の開発販売を行っております。新築物件に関する法律が厳しいアメリカですが、メルディアグループの設計力・デザイン力を駆使し、厳しい法律をクリアしたハイクオリティのオフィス向け建物と戸建住宅ブランド「Meldia Skye」の開発・販売が順調です。
今後もメルディアグループは住宅総合生産企業グループとして、これまで培った家づくりのノウハウを最大限に活かし、国内外への事業展開も積極的に進めてまいります。
公式SNS
■You Tube
https://www.youtube.com/channel/UCMpKE0YQYILkg2fuOn6X_kg
■Instagram
https://www.instagram.com/meldia_group/
■Face book
https://www.facebook.com/sanei.archi
■twitter
https://twitter.com/meldia_group
■TikTok
https://www.tiktok.com/@meldia_group
企業ポリシー「同じ家は、つくらない。」
「その土地に最も暮らしやすい住宅をつくること」に尽力し、規格化された分譲住宅とは異なる、常に一から間取りを考え、またその街並みに調和するデザインを考えた住宅づくりを続けています。その土地は、世界にそこだけにしかないものです。似たような土地があっても、日の差し方、見える風景、風の流れ方、隣に建つ建物などは異なり、その環境に一つ一つに向き合う必要があります。そこに暮らす家族は、世界に一つしかないはずです。自分のライフスタイルに最も合った住宅を見つけてほしい。こういった思いがあるからこそ、分譲住宅とはいえ同じものが生まれようがありません。「同じ家は、つくらない。」には、このような当社の家づくりに対する想いが詰まっています。このポリシーのもと、社会的芸術性と個人的生活空間のプロデューサーとして、分譲住宅・注文住宅・分譲マンションをつくり、美しい街並みづくりに寄与してまいります。
そのポリシーを実現するために「プロジェクトチームによる、世界にたった一つの家づくり。」
三栄建築設計の家づくりは、営業・設計・施工の各担当者が現地を確認するところから始まります。それぞれが、その場所の日当たりや眺望、隣地状況、街並みの雰囲気を直に感じ、未来の住まい手のライフスタイルを思い描きます。
三者が思い描くライフスタイルを紡ぎだして生まれる、コンセプトは、これから具現化していく家づくりの揺るぎない骨組みとなります。
低価格だけれど、ありふれた家。デザインは良いけれど、使い勝手の悪い家。販売戦略、デザイン性、施工性、どれを優先するというのではなく、バランス良く共存させることができるのは、プロジェクトチームが一丸となって、住まい手の視点に立って家づくりを行っているからこそなのです。
私たちが手掛けるのは、住む人の幸せを、街並みとの調和を考えた世界にたった一つの 家。同じ家族、同じライフスタイルが２つと無いように、住まい手の数だけコンセプトがあります。