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最終更新日
2022/12/28(水)
掲載終了予定日
2023/03/29(水)

【施工管理】『新時代をつくるお仕事』を未経験から始めてみませんか?【プライム上場企業のグループ会社】 共同エンジニアリング株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
アウトソーシング/建設・土木/プラント・設備
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
350〜600万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて
この求人の概要
  • 定着率90%以上!未経験入社率は80%以上!
  • 応募者全員と面談!社会人デビューも大歓迎!
  • 年間休日120日以上/時間外手当100%支給など福利厚生◎

企業からのメッセージ

未来の街をつくり、人々を豊かにする。スケールの大きなプロジェクトがキミを待っている!

未経験だからこそ共同エンジニアリング共同エンジニアリングはみなさんの身の回りにある建物の建設などにも携わっている企業。
東京駅や羽田空港という日本の玄関の建設にも携わるだけでなく、商業施設、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界のインフラを創ってきた企業です。

今回募集する職種は【施工管理】。
施工管理の魅力は、なんといっても国家資格という手に職をつけられること。未経験の方でも安心してスタートできるように、入社後はパソコン研修やビジネスマナー研修など、基礎から学べる手厚い研修を2週間完備しています。

2週間で必ずExcelやWordの使い方だけでなく、建築構造の基礎や図面の味方、図面の作成(AutoCAD操作)、測量や積算の仕方など、建築プロジェクトに十分携われるようなカリキュラムとなっておりますので、ご安心ください。

建設プロジェクトを専門的に管理する企業として手がけるプロジェクトは多種多様。建設・土木・プラント・設備をはじめとしたさまざまな工事現場で、さまざまなキャリアが描けます。もちろん営業担当をはじめとする当社の専門スタッフが皆さんの希望をヒアリングし、仕事や今後のキャリアについてしっかりサポート。
「幅広いプロジェクトを経験したい」
「専門分野を極めてスキルを磨きたい」
どちらの願いも叶える柔軟な働き方ができます。
手厚い福利厚生!建設業で何よりも大切なのは「人」です。そのため、福利厚生を充実させることで社員の働きやすい環境を整えています。

たとえば社宅・家賃補助制度。転居を伴う転勤の場合は、宿舎をご用意。宿舎の家賃負担もございますので、是非にご利用下さいませ。通勤圏内のプロジェクトに参加の場合も交通費は全額支給です。

給与面の魅力も感じていただきたく、同世代平均と比べて基本給を高めに設定しています。みなし残業代ではありませんので
働いた分だけきっちりと収入を得ることができます。

当社は「街の新時代をつくる」という壮大なテーマのもと、未経験の方の「新時代をつくる」ことにも注力しています。共同エンジニアリングは未経験から一歩を踏み出すあなたを応援します。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

施工管理職

街づくりを手掛ける仕事です!

仕事内容

【まずは先輩のサポート業務から】ゼロから学べる研修後、現場のスタッフ・進行管理をお任せします。

皆さんには大型商業施設やオフィスビル、総合病院、工場などの建設をはじめ、道路やトンネル、ダムの補修工事など、様々なプロジェクトに参画いただき、現場の司令塔として活躍していただきます。
誰もが知るランドマークを手掛けるおもしろさ・街をつくるやりがいを実感してください。

まずは無理なくアシスタントからスタート◎
充実した研修後、簡単な書類整理や写真撮影など先輩のアシスタント業務から始め、少しずつ作業を覚えてください。

<▼具体的な仕事内容>
・設計図及び施工図の確認
・工事工程の調整・確認
・職人への連絡及び打ち合わせ
・作業報告書の作成
※プロジェクト先での就業となりますが、わからないことはいつでも聞ける環境です。

《▼入社後の流れ》
今回は『育成前提採用』なので「できない、分からない」は当たり前◎
入社後の研修から配属後までずーっとフォローし、
一人前に育て上げるので安心して飛び込んできてください!
同期と一緒に研修を受け、成長できる安心の環境です!

【STEP1:10〜15日間の研修で基礎を習得】
ビジネスマナーからPCの使い方、建設技術の基礎など。

【STEP2:OJTで知識・スキルを磨く】
無理なくアシスタントからスタートします。

【STEP3:現場の司令塔として活躍】
ゆくゆくは皆さん主導で現場をお任せします。

充実した研修、手厚いサポート、心強い同期がいるので心配いりません。

また、当社は女性の採用率「同業他社内第1位」を獲得しています。現在1058名の女性社員が在籍しており、全体の約40%は女性社員。(2022年9月1日時点)
女性も働きやすい環境を築いていますので、性別にかかわらずチャレンジできる仕事です!

求める人材

【未経験歓迎!】高卒以上!それ以外に必須条件はありません! 20〜30代の男女活躍中

《必須条件》
・高卒以上
第二新卒、ブランクのある方、社会人デビューも歓迎

《こんな方が活躍中です》
・建設業界、ものづくりに興味がある
・手に職をつけたい
・正社員デビューを当社でされた方

現在活躍中の先輩の多くは未経験スタート!
前職は販売員やバンドのボーカル、ウェディングプランナーなど様々。
正社員経験がなかった先輩たちも沢山いますが、みんな第一線で活躍しています。

勤務地

【U・Iターン歓迎◎希望優先】 全国各地のプロジェクト先(全47都道府県)のいずれか

当社は日本全国の街づくりを手掛けています。
北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州
を区分とした各エリアの範囲内での就業となります。
皆さんのお住まいの地域や希望に応じて配属先を決定しています。

勤務時間

8:00〜17:00(休憩1時間・実働8時間)

※現場により、勤務時間には変動があります。

休日・休暇

【月9〜10日(週休2日制・土日もしくは平日)】
・有給休暇(取得率80%以上)
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・出産休暇(取得実績有)
・育児休暇(取得実績有)
・介護休暇
※現場の進捗により変動する場合は代休を取得していただきます。

給与

初年度想定年収:350〜600万円


月給:22万円以上

☆想定月収28.5万円以上☆
(入社1年目/月給22万円+残業40時間の場合 ※残業代は全額支給)
※経験、能力を考慮し決定します。
※研修中の月給は月給18万円となります。
※時間外手当100%支給!サービス残業なし!


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

350万円/22歳 経験1年(月収28万円/月給22万円+残業代+賞与年2回+各種手当)

420万円/26歳 経験2年(月収31万円/月給24万円+残業代+賞与年2回+各種手当)

540万円/30歳 経験4年(月収40万円/月給30万円+残業代+賞与年2回+各種手当)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内喫煙可能場所あり

昇給・賞与

昇給:年1回(4月/社内規定あり)
賞与:年2回(7月・12月)※入社時期・業績により支給額は多少前後致します。

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当(100%支給!)
・休日出勤手当
・資格手当(国家資格該当者対象/1つの資格につき5,000円〜)

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社宅(単身者向けの家具家電あり物件もご用意)
・定期健康診断
・全国各地にある保養所の優待利用
・UIターン支援(引っ越し費用補助)
・キャリアアドバイザー制度
・社員紹介制度(お祝い金支給)

《資格の取得を応援しています◎》
・資格手当 ※国家資格該当者対象
・資格取得支援
・当社教育施設 KENスクール受講(費用会社負担)

建設プロジェクト一例

\▼こんなプロジェクトを手掛けてきました!/
□新国立競技場
□虎ノ門ヒルズ
□有明アーバンスポーツパーク
□羽田空港
□みなとみらい再開発
□東京ディズニーリゾート
□名古屋駅JRツインタワー
□あべのハルカス
□ユニバーサルスタジオジャパン
□梅田スカイビル
□天神ビックバン など

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけましたら、
「応募ページへ」よりご応募をお願いいたします。

\なるべく多くの方とお会いしたいと考えております/
<面接>ではなく、<面談>を実施しますので、ざっくばらんに話し合いましょう!
まずはあなたのことを教えてください。
もちろん会社のことも包み隠さずお伝えしますので、
気になることはお気軽に聞いてくださいね。

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけましたら、
「応募ページへ」よりご応募をお願いいたします。

\なるべく多くの方とお会いしたいと考えております/
<面接>ではなく、<面談>を実施しますので、ざっくばらんに話し合いましょう!
まずはあなたのことを教えてください。
もちろん会社のことも包み隠さずお伝えしますので、
気になることはお気軽に聞いてくださいね。

選考プロセス

【Re就活からご応募】

【書類選考】
★通過の場合は、追って面談の日程調整のご連絡をさせていただきます。

【面談】(原則1回)

【内定】
★ご応募から内定まで、早い方であれば1〜2週間程度を想定しています。

【入社】
★入社日のご相談にも応じます。

※応募に関する不明な点などございましたら、お気軽にお問合せください。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募頂いた個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用・第三者への譲渡・開示することはございません。

【Re就活からご応募】

【書類選考】
★通過の場合は、追って面談の日程調整のご連絡をさせていただきます。

【面談】(原則1回)

【内定】
★ご応募から内定まで、早い方であれば1〜2週間程度を想定しています。

【入社】
★入社日のご相談にも応じます。

※応募に関する不明な点などございましたら、お気軽にお問合せください。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募頂いた個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用・第三者への譲渡・開示することはございません。

連絡先

共同エンジニアリング株式会社
本社所在地/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

共同エンジニアリング株式会社
本社所在地/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

建設現場は深刻な人材不足、ならびに高齢化が問題となっています。Re就活世代が定着し、活躍する人材を一人でも多く育てる。これが業界トップクラスの規模を誇る当社の使命だと考えています。有り余るエネルギーを街づくりにぶつけてみませんか?経験は一切問いません。あなたの一歩が業界を救い、未来をつくるきっかけになると言っても過言ではありません。

選考のポイント

建設業界の理解が浅くても大丈夫。現状、何かやりたいけれど、何がしたいか自分の中で結論が出せていない方、一度話してみませんか?一方的に質問するような堅苦しい面接ではなく、まずは当社の理解を深めていただき、興味を持てるような場にしたいと考えています。施工管理の仕事、案外向いているかもしれません!

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先輩社員の声

Aさん

入社理由を教えてください。

前職はスーパーマーケットに勤めていました。転職の動機は当時アルバイトだったこともあり、正社員として働きたいと考えたことです。転職先の条件としては、手に職をつけられること。5社ほど選考に進み、最終的に当社を選びました。入社を決めた理由は手厚い教育制度をはじめ、未経験者を育てる風土が根付いていることに惹かれたことです。昔から建物を見て「どういう構造しているんだろう」と考えるのが好きだったことも理由のひとつです。施工管理として働く現在、やりがいは職人の方々など大勢のメンバーと一致団結してプロジェクトを完遂させること。やり遂げたときの達成感はプロジェクトに携わった人だけが味わえる宝物だと思います。今後も経験を積んでいき、いつかランドマークの建設のようなビッグプロジェクトに携われる施工管理になりたいですね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

“転職前:年収330万円→転職後:1年目350万円、2年目420万円、3年目540万円”のように、当社に転職したことで年収upを実現した社員が大勢います。このように年収upが叶うのは、頑張りを給与に反映していることが理由のひとつとして挙げられます。

たとえば、残業代はみなしが一切なく全額支給しているほか、仮に休日出勤をした際は135%の割増手当を支給しています。この2つは繁忙期・閑散期によって変動しますが、資格手当は永続的に支給されます。

会社が推奨する資格は約30個。それぞれに資格手当が発生するため、取得すればするほど収入を上げられますし、何より自分の武器になります。資格取得の支援制度も充実していますので、ぜひチャレンジしてください。

専門性・スキルが身につく

当社では未経験者を対象とした育成プログラムを整えており、毎年多くの新入社員が受講しています(2019年度1,000名以上受講実績)。建設業界を熟知した講師による丁寧な研修は「分かりやすい」と評判の声多数!まずは2週間みっちり基礎を学んでいきましょう。

新入社員研修以外の研修としては、入社3ヶ月・1年・3年など一定のタイミングでの年次別研修、建築施工管理技士試験対策など、特定の資格にフォーカスを当てた研修など、現場に任せっきりのOJTだけでなく、さまざまな学びの機会を設けています。このスキルアップに対する手厚いサポートこそ、多くの未経験者が施工管理として羽ばたいている理由です。

ワークライフバランスを重視

「建設業界=ハード」そういうイメージを持たれている方、多いのではないでしょうか。実際、「ワークライフバランスが抜群!」と胸を張って言いづらいことは確かです(笑)。有給休暇は取得率80%、休みも完全週休2日制ですが、工事の進捗状況によっては休日出勤もあります(もちろん135%割増で休日手当を支給します)。

この項目で言いたいのは、施工管理のスキルを磨くと自分都合のキャリア形成ができることです。この業界は深刻な人材不足。だからこそ働く側が有利に立てることが多いです。

当社は従業員の男女比が約6:4と、業界では屈指の女性が多い会社です。結婚や出産といったライフイベントを経て、子育てに比重を置きながら働いている社員や、スキルを活かし、負担が少ない業務にジョブチェンジしている社員もいます。このように生き抜く力をつけてプライベートに重きを置いた働き方を叶えることができるのは当社の魅力です。

企業情報

共同エンジニアリング株式会社

設立

2002年3月20日

代表者

代表取締役社長 藤川 真也

従業員数

3,079名(2022年1月時点)

資本金

5,000万円

売上高

167億円(2021年12月時点)

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

事業所

国内 : 本社、10支店、4営業所、3研修センター

事業内容

土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流 ほか

主要取引先

◆ゼネコン◆
大林組/竹中工務店 他
≪プラントエンジニアリング≫
三菱重工業/IHI/日揮 他
≪メーカー≫
三菱電機/東芝/日立製作所 他

◆建設コンサルタント◆
オリエンタルコンサルタンツ/日本工営 他

ホームページ

https://www.kyodo-engine.com/

当社のインスタグラムです!会社の雰囲気や社員について掲載しているのでよかったらご確認ください

https://www.instagram.com/kyodo_recruit_/

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【施工管理】『新時代をつくるお仕事』を未経験から始めてみませんか?【プライム上場企業のグループ会社】

  • 共同エンジニアリング株式会社