募集職種
◎業務企画職（総合職）
＊全国展開する住宅・建築事業本部の支店で、予算達成のための戦略の立案、実行予算の管理などの支店全般の運営をしながら、総務・経理業務および職場環境管理も行います。
＊住宅ローンなどの融資関連業務のサポート、営業・設計・生産・インテリアなど、各部署のサポートも大事な役目です。
→支店の総務担当者であり、将来の総務責任者候補としての役割を担う責任あるポジションです。将来的には、支店長とともに支店の経営を支える立場として活躍することができます。また、支店での様々な経験を積んだ上で、本部で活躍する社員もいます。
仕事内容
総務と支店運営の業務で実務能力と経営的視点というビジネスノウハウが身につきます。
注文住宅事業を中心に、全国展開する住宅・建築事業本部の支店で、運営や経営に欠かせない大切な役割（支店総務）を担うのが、「業務企画職」です。
◆入社後はまず、以下の仕事に携わります。
具体的には――
◇経理業務〜支店の出納を担当
◇営業事務〜契約書の作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成
◇お客様からの資金の回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務
◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い
◇営業や設計、生産など各グループのサポート など
→「家を建てること」に関するマルチな総務の実務ノウハウが身に付きます。
◆一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する業務を担っていきます。
具体的には――
◇支店の予算作成や予算管理
◇支店の予算達成のための戦略立案のサポート
◇経営資料の作成や経費管理
◇職場の環境管理 など
→支店運営を支える様々な業務に携わり、経営的な視点やノウハウが身に付きます。
◎「主体性」を大切にする社風！
主体性を持って業務にあたる環境があります。業務企画職には、支店運営をより円滑に進めていくための業務フローの見直しや、新たなルールづくりなども期待しています。
◎長期的な視点でキャリアアップ！
将来の管理職登用を見据えた採用です。各支店の総務業務で経験を積み、支店長を補佐する総務責任者にステップアップできます。また、経験をつみ本部に異動して重要なポジションに就くことも可能。焦ることなく、長期的な視点で幅広いスキルを身に着けていただくことを期待しています。
【仕事のやりがいを先輩のIさんに聞きました！】
家を建てるお客様と直接することも多く、注文住宅への想いや夢などを聞きながら、幸せをつくっていくお手伝いができるのはうれしいですね。また支店運営では、市場分析や過去データとの比較などに基づいて、予算の策定や管理を行っていく経営的な視座も加わります。実務能力および経営的な視点でのビジネスノウハウが身に付くのは、一番のやりがいです。
求める人材
【高卒以上・未経験者OK！】未経験でも「意欲のある方」歓迎します★
第二新卒歓迎！
＊総務・経理・人事業務経験者の方は歓迎します
【こんな方は活躍できます！】
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◆好奇心旺盛＆積極的にチャレンジできる方
◆調整力があり、全体のバランスを考えられる方
◆管理職を目指して長期的にキャリアを形成したい方
◆いろいろなことに臨機応変に行動できる方 …etc.
長期的なキャリア形成を念頭に、重視するのはやる気とチャレンジ精神。
新しいことにどんどんトライできる、やりがいのある職場です。
社員間の風通しの良さは当社の自慢のひとつ。
気軽に何でも相談でき、人間関係で困るようなことのない穏やかな社風です。
仕事は真面目に、誠実に＆プライベートは思いっきり楽しむ社員が多いですよ♪
勤務地
各地の支店
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／滋賀県
京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／北海道／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県／鳥取県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／佐賀県／熊本県／大分県／鹿児島県
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間 7時間15分/日
コアタイム 11:00〜15:00、インターバル制（11時間）
休日・休暇
完全週休2日制（火曜・水曜）
祝日・年末年始休暇・有給休暇・
慶弔休暇・特別休暇 ※年間休日120日（年度により差有）
給与
初年度想定年収：300〜450万円
（月給）基本給22.7万円以上＋賞与＋各種手当
※基本給は経験・スキルに応じて決定します。
※賞与年間6か月分の実績あり。
【固定残業代制】
(固定残業代33,367円含む)※固定残業代は20.5時間分33,367円、時間超過分は追加支給
※月給227,000円の場合の固定残業代
【年収例】
500万円（26歳／賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
賞与／年2回（6月・12月）
（※直近で年間6か月の支給実績あり）
諸手当
交通費支給
福利厚生
各種社会保険完備
社宅制度
財形貯蓄制度
退職金制度
住友林業社員持株会
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
厚生施設利用可
育児・介護休業制度