最終更新日
2023/02/06(月)
掲載終了予定日
2023/04/03(月)

【営業職】渋谷発の急成長中ITベンチャー★ 未経験歓迎【カジュアル面談実施中/春入社歓迎】 ネクスト株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
人材コーディネーター
初年度想定年収
300〜600万円
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 年間休日125日◎プライベートの時間もしっかり確保!
  • 約8割の社員がリモートワーク中◎自由な働き方が可能!
  • 経験不問の採用◎しっかりイチから研修します!

企業からのメッセージ

“渋谷発”と言いましたが、7割リモートワークをしています。


当社は30名規模のITベンチャーです。採用の背景には「エンジニアが不足する未来に対応するための営業力強化」みたいな難しい話があるのですが、その辺りは面接に来ていただいた方にご説明させていただくとして、Re就活では当社のカルチャーをアピールさせていただき、ご興味を持っていただきたいと考えています!

社長になんでも相談できる環境例えば、自分の上司が大きな間違いをしていることに“一人だけ”気が付いてしまったときのことをイメージしてみてください。
すぐに言わないといけないとわかりつつも、中々言い出せない、なんてこともありますよね。

ネクストには「率直にものを言う」という文化があります。それも、新入社員が「社長にそんなこと言っていいの?」と驚くほど、率直で、誰にでも言える環境。その方が会社がもっと良くなる、そう考えている会社です!

なんか面白そう、そこから世界を変えていくITベンチャーの営業職は、クライアントとの商談から、エンジニアのフォロー、ホームページからの問い合わせ対応など、業務内容が幅広いのが特徴です。そのことに、「やることがたくさんで大変だ」と思うか「多くの経験を積める」と思うかはあなた次第。

当社は、社員がやりたいと思ったことに一生懸命になれる、そんな会社でありたいと思っています。
「自分が仕事に大切にしていることはなんだろう」と考えて、少しでも当社にワクワクしていただければ幸いです!

ITベンチャーを盛り上げてくれる、新しいメンバーとの出会いを楽しみにしています。

▼詳しい募集要項、仕事内容はページ下部をご覧ください▼

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【営業職】

仕事内容

エンジニアとクライアントをマッチングさせる提案営業《経験不問◎イチから研修いたします!》
【入社後は・・・】
■未経験の方でも安心の研修
ビジネスマナーや、クライアントとのコミュニケーション、IT業界の基礎となる知識など、必要なことをしっかり研修にてイチから学んでいただきます。

■先輩のサポートからスタート!
まずは営業同行や、先輩社員のサポート業務などから、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。
メールや電話などによる問い合わせ対応などを通して、クライアントとのやり取りに慣れていっていただけます。

【将来的には・・・】
■クライアントアプローチ
「エンジニアが十分に足りている会社は無い」と言われるほど、日本ではエンジニアの人手不足が嘆かれています。
そのため、お打ち合わせを依頼した場合、多くの企業様とお打ち合わせができる環境です。

■クライアントへのヒアリング
打ち合わせの設定が出来たら、「どんなスキルを持ったエンジニアを求めているか」「どんな案件を求めているのか」などをヒアリング。
内容をもとに、エンジニアとのマッチングを開始します。

■エンジニアへのヒアリング
マッチングには、クライアントだけでなく、当社のエンジニア側の希望も大切です。

■案件・エンジニアの紹介
案件とエンジニアの希望条件を照らし合わせ、双方にとってメリットが生まれ、条件が噛み合う案件・エンジニアを探していきます。
この業界の営業に関しては、WinWinになれる関係なので、良好な関係を築けるのがやりがいです。

■エンジニアフォロー・お客様ヒアリング
アサイン後の状況や改善点などのヒアリングをエンジニア・お客様双方に行なっていただきます。
またエンジニアに対しては今後はどのようなキャリアを設計していくか、お客様には今後の案件情報などもヒアリングします。

■各種書類作業
アサインの決定やお見積書、契約書など各種書類業務もお任せいたします。出社の必要がない場合、書類制作は在宅勤務でも可能です。

求める人材

【第二新卒歓迎】経験や学歴は一切不問です!ご興味持っていただけましたら、ぜひご応募ください!

《当てはまる方は優遇します!》
■ネクストのカルチャーを面白いと思っていただける方
■販売職や接客業のご経験をお持ちの方(アルバイト含む)
■新しいことに挑戦したい方
■経験や能力ではなく、やる気を評価した選考を受けたい方

勤務地

東京本社(現在は約8割の社員がリモートワーク中)
▼東京本社
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F

「渋谷駅」より徒歩13分
「神泉駅」より徒歩3分

※現在週に2〜3日をリモートワークとしています

勤務時間

フレックスタイム制(実働8時間 休憩60分)
※コアタイム13:00〜17:00

基本的には定時で退社する社員がほとんどです。
(月平均残業時間:10時間)

休日・休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制
■土日・祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇…有給消化率78%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇制度

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

給与

初年度想定年収:300〜600万円

月給23万円〜
※経験・スキルによって優遇します


【固定残業代制】

(固定残業代29,000円含む)※固定残業代は20時間分29,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

300万円(入社1年目)

400万円(入社3年目)

500万円(入社5年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
【対策内容】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与

■昇給
…年に2回の人事評価で、半年間のあなたの頑張りに応じた評価、昇給を想定しています。

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■サブスク2000
…社員のライフワーク充実を支援するため、あなたの加入しているサブスクリプションサービスの中から1つのみ、上限2,000円まで会社が負担します。

■引っ越し補助制度
…入社時のみ実距離100km以上の方の引っ越し代を会社が負担します。

■資格取得受験料一時金制度
…会社が指定する資格を受験する場合は1資格3回まで会社が受験料を支援します。

■書籍購入制度
…あなたの読みたい書籍を事前に申請することで会社が負担してくれる制度です。

■英語道場
…提携する英語教師から月1万円で英語レッスンを受けられます。

■会社表彰
…様々なことに挑戦し成長、会社に貢献した社員を表彰します。

■服装自由
…ラフな格好で働く社員が多いです。髪色やピアス・ネイルなども自由!

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活よりご応募ください。

★面接前にカジュアル面談実施中

<Web履歴書の更新をお願いします>
Re就活より応募後、Re就活のWeb履歴書を基に書類選考を実施します。
情報が最新でない場合や未更新の場合には、書類選考が実施できないため、最新情報への更新をお願いします。

まずはRe就活よりご応募ください。

★面接前にカジュアル面談実施中

<Web履歴書の更新をお願いします>
Re就活より応募後、Re就活のWeb履歴書を基に書類選考を実施します。
情報が最新でない場合や未更新の場合には、書類選考が実施できないため、最新情報への更新をお願いします。

選考プロセス

Re就活より応募&書類選考
★書類選考通過後、カジュアル面談実施中!ご希望がございましたら、お申し付けください。

面接(1回)

内定・入社

※面接は原則対面(来社)にて実施をしております。(遠方にお住まいの場合はご相談ください。)
※経験スキルによっては選考フローが変わる場合がございますので、ご了承ください。
※ご応募いただいた内容で書類選考を行い、残念ながら応募内容が条件に満たない方につきましては、次回選考のご案内はいたしませんので、予めご了承ください。

Re就活より応募&書類選考
★書類選考通過後、カジュアル面談実施中!ご希望がございましたら、お申し付けください。

面接(1回)

内定・入社

※面接は原則対面(来社)にて実施をしております。(遠方にお住まいの場合はご相談ください。)
※経験スキルによっては選考フローが変わる場合がございますので、ご了承ください。
※ご応募いただいた内容で書類選考を行い、残念ながら応募内容が条件に満たない方につきましては、次回選考のご案内はいたしませんので、予めご了承ください。

連絡先

Next Inc.
ネクスト株式会社
==============
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F
TEL:03-6427-8104(採用担当)
※営業電話は固くお断りします。

Next Inc.
ネクスト株式会社
==============
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8 梅山ビル4F
TEL:03-6427-8104(採用担当)
※営業電話は固くお断りします。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の募集は当社の事業拡大を背景とするものです。昨年比300%の成長を誇る当社ではより多くの仲間を求めて採用をスタートしました。目標は1年間に20名の採用を実施すること。当社の求人をご覧いただき、少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募いただきたいと思っています。

選考のポイント

スキルよりも大事なことはマインドや人柄にあると考えて、未経験採用を行っています。他人の意見を尊重し、主体的に行動できる、そして会社の方向やカルチャーにフィットするような方を新しい仲間として迎え入れたいと考えています。だからこそ、選考では自分らしさを出してほしいので、形式ばったような面接はしないようにしています。

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先輩社員の声

Aさん/営業職/社歴:2
転職時の年齢:26  前職:商社で営業を担当

入社理由を教えてください。

元々採用に興味があり、採用に携わる仕事がしたいと考えていました。
その旨を代表の小川に話したところ、この業界は採用と営業は密な関係にあると知り、これまでの経験も活かせて新たな分野にもチャレンジができると考え、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は自分のクライアントも持ち、商談や打ち合わせを主に行っています。

そのほか、エンジニアとの面談やフォロー、新規顧客の獲得や採用業務など、幅広い業務を担当させていただいています。

特に採用業務は自分から手を挙げ、チャレンジさせてもらっているところです!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

代表との距離が近く、色々相談しやすいことです。
私はこれまでいわゆる大手企業に在籍をしておりまして、日々会社の代表とコミュニケーションを取ることがあまりありませんでした。
しかし、ネクストでは代表の小川さんも営業部を気にかけてくれており、営業的なアドバイスや相談なども常にしやすい環境作りをしてくれています。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

先に説明した「社長になんでも相談できる環境」の社風の通り、これまで会社がやってこなかった取り組みも、気軽に提案することができます。
そして、本人が取り組めそうなことは積極的に挑戦させてくれる会社です。
たとえそれが失敗やすぐに成果が出なかったとしても、挑戦したことに対して評価していただけるので自分の強みを活かして、何度でも挑戦することができますよ。

頑張りをしっかり評価

30名の従業員規模であり、全員の仕事に目が届く環境です。
担当する案件をどのように進めているのか、会社にどのような貢献をしてくれたのかが伝わりやすいので、きちんと評価につながります。

規模の大きい会社や評価制度がきちんと整っていないような環境では、声が大きい社員だけが評価されるということもありますが、当社は納得感を持って働き続けることが出来る会社。
目立つから評価されるということはなく、実績や仕事に取り組む姿勢を評価しているのです。

専門性・スキルが身につく

「社内スタートアップ制度」という取り組みを導入。この制度を利用してエンジニアとしてスキルを高めていくことも可能ですが、クライアントに興味を持ってもらい、仕事の幅が広がることだってあるのです。
ほかにも「英語道場」を利用すれば、海外で活躍できる人材にもなれます。
一人ひとりがやってみたいこと、実現したいことに向けて応援することが当社のスタンス。
いつかは「この事業で有名になっているあの人、実はネクスト出身なんだよね」みたいな話ができるかもしれません。ずっと会社で活躍し続けてくれる人を応援することはもちろんですが、目標を掲げて違う場所で頑張る人も一緒に応援したいと考えています。

企業情報

ネクスト株式会社

設立

2012年

代表者

代表取締役社長 小川 貴之

従業員数

30名

資本金

1,000万円

本社所在地

〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-8
梅山ビル4F

事業内容

・インターネットサービス開発事業
・システムインテグレーション事業
・クラウドソリューション事業

企業HP

https://www.next.inc/

YouTubeチャンネル

https://www.youtube.com/channel/UC7w-KO7YcJdDVuoodr8-Upg

Instagram

https://www.instagram.com/next.inc.shibuya/

検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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