募集職種
店舗運営スタッフ（店長候補）
仕事内容
店舗での販売・接客や商品管理、販促企画、アルバイト・パートの管理など、店舗運営に関する業務
【業務内容】
・販売・接客
・商品管理
・販売促進企画
・従業員（アルバイト・パート）の管理
・売上など各種金銭管理業務
など
【入社後の流れ】
■まずは入社研修で基礎を学びます
「福利厚生などの社内規則・制度」「レジ操作など業務の基礎」「接客応対の基礎」などを習得します。
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■店頭でOJT
商品などの管理業務やお客様対応業務に携わりながら、仕事に慣れていきます！明るくコミュニケーションをとっていきましょう。
少しずつ経験を積んでいきながら、店長やSVへとキャリアアップを目指していただきます。
【将来のキャリアパス】
早ければ半年で副店長、約3年で店長にキャリアアップ可能。ジョブローテーションや社内公募も活発で、多彩な道に進めます！
社内公募を利用し、入社1年目で人事部リクルーターに携わる先輩もいます。
◇キャリアパス例◇
店長、SV、ビューティーアドバイザー、店舗開発、社内システム企画、商品開発、商品企画、人事、総務、財務など
求める人材
学歴不問！既卒・第二新卒者も積極採用中！安定した環境で新しいキャリアを築きたい方にもオススメ
【必須条件】
45歳未満の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ）
勤務地
全国（関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州）の各直営店舗
■勤務地区分（社員区分）
・ナショナル社員（全国転勤）
・広域エリア社員（エリア内転勤）
・狭域エリア社員（転居を伴う転勤なし）
上記からご希望の勤務地区分をお伺いいたします。
※お住まいの地域、充足状況によりご希望に沿えないこともございます。
■エリア区分
首都圏エリア／東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
東海エリア／愛知県・静岡県・三重県・岐阜県
近畿エリア／大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県
東北エリア／宮城県・福島県・岩手県・秋田県・山形県・青森県
北関東エリア／栃木県・群馬県・茨城県
甲信越エリア／山梨県・長野県
中国エリア／島根県・鳥取県・山口県・広島県
九州エリア／福岡県・熊本県・長崎県・大分県・鹿児島県・宮崎県・佐賀県
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
⇒週平均実働40時間以内（1日平均実働8時間）
※配属店舗により勤務時間が異なります。
※勤務時間はローテーション制です。
★残業は全社平均月9.2時間！
休日・休暇
＜年間休日116日＞
■週休2日制（月9〜10日）※平均：月9.6日
■有給休暇
■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇）
＜「プラチナくるみんマーク」取得！子育て支援も充実！＞
■産前・産後休暇制度
■育児休業制度
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務制度
■育児短時間勤務延長制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■子の看護休暇制度
※月3日まで希望休日を出せるので、周囲と調整して連休を取得することも可能です。
※産休・育休取得率・復職率は100％。男性の1年5ヶ月にわたる育休取得実績もあります。
※その他にも「えるぼし（3ツ星）認定」を受けるなど女性の活躍推進に注力しています！
給与
初年度想定年収：300〜450万円
月給：21万650円〜32万2,410円
※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
年収488万円／25歳・店長職（経験4年）
年収639万円／29歳・スーパーバイザー職（経験8年）
年収768万円／33歳・課長職（経験12年）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
第一種施設（調剤店舗／調剤併設型店舗等）：敷地内全面禁煙
第二種施設（本部や各地支社、研修センター、OTC店舗等）：屋内全面禁煙／過熱式タバコ専用喫煙室設置可能事業所に関しては設置／受動喫煙に配慮した屋外と徹底
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
多数の人が集まる事業所（本部、各地支社等）に関しては、全面禁煙の事業所と電子タバコのみ喫煙可能な施設を設け、受動喫煙防止対策に取り組んでおります。
また全国の各店舗に関しては約6割は全面禁煙としており、喫煙可能店舗に関しても受動喫煙に配慮した屋外と徹底しております。
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度も支給実績2回！
諸手当
■交通費（全額支給）
■時間外勤務手当
■役職手当
■育児手当
■登録販売者資格手当（月5000円〜2万円）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■登録販売者資格取得支援
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■定年再雇用制度
■退職金制度（確定拠出型年金）
■団体保険制度
■住宅資金貸付制度
■従業員購買割引
■定期健康診断
■がん検診補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社内表彰制度
■社員懇親会
■自社保有保養施設
■復職フォロー制度
■復職祝金
■結婚祝金
■出産育児一時金
■弔慰見舞金
■疾病見舞金
教育体制
▽入社研修（1週間程度の座学研修）
社内規定、レジ規定、接客応対など、基本的な知識を学びます。
▽OJT研修・研修動画
入社研修終了後は配属店舗でOJTを実施し、具体的な実務について学んでいきます。また、ご自身のスマートフォンからでも研修動画を視聴することが可能で、習得した業務の復習やさらなる能力向上を目指すことが可能です。
◎店長にキャリアアップ後も、売上分析やマネジメントなど各段階ごとに約15年間の研修をご用意。また、「登録販売者」の資格取得に向けた、e-ラーニングの導入や模擬試験といった研修制度も充実しています。