最終更新日
2025/03/05(水)
掲載終了予定日
2025/06/18(水)

【カスタマーサクセス】Re就活(求人広告)を運用・ディレクション◆年間休日125日/テレワーク有◆ 株式会社学情【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 時短勤務可
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 時短勤務可
  • Re就活WOMAN
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/放送・新聞・出版/インターネット関連
職種
カスタマーサクセス
勤務地
東京都/愛知県/京都府/大阪府/一部リモート
この求人の概要
  • 分析・検証・運用・提案で、クライアントの採用を成功に繋げる
  • 未経験・第二新卒大歓迎!他職種・他業種からの転職者多数活躍中
  • オンライン面接実施中!18:00以降の面接も可能です。
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

あなたの「分析・検証・運用・提案」で企業と求職者をマッチング≪土日祝休み/異業種からの転職多数≫

様々なNo.1を獲得している「就職情報会社」現在ご利用いただいている「Re就活」。2018年から全国でTVCMの放映をスタートしており、「CMを見て知った」という方もいるのではないでしょうか。
Re就活は【20代が選ぶ転職サイト6年連続No.1】を獲得(※2019~2024年 東京商工リサ―チ調査)。当社学情は、このRe就活を運営している「就職情報会社」です。

Re就活の他にも、新卒情報サイトRe就活キャンパス、そして就職・転職イベント、転職エージェントなど、様々なサービスを展開し、多数の評価を獲得しています。メディアごとの特性を最大限に活かしたサービスを提供し、学生・20代から圧倒的な支持を集めています。
自社メディアの制作ディレクション~採用成功のサポート。顧客満足度向上の立役者そんな学情で、今回募集しているのは「カスタマーサクセス」です。
カスタマーサクセスの仕事は、Re就活・Re就活キャンパスを発注いただいた企業の「採用成功をサポートする」こと。
最大限に企業の魅力を求職者に伝えるための”原稿作り”、企業と、企業が求める人材のマッチングをはかるための”運用”、掲載した原稿の”効果測定・改善”など…バックオフィスから採用成功へのサポートをするポジションです。

カスタマーサクセスでは、元ITエンジニア、元カメラマン、元医療系商社(人事部)、元花市場の営業など…様々な業界から中途入社しているメンバーが多数活躍しています。
未経験の場合でも入社後は4~5名のチーム体制であなたをサポート!わからないことはすぐに解消できる環境で、少しずつ業務にに慣れていっていただけます。

《学情の「働く環境」は?》
●本社は2024年4月にGINZA SIXに移転
●仕事がしやすいように一人ひとりにモニターを2台ずつ貸与(近年、オフィス環境を大幅アップデート!)
●年間休日は125日、毎週水曜日のノー残業デーなどプライベートを大切にできる
●オフィスカジュアルやリモートワーク導入など、時代に合わせた働き方改革を実施
●産休・育休を終えて時短で勤務している社員も活躍中

ライフステージが進んでも学情で働きたい!と思える会社を目指しています。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博(名古屋)[4月11日(金)・12日(土)] ≪11日のみ参加≫

募集要項

概要

募集職種

カスタマーサクセス(求人広告のディレクション・運用・効果改善など)

仕事内容

「Re就活」シリーズに掲載される求人のディレクション、運用、効果測定・改善など

【業務の流れ】
▼ヒアリング
案件を受注した営業担当と連携して、どのような人物を採用したいのかなどクライアントの要望をヒアリングします。

▼広告のディレクション
クライアントのニーズやターゲットに合わせて、「どういった求人内容にするのか」を考え、制作依頼を出します。
※制作は、同部署クリエイティブチームが担当します。

▼広告掲載~効果測定
制作・校了後、実際に「Re就活」や「Re就活キャンパス」への掲載がスタートします。
応募者を集めるためのスカウトメールのチューニングや、文面作成など、ターゲットの応募者を集める施策を考え回していきます。
その後、応募状況やアクセス状況などを測定し、想定通りの効果となっているのかチェックを進めていきます。

▼効果改善
仮に効果が出ていない場合には改善施策を立案し実施をしていきます。
原稿内容の修正の他、スカウトメール等のアプローチツールの見直し、場合によっては選考フローや応募した求職者・学生とのやり取りの内容についてのアドバイスなどを実施することもあります。

▼掲載終了
掲載終了後、採用成功に至ったのかどうかを確認すると共に、今後も継続してサービスを利用していただくために営業担当と連携をしてクライアントにヒアリングを実施することもあります。

《やりがいは?》
ゴールとなることは単純で、「クライアントの採用成功」に他なりません。そのためには採用ターゲットと、そのクライアントのマッチングをいかに実現するかが重要です。
採用ターゲットがどのような考えの下で就職・転職活動をしているのか採用市場の動向やトレンドをつかむ必要がありますし、クライアントの企業理解、業界の最新動向についての理解も不可欠です。
ブラッシュアップを重ねた原稿や運用の仕方で応募が集まり、実際に採用ができたという声が聞けたときはなにより喜びを感じられます。

【将来は?】
例えばRe就活シリーズの機能開発・改修や、イベントの集客、クライアントへの情報発信なども担う機会もございます。
人材業界で専門性・スキルを磨くことができます。

求める人材

4大卒以上/何らかの社会人経験がある方【第二新卒歓迎・未経験OK(業界・職種経験は一切不問!)】

【異業種・異職種から転職した先輩社員多数!】
・建築設計事務所にて設計アシスタント
・花市場の営業職
・家具メーカー勤務
・通信機器の営業 など……
カスタマーサクセスを経験して入社している人はむしろいません!
未経験からでもしっかり活躍できるようになりますので、安心してご応募ください。

【入社後の流れ】
仕事に慣れてくると一人あたり数十社の案件を担当しますが、入社後はまずいくつかの案件を先輩社員と一緒に担当しながら、求人広告の作り方や、実際にどのような相談が企業から寄せられるのかについて知り、業務の一連の流れをつかんでいただきます。

勤務地

本社(東京:銀座)・大阪本社(梅田)※リモートあり★希望勤務地は考慮します。
【本社】
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
┗東京メトロ「銀座駅」「東銀座駅」直結
※2024年4月1日より移転したての新オフィスです♪

【大阪本社】
大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
┗JR各線「大阪駅」よりすぐ

【リモートワークについて】
入社後まずは、業務に慣れていただく為に出社していただきます。
1人で業務を回せると判断されれば、週に1回~リモートワークが可能になります。

勤務時間

9:15~18:00(休憩1時間、実働7時間45分)

《ランチタイムフレックス制度あり》
休憩時間は11:45~13:15の間で自由に「1時間」を取得することができます。
空いている時間にお店に入ったり、仕事をキリよく終わらせてから休憩に入ったりと、柔軟に休憩時間を選択可能です。

休日・休暇

【年間休日125日(2025年)】
土曜、日曜、祝日(年に数回土曜出勤あり)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(半日取得可能)※入社後半年より付与
慶弔休暇
特別休暇(結婚、忌引、配偶者出産他)
誕生日休暇
特別休暇

給与

初年度想定年収:300~350万円

■東京本社
月給:231,300円~(一律手当、固定残業代含む)
※上記月給には一律支給の手当:地域手当(20,000円/月)含
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給

■大阪本社
月給:207,200円~(一律手当、固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月25時間分を支給

※上記は最低限支給される金額です。経験・経歴を加味して決定いたします。
※このほか、年2回のインセンティブ支給キャンペーンあり(業績により内容が変動する場合がございます。)


【固定残業代制】 東京本社

(固定残業代38,900円含む)※固定残業代は25時間分38,900円、時間超過分は追加支給


大阪本社

(固定残業代34,800円含む)※固定残業代は25時間分34,800円、時間超過分は追加支給


時間超過分は追加支給

【年収例1】 500万(入社7年目/チームリーダー)

【年収例2】 400万(入社3年目/主任)

【年収例3】 300万(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(ビル内に喫煙所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
決算賞与:業績による(2021年実績あり)

諸手当

役職、総合職、資格、家族、地域(東京勤務のみ)、転勤、単身赴任、時間外・休日・深夜割増、通勤(月額上限3万円)等各種手当

福利厚生

社会保険完備、提案制度、退職金、財形貯蓄、慶弔金、社員表彰、e-ラーニング(無料受講)、社員持株会、達成金、海外旅行、リロクラブ(レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能) 等

活躍を支援する制度・働き方

《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別/各種テーマ別研修
DX研修(eラーニング)

《支援制度》
1on1ミーティング
メンター制度
→新入社員が仕事に慣れて活躍できるまでを年齢の近い先輩社員が個別指導

《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など

採用実績校

▼同部署では、下記学校卒のメンバーが在籍しています!
中央大学/奈良女子大学/東京女子大学/長岡造形大学大学院/関西大学/神戸大学/武蔵野美術大学/津田塾大学/北九州市立大学/神戸大学大学院/立命館大学/京都産業大学/龍谷大学/帝京大学/福岡大学/東海大学/名古屋芸術大学 ほか

No.1の実績を誇る当社サービス

■20代向け転職サイト「Re就活」
20代向け転職サイト6年連続No.1
※2019年~2024年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位

■新卒向け就職サイト「Re就活キャンパス」
オリコン顧客満足度調査 学生満足度No.1
※2024年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位

【全国で約30名のチームメンバーが活躍しています!】

社会人歴2~3年目の社員から中堅社員、人材業界未経験の中途社員まで、年齢で言うと、24歳~33歳の若いメンバーが一緒に楽しく秦しく働いています。
最近では、中途入社メンバーも増えてきており、東京では約半数が中途入社!
また、なかには結婚、妊娠、出産を経験し、子育てをしながら時短勤務で働くメンバーもおり、それぞれの働きやすい働き方を実現していますよ!

カスタマーサクセスでは、地域横断型のチーム体制で業務に当たっていることも特徴の一つです!
例えば東京のチームリーダーのもと、東京メンバー2名+大阪メンバー3名での6名体制…のような感じ!
同じエリアのメンバーはもちろん、地域をまたいだコミュニケーションが盛んな環境です。
みんな分からないことがあれば「ねぇねぇ、これって...」とオンラインツールやチャット、もちろん対面でじかに相談をしながら、お互いに聞き合い、話しやすい環境が整っています!

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください。Web履歴書にて選考を行い、合格者には、1週間以内にご連絡いたします。

Re就活よりご応募ください。Web履歴書にて選考を行い、合格者には、1週間以内にご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活よりご応募
※希望される方にはカジュアル面談も実施しております。
 お気軽にご相談ください。

Web履歴書選考

一次面接(採用担当・チームリーダー)

二次面接(マネジャー)
※一次面接通過者には課題作文の提出と適性検査をお願いします。

最終面接

内定

※ご応募から内定までは3~4週間を予定しております。
※ご入社日は、ご希望に応じます。
※オンラインでの面接も対応しておりますが、いずれかの選考タイミングでご来社をお願いしております。

Re就活よりご応募
※希望される方にはカジュアル面談も実施しております。
 お気軽にご相談ください。

Web履歴書選考

一次面接(採用担当・チームリーダー)

二次面接(マネジャー)
※一次面接通過者には課題作文の提出と適性検査をお願いします。

最終面接

内定

※ご応募から内定までは3~4週間を予定しております。
※ご入社日は、ご希望に応じます。
※オンラインでの面接も対応しておりますが、いずれかの選考タイミングでご来社をお願いしております。

連絡先

株式会社学情 CXデザイン部
カスタマーサクセスチーム 採用担当宛
TEL:03-6775-4510(代表)

株式会社学情 CXデザイン部
カスタマーサクセスチーム 採用担当宛
TEL:03-6775-4510(代表)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

20代や新卒学生の採用ニーズは高く、実績が豊富な学情は堅調に成長を実現しています。今回の募集はそうした会社の成長を受けての増員となります。
現在、このポジションは非常に重要であると考えられており、当社においても新規で採用し、しっかりと育成したいと考えています。

選考のポイント

採用成功のために施策を考え、それを提案するという仕事は、その分責任も大きい仕事です。途中で投げ出すことなく、根気強くクライアントに向き合う姿勢が何よりも大切ですね。ただ、現在は私を含め経験を積んだチームメンバーも数多くいますので、最初は分からないことだらけでも安心してください。

徐々に採用についての知識を積み、一緒に活躍できる方にお会いしたいと思っています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/カスタマーサクセス/社歴:1年
転職時の年齢:24歳  前職:人材業界/営業職

入社理由を教えてください。

前職は同じく人材業界で勤務をしていましたが、その時の仕事は営業職でお客様のところへお伺いをして、ナビサイトやイベントなどの提案を担当していました。商品の提案や販売も面白かったのですが、もっと採用成功のために寄り添える仕事がしてみたいと思い、転職を始めました。

そうした中で、この広告ディレクションの仕事はまさにピッタリなお仕事で、「どうやったら採用できるのか」をとことん追求していきます。

入社から半年程度はクライアントを担当はせず、先輩の案件を手伝うところから始めていきますが、徐々に自分の担当企業がつき、一社一社に対して自分らしいオリジナルな提案をしていっています。私の場合には企業別に掲載状況などをレポーティングし、それを基に効果改善施策の提案をしていますね。

確かに大変なこともありますが、何かがあればチームメンバーとすぐ相談できるので、実はそこまでストレスは感じていません(笑)

一日のスケジュールを教えてください。

9:15 朝会全国の同部署のメンバーとオンラインで朝会。各地区の情報共有などを行い、業務をスタートします。

10:00 営業とのMTG担当している案件について営業とMTGを行います。課題がある案件をすり合わせ、改善案を模索します。

12:00 ランチお弁当やコンビニのメンバーもいますが、勤務地付近にはおいしいお店がたくさんあります!

13:00 クライアント打ち合わせ基本オンラインでの打ち合わせです。クライアントと原稿の方向性やスカウトメールのターゲットをすり合わせます。

15:00 社内MTG案件について相談がある場合は、チームの先輩に相談するなど、積極的に交流しています。

18:30 退社日報を提出して退社します。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やはりクライアントの採用が成功したときですかね。「自分がしたことが間違ってなかったな」と自信にも繋がります。クライアントから直接お礼をいただけることもあるので、やりがいを感じながら働けています。採用成功に至るまでは、試行錯誤しながら案件を進める必要があり、頭を悩ませることもありますが、その分成功が嬉しく感じます。

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先輩の顔写真
Sさん/カスタマーサクセス/社歴:3
転職時の年齢:25  前職:営業職/通信機器

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は学情とは全然違う業種で通信機器の販売営業をしていました。どんな会社にでもアプローチができる商材を取り扱っていたこともあり、幅広いたくさんの企業さんを訪問させていただいていました。
働き方改革が世の中的にも動いていたので、通信機器は働き方を変えたい事業所にとても需要が高くお客様の働く環境を良くするのがとても楽しかったですね。
この仕事は、お客様の会社での働き方について事業主さんとお話しする機会が多くいろんな相談を受けることがありました。そんな会社の働く環境の話しをしていると良く出てくる話が「次世代の採用について」でした。この話をいろんな企業さんから聞くようになり、採用という分野に興味を持ちました。
実際現場に行って、採用の悩みを聞いたからこそこういったお客様のを採用の側面でサポートしていきたいと思ったのがこの仕事を志望したきっかけです。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です!逆にカスタマーサクセスを経験したことがある方の方が少ないと思います...
わたしは、カスタマーサクセス職も人材業界も未経験でなおかつ内勤になるのも初挑戦でしたので最初は不安を抱えていましたが入社後は不安がなくなりました!というのも、先輩社員はイチからジュウまで丁寧に教えてくれますし他部署の方も優しく声をかけてくださる環境があったからです。
中途入社のほとんどは未経験入社ですので、その点も安心できた要因の一つでした!

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

ワンフロアのオフィスには、役員から新入社員まで幅広い年代の社員が集まって仕事をしています。
年次、役職、部署を問わず気軽に相談や報告ができ、キャリア採用の方でもすぐに馴染める社風です。
メンバーのほとんどが20代ということもあり、Re就活会員の方であればすぐに馴染むことができると思いますよ!

また、今年はオフィスカジュアルやリモートワーク、ランチタイムフレックス制度の導入など、社員の働きやすさを重視し柔軟に変化。今後も、さらに働きやすい環境が整っていく予定です。

新規事業にチャレンジできる

学情は、オンラインセミナーや少人数制のマッチングイベントなど、新サービスを数多く開発、実施まで行ってきました。
年次関係なく応募することができる「社内公募制度」で、毎年社員のアイデアが形になっていたりなど、年次の若い社員でも、新企画の立ち上げから携わる機会がある会社です!
「自分のこんな面を活かして、こんな仕事がやってみたい!」という意見も大歓迎です!
ぜひ、今の学情に捉われない視点で、あなたにしかできない仕事をやってみませんか?

商品・サービスの知名度が高い

2018年から全国展開のTVCMをスタートしたRe就活は、「20代が選ぶ転職サイト4年連続No.1」に選ばれました(※2019~2022年 東京商工リサ―チ調査)。新卒情報サイト「Re就活キャンパス」はオリコン顧客満足度調査で、2年連続「就活支援コンテンツ」第1位を獲得しています(※2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位)。

また、就活において欠かせないツールとなった合同企業セミナーは、求職者と直接会えるイベントとして学情が「就職博」として初めて実施したもの。今でも多くの求職者の方にご来場いただく日本最大規模の合同企業セミナーとなっています。学情にはこれらブランド力の高い商品・サービスがそろっており、それらを武器にコンサルティングの提案を行えることが強みとなっています。

ギャラリー

掲載された企業担当者から「○○さんのおかげで、非常に良い方が採用できたよ!」そんな嬉しいお言葉をいただく機会もしばしば。やりがいに感じる瞬間です!
案件を受注した営業担当とのミーティングの様子です。企業の求人情報、求める人材をヒアリングしながら、企業の魅力が最大限に打ち出せる原稿の方向性を考えていきます。
経験を積んできたら、Web周りだけでなく、イベントの集客業務などに関わることも。仕事の幅を広げられます。
カスタマーサクセスでは、地区横断型のチーム編成となっています。オンラインを繋いで他地区メンバーとコミュニケーションを取る機会も頻繁にあります!
掲載中の求人のコンディションを把握し、必要があれば効果改善案を検討、営業担当に提案することも、カスタマーサクセスの大切な仕事の一つです。
時には営業担当とともに商談現場にも同席(オンラインがほとんど)。直接クライアントの要望をヒアリングします。
他部署との関わりも多いポジションです!地区に関わらず、コミュニケーションが活発な社風です。
全拠点でオフィスリフレッシュを行い、さらに働きやすい環境づくりに注力しています。
ミーティングスペースやフリースペースも完備!雰囲気を変えて仕事をすることも可能です。
本社は2024年4月にGINZA SIXに移転したばかりの綺麗なオフィスです。

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

株式会社学情【東証プライム上場】

設立

1976年

代表者

代表取締役社長 中井 大志

従業員数

372人(2024年10月31日現在)

中途採用比率
2024年10月期:70%
2023年10月期:64%
2022年10月期:63%

資本金

15億円

売上高

107億3,000万円 ※2024年10月期

本社所在地

【本社】
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

【大阪本社】
大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス

事業所

【名古屋支社】
名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー 12階

【京都支社】
京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング3階

【福岡営業所】
福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル8階

事業内容

【人材関連サービス】
新卒採用事業、キャリア採用事業、人材紹介・派遣事業
【広告関連サービス】
一般広告メディア取り扱い・制作、各種SPツール制作

企業ホームページ

https://company.gakujo.ne.jp/

採用ページ

https://company.gakujo.ne.jp/saiyo/

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【カスタマーサクセス】Re就活(求人広告)を運用・ディレクション◆年間休日125日/テレワーク有◆

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