最終更新日
2023/02/20(月)
掲載終了予定日
2023/04/24(月)

【インフラエンジニア】未経験歓迎!代表で現役エンジニアの鈴木が直接指導で本物のエンジニアに育てます 株式会社フォーセシステム

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
エンジニア(インフラ)
初年度想定年収
300〜700万円
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • 「未経験」から 「顧客から選ばれるエンジニア」へ
  • 先輩とマンツーマンの6カ月間実機利用研修で「出来る」が増える
  • 実働1日7.25時間&残業ほぼなし!プライベートの時間も確保

企業からのメッセージ

大切なエンジニアデビューを実現する環境は、「3つのポイント」で選ぼう!

意外かも知れませんが、エンジニアデビュー自体は難しいことではありません。
大変なのは、求められ続けるエンジニアになること。
そのために必要な「3つのポイント」をしっかりと押さえた環境で、ぜひ最高のキャリアのスタートを!

【ニーズに応える総合力が身に付くか?】エンジニアの使命は、
「こんな環境で仕事がしたい」
「ビジネスをもっと効率化したい]
といった顧客ニーズを、着実に実現していくこと。

そのためには、ネットワークやサーバ、セキュリティ等の技術知識だけではなく、どんなツールを使うのが効率的か、与えられた予算の中で何ができるか等を見極める判断力、多くの人と連携し、一つのものを生み出すためのコミュニケーション力なども欠かすことはできません。

当社では、勉強会やOJT研修はじめ、さまざまな機会を通じてそんな総合力を持ったエンジニアを育成しています。

【幅広い業務を経験できるか?】当社では、「一部分の構築のみ」といった案件は請けていません。
手がけるのは、上流工程から下流までワンストップで向き合えるプライム案件のみ。
顧客情報システム部の予算策定の相談、要件定義や設計、検証、構築、テスト、障害対応といったすべてのフェーズをいち早く経験しながら、オンプレミスもクラウドもさまざまな環境で技術を磨けるのも当社の特徴です。

【トップランナーに学べるか?】誰に何を学ぶかも、エンジニアの成長を左右する大切な要素。一人ひとりの育成を主導する当社の代表は、自身も人月単価300万円から400万円に達する現役のエンジニア。
さらに予備校講師の経験があり、現在も有料のIT勉強会を主催するなど、指導に関しても豊富な実績があります。
そんなトップランナーから直接学べる環境は、IT業界広しといえど多くはありません。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

インフラエンジニア

仕事内容

不動産や商社、医薬品メーカー等のクライアント企業向けのインフラ関連プロジェクトでご活躍いただきます!
【どんな仕事?】
企業の「情報システム部」が抱えるさまざまな「困った!」を解消するインフラエンジニアとしてご活躍いただきます!
それぞれの業務に必要な社内インフラ環境(ネットワーク、サーバ、セキュリティ)のプロとして、
「業務システムを快適に使用したい」
「セキュリティを万全にしたい」
「当社はどうしたら良い?」
といった声に向き合いながら、顧客一つひとつにとって最適な環境を実現するのがそのミッションです。

【主な業務の流れ】
▼提案(要望を聞いて、期間、リスクの明文化、コストの提示)
▼設計(既存環境への影響確認、設定箇所の可視化)
▼検証(設計どおり動くか、業務影響を測定)
▼構築(機器調達し設定と切替)
▼維持・保守(システム不調時に原因調査と対応)

【ここがポイント!】
直接契約を結ぶ伊藤忠グループ内のメインクライアントに対し、そのそれぞれが必要とするネットワーク、サーバの構築に「企画」「要件定義」といった最上流から「検証」「構築」「障害対応」までワンストップで対応する当社。
これらの案件はすべて自社持ち帰りで対応するので、IT業界では一般的な「お客様先に常駐」のスタイルで取り組む案件は一切なし!
いつもの環境でのびのび、そして裁量大きく活躍することができます。

求める人材

大卒以上、業界・業種未経験、第二新卒歓迎!エンジニアにチャレンジしたい方と多くお会いします!
勉強をするのが好きな方
25歳以下の方 ※例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため

★エンジニアデビューをサポート!
「これからITを多く学んでいきたい」
「変化の速い時代に、会社名に頼らず自身が活躍し続けられるエンジニアを目指したい」
という強い意志をお持ちの方からのご応募お待ちしています。

★こんな方を歓迎します
◎地道な作業にもしっかり向き合える
◎受け身ではなく、主体的に考え行動できる
◎分からないことも、まずは自ら調べてから質問できる
◎協調性があり、報連相がしっかりできる
◎相手の悩みや課題に寄り添って行動できる

★当社に向いていない方
・SNSに時間を浪費してきた
・他人が気になりすぎる
・思考停止してしまう
・3か月以上のブランクがある

勤務地

本社(東京都千代田区)
東京都千代田区外神田4‐14‐1 秋葉原UDX4階 R05
※リモートワーク制度も導入しています。

アクセス
JR山手線・京浜東北線・総武線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3〜5分

勤務時間

9:00〜17:00(実働7.25時間)

休日・休暇

◎完全週休2日制(シフト制)
※入社から半年間は土日研修のため平日2日間休み
※半年後以降は土日休みです
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇(6日)
◎夏季休暇(5日)
◎産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◎育児休暇(取得・復職実績あり)
◎慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300〜700万円

月給24万円〜50万円+賞与(昨年実績100万円)+手当


【固定残業代制】

(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は10時間分15,000円、時間超過分は追加支給


尚、実際の残業時間は平均月5時間以下です。


【年収例】

430万円(23歳/入社2年)

580万円(28歳/入社3年)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 
※試用期間中は【契約社員】としての勤務になります。試用期間終了後、必ず正社員に昇格します。
※試用期間中は退職金制度への加入ができません。その他の給与や福利厚生に関しては、変更はありません。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙
※現在従業員に喫煙者はおりません

昇給・賞与

給与改定:年1回(8月)
賞与:年1回(8月/昨年度実績100万円)

諸手当

交通費支給(月2万円まで)

福利厚生

◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎資格取得支援(テキスト代・受験料を会社負担/業務時間中の勉強時間を年120時間確保)
◎退職金制度(試用期間終了後から適応)
◎服装自由
◎リモートワークあり

採用実績校

青山学院大学、埼玉大学、専修大学、東邦大学

応募・選考について

応募方法

Re就活の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

Re就活の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考させていただきます。

適性検査
SPI試験を実施いたします。

面談(1〜2回)
Web面接も実施しています

内定

Re就活より応募

書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考させていただきます。

適性検査
SPI試験を実施いたします。

面談(1〜2回)
Web面接も実施しています

内定

連絡先

株式会社フォーセシステム
東京都千代田区外神田4‐14‐1 秋葉原UDX4階 R05
採用担当あて

株式会社フォーセシステム
東京都千代田区外神田4‐14‐1 秋葉原UDX4階 R05
採用担当あて

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

質の高いエンジニアを育成するためには、指導する側も教育に本気で向き合い、長い時間をかける必要があるというのが当社の基本的な考え方。
どこよりも手厚く一人ひとりを指導する体制や環境を用意しているのもそんな思いがあるからです。

「構築ができる」といった一部分の知識やスキルではなく、最適な環境をトータルに実現できる総合力を持ったエンジニアを目指したい方からのご応募をお待ちしています!

選考のポイント

あらゆるフェーズに対応するために必要なことを自ら学べる。
だから、いつの時代も顧客に求められ続ける存在でいられる。
それが私たちが理想とするエンジニアの姿です。
今回の募集でも、そんなイメージを共有していただける方をお迎えしたいと思っています。

面接ではなぜインフラエンジニアになりたいのか、どんなエンジニアになりたいのかもお伺いします。
未来の自分に対する思いを、率直にお聞かせください。

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先輩社員の声

Fさん

入社理由を教えてください。

コツコツ学ぶのが好きな自分の性格は、常に新たな知識を吸収していくような仕事に向いてるのではないかと考えたのが、エンジニアを目指した最初のきっかけです。

転職活動ではいくつかの会社を検討しましたが、
「顧客に求められる存在であるために、学び続けていくのがエンジニア」
という当社の考えを聞いたとき、ここで働いてみたいと思いました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

実機を用いた研修や、エンジニアとして今も最前線で活躍する代表が主催する勉強会など、当社にはさまざまな学びの機会が用意されているところです。

最新情報をインプットしながら、働くことができるのは大変魅力的に感じましたし、今後エンジニアとして活動していくうえで、必要な環境が整っていると思ったことが決め手になりました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は主にネットワーク、インフラ周りを担当しています。最初は分からないことだらけでしたが、実際の実機に触れながら一つひとつ検証しながらの毎日です。

教科書やテキストだけでは理解がなかなか深まりづらいと思いますが、そこは実機があるからこそスキルも定着してきました。

今の環境を上手く利用して、顧客から指名いただける信頼のおけるエンジニアを目指していきたいですね。

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

当社では、月平均の残業時間は5時間程度とかなり少なめ。
エンジニアとして質の高い経験はしっかりと重ねながらも、「無駄な会議」などを徹底的に排除することで効率的に働くことができる環境を実現できているのがその理由です。

年間休日は120日以上、休日出勤もほぼなしと、お休みもしっかり!
プライベートな生活も充実できるのはもちろん、エンジニアには欠かせない自己学習のための時間もしっかりと確保することが可能です。

教育制度・研修が充実

入社後は実際のネットワーク機器を使用した実践形式の研修からスタート!
あなたの今のスキルやレベルに合ったカリキュラムで、新たな一歩をしっかりサポートします。

また入社6ヶ月までは、外部のエンジニアも参加する勉強会にも加わっていただく予定。インプットだけではなく、自らも講師役(アウトプット)をしながら、エンジニアとしての土台をしっかり固めていただきます。

その後は実際の案件に参加し、先輩のアシスタント役としてさまざまな業務に参加するOJT研修も実施する予定。
プロジェクトの完結まで取り組んでいただくのはもちろん、その成果やクライアントの反応にも触れながら、エンジニアの仕事に対する理解を深めてください。

専門性・スキルが身につく

エンジニアとしての学びに、終わりはありません。
クライアントのニーズに対し、その時々で最適な形で応えるためには、新たな技術や仕様などを学び続ける必要があります。

社内外を問わず、そんな意識を共有できるエンジニアたちが集う勉強会で、最新の技術をしっかりとキャッチアップできるのも当社の強み。
高い意識で進化を続けるエンジニアたちとの交流は、さまざまな刺激と気づきを与えてくれるでしょう。

さらに当社では日々の研修とは別に、業務時間中に資格取得のための勉強ができる時間を年120時間確保。エンジニアにとって大切な新たな技術や知識のキャッチアップを、全力でサポートします。

ギャラリー

企業情報

株式会社フォーセシステム

設立

2019年7月1日

代表者

代表取締役 鈴木 徹

従業員数

11名(2023年2月時点)

資本金

100万円

売上高

4200万円(2022年6月期実績)
3500万円(2021年6月期実績)
2800万円(2020年6月期実績)

本社所在地

東京都千代田区外神田4‐14‐1 秋葉原UDX4階 R05

事業内容

■企業のITに関するシステムの構築・運用・保守の支援作業
■ITに関するインフラ構築・運用・保守の支援作業

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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【インフラエンジニア】未経験歓迎!代表で現役エンジニアの鈴木が直接指導で本物のエンジニアに育てます

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