最終更新日
2023/06/29(木)
掲載終了日
2023/09/12(火)

募集終了

【管理栄養士】直営!!「美味しい」と喜ばれるごはんの献立作成、配膳チェック《年間休日110日/転勤なし》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • Re就活WOMAN
業種
医療・福祉・介護サービス/食料品/サービス(その他)
職種
栄養士
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
京都府
この求人の概要
  • 施設直営の厨房があり、地産地消や国産の食材を使用しています。
  • 保育園と高齢者施設の併設は、「施設自慢の独自ブランド」です。
  • 保育園併設で、職員の子育ての安心感を生む。(実績あり)

企業からのメッセージ

【ワークライフバランス推進モデル企業】「保育園+老人ホーム」という全国でも珍しい複合福祉施設

地域に根ざした福祉施設で、
「美味しい!」を届ける仕事をしませんか?

私たちは京都市、松尾大社の近くにある
保育園と老人ホームを運営する福祉法人です。
この2種類の福祉施設を併設している
福祉法人は全国でも大変珍しく、
マスコミにも何度も取り上げていただきました。

そんな福祉法人で探しているのは【管理栄養士】です。
「人の喜ぶ顔がみたい!」という気持ちがあれば、
管理栄養士としての経験は問いません!

仕事に関しては、先輩たちが丁寧に教えますので、
献立作成や発注業務などのスキルに不安のある方もご安心ください。
また、未経験からスキルを身につけていただけますよ。

■プライベートの時間も大切にできます!
・残業時間0時間運動実施中
・年間休日110日(月8〜9日休み)
・育児中は時短勤務、シフト調整OK

京都府のワークライフバランス推進モデル企業にも
認定されるなど、「働きやすさ」には力を入れいます。
また、転勤もありませんので、腰を据えて働けます。

まずは、一度お話してみませんか?
就活相談にくるような感覚でお越しください!
また、職場見学も行っていますので、
ご自身の目で、自分に合う職場であるか
確かめてくださいね!
お会いできることを楽しみにお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴・職歴】既卒者、未経験者歓迎!「人の喜ぶ顔がみたい!」と考えている方
<こんな先輩が活躍しています!>
・人の喜ぶ姿をみたい!と思っている方
・明るくコミュニケーションをとれる方
・チームで一つの物事に協力して取り組める方
・料理をすることが好きな方

※管理栄養士の資格が必須ですが経験は不要です。

勤務地

【転勤なし】京都市内の事業所(阪急嵐山線「松尾大社」駅より徒歩7分)★U・Iターン希望者歓迎
<住所>
京都市右京区梅津尻溝町28

<アクセス>
阪急「松尾大社駅」から徒歩7分
市バス「梅宮大社停留所」から徒歩3分

勤務時間

(1)6:30〜15:30
(2)8:30〜17:30
(3)9:30〜18:30

※月平均の残業時間3時間。
※育児中の時短勤務、シフト調整可能。

休日・休暇

★年間休日110日
→1ヶ月9日休(2月は8日休)*シフトによるローテーション制
■年次有給休暇(初年度10日/最大20日)
■慶弔休暇
■冬休休暇(3日間)
■育児・介護休業取得実績有り

給与

初年度想定年収:300〜400万円

月給200,600〜244,700円(経験により評価)
※残業は別途支給。
※上記は最低保証給です。経験、学歴により変動いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

約313万円(1年目/管理栄養士免許あり)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙(所定の喫煙場所あり)

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)*人事考課制度による額の変動あり

諸手当

■各種手当→管理職・役付・処遇・資格・早出・扶養・通勤・時間外・年末年始
■管理栄養士の資格手当(20,000円)
■早出手当(3,000円/5回=15,000円)
■調整手当(0〜5,000円 業績により変動)
■扶養手当:配偶者10,000円、子供5,000円
■通勤手当(上限30,000円/月)

福利厚生

■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■京都府民間社会福祉施設職員共済会(退職金共済、厚生給付金)
■ユニフォーム貸与

研修制度

■社内研修制度(OJT研修)
※新人研修制度「それぞれのレベルに合わせた個別研修(トリプルスリー教育制度)」を年間通して実施しています。
※「自分個性を伸ばす匠制度」があるのも魅力の一つ、そんな当園で“みずからの個性”を伸ばして働いてもらいます。(個性を重視)
※接遇を学ぶ⇒USJの研修も必見!!
■専門研修制度受講支援(OFF-JT研修)
※外部への研修制度も充実しています。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

入職時から優れた調理技術を持っている必要はありません!それよりも、当法人では「人が好き」であることを求めます。福祉を通して地域に貢献したい、一生の仕事として頑張りたい、そんなポジティブな姿勢で仕事に取り組める、モチベーションの高い人を求めます。

選考のポイント

選考は人物重視です。そのため、履歴書で合否を判断することはなく、直接お会いして、あなたと向き合いたいと思っています。面接では基本的な情報に加えて、あなたの人柄について分かるエピソードをお教えいただきたいと思っています。希望があれば面接時に施設見学も行いますので、自分に合う職場であるかもしっかりと見極めてください。あなたとお会いできることを楽しみにしています!

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アピールポイント

駅近の快適なオフィス

当法人ではさまざまな年代の職員が働いていますが、年齢や職種関係なく仲が良いのが特長です。前職は全くの異業種・異職種であった中途入職の職員もいるため、これから入職される方の悩みや不安も先輩社員がしっかりと受けとめます!仕事終わりに年の近い職員同士で仕事終わりにごはんに出掛けたり、休日をあわせてテーマパークへ行く職員もいて、和気あいあいとしています!
また、併設されている保育園の子どもたちの元気な声がどこからでも聞こえてくるので、いつも賑やかですよ。ほかにも地域のボランティアの方や地元小学校の生徒さんなど、幼児から高齢者までたくさんの方々に施設に来園していただく地域に根差した開放的で明るい施設です。

ワークライフバランスを重視

当法人では仕事と生活を両立しつつ、着実に成長できる職場づくりを進めています。年間休日は115日であるほか、月平均の残業時間は3時間。また、当法人では育児、介護休暇の取得実績もあり、お子さんが生まれたら併設する保育園への預けることもできます。育児中の時短勤務や半休取得、シフト調整も可能ですので、長く安心して勤めていただけるように環境を整えています。最近では『京都モデル』ワークライフバランス推進企業、『きょうと福祉人材育成認証制度』の認証を取得しており、外部からの評価も高まっています。

教育制度・研修が充実

当法人では一人ですべての工程を担当するわけではなく、毎日、数名のチームで担当します。先輩たちが丁寧にお教えしていきますので、仕事は徐々に覚えていただければ問題ありません!また、当法人では、法人独自の研修制度があるほか、スキルアップを目指せる専門研修制度受講支援、資格取得支援も行っています。安心して働くことができる環境で、長期的なキャリアを形成することができるようにサポートします!

企業情報

社会福祉法人富士園(梅津富士園)

設立

1969年

代表者

施設長 石田昌男

従業員数

65名

資本金

社会福祉法人のためなし

売上高

非公開

本社所在地

社会福祉法人富士園
京都府京都市右京区梅津尻溝町28番地

事業所

■特別養護老人ホーム 梅津富士園
■梅津富士園 デイサービスセンター
■梅津富士園 居宅介護支援事業所
■京都市梅津地域包括支援センター
■富士保育園
■富士夜間保育園

事業内容

■特別養護老人ホーム
■ショートステイ
■デイサービスセンター
■居宅介護支援事業
■配食サービス
■地域包括支援センター

HP

https://fujien.jp/

採用HP

https://fujien.jp/recruit/

採用動画(USJ)

https://www.youtube.com/watch?v=56nudu8WPtU

採用動画1

https://www.youtube.com/watch?v=mXspQ4CyZiA&list=TLGGHRSqJFd-AfMxNzA5MjAyMg

採用動画2

https://www.youtube.com/watch?v=sG0dxxDEOY4

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