最終更新日
2023/10/25(水)
掲載終了日
2023/12/31(日)

募集終了

【人事(採用担当)】採用担当デビューしませんか?*業界・業種未経験歓迎 ≪カジュアル面談実施中≫

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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業種
不動産/建設・土木/設計
職種
人事
勤務地
東京都
この求人の概要
  • <総合ディベロッパー>創業70年以上の歴史ある不動産開発企業
  • マンションから商業施設、レジャー施設、鉄道まで手掛けています
  • 採用や財務知識、経営感覚まで身に付けられる

企業からのメッセージ

俯瞰した視点で街づくりを支えるプロフェッショナル!経営感覚も身に付くポジションで新たなスタートを。

千葉ユーカリが丘を舞台とした街づくり企業当社は、千葉県佐倉市にあるニュータウン
『ユーカリが丘』だけに特化した<総合ディベロッパー>企業です。
日本の人口が減っていく中、ユーカリが丘に住み続けてもらえるよう
新たな居住地に選ばれる街にするべく50年以上に渡り事業を展開しています。

今回募集するのは、【人事(採用担当)】です。

街の未来を築く採用スタッフ企業が成長するためには、同じ方向を向いて
主体的に成長を続けてくれる人材が必要不可欠だと考えます。
そうした人材をより多く採用するため、当社初めての採用担当増員募集です。

現在は担当1名で採用業務を行っており、
入社後はマンツーマンで教育していきますので
人事未経験の方でもご安心ください。

主に新卒者採用やインターンシップの企画運営をお任せします。
直接街づくりやインフラ、サービスに関わる仕事ではありませんが、
常に街づくり全体を眺め、適材適所の実現でそれを支えていくやりがいがあります。

新規サービスや自社事業を意識しながら必要な人材の姿を描き、
その採用や育成に取り組むなかで、経営感覚や財務知識なども自然と備わってきます。
採用スキルだけではなく、経営感覚などもしっかり磨けるポジションです。
職種未経験も大歓迎!まずはご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒大歓迎!】なんらかの社会人経験1年以上
◎4大卒以上
◎業界・業種未経験の方も大歓迎

※今回直属の上司となる社員が新卒から山万で働いている担当の為、
他の会社を経験している方だからこそ、
違う視点で山万魅力を伝えられる人材が欲しいという理由で
社会人経験者の方を募集しています。

《こんな方に向いています》
◎人と話すのが好き
◎人と関わる仕事がしたい
◎人に頼られ、感謝される仕事がしたい
◎仲間と一緒に会社を創っていきたい
◎社会貢献性の高い企業で働きたい

《歓迎》
なんらかの営業・接客経験、
人事職1年以上の経験者の方

勤務地

東京本社または千葉支店 ※転勤なし※
曜日ごとに本社、ユーカリが丘支店の双方を行き来しながらの勤務になります。

【本社】
東京都中央区日本橋小網町6番1号 山万ビル

【ユーカリが丘支店】
千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1番 スカイプラザ・モール 3F

勤務時間

9:00~18:00(※実働8時間)

休日・休暇

【年間休日123日 ※2024年4月から予定】
週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇
年次有給休暇
時間単位有給休暇(1時間単位)
慶弔休暇 等
育児休業規定・介護休業規定あり

給与

初年度想定年収:350~450万円

月給 257,000~270,000円

例)27歳/社会人歴5年目
・月額 259,000~293,000円
・年収 3,780,000~4,270,000円
※固定残業21~23時間含み、超過した分は別途全額支給


【固定残業代制】

(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は22時間分35,000円、時間超過分は追加支給


【年収例1】 540万円(32歳/社会人歴10年目)※資格手当(宅建士)、家族手当(配偶者、子1人)想定

【年収例2】 570万円(37歳/社会人歴15年目)※資格手当(宅建士)、家族手当(配偶者、子1人)想定

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内に喫煙専用室設置

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

通勤手当(交通費全額支給)
自己啓発手当
家族手当
時間外手当

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
財形貯蓄
従業員持株会
独身寮(月額利用料1万円~※年次による)
社宅(適用条件有り)
保養所(仙台・熱海)
パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による)
永年勤続表彰

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

時代と共に変化するニーズに応えながら、街の進化を支え続けるのが当社のミッション。
新たな生活様式に応えるサービスを生み出していくためには、
多様な人材を採用していく必要があります。

その為に、当社のミッションや思いに共感し、私の下で一緒に働いてくれる方を募集します。
裏方ではありますが、重要なポジションです。一緒に山万を盛り上げてください!

選考のポイント

面接で知りたいのは、あなたのこと。そして山万にどれだけ興味を持ってくれているのか、です。
先輩たちも「安定収入を手に入れたい」「正社員になりたい」などの理由で入社してくれています。
会社のことも正直にお話しますので、お互いのことを”知る”時間になればと考えています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入社後はまず、会社説明のためのオリエンテーションやビジネスマナー研修からスタート!<br>その後は採用説明会の運営のためにも、当社の事業に関する理解を深めていただくべく、不動産営業の業務を体験する「現場研修」を半年程度の時間をかけて実施します。<br><br>もちろんその後は、採用チームのOJT研修も行い、業務に必要なスキルや知識をしっかりと固めていただきます。<br>上司や先輩がしっかりサポートやフォローしますので、さまざまな業務に積極的にチャレンジしながら、採用業務はもちろん、人材戦略を担うための知識や視点までしっかり身につけてください!

専門性・スキルが身につく

採用業務だけでなく、事業の成長に不可欠な「人材戦略」にも深く関わることができるのもこの仕事の大きな特徴のひとつ。<br><br>生活様式や街に暮らす人々のニーズの変化、それに伴う新規のサービスの創出、さらには自社の事業計画なども意識しながら、これから必要な人材の姿を描き、その採用や育成に取り組むなかで、経営感覚や財務知識なども自然と備わってきます。<br><br>将来はそんな経験や知識を、人事はもちろん、経営企画や財務、さらには新規事業立ち上げなどで活かせる可能性があることも、トータルな街づくりに取り組む当社ならではの魅力です。

転勤の心配なし

曜日ごとに本社、ユーカリが丘支店の双方を行き来しながらの勤務になりますが転勤の心配はありません。<br>将来、部署転換などで職場が変わる可能性はありますが、その場合も東京本社か<br>千葉県近郊が勤務地となりますので、転居を伴うような異動はありません。<br><br>また、ユーカリが丘支店の徒歩圏内には光熱費込み月1万円~で住める独身寮もあり!<br>職場までの距離も近いので、通勤のストレスなく、効率的に働くことができます。

ギャラリー

業務や研修を通し20代若手社員、部門の垣根を超えて横の繋がりが強いことが特徴です
山万の街づくり理念を紹介するギャラリー
【新入社員研修】山万グループ横断しての研修企画・実施もしています
不動産営業ショールーム

企業情報

山万株式会社

設立

1951年

代表者

代表取締役 嶋田 哲夫

従業員数

122名(2022年12月現在)

資本金

30億円

売上高

2022年 102億1,000万円

本社所在地

〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 山万ビル

事業所

【ユーカリが丘支店】
〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1番 スカイプラザ・モール 3F

【ユーカリが丘街ギャラリー】
〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘3丁目1番1号

【山万ホームプラザユーカリが丘店】
〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1番 スカイプラザ・モール 3F

【山万マイホームセンター】
〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目8番5号

【山万ホームプラザ臼井店】
〒285-0837 千葉県佐倉市王子台4丁目1番1

【山万マイホームセンター成田店】
〒286-0048 千葉県成田市公津の杜1丁目2番地15 1階

【鉄道事業本部】
〒285-0858 千葉県佐倉市ユーカリが丘6丁目5番5号

事業内容

・不動産鑑定,監理,売買,仲介,並びに貸室,貸ビル,駐車場の経営業務及び宅地造成販売業務
・土木,建築及び造園の設計施工業務
・鉄道による一般運輸業務
・ホテル,スポーツ施設及び遊戯施設の経営業務
・医療介護,保健衛生に関するコンサルタント業務
・医療介護サービス事業及び福祉介護用具の貸与,販売業務
・再生可能エネルギー等による発電事業及びその管理・運営ならびに電気の売買に関する事業

ホームページ

https://yamaman.co.jp/

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