最終更新日
2023/07/28(金)
掲載終了日
2023/09/21(木)

募集終了

【ITエンジニア】未経験からでも活躍可!《年間休日120日以上/住宅手当あり》

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
業種
ソフトウェア・情報処理/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 充実の教育制度で未経験からでも挑戦可
  • 働く人に寄り添った賃金制度で年収↑↑↑
  • 残業少なめでワークライフバランスを実現!

企業からのメッセージ

“頼られるIT技術者”として大手企業のプロジェクトをリード!多彩な勤務地あり

「パソコンが好き!」
「アプリやシステムの開発に関わりたい!」
「一生もののスキルを習得したい!」

IT関連の技術開発に興味はあっても、経験や自信がないからと諦めていませんか?
まだ一歩を踏み出せていないという人にこそ是非チャレンジしてほしいのが、
株式会社ジェイテックのITエンジニア職です。

株式会社ジェイテックってどんな会社?
株式会社ジェイテックは、
「ソフトウエア」「機械」「電気電子」「建築」の4つの分野を主軸とし、
自動車・家電・航空機・精密機器などのものづくりメーカーや
IT企業の製品開発・システム開発を支えている企業です。
いわば、技術職知財リース専門のソリューションカンパニー。
1996年の創業以来、多様なクライアント企業のあらゆる技術的課題に向き合い、
高度な先進技術を持った社員を多く育成するとともに
多彩なプロジェクト先に人材を派遣してきました。

プロジェクト先は大手企業が大半!
現在当社が契約している企業は160社以上。
たとえば、誰もが知るような大手自動車メーカーや電機メーカー、通信会社などなど。
CMや広告でもよく見ているような製品や技術の開発にも、
ジェイテックの技術者が関わっています。
なかには未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しているんですよ。

スキルの習得は入社してからでも間に合います!
私たちの強みは、充実した研修制度です。
希望される方は、現在のお仕事をやりながら自社が運営する教育事業(ITスクール)で学ぶことができます。
入社後は、プログラミングの手ほどきから実際のシステム開発まで、
あなたの現時点のスキルや知識に応じて納得いくまで徹底指導。
約3ヶ月間かけて、ひと通りの技術を身につけてからの配属になりますから、
現時点で「自分にできるかな」という不安を持っている人も安心してご応募ください。

自動車や航空機、宇宙関連事業から半導体関連まで、
多種多様なプロジェクトを手掛ける当社だからこそ、
あなたのスキルに合った案件を担当することができる環境となっています。

大企業を支えるITエンジニアとして
あなたのポテンシャルを発揮するチャンスです!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【学歴・職歴不問!】プログラミングを本格的に身につけたい方歓迎!
これまでの職歴やスキルは問いませんが、C、C♯、C++、Java、Python等、何らかのプログラミング経験がある方は、より短期間の研修で現場に出ていただけます。
プログラミングの経験がない方も、本格的に技術を学びたいと考えている方であれば大丈夫です。配属前の研修では入門レベルからの講習を実施していますから、しっかりと学んでいただくことでプログラマーとしてご活躍いただけます。

<特にこんな方を歓迎します>
□使える言語を増やしていきたい
□知識を深め、自分の技術に幅を持たせたい
□他の技術者の意見を取り入れ知見を広めたい

勤務地

<全国、主要都市に勤務地有>東京、愛知、大阪、静岡、茨城、福岡、北海道、他…
※本社もしくは各営業所の管轄エリアの当社クライアント先での勤務

<東京本社>
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階

<営業所>
北海道(札幌市)、茨城(水戸市)、静岡(浜松市)、愛知(名古屋市)、大阪(大阪市)、福岡(福岡市)

<その他の勤務地>
札幌市、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、石川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、福岡市、北九州市、その他福岡県、熊本県

【交通手段】
<本社・東京営業所>
「東京駅」八重洲中央口~徒歩6分
「京橋駅」「日本橋駅」~徒歩4分

<各営業所>
最寄り駅より徒歩3~5分

勤務時間

9:00~17:50(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります
★2022年の平均残業時間は月間12.8時間です。
 工数の削減に努めており、年々残業時間は減少傾向にあります。

休日・休暇

年間休日120日以上(2022年度実績)
・完全週休2日制(土日)
・祝日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

給与

初年度想定年収:300~450万円

月給:18万円以上+各種手当(残業代別途支給)

※経験・能力を考慮の上、優遇(業界経験3~4年で月給30万円での採用実績有)
※入社4年目以降は、専門性の高さに応じて年俸制+インセンティブへの移行も可能です(選択制)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 440万円/28歳(月給26万円+住宅手当3万円/月(家賃10万円の場合)+賞与※通勤手当・時間外手当除く)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給 年1回(2022年度は年2回実施)
賞与 年2回(約3.8ヶ月分/2022年度実績)

※昇給・賞与ともに業績により回数等の変動があります。
 賞与は過去に3回の支給実績もあります。

諸手当

・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・超過勤務手当

福利厚生

【社会保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【その他】
・永年勤続表彰
・退職金
・結婚祝金

【教育制度】
・技術講習会:
・社外留学制度
・プレマネージャー制度
・自己啓発支援

【そのほか】
・社内サークル活動(フットサル、ボードゲーム、テニス)

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

高度な専門性を持った当社のITエンジニアはこれまで高い信頼と評価をいただき、各プロジェクト先で活躍をしています。
新規プロジェクトの立ち上げも次々と予定されており、IT人材の確保及び育成が目下の課題です。
今後の事業領域の拡大のためにも、将来的に会社の中心となって活躍していただくRe就活世代の方々を増員することで、会社の成長につなげていきたいと考えています。

選考のポイント

ポテンシャルを重視した採用を行っています。
具体的には…
・プログラミングに興味がある方
・技術を身につけて成長したいと考えている方
・新しいことを学ぶ意欲をお持ちの方
・自分のことを端的に伝えることができる方
・社会人として必要な素養がある方
をお迎えしたいと考えています。
また、ITエンジニア経験者の場合はどの程度の専門性をお持ちか、得意分野などについてもお話をお聞きしたいと思っています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Oさん/エンジニア職/社歴:3年

入社理由を教えてください。

前職はラウンドワンでアルバイトの勤務をしていました。
専門学校で情報系の勉強をしていましたが半年でやめてしまいました。ゲーム(PC)が趣味のため、PCを使ったなにかしらの仕事ををしたかったです。就職活動をしていたところジェイテックと出会いました。
20社~30社程度の企業を受けていましたが、縁あって内定が一番早かったジェイテックにお世話になることにしました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です。私自身も入社時の知識はほぼ0に近い状態で資格も持っていませんでした。
入社当時も参考書に書いてあることは見て入力ができる程度でしたし、電卓を作る為のコード表を手順書に沿ってかけるくらいでした。

入社後は2~3ヶ月間の研修が設けられていました。
C言語を使ってカレンダーや電卓のシステムの構築を手順書に沿って作成したり、どうしてそういった挙動をするのかなどの理解をする研修でした。
研修を終えた後は配属先の先輩と一緒に仕事を行いながら業務を覚えていきます。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

今は、電気、ハイブリットなどソフトの内容が違うので、仕事として自分が対応できる範囲を増やしていきたいと考えています。
それが自分の技術力、評価、そして給与につながることになるので、もっと多く対応できる知識・技術を得たいと考えています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

目的意識を持って専門性を高めていった技術者を表彰するマイスター(技術表彰)制度を設けており、ヤングマイスター(30歳以下)、マイスター(30歳以上)の認定を受けた人には、マイスター手当も支給。また、入社4年目以降は年俸にインセンティブを加えたスター型賃金制度を選択することも可能です。これは高い専門性で活躍をする人材を適正に評価するための制度で、新技術の導入や開発へのモチベーションにつながっています。<br>ちなみに、創業以来昇給は毎年1回実施し、賞与は2回支給していますが、実はこれは最低ライン。業績によって昇給が2回になったことも、賞与が3回になったこともあるんですよ。<br>

残業少なめ(1日1時間以内)

当社では仕事の効率化を進めており、年々残業時間が減少傾向にあります。その結果、2022年の平均残業時間は12.8時間(月間)にまで減りました。定時退社する社員も多く、子育て世代もワークライフバランスを重視しながら働くことができる環境です。<br>そのほかにも「年間休日120日以上」「育休後復帰率100%」「有給14日/年、消化率70%」を達成。オンとオフのメリハリをつけて、ゆとりのある働き方ができると社員にも好評です。趣味や旅行の時間に充てるだけでなく、資格取得やスキルアップのために時間を有効活用している人も大勢います。<br>

教育制度・研修が充実

一定レベルのスキルを持った上での配属を行うために、入社後は全員、専門研修として当社が運営するITスクールを受講していただきます。研修の内容はプログラミング言語開発学習、基本情報技術者資格取得学習から、クラウドやAI、データ解析など。コツコツと毎日繰り返し学ぶことで、自然と業務に役立つITスキルが身につきます。<br>配属後も、適宜開催される技術講習会(オンライン)などを通じて、新しい知識や技術を高めていただく機会を設けているほか、さらに高度な技術研究を目的として大学院などへの進学をサポートする社外留学制度も用意。社員の学ぶ意欲を積極的に後押ししています。

企業情報

株式会社ジェイテック【東証グロース、名証メイン上場】

設立

1996年8月16日

代表者

代表取締役社長 藤本 彰

従業員数

284名(2022年4月)

資本金

2億6,183万円(2022年3月末現在)

売上高

18億5,573万円(2022年3月期実績)

本社所在地

【本社】
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F

事業所

【札幌営業所】北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9-7 タウンヒル2階
【水戸営業所】茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル5階
【埼玉営業所】埼玉県越谷市袋山2050-1 T’s garden越谷大袋2階
【東京営業所】東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
【横浜営業所】神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町216 エクセルサンプラザ2階
【浜松営業所】静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー6階
【名古屋営業所】愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-28 第7猪村ビル4階
【大阪営業所】大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3階
【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南スターオフィス2階

事業内容

■技術職知財リース事業(人材派遣及び請負・業務委託)
…機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発
■ソフトウェアの自社開発及び受託開発
■有料職業紹介事業
■各種技術サービス
■技術教育サービス
■総合コンサルティングサービス

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【ITエンジニア】未経験からでも活躍可!《年間休日120日以上/住宅手当あり》

  • 株式会社ジェイテック【東証グロース、名証メイン上場】
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