最終更新日
2023/10/05(木)
掲載終了日
2023/10/29(日)

募集終了

【旅館運営スタッフ】九州エリアの星野リゾートで新しいキャリアを始めませんか?未経験・IUJターン歓迎

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
ホテル・旅行
職種
ホテルスタッフ
勤務地
長崎県/大分県/鹿児島県
この求人の概要
  • 月給24万円以上!九州でも業界トップクラスの給与水準!
  • 内定まで最低2週間を予定!Webセミナーも実施しています
  • 自己成長できる◎九州エリアでは20代で総支配人を担うスタッフも

企業からのメッセージ

国内外で約70施設を運営する星野リゾート。九州の魅力を発信する温泉旅館スタッフを新たに募集します!

今回、募集する2011年に運営を開始した温泉旅館ブランド『界』では
「王道なのに、あたらしい。」をコンセプトに温泉湯治文化の本質を追求しつつ
趣向を凝らした地域文化を表現し国内外問わず多くの方に訪れていただいております。

九州エリアではスタッフ数20名程度の少数で運営している施設もあれば100名近くのスタッフで構成されている施設もあり同じ九州エリアの中でも同じ環境はありません。
どの施設で勤務するかはご希望と選考の中でミスマッチがないようにご一緒に決めていきましょう!

お仕事経験は問いません!これからの活躍を期待しています今回の募集は業界や職種未経験の方を前提にした採用を予定。
これまでの経験よりも自分自身の個性を活かしたいという想いや地域への想いを重要視しています。

キャリアを支えるサポート体制も充実星野リゾートではスタッフ一人ひとりが思い思いのキャリアを実現していただけるよう一緒に考え築いていく仕組みをご用意。
社内ビジネススクール「麓村塾」星野リゾートのサービス力を鍛えるトレーニング「S-pro」一方的に評価せず自己評価とそれをもとにした面談で成長できる評価制度も整えております。
また、暮らしながら働く。をしっかりと実現できるように各種サポート体制も完備。
例えば、遠方からの入社の際には引越費用のサポート等がある為、新しい地でキャリアをスタートさせたい方にはピッタリです!

星野リゾートならではのおもてなし「ご当地楽」で地域の文化を繋ぐ『界』では、それぞれの地域の特徴的な魅力を楽しんでいただけるよう伝統工芸、芸能、食などを満喫できるおもてなし「ご当地楽」を用意。
例えば、界 由布院のわら綯い体験では基本的なレクチャ-もちろん
「縄は手を合わせてできることから祈りのカタチとして言われています」など
その土地ならではの演出も施設のスタッフが対応。
お客様からは「日常から飛び出し、文化の素晴らしさを感じた」との声をいただいています。

リゾート地、観光地で働くということはその土地に暮らすということ。
暮らしの中で見つけた喜びや楽しみを訪れた方に少しでも多く伝えたい。私たちはそんな思いを大切に暮らし、働いています。

ぜひ星野リゾートのスタッフとして、伝統の継承者として、温泉旅館ブランドの『界』で時別なひと時を演出しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

《第二新卒歓迎》社会人デビュー・異業種・異職種からの転職も大歓迎!個性を活かして活躍できます。
星野リゾートはしっかり成長できる環境を整えていますので、社会人デビュー・業界・職種未経験の方もチャレンジ可能です!お客様のため、チームのために考え、自発的に行動に移せる方をお待ちしております。

▼こんな方にピッタリ
・文化や伝統、歴史が好きな方
・自分のアイディアを仕事に活かして働きたい方
・キャリアパスを自身で描きたい方
・未経験から専門的なスキルを身に着けたい方

▼下記スキル・経験をお持ちの方は優遇します
・マーケティングスキル
・マネジメントスキル
・英語、中国語、韓国語などの語学スキル

勤務地

大分/長崎/鹿児島にある温泉旅館/引越費用負担制度あり/マイカー通勤OK
■界 別府
〒874-0920
大分県 別府市 北浜2-14-29
別府市から車で「約10分」

■界 由布院
〒879-5102
大分県由布市湯布院町川上398
由布市から車で「約30分」

■界 阿蘇
〒879-4912
大分県玖珠郡九重町湯坪瀬の本628-6
玖珠郡から車で「約30分」

■界 雲仙
〒854-0621
長崎県雲仙市小浜町雲仙321
雲仙市から車で「約30分」

■界 霧島
〒899-4201
鹿児島県霧島市霧島田口字霧島山2583-21
霧島市から車で「約30分」

【九州エリア勤務おすすめポイント】
引越費用負担制度がある為、新しい地でキャリアをスタートさせたい方にはピッタリです!
また、マイカー通勤OKなので毎朝満員電車に乗る必要はありません!自分の好きな音楽を聴きながら快適に出勤することができます◎

勤務時間

【シフト例】
一日実働8時間/休憩60分

・早番 6:00~15:00
・遅番 12:00~21:00

休日・休暇

週休2日制+加算休日11日
※年間休日115日
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休業
※公休日とまとめて取得も可

給与

初年度想定年収:300~450万円

■大卒 月給:24万以上
■短大・専門学校卒 月給:20万以上
■高卒 月給:18万以上

※経験、資格、能力等を考慮の上、決定


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 430万/24歳・サービスチームプレイヤー職(月給24万+残業代+賞与)

【年収例2】 700万/29歳・ユニットディレクター職(年俸700万)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 労働条件は本採用と同じです

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

通勤交通費規定内支給
超過勤務手当(全額支給)

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金制度
確定拠出年金(HR401k)
累積投資制度
全国の星野リゾート施設利用割引制度
慶弔見舞金
学習休職制度
永年勤続表彰
時短勤務制度あり(規定あり)※適用中のスタッフもいます

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

コロナ禍という観光産業にとって大変な時期を乗り越え、いよいよ観光産業を日本の基幹産業にする、新たなフェーズに踏み出しました。初任給の大幅な引き上げも発表しておりますが、今後益々、社会、顧客そしてスタッフにとって良い組織になっていけるよう、この変革期に共に挑んでくださる仲間を求めています。

選考のポイント

皆さんがこれまでの人生で大事にしてきたことを、是非伺えればと思います。皆さんが大事にしてきたことと、星野リゾートが大事にしていることに少しでも重なりがあれば、きっと良い時間を過ごしていただけると思います。星野リゾートで活躍するスタッフのバックグラウンドは様々ですが、Visionへの共感と、価値観への共鳴が、良いチームになるための要件だと考えます。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん

入社理由を教えてください。

元々は航空業界を考えており、ホテル業界は全く考えていませんでした。
学校で開催されていた会社説明会に星野リゾートが来ており、何気なく参加しました。
そこで当時掲げていた会社のビジョンに興味がわき、そこで働いてみたいと思い、すぐに採用を受けました。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

向上心があれば、本当に楽しいと思える会社です。 逆に向上心がないと、少しきついなと思うことが多いと思います。 一人でなにかやるというよりかは、誰かと協力をしながらお仕事をするので、それが私が一番良いことかなと思います。

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先輩の顔写真
Hさん

入社理由を教えてください。

アルバイトしていた時に、大きな企業の社員の方と接する機会もあったが、そこで接した方々よりも、星野リゾートの方はのびのびとしていて自由に、楽しそうに働いているように見えました。就活中に、フラットな組織文化のことを知りそのような社内組織に興味を持ち入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

サービスチーム×フラットな組織×独自の魅力づくりの掛け合わせがこの会社の競争力であり、魅力であると考えています。決められたことをただやりきるだけでなく、自ら考えて行動していく、そのための環境を自分たちでも整えていくおもしろさがあります。また、私は元々新潟県が出身で九州で暮らすことなどまったく想定していませんでしたが、暮らしながらその土地の良さを自ら体感することができ、どんどんその土地のことを好きになっていけるところも魅力的です。

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先輩の顔写真
Iさん
前職:飲食 人事業主

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

どんな相手であっても論理的に意見を伝えれば、対等に議論できることです。実際に、わたしは生まれも育ちも米国なので日本の企業に馴染めないだろうと思っていたのですが、お互いのバックグラウンドを尊重する文化が根付いている星野リゾートでは、ちょっとした意見を尊重してもらうことができました。年次を問わずフラットな関係を築くことができたので、安心しています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

責任が伴う難しい交渉や、大きなお金を動かすような仕事をしたいと思っています。アフターコロナの時代となり、これから世界に向けて事業が大きく舵を切っていくと思うので、これまでに培ってきた知見を活かして、どんどん新しい仕事に取り組みたいです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

商品の開発、提供、消費など、いろいろな仕事に挑戦できるのは星野リゾートならではの仕事のおもしろさです。常に変化があり、チャレンジングな毎日ですが、同僚と協力しながら苦難を乗り越えられたときには、とても大きなやりがいを感じます。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

「界」では、それぞれの地域の特徴的な魅力を楽しんでいただけるよう、伝統工芸、芸能、食などを満喫できるおもてなし「ご当地楽」を用意しています。「ご当地楽」の構想から実行まで一貫して担当するのは、すべて現地のスタッフであり、地域の魅力を発掘し、最大限生かすスキルが身につきます。<br>例えば、界 別府では別府港が開港し、湯治客で賑わうと音楽に彩られた歴史にちなんで、法被をまとったスタッフが豊富な温泉と桶から音色を奏でる「湯治ジャグバンド」という「ご当地楽」を実施しています。その土地で暮らし、働くからこそわかる魅力を、お客様にお届けすることが多くのスタッフの働くやりがいに繋がっています。

教育制度・研修が充実

星野リゾートではキャリア開発の仕組みを整えており、学びたい人が学びたいときに、学びたいものを学べる機会として、社内ビジネススクール「麓村塾」を20年以上開催してきました。<br>全国各地のスタッフが同じテーマについて話し合い、そこから得た知識やスキルを活かし、自分の興味がある仕事にチャレンジすることもできます。加えて、誰でもマネジメントに挑戦できる「立候補プレゼン大会」などを通して、スタッフ一人ひとりが自らのキャリアを描き実現できる制度もあります。九州エリアでは入社2~4年で立候補をして総支配人を担っている20代のスタッフも在席しております。

裁量を持って働ける

星野リゾートには「本社」は存在せず、一人ひとりのスタッフが自施設の運営に責任を持って働いています。組織構造も最低限の階層とし本社・本部の指示ではなく、顧客に一番近いスタッフが自ら構想し、新しいサービスを生み出すことを目指しています。<br>そして、「FlatでMatureな組織文化」を戦略として導入し、誰もが年齢や性別、国籍等に関係なく、アイディアや意見を発信しやすい環境が整えられており、星野リゾートでは、こうした一人ひとりの意見を尊重し、議論していくプロセスを大切にしています。

ギャラリー

企業情報

株式会社星野リゾート・マネジメント

設立

2008年9月19日

代表者

代表取締役
中村 海太

従業員数

5,831名

資本金

1,000万円

売上高

非公開(当社規定による)

本社所在地

沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地

事業所

第二本社所在地 東京都中央区銀座1-2-3 西京橋ビル2階
そのほか、国内外で約60の施設を運営

事業内容

ホテル・旅館運営事業
リゾートアクティビティ運営事業
外来リテール事業
ブライダル事業

企業HP

https://www.hoshinoresorts.com/

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