最終更新日
2023/09/11(月)
掲載終了日
2023/10/03(火)

募集終了

【ファッションアドバイザー】専門商社が手がける日本発レザーバッグブランド、本社へのステップアップも

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
販売スタッフ
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 専門商社が手がけるオリジナルレザーバッグブランド
  • 年間休日110日以上、有休あり、仕事もプライベートも充実に
  • 本社へのステップアップも、自分の好きを仕事にできる環境

企業からのメッセージ

専門商社のノウハウが詰まったオリジナルレザーバッグブランド、大手百貨店、大手セレクトでも展開

多様なキャリアを海外ブランドの時計、服飾雑貨、キャリーケース、ジュエリーなどを卸している専門商社、ウエニ貿易が手掛けるオリジナルレザーバッグブランド「PELLE MORBIDA 」。
【本質を知り、優雅さを求める 大人のブランド】をコンセプトに上品で良質なアイテムを製作しています。
デザイン、機能、コストパフォーマンスを兼ね備えたアイテムたちは国内で評価され、繊研新聞社が選ぶ百貨店バイヤーズ賞のメンズ部門を受賞。
また大手百貨店や大手セレクトショップでも取り扱われ、多くの直営店舗も運営しています。

今回募集するのは、その直営店舗で働いていただくファッションアドバイザーです。
接客販売、店舗の運営管理だけでなく、商品企画やマーケティング、プロモーション、SNS運用など色々なお仕事に携わっていただきます。
また本人次第で色々なステップアップも。
店長の他、本社営業やPRなどに携わる道も販売だけでないキャリアも拓けます。

プライベートの時間も大切に仕事だけに関わらずプライベートの時間も大切にしています。
実働は基本7.5時間、残業は月平均4時間ほど。
年間休日110日以上で週2日はお休みの他、有給休暇も平均取得日数は13.2日あり連休も可能です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】ファッション関係の仕事に携わりたい方!
【歓迎条件】
・ アパレル以外の業界でも販売経験のある方
・百貨店、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドの販売やコスメ販売のご経験がある方
・ファッション関係の仕事に携わりたい方

勤務地

関東エリアの各店舗
銀座本店
阪急メンズ東京店
伊勢丹 新宿店 
大丸東京店
西武池袋本店
そごう横浜店

勤務時間

シフト制(希望休も承ります。)
・勤務日数:週5日以上
・勤務時間:10:45~20:15(内実働7.5時間、休憩1時間)

【シフト形態/2形態】
・早番:10:45~19:15(実働7.5時間、休憩1時間)
・遅番:11:45~20:15(実働7.5時間、休憩1時間)
※店舗によりシフト時間は前後する場合があります。

休日・休暇

■年間休日日数110日以上
・週休2日制
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

給与

初年度想定年収:300~400万円

<月給>250,000円~
※年齢や経験によって変動します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 350万円(中途入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙 

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
敷地内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(10月)
■インセンティブ:月1回(店舗売上実績による)

諸手当

■通勤手当:全額支給
■家族手当:配偶者月1万3千円、子供月6千円/人※扶養のみ 

福利厚生

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■財形貯蓄制度
■セミナー参加促進制度
■資格取得奨励制度
■社員特別販売制度
■慶弔見舞金制度
■育休復帰による時短勤務可能

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は長年培ってきた実績にとらわれず、新たな可能性を拡大していきたいと考えています。
時代とともに販売の在り方も変わっていく中で、店舗だけでなく、オンライン、そしてSNSを駆使したお客様とのコミュニケーション。
デジタル・ネイティブともいわれるみなさんなら、今後訪れる時代の変化にも柔軟に対応できるでしょう。
今後当社を担っていく未来あふれる人財と出会いに期待しております。

選考のポイント

まずはみなさまの「人となり」を知りたいです。
そして当社のことも知っていただきたい。
少ない時間ではありますがなるべく建前抜きにしてお話しできたらと考えております。
そのうえで熱意や将来への想いを聞きながらビジョンをともにできる方と出会えたらと考えております。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/販売職/社歴:3年目
転職時の年齢:29歳  前職:アパレル販売

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は、紳士服業界の大手アパレル会社に勤めておりました。
店舗でお客様の声をじかに把握しているにもかかわらず、課題解決につなげられない会社の風通しの悪さに限界を感じていました。
そんな時に当社、そしてPELLE MORBIDAと出会い、お客様第一主義の視点でのモノづくりやその商品に惚れこみ入社を決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お客様により良い商品を届けたい、その想いをカタチにすることができること。
PELLE MORBIDAは今年11年を迎え、その実績とともに多くのお客様に愛されて育ってきました。
それはモノづくりに反映されています。実際に接客したお客様から商品をお褒めいただくことも多く、喜んで購入して頂くことにやりがいを感じています。
そんな中でも、時々お客様からは「ここにポケットがあったらいいのに」や「もう少しサイズの小さいアイテムがあれば」などご意見をいただくこともございます。
当社は商品企画の際に店舗からの意見も取り入れており、お客様の声を現場からしっかり吸い上げて商品が製作されます。
お客様のニーズや時代の変化に順応し、自信を持ってお客様に良い商品を届けられること、そして喜んでいただける姿を見たときは格別なやりがいを感じます。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

キャリアアップができる環境が揃っていること。
評価制度も整っており、実績や能力に応じてしっかり評価してもらえます。
入社して2年目にブランドの旗艦店の店長に抜擢されました。
大きな売上を担う店舗を任せられたことで店舗のマネジメントや人材育成をしていく中で、人を活かす仕事に魅力を感じました。
店舗で実績を上げられたことやこれまでの経験を評価していただき、今年から店舗マネージャーに昇進し、数店舗をマネジメントする仕事が出来ています。
やりたいことがあれば本人次第で、どんどん挑戦できる社風は大きな魅力だと感じています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴にも関係なく、当社は頑張った人をしっかり評価します。<br>評価は昇格、昇給にしっかり反映。<br>入社1年で店長になった方や、20代で本社へステップアップもした方もいます。

裁量を持って働ける

当社では店舗の裁量が大きく、店舗判断で仕事していただくことが多々あります。<br>責任感持って、自分ごととして働けるので自然と経験が蓄積されます。<br>時には失敗することもあるかもしれませんが、会社風土として失敗を次にどう活かすか、と考えるので失敗を恐れずチャレンジ精神のある方は活躍できる環境です。<br>

専門性・スキルが身につく

当社はPELLE MORBIDAの他、さまざまなブランドを運営しております。<br>自分次第でブランドの垣根を越えた仕事も可能ですし、販売職から営業職へ転身するスタッフもいます。<br>自身の興味があることを仕事にでき、さまざまなキャリア醸成が可能です。<br>

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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