最終更新日
2023/09/20(水)
掲載終了日
2023/09/30(土)

募集終了

【総合職】接客、経理、情報システムなど様々な分野で活躍できる/東証プライム上場

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

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業種
ホテル・旅行/フードビジネス
職種
管理系(その他)
勤務地
東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 【異業種OK】接客だけじゃない!あなたの様々な経験を生かせる
  • 【東証プライム上場】メディアも注目のホテルを運営する会社
  • 【働きやすい職場】ライフステージに合わせて長く働ける環境

企業からのメッセージ

「ホテル椿山荘東京」や「ワシントンホテル」などの施設を運営する日本の観光業界のパイオニア的存在

藤田観光は1955年に設立した宿泊業を中心に事業展開をしている会社です。日本の観光業界のパイオニアとして多様なサービスを提供しています。

メディアやSNSで注目を集める「東京雲海」が見られる「ホテル椿山荘東京」や、温泉旅館、キャンプ場、レジャー施設などが一体となる「箱根小涌園」、他にも「ワシントンホテル」、「ホテルグレイスリー」、「ホテルタビノス」など、グループ全体で国内外合わせて92の施設を運営しています。
そして、今年の7月には箱根に新たなホテルを開業、これからも「伝統と革新」を兼ね備えたサービスの展開でさらなる事業の拡大を目指していきます。

ホテルの仕事は「接客」だけじゃない!【総合職】で自分だけのキャリアを今回募集をする総合職は、様々な職種を経験しながらマネジメントを学び、会社の幹部を目指すことも、専門性を追求し、高度なスキルを発揮するエキスパートを目指すことも可能です。

ホテルの仕事と言えば、フロントやコンシェルジュ、レストランなど、接客サービスを思い浮かべる方が多いかもしれませんが、実は社内には多種多様な職種があります。たとえば、会社の経営方針を決定する「経営企画」や、全社のシステム構築や管理を行う「情報システム」、新しい施設の開業に携わる「開発」、その他にも、「人事」や「総務」、「経理」など多岐に渡ります。

接客だけではなく、幅広い分野で活躍できるチャンスがありますので、ぜひ当社の総合職として、皆さんだけのキャリアを切り開いてみませんか。

安心して働ける環境が自慢です当社は社員が安心して働けるような環境づくりにも力を入れています。
年次有給休暇だけでなく、リフレッシュ休暇や結婚休暇などの特別有給休暇も充実。育休の取得も奨励をしており、子育て支援に力を入れている企業に与えられる「くるみんマーク」の取得や、ホテル業界で初めて「イクボス企業同盟」に加盟しております。

ライフステージにあわせて長く働ける環境が整っているのも当社の魅力の一つです。

これまでの経験を生かして働きたい方も、新しい仕事にトライしたい方も、ぜひお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

【未経験・社会人デビュー歓迎!】自分の経験をいかし、新しいことにトライしたい人大募集
今回は、総合職採用として経歴の違う様々な方とお会いしたいと考えています!
当社の総合職は、宿泊から宴会、結婚式、レストラン、本社の仕事まで様々なことに挑戦することができます。皆さんがこれまで培った経験が生きる仕事もきっとあるはず。「これまでの経験を新しい環境でいかしたい!」そんな思いのある方に、ぜひご応募いただければと思います。

もちろん、異業種からの転職や社会人デビューの方も大歓迎です。初めての仕事も先輩や上司、周りの社員がしっかりレクチャーします。新しいキャリアを切り開きたい方も安心して働いていただける環境です。

◎下記の経験がある方は優遇します◎
情報システム、経理、調理職に従事した経験をお持ちの方

勤務地

東京本社もしくは東京・神奈川にある施設
【本社】
〒112-8664
東京都文京区関口2-10-8

【東京都内にある施設】
■ホテル椿山荘東京
■ホテルグレイスリー新宿
■ホテルグレイスリー銀座
■ホテルグレイスリー田町
■ホテルグレイスリー浅草
■新宿ワシントンホテル 本館
■新宿ワシントンホテル 新館
■秋葉原ワシントンホテル
■東京ベイ有明ワシントンホテル
■東京大学 伊藤国際学術研究センター内 椿山荘カメリア 他
■紫紺館 フォレスタ椿山荘
■立川ワシントンホテル
■ホテルタビノス浜松町
■ホテルタビノス浅草

【神奈川県内にある施設】
■箱根小涌園 天悠
■箱根ホテル小涌園
■箱根小涌園 三河屋旅館
■箱根小涌園ユネッサン
■箱根小涌園 元湯 森の湯
■鉄板焼・しゃぶしゃぶ 迎賓館
■蕎麦 貴賓館
■箱根小涌園 美山楓林
■湯河原温泉ちとせ

勤務時間

事業所により異なる(実働7時間30分)
◆各施設シフト制勤務
◆本社は9:30~18:00勤務、フレックス制(コアタイム11:00~15:30)

休日・休暇

◆年間休日111日
・年次有給休暇(最低5日間必須取得の計画有給制度有)
・リフレッシュ休暇(5年・10年・25年)
・特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、慶弔、看護)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休業、介護休暇・休業、ボランティア休暇
・有休の積立保存制度

給与

初年度想定年収:250~350万円

【月給】
大学院卒:225,500円
四年制大学卒:215,500円
専門・短大卒二年課程:200,500円
専門・短大卒一年課程:195,500円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 230万円(1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも、本採用後と同じ待遇です。

受動喫煙対策

【対策内容】
・喫煙室はお客様スペースのみ
・従業員は使用不可

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※2023年度実績(上期1.5か月)

諸手当

扶養手当
通勤交通費
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜手当
早朝出勤手当
ライフプラン手当
出向手当
など

福利厚生

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
自社施設の利用割引制度
独身寮(東京、箱根)
企業型確定拠出年金
通信教育受講奨励制度
資格取得奨励制度
社員持株会
退職金制度
など

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は創業から75年の歴史があり、宿泊業を中心として事業展開をしている会社です。業界のパイオニアとして「伝統と革新」をコンセプトに、当社ならではの施設を運営しています。ホテル業界は新型コロナウイルスの影響で大打撃を受けましたが、現在はコロナ禍前の業績に近い水準まで回復。今年の7月には新たなホテルをオープンするなど、まだまだ勢いは止まりません。そんな当社の今後の成長を担うメンバーを募集します。

選考のポイント

一人ひとりの将来の目標やキャリアと向き合いながら、皆さんが当社で働く姿をイメージできる選考をしたいと考えています。そのため、経験者・未経験者問わず、皆さん自身がどんなスキルを活かして働きたいかを知りたいです。また、当社で働く上でどんなキャリアを描いていきたいかもお伺いしたいと考えています。ぜひ皆さんの率直な思いをお聞かせいただきたいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/人事部 採用担当/社歴:3年目
前職:販売職

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

採用担当として、会社説明会や面接で出会った方々が当社に入社し、活躍している姿を見ると、非常にやりがいを感じます。面接で話していた将来像を実現するために当社を選んでくれたことは非常に嬉しいですし、目標に向かっていきいきと仕事に取り組んでいる姿を見ると「採用を担当していてよかった」と達成感がありますね。
また、自分の仕事がお客様の満足感につながっているというところにもやりがいを感じています。私は仕事上、お客様に直接おもてなしをすることはありません。しかし、社内のどんな仕事をしていても、行きつく先はお客様だと考えています。自分が担当する業務がお客様の笑顔につながっていると考えると非常にやりがいがあります。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

様々な仕事を経験できる総合職だからこその知見をいかして、会社の経営に携わる幹部候補を目指しています。
BtoCのサービスを行っている会社だと、どうしても「接客」のイメージが強いかもしれません。しかし当社の総合職では、人事や経営企画、マーケティングや情報システムなど、多種多様な仕事があり、自分の希望次第で挑戦できるチャンスもあります。もちろんお客様に接する現場の経験も大事ですが、会社をサポートする管理部門の経験も、今後会社の中核を担うためには必要だと考えています。人事だけでなく、幅広い経験を持ったゼネラリストとして会社の成長の中心を担えるよう、どんな仕事にも前向きに取り組んでいきたいです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

当社には社内に労働組合があり、残業やハラスメント、ワークライフバランスなどが組合によって管理されています。法令順守意識が高く、健全な組織づくりに取り組んでおり、社員としては非常に安心して働けています。
また、休みをしっかり取得できるところも働きやすいポイントです。特に当社では、産休・育休の取得実績が多く、男性でも数ヶ月育休に入られている方がいます。もちろん、年次有給休暇も気兼ねなく取得することができます。社員同士が支えあう風土が根付いており、安心して仕事を任せられる環境があり、働きやすいですよ。

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先輩の顔写真
Sさん/営業(宴会・宿泊)/社歴:10年目
前職:会員管理業務

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

全くの異業種からの転職ですが、過去にホテルでアルバイトをした経験があります。当時宴会の予約管理や調整を行うカンファレンス業務に憧れがありました。宴会の成約後、会場の手配や日取りの調整、各セクションへの共有など、宴会がスムーズに運営できるようまとめあげる司令塔のような仕事を、自分もやってみたいと感じていました。数ある会社の中で当社に入社した理由は、総合職採用のため予約だけではなく様々な仕事が経験できると考えたからです。様々な職種の知識を身につけることもできる環境でなら自分らしいキャリアを積むことができると感じ、転職を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

今は、宿泊や宴会の営業をやっています。旅行会社や法人のお客様へのご挨拶だけでなく、案件によっては展示会や会議・宴会の企画書を作成しプレゼンをするなど、やりがいがあります。
しっかりヒアリングを行い、お客様が心から満足できるプランを提案するのが私の役目。苦労することもありますが、お客様の感謝の言葉や笑顔がそれを上回る程のやりがいとなっています。

一日のスケジュールを教えてください。

9:30  出社/メールチェック10:30 打ち合わせ、外出準備12:00 昼食13:00 外回り営業(エージェントやお客様との打ち合わせ)16:00 会社に戻り日報作成17:00 翌日の準備18:00 退勤

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

2022年4月に人事制度を改定し、より一人ひとりの頑張りが評価されやすい環境となりました。<br><br>本人の実力ベースの評価制度を導入し、年齢や勤続年数にかかわらず、仕事のレベルに応じた給与体系となっています。プロセスや結果、仕事への姿勢などを総合的に判断し、評価は昇給や賞与、キャリアアップにも還元します。キャリア面談も定期的に実施。今の役割や将来のキャリアなどを人事と一緒に確認し、皆さんらしく働けるようサポートします。

ワークライフバランスを重視

当社は社員がのびのびと働けるよう、健全な労務環境の整備に取り組んでいます。<br>社内には労働組合を設け、残業時間やワークライフバランス、ハラスメントの管理を行っています。会社として法令遵守を徹底しており、安心して働ける環境です。<br><br>当社の自慢は他にも。育休の取得実績が多くたくさんの社員が制度を活用していて、2022年10月に施行された「産後パパ育休」を積極的に取得推奨しています。<br>また、ジョブリターン制度もあり「退職したけど、やっぱりまたこの会社で働きたい!」という社員も復職しやすいです。さまざまなライフイベントにも対応しやすい環境で、長く安心して働けますよ。

専門性・スキルが身につく

「ホテルの仕事で身につけられるスキルって、限定的…」<br>そんなことはありません。総合職は、ホテルの接客だけでなく、営業企画、マーケティング等、間接・管理部門も含めて多様な職種があります。総支配人や部門支配人となって組織をマネジメントすることも、1つの分野を極めてエキスパートを目指すこともできるので、皆さんが思い描くキャリアプランに合わせて働くことができます。また、当社では語学やビジネススキルなど、多様な知識を身につけられる通信教育を導入しているほか、資格取得の支援も行っています。皆さんのキャリアアップや目標達成を当社は全面的にサポートします!

ギャラリー

ホテル椿山荘東京
箱根小涌園ユネッサン
ホテルグレイスリー新宿

企業情報

藤田観光株式会社【東証プライム上場】

設立

1955年11月7日

代表者

代表取締役兼社長執行役員
伊勢 宜弘

従業員数

1,148名(2022年12月31日現在)

資本金

100,000,000円

売上高

437億4,900万円(2022年12月実績)

本社所在地

〒112-8664
東京都文京区関口2-10-8

事業内容

ホテル・旅館業、飲食店業他

ホームページ

https://www.fujita-kanko.co.jp/

採用ホームページ

https://www.fujita-kanko.co.jp/rec/recruit/index.html

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【総合職】接客、経理、情報システムなど様々な分野で活躍できる/東証プライム上場

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