募集職種
販売職
仕事内容
店舗での接客・販売や商品の発注・品出し、クルーの育成など、幅広い業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
店舗運営に関わる業務全般をお任せします。
《コンビニエンスストア業務》
・レジ打ち
・商品の発注
・商品の品出し、前陳
・精算
・売場作り、装飾
・クルー（アルバイト・パート社員）の育成 など
《登録販売者業務（資格をお持ちの方）》
・一般用医薬品の販売、相談応需
・ 〃 発注
・ 〃 売場作り など
コンビニと薬局、どちらの機能も持ち合わせている当社では、接客や販売を通じてお客様にご提供するサービスは多種多様であることが特徴です。
1年を通じて様々なイベントや催事があるので、新しい商品知識や販促方法を模索しながら業務に取り組むことができますよ。
店舗運営に欠かせないクルーの育成も社員の大切な業務。
幅広い年齢層や国籍のクルーたちが能力を発揮できるよう、一人ひとりに合わせた教育を行い、一緒に店舗を盛り上げていきましょう！
★将来のキャリアパス
まずは契約社員としてのスタートですが、手厚いサポートを受けて多くの方が入社半年～1年後に店長となり、その後正社員となっています。
店長の次は、エリアリーダーへ。エリアリーダーは、複数店舗の管理者です。担当エリア内にある各店舗の店長の指導や、売上向上施策、人材育成、働きやすい環境づくりなどに取り組んでいきます。店舗運営から事業運営へと目線も上がり、より多くの知見やノウハウを得られます。
その他、研修担当や医薬品販売推進担当などさまざまなキャリアが目指せます！
求める人材
【高卒以上】未経験歓迎！社会人経験は問いません。地域のみなさまの生活を支え、健康に貢献しませんか？
今回は経験一切不問のポテンシャル採用。
「接客業に興味がある」「スキルを身につけたい」という想いをお持ちの方であれば活躍できると考えています。
販売職として活躍するのも良し。店長を目指すのも良し。登録販売者の資格を取得して活躍するのも良し。
キャリアアップして店長へと昇格した際は、ひとつの店を任されるということもあり、経営面のことや数字的な部分を実際に体感しながら学べますよ！
将来独立したい、オーナーになってみたいという方も大歓迎。
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！
勤務地
【転居を伴う異動なし】原則として自宅から通勤可能な範囲内（片道90分以内）の店舗に配属
ご希望と適性を考慮の上、決定いたします。
《東京都》千代田区・港区・台東区・文京区・足立区・江戸川区・品川区・渋谷区・世田谷区・新宿区・杉並区・豊島区・調布市・小金井市 他
《埼玉県》三郷市
《千葉県》柏市 他
《神奈川県》横浜市・相模原市
勤務時間
変形労働時間制
※週平均40時間
※残業は月15～20時間程度
シフト例
・08：00～17：00 （休憩60分／実働8時間）
・14：00～23：00 （休憩60分／実働8時間）
・17：00～23：00 （休憩30分／実働5.5時間）
・23：00～翌8：00（休憩60分／実働8時間）など
※ワークライフバランスを重視した「夜勤なし」「夜勤中心」など、働き方の希望にも柔軟に対応します。
休日・休暇
休日：週1以上（月8～9日程度）※店舗シフトによる
有給休暇13日（初年度）
※入社3カ月経過後より使用可
※有給休暇積立あり
・結婚休暇（本人・子ども・兄弟姉妹）
・出産休暇
・忌引休暇
・ご家族の看護・介護休暇 他
給与
初年度想定年収：290万円
月給：205,000円～250,000円
※経験とスキルに応じて決定します。
※調整給20,000円を含みます（一律支給）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
412万円 入社5年目／店長（正社員）
【年収例2】
500万円 入社7年目／エリアリーダー（正社員）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
通勤手当（規定支給）
時間外勤務手当（1分単位で支給）
休日勤務手当
深夜勤務手当
年末年始出勤手当
登録販売者手当（月1万円）※法定研修中は月5,000円 他
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
正社員登用制度
育児短時間勤務制度
従業員持株会制度
法人契約保養施設
EAP（Employee Assistance Program：従業員メンタルヘルスケアプログラム）
産業医・健康管理室（保健師）による健康チェック
社員割引（併設のクオール薬局で販売する一般用医薬品や健康食品等が3割引で購入可能※コンビニ商品は対象外）
カフェテリアプラン
※5つのプランから好きな1つを選び、レクリエーションやキャリアアップなどに利用できる選択型福利厚生制度です。1年ごとに変更できるので、ライフスタイルに合わせて柔軟な選択・変更が可能です。