最終更新日
2024/05/09(木)
掲載終了予定日
2024/07/29(月)

【ゼネラル職(オープンポジション)】営業・IT・ファイナンス等、様々なポジションをご用意しています 株式会社クレディセゾン【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 在宅勤務・リモートワーク可
業種
クレジット・信販/不動産/その他金融
職種
事務系(その他)
初年度想定年収
400〜600万円
勤務地
東京都/一部リモート
この求人の概要
  • ファイナンス、デジタル…幅広い分野でキャリア形成
  • クレジット・キャッシュレスなど、将来性も抜群の業界!
  • リモートワーク/フルフレックス勤務など安心の働きやすさあり

企業からのメッセージ

【東証プライム上場】社会をリードするクレディセゾン。人々の生活を支え、共に成長できる仲間を募集します

「新しい環境で自分の力を試してみたい!」
「せっかく転職するなら、成長できて長く働ける会社に…!」

そんな、前向きな気持ちを持ちながら、転職活動に取り組んでいる皆さん!
クレディセゾンは皆さんに成長とやりがい、働きやすさを実感できる日々をお約束します!

オープンポジションで募集!今回の採用では、皆さんのこれまでの経験は問いません。未経験の皆さんなので、当社のどのポジション・部門が合うかは、やってみないとわからない部分も大きいですよね。
そこで、今回は、職種や業務内容を特定しないオープンポジションで募集します。様々な部門の業務に挑戦し、自分に合った仕事・キャリアを見つけていただきたいと考えています。

どんな仕事があるの?クレディセゾンは、1982年にクレジットカードを発行し、ペイメント事業をスタートさせました。皆さんも、「セゾンカード」「セゾン・アメリカン・エキスプレスカード」といった当社のカードは聞いたことがあるかもしれませんね。
それ以来、業界初・日本初の革新的なサービスを生み出してきた当社は、今やデジタルイノベーション事業、ファイナンス事業、グローバル事業と、幅広い事業を展開。社会をリードする企業として、東証プライムにも上場しています。

皆さんには、そんな当社の各分野・事業の業務に取り組んでいただきます。例えば、クレジットカードの営業や家賃保証の審査、入会に関わるシステムの開発・運用保守、ビッグデータマーケティング、社内DXの推進など…。初期配属は皆さんの適性を考慮して決定しますが、当社には「社内公募」「夢中力チャレンジ」「キャリアシート」「新規事業提案」など、社員の「やってみたい」を後押しする様々な制度がありますので、「求めるキャリアを形成する」ことができる環境をご用意しています。

長く働ける環境も自慢!・年間休日120日以上
・有給取得日数:平均15.2日
・ウェルネス休暇(会社負担で人間ドックを受診可能)
・残業20時間以内
・転勤なし
・子育て支援
・初年度年収400万円〜
などを導入し、働きやすい環境を実現。

クレジット・キャッシュレスという将来性に溢れた業界の中で、自分に合った環境を見つけ、仕事に思いっきり打ち込んでみませんか?

ポテンシャル・将来性に溢れた皆さんからのご応募をお待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ゼネラル職◆法人営業をはじめ、審査やシステム運用、企画開発など多様な仕事にトライできます!

仕事内容

キャッシュレスやリース、ローン、ネットサービスなど当社の事業を通じて皆さんだけのキャリアを形成◎
各事業部門の法人営業のほか、適性や希望に応じて多岐にわたるキャリアを形成していただけます。

◆ファイナンス
リースや住宅ローン、資産形成ローン、信用保証サービスなどのファイナンス商材を扱う部門で、当社の業績の半分を担っています。法人営業やオペレーション、審査業務をお任せします。

◆デジタル事業
入会・審査などペイメントやファイナンスに関わる社内システムを扱う部門です。社内システムの運用や開発保守、社内DXの推進をお任せします。

※(変更の範囲)当社の指示する業務全般
※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする

【入社後の研修について】
入社後は、まず人事による研修を実施し、会社の理念や事業の概要について習得していただきます。
その後は各部署へ配属となり、OJTで実際の業務に携わっていただきます。
研修期間は半年間設けており、皆さんの成長スピードに応じて手厚くフォローします。

新入社員対象の研修だけでなく、選択型研修や管理職を対象にした研修など多様な研修プログラムをご用意。継続的にスキルアップができますよ。

【キャリアパスについて】
当社では、社員一人ひとりの挑戦を応援しており、様々なキャリアを描くことができる環境です。
マネジメント層へのキャリアステップだけでなく、最初の配属とは異なる部門への挑戦も可能。
社内公募制や夢中力チャレンジ(希望部署を直接人事に申告できる制度)を活用して別の部署に挑戦したり、社内ベンチャー制度を利用して新規事業を立案したり、皆さんだけのキャリアを形成していきましょう!

求める人材

【大卒以上/社会人経験必須】新しい環境で自分だけのキャリアを描きたい方、大募集!

◆必須条件
・大卒以上
・社会人経験を1年以上お持ちの方(業界・職種は問いません)
・基本的なPCスキルをお持ちの方

◆こんな人にオススメ
・新しい環境・商材に挑戦したい方
・チームワークを大事に働きたい方
・生活に欠かせない商材を扱う仕事に就きたい方
・挑戦できる環境で様々なキャリアを描きたい方
・今よりもさらに成長したい方

勤務地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内◎リモートワーク導入率ほぼ100%&転勤なし
【アクセス】
各線「池袋」駅より徒歩12分
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩8分

※(変更の範囲)当社の全事業場その他当社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)

◎リモートワーク実施中!転勤もなしで長く働ける
※必要に応じて本社に出社していただける方の採用を想定しております。

勤務時間

【フルフレックス勤務】
(1日の標準労働時間7.5時間)

※業務内容によっては、下記の勤務時間を適用する場合があります。
9:00〜17:30(実働7.5時間)

休日・休暇

【年間休日120日】
■完全週休二日(原則土日祝休み)※一部シフト制あり

■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(満1年以上勤務)
■ウェルネス休暇(会社負担で人間ドックの受診可能)

・有給取得率:平均86.3%
・有給取得日数:平均15.2日

給与

初年度想定年収:400〜600万円

月給246,000円〜+賞与(年平均2.8か月〜3.9か月)

※スキルやご経験に応じて、当社規定により決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

初年度年収:400万円〜600万円

試用期間

(試用期間有り) 期間:入社後6カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給年1回(4月)
■ボーナス年2回(7月・12月) ※年平均2.8か月〜3.9か月/2022年支給実績

諸手当

■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当(全額支給)
■子女教育手当(当社規定に基づき支給・条件あり)
■出産祝金(2万円)
■子どもの入学祝金(小中学校ともに2万円)
■慶弔金
■お見舞金

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度(勤務満1年以上が取得条件)
■財形財蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス
■退職給付金制度 ほか

応募・選考について

応募方法

ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し同意していただいた上で、『応募ページへ』ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。

■採用応募書類の個人情報取扱いについて■
https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し同意していただいた上で、『応募ページへ』ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。

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※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

【選考フロー】
Re就活からご応募

書類選考
※Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。

面接(2〜3回)

内定
※入社日のご相談にも応じます。
 ご応募から内定まで、3週間程度を想定しています。

【選考フロー】
Re就活からご応募

書類選考
※Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。

面接(2〜3回)

内定
※入社日のご相談にも応じます。
 ご応募から内定まで、3週間程度を想定しています。

連絡先

株式会社クレディセゾン 戦略人事部
〒170-6073
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
E-mail:saiyo@cs.saisoncard.co.jp

株式会社クレディセゾン 戦略人事部
〒170-6073
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
E-mail:saiyo@cs.saisoncard.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「セゾン・アメリカン・エキスプレスカード」をはじめとするペイメントビジネスだけでなくファイナンス、デジタル、グローバルなど多岐にわたる事業を展開し続けている当社。「年会費無料カード」「サインレス決済」など、業界に先駆けたサービスを提供し、最先端をいく企業としてさらなるイノベーションを起こしたいと考えています。今回は、そんな当社とともに多様なフィールドで挑戦し続けるメンバーを募集します。

選考のポイント

社会人としての経歴やスキルは重視していません。選考では、皆さんの前向きな姿勢に注目しています。これまで挑戦してきたことや当社で実現したい目標などをお伺いしながら、皆さんが当社で働くイメージを深めていきたいと考えています。
面接は堅苦しいものではなく、リラックスできる雰囲気を心がけています。フランクな社風を感じていただけるような面接にしたいと考えていますので、まずはお気軽にご参加くださいね。

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先輩社員の声

Aさん/ゼネラル・企画営業/社歴:2年目
前職:住宅営業

入社理由を教えてください。

選考時の丁寧な対応に惹かれたことが入社を決めた理由です。私は建築系の大学を卒業し、その後、住宅営業の会社に勤めました。資格取得などで一旦区切りがついたことで、心機一転まったく違う業界にチャレンジしたいと考え、転職しました。未経験でも活躍できる職場を求め、「未経験」「第二新卒」というキーワードなどで検索していたところヒットしたのがクレディセゾンです。当社は内定後承諾前に、カジュアル面談を複数回実施してくれました。大手にも関わらず、一人の求職者に対してじっくり時間をかけて向き合ってくれた企業としての姿勢に魅力を感じ、入社を決意しました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験でも問題ありません。配属先が決まったのち、半年間のOJTがあります。この期間中は先輩が常に横にいてくれます。業務でつまづいたところがあれば、その都度質問できる環境をつくってくれていますので、業界経験がない方でも何の心配もいりません。また、当社は気さくに相談できる先輩ばかりです。OJTの期間が終了したあとでも、誰かに尋ねれば必ずアドバイスをくれます。慣れない環境にチャレンジするのは誰しも不安です。しかし、少なくとも当社でその不安を感じることはありません。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

働きやすいと感じるポイントは2つあります。リモートワークとフレックスタイム制です。週2〜3回の頻度でリモートワークを活用しています。出社と在宅、ハイブリッドな働き方は自分に合っていますね。フレックスタイムに関しては、自分が抱えているタスクと相談しながら、「今日は少し長く働こう」だったり、反対に「早めに終えよう」だったり、柔軟に勤務することができます。私自身、前職で多忙すぎるがゆえに好きだった建築の仕事を嫌いになってしまった過去があります。その点、今はワークライフバランスを充実させることができており、仕事もプライベートもどちらも楽しいです。

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Bさん/ゼネラル・IT企画/社歴:2年目
前職:新卒入社

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はカード会員向けのWEBシステムの開発・企画を担当しています。具体的には営業部や商品部からの「こういうサービスを作りたい」というリクエストに対し、どうすればシステムで叶えられるのか(=システム要件定義)を考え、ベンダーと調整を行っています。新しいサービスのリリース時や改修(画面のデザイン変更など)時に、お客様から良い反応をいただくと嬉しいですね。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

大変なところは、新しい情報をインプットし続ける必要があることです。IT企画は専門的、かつトレンドの知識が求められます。そのため、他社のWEBサービスを研究したり、ユニバーサルデザインを見たりして、日常的に情報収集に努めているのですが、常に蓄えている知識をアップデートしなければならないことが大変です。しかし、その結果、インフォメーションセンターへの問い合わせ数が減ったり、WEB完結数が増えたりと、数値で成果が分かります。自分で考えた施策によって、目に見えて改善や効果が表れたときのやりがいは格別です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

社員同士の仲が良いところです。普段の仕事中に気兼ねなく相談したり、談笑したりすることはもちろん、仲の良いメンバーとは休日でも会っています。最近ですと野球で汗を流すこともありましたし、麻雀を楽しんだこともありましたね。プライベートの時間でも遊びたいと思える、そんな同僚であり、友人のような存在を見つけられるのは当社の魅力です。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

当社は創業以来、サービス先端企業としてチャレンジを続けてきました。1982年にクレジットカードを発行し、その拠点となるセゾンカウンターを全国展開して以来、「年会費無料のクレジットカード」「サインレス決済」「永久不滅ポイント」「ブランドプリペイドカード」等、数々の『業界初』を生み出してきました。今やクレジットカード会員数は約3,600万人にのぼり、他事業も急速に成長を続けています。会社としても、多くのお客様・社会の皆様より信頼を獲得し、東証プライム市場に上場。日経平均株価の構成銘柄の一つとして、社会に大きな影響を与えています。

そんな当社は近年、第3創業期として「総合生活サービス企業グループへの転換」を掲げ、金融の枠を越えた分野にも進出。グループ全体で、どこよりも親切に、適切に、そして素早く対応し、生活に密着する企業として、お客様満足の向上を目指しています。

転勤の心配なし

皆さんの勤務地は、
<本社> 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内
になります。

一部、配属部門により、新宿区・中野区・豊島区の当社拠点にて勤務の可能性もありますが、転居を伴う転勤はありません。ずっと東京に腰を据えて、働くことができるため、結婚・出産・マイホームの購入など、ライフプランも立てやすいと思います。

また、必要に応じて出社していただけることが前提にはなりますが、当社では「テレワーク」ができる環境もあります。
その他、働き方においても自由度は高く、「フレックスタイム制度」(コアタイムなし)、「オフィスカジュアル」を導入。髪色・ネイル等についても、厳しい制限がありません。皆さんも入社後は、自分が一番働きやすい環境を叶え、生産性を最大限まで向上させてください!

ワークライフバランスを重視

当社では社員が長く安心して働いていける環境の整備にも注力しています。
例えば、
◆有給休暇…全日・半日はもちろん、1時間単位で取得できます。全社員の年間平均取得率も70%を越えており、「取得したいときに取得できる」当たり前の環境がしっかりと実現できています。

◆子育て支援…産休育休の導入・整備はもちろん、育休は社内理解も浸透しているため、男性社員の取得も増えています。くわえて、「配偶者出産休暇」「短日・短時間勤務」も導入しており、家族との時間を大切にできる環境です。

◆CANVAS…自己啓発・健康・育児・介護などのサポートを行う活躍支援制度です。専用のポータルサイトにて、さまざまなメニューから自分に合ったものを選ぶことができ、キャリア支援手当を受けることができます。

などを導入。まだまだ書ききれないので、詳しくは「福利厚生」欄もしくはHPをご確認ください。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

株式会社クレディセゾン【東証プライム上場】

設立

1951年5月1日

代表者

代表取締役社長 水野 克己

従業員数

3,966名(2023年3月31日実績)

資本金

759億29百万円

本社所在地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F

事業内容

・クレジット事業
・デジタル事業
・ファイナンス事業
・不動産事業 など
関東財務局長(13)第00085号

ホームページ

https://corporate.saisoncard.co.jp/

採用ホームページ

https://www.saisoncard.co.jp/recruit/

株式会社クレディセゾン【東証プライム上場】はこんな職種も募集中です!

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