募集職種
総合職
※販売職から、通販サイトの運営や配送、物流、本部での管理部門へキャリアチャレンジして活躍される方もいらっしゃいます。
仕事内容
商品の提案・販売だけでなく、品揃え・売場展開・企画など、お客様がワクワクする店舗創りをお任せします。
【具体的には？】
お客様の要望をよく聴き、専門的な商品知識を活かして最適な商品をご提案。お客様にとって本当にいい商品はどれなのか、選びやすいようにサポートします。納得して買っていただけたり、喜んでくださった時には一段とやりがいを感じられます。
そのほかにも、お客様の声・目線を捉えた品揃えや売場創りなど、売場運営全般も行います。
●お客様対応（商品説明、在庫確認、販売など）
●商品の入荷作業（検品・陳列など）
●展示商品のレイアウト、メンテナンス など
【入社後の流れ】
入社後1週間～2週間程度は基礎研修期間。ビジネスマナーから当社サービスの内容を把握するほか、接客の基本などロールプレイングも交えながら覚えていきます。
(※4月入社の場合)
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基礎研修が終わると、売場でのOJT研修がスタート。並行して各商品知識研修も実施します。以降は約3ヵ月の区切りでフォローアップ研修を実施するなど、年次に合わせた各種研修をご用意しています。
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将来的には様々な部署・ポジションで勤務し、当社の経営を担っていただくような活躍を期待しております。
【キャリアパス】
今回の採用は「販売専門職」ではなく「総合職」なので、通販サイトの運営や配送、物流、本部での管理部門など、キャリアチェンジが可能。多彩な経験を積める環境です。
【評価制度】
会社からの期待値を示し、これに対する社員の行動結果を成果として認定する「ジョブランク制度」があります。
日々の頑張りを直接見てきた直属上司と半年ごとに話し合い、その上で目標を設定し、努力や達成度で評価されます。
求める人材
販売・サービス職の未経験者大歓迎！24卒・25卒の方のご応募も歓迎しております
【具体的には】
「カメラや家電・ガジェット系商品に興味がある」
「安定企業で正社員として長く活躍したい」
「誰かを喜ばせる仕事がしたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」
一つでも当てはまった方は大歓迎です！
【活かせる経験（必須ではありません）】
●販売・サービス・接客経験者
【身につく経験・知識】
●家電・AV・PCなどの販売ノウハウと知識
●利益につながる売り場づくりの知識
●お客様が喜ぶ、企画提案力
●折衝・プレゼン・コンサルティング能力
※ほとんどの先輩が未経験スタートです。
飲食店、不動産業界経験者、ITエンジニア、プログラマー、ドラッグストアなど。
さまざまな方が未経験で入社し、活躍されています。
勤務地
全国（札幌、仙台、郡山、宇都宮、東京、埼玉、千葉、神奈川、山梨、新潟、愛知、京都、大阪、福岡）
入社時の配属先は希望エリアへ配属いたします（店舗のみ）
※千葉店が2024年11月にリニューアルオープンしました！
※池袋での新店オープンも控えています！
勤務時間
変形時間労働制、週実働平均40時間、シフト制
【シフト例】
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
14:00～23:00
※いずれも休憩1時間、実働8時間
休日・休暇
年間116日（月平均9-10/シフト制）
■年次有給休暇→年間休日にプラスして最低5日間のお休みがとれます！
■特別休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ストック休暇
給与
初年度想定年収：350～460万円
月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回
※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。
＜月収例＞
■東京23区
月収25万9813円～29万2470円
■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪
月収25万6023円～28万8060円
■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知
月収25万4940円～28万6800円
■札幌・宮城・山梨・福岡
月収24万6276円～27万6720円
■栃木・福島・新潟
月収24万3388円～27万3360円
■京都
月収25万247円～28万1340円
※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。
※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。
※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。
※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収420万円（入社2年目／月給25万6935円＋賞与+諸手当）
【年収例2】
年収600万円（入社7年目（マネージャ）／月給27万3540円＋賞与+諸手当）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回
諸手当
超過勤務手当
通勤手当
役職手当
職務手当
単身赴任手当
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄
社員割引
退職金
制服貸与
総合福利厚生サービス
GLTD（団体長期障害所得補償保険（全員加入））